不想留在事業單位干什麼

㈠ 在事業單位辭職後做什麼工作好

你自己喜歡有技術性的東西，那自己會不會呢？沒什麼會的技術可以去工廠試試做普工看看能不能出頭，不願意也可以吃點苦也可以學點什麼東西。可以選擇去學習做網路優化SEO，網路覆蓋了全世界，所以學有關網路的應該以後不會差。還有現在手機行業這么發達可以選擇去學習手機維修，現在基本人手一部，蘋果也遍地都是，但是維修技術能達到晶元級的卻是不多。可以選擇學習這個，我知道廣州愛瘋培訓還不錯老師也比較嚴格，值得你看看。

㈡ 本人女40歲，特別厭倦事業單位的生活，該何去何從呢

如果你特別厭倦事業單位的生活，那麼我覺得你也是要堅持的，你可以找一些副業來做也是可以的

㈢ 33歲了，不想在事業單位繼續下去了，感覺前途渺茫，想出來接手家裡的生意，是出來闖盪還是求穩定

有信心做生意，是好事，但是還有一句話，干一行，愛一行，做一行，恨一行！

㈣ 事業單位工作8年，想離職，能做什麼

離職前你先考慮好自己要做什麼，畢竟事業單位在人們眼裡也是個鐵飯碗輕易就辭職了真心可惜，如果你將來要做的事能讓你過的更好那建議你勇敢的試試！畢竟人生要拼一次才知道自己的能力！
如果真的想離職，還可以選擇做一些銷售工作，這樣的工作，門檻比較低，一些體力工作，估計也不會去做。要麼去創業當老闆也行

㈤ 不想去事業單位當臨時工很傻嗎

如果有的選擇，建議最好不要當勞務派遣工，原因有3點最重要：

進事業單位要不要當臨時工、勞務派遣工？原因很明確，工資待遇低
1、工資待遇低

公務員和事業單位工作人員的工資本身就不算很高，而臨時工則就更低了，有些單位正式職工和臨時工之間的工資差距要在2-3倍之間，平時的各項福利待遇也不如正式職工，正式職工有的一些獎金之類的，臨時工也是沒有的。不能否認的，我們工作其中一個很重要的原因就是為了賺錢，很多人還承擔著養家糊口的責任，所以工資也是就業要考慮的一個很重要的因素。

2、無晉升空間

因為臨時工的身份關系，幾乎可以說是不會承擔什麼非常重要的工作的，也基本上沒有任何的晉升空間，對於一個年輕人來講，這樣的工作實在消磨意志，沒有發展前景，等同於職業生涯這輩子就這樣了。

3、個人權益得不到保障

勞務派遣制不是跟用人單位直接簽訂勞動合同，而是同派遣公司簽訂合同，用人單位支付勞務中介一定的費用，而勞務中介按照一定的標准支付給派遣人員，這也是為什麼派遣制工作人員工資低的原因。

另一方面，派遣制的工作人員因為不與用人單位直接發生勞動關系，所以一旦有什麼受人矚目的錯誤，經常是被推出來頂錯的那一個，所以說事業單位的臨時工說穩定也穩定，因為只要不犯錯誤，幾乎不會被辭退，有一定的穩定性，說不穩定呢，被辭退也是單位一句話的事，不像正式職工那樣有法律保障。

隨著國家政策的逐步規范，臨時工的各方面保障也會越來越完善，如果有志進入體制內，把臨時工當成跳板，也無可厚非，或者是沒有更好的工作選擇，臨時工也還不錯。不過既然選擇了，就應該接受臨時工這份工作的一切好與不好。

㈥ 不想在現在的事業單位幹了，該怎麼做要是辭職的話，是不是就不能再考事業單位了

那要看你是因為什麼原因不想乾的。如果是因為工資，那在同一個地區都差不多，再考其他事業單位也一樣；如果是因為單位的工作性質而不喜歡，可申請調到其他事業單位。我也是在事業單位，也有不想乾的意思，但又覺得丟了編制可惜。我不想乾的原因是因為事業單位工資低。
在事業單位辭職了，能不能考其他的事業單位，要看各地的政策，可咨詢當地人事部門。
或者你先考取再辭職。

㈦ 非常迷茫，糾結想辭去事業單位的工作（正式事業編制）自謀發展。請廣大網友給點建議吧。

我給你點建議吧：

一、事業單位的糾結。首先，你沒有說出來你是做什麼行業的，我不好揣測，不同行業的事業單位前途很不一樣。你學的是經貿專業，不可能去學校、醫院等。那麼就是其他政府部門的附屬二級以下單位了。這些單位還真糾結的，干吧，待遇不高，職位變動論資排輩，苦熬歲月才能混個中層以上職位。不幹吧，就像雞肋，棄之有味。我這里特別申明：這個是初出茅廬的年輕人的想法，老感覺外面的世界有激情，不願意耐受寂寞。

二、事業單位的前途。在政府部門事業單位做事，要說有前途，也有前途。這里我先把學校、醫院放在一邊，主要是他們人頭太多，絕大多數人就一直原地工作到退休，風平浪靜的。除這兩個地方外，其他的事業單位多少還是有點前途的。第一，政府部門的資源相當部分是向自己的下屬單位傾斜的，比如項目、政策優惠，這種事業單位是事實上的公益機構，有一定的參政議政可能。第二，下屬事業單位的骨幹很多借調到局機關的，這些人一般一去不回，因為是業務骨幹，混個兩年科室負責人自然非他莫屬，公務員編制手到擒來，從始以後就在官場打拚。第三，假如在業務上努力，弄個高級職稱、研究員什麼的，那麼在你這個城市就是專業里的領頭羊，待遇、尊嚴什麼都有，那時你也是局機關的紅人。說不定比在局機關混的還愜意。這個時候，你就是要辦個企業，做做小老闆，激情一把，憑著你在本部門和相關單位的交情，有什麼辦不到的？

三、辭職的代價。相比20年前，國內的企業目前很多開始固化，包括團隊、階層。新人進去想混個激情，想做點事業，不比在機關事業單位更省心。機關事業單位之間除了有野心的，大多數人素質較高，同事之間還是很和善的。現在國內外企業很多是國內班子操作業務，圈子問題相當多，尤其是私企的家族勢力，單槍匹馬想闖出一片天地，做夢去吧。電視里頭，什麼創業的王子、公主很多，也很有光環，不過我看到的更多的是，擠在單身宿舍里無可奈何的早年畢業的學子。

四、主人還是浪客。想想吧，在國家單位，穩定的在自己的城市裡有一份工作，這種感覺是主人的感覺。這個城市是自己的城市。一旦出去打工了，感覺象一葉浮萍，城市的繁華和你有隔膜，畢竟你是一個過客。

㈧ 考進事業單位（有編制），安排我做外勤工作，不想干又捨不得，怎麼辦

考進事業單位，被安排做外勤工作，不想干又捨不得，在小匠老師看來，不應該因為被安排做外勤工作，就因此想要有辭職的想法，畢竟自己好不容易才考上了事業單位，如果就這樣放棄了，那就屬於半途而廢，那麼當初自己所付出的努力就白費了，能夠有編制考上事業單位是許多人所羨慕的事情，因此，小匠老師認為還是應該要懂得堅持。針對於這個問題，小匠老師下面來分享幾點個人看法。

在小匠老師看來，如果被事業單位安排做外勤工作，自己又不喜歡，不能夠適應外勤工作，感覺工作起來很壓抑，其實也可以果斷一些選擇辭職，或者也可以向領導申請做別的工作。

如果自己真的不喜歡從事外勤方面的工作，領導也不允許變動工作，那麼其實要懂得果斷一些，辭職另找別的工作也並非是壞的選擇，這樣就不會被“沉默成本”拖垮了自己，當然，小匠老師並不建議裸辭，因為裸辭是有一定的風險的，如果辭職以後自己一直找不到工作，可能經濟負擔就很大了。

針對這一個問題，你們是如何看待的呢？歡迎大家發表不同的觀點和看法。

㈨ 不想在事業單位上班了，想辭職，不知道干什麼。

下面是我真實工作經歷總結，分享給你，希望能有幫助。工作17年也經歷過迷茫階段，也下過崗、中間浪費了4年的時間，和學校比較久多了工作經歷外，基本沒有拿得出手的技能
後來工作時就想，在這里工作我需要學什麼或者能學到什麼才對以後的發展（也就是跳槽）有幫助。
同時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。不斷更新自己簡歷，檢討自己。從中找到提升的方向
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司范圍內有用。
當然在公司做事情，除了專業知識外，還有其他的東西要學的。多在以下方面鍛煉：
1、溝通、協調能力；2、專案處理能力；3、情商（控制情緒能力）和逆商（有利於執行力的提升）的培養；4、組織能力；5、與上司共處的技巧等等。
這些到哪個公司都有用，它們能讓你很快的適應新工作並上手。而且能乾的漂亮，得到領導的賞識。

應聘到中意公司了？都准備好了，那就辭職吧。但是建議你要選能讓你有提升的工作，別再找和現在公司一樣的，到時候又是混了

㈩ 不想在區縣基層事業單位上班 想辭職出去工作 但不知道怎麼選擇

這個就是一個選擇的問題，還有理想與現實，你的問題當今社會非常普遍啊，很多年輕人估計都已經或者即將要感受到了，這個事情不好說，別人改變不了也理解不了你自己的生活，何去何從怎麼抉擇都需要你自己鼓起勇氣，面對自己，正視自己的情況和條件，要保持理想，也要正對現實，想想自己到底想要什麼，努力之後能得到什麼，正所謂有舍才有得，舍不下就不會有得到。有時候有些東西也許是平淡了，也會換個角度想想看看自己的生活會好些，知足常樂，當人嫌棄鞋子不好看的時候，也許有些人沒有腳，最近看到的一個自我安慰的話語，生活也需要點阿Q精神吧也許，不管你的選擇如何，希望你開心就好。