事業副科和公務員哪個含金量高

❶ 事業編制和公務員編制哪個好

相對來說，公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。

公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。

事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。

拓展資料：公務員編制和事業編制的優劣

1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了，收入一般是個中產階級。不算富，也不窮，還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。

事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

❷ 公務員科員和事業副科選哪一個

不知道你說的公務員是什麼單位什麼崗位，也不知道事業單位是哪一級的。但是綜合來說，如果兩者都是縣級（含縣級）以下的，選事業副科，市級以上的選公務員。

❸ 事業單位中級職稱和公務員副科哪個好

收入是中級職稱好，副科的話就是領導職務，更有權力，中級職稱比副科肯定是要高的,和正科級的工資是差不多的。副高是相當於副處級工資,現在事業單位都在改革的路上,機關編制的人員基本都參照公務員管理

❹ 公務員副科和事業單位正科哪個好

這是個根據個人愛好和崗位性質決定的，沒有絕對好壞之分。

❺ 公務員和事業單位的區別是啥

公務員和事業單位區別如下：

1、工資的來源不同

公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。

2、事業編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異

公務員和事業編制就區分很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉換，但是到了副科就可以相互轉換。比如可以從事業單位里直接提拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。

3、招考不同

所有的公務員都是通過公務員考試進入（包括事業單位中的公務員），事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

以上內容參考網路-公務員

以上內容參考網路-事業單位編制

❻ 事業單位和公務員的待遇有什麼區別

工資收入不同：

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資

2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。

保險福利不同：

1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行

2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。

(6)事業副科和公務員哪個含金量高擴展閱讀：

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算。

主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別，國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

❼ 縣政府副科和市政府公務員哪個好!

在縣一級副科屬於領導，在市政府一般的公務員也比較辛苦，具體的要看你個人和機遇了。這個說不準哪個更有前途。

❽ 事業編制副科與公務員編制副科有什麼區別

應該說在級別上沒有區別。因為事業制副科就是參照公務員編制副科的管理體制設置的。
在實質上是有區別的。最大的區別是權力上的區別和福利待遇上的區別。事業編制不是行政編制。
一、事業編制職工與公務員的區別
公務員是擁有行政執法權的人員，
事業編制職工是公益服務類的人員。
參照公務員管理的事業單位待遇和公務員是一樣的。
但一般事業單位人員還是有差別的，事業單位專業技術人員靠職稱拿工資，職稱高比領導都拿的多。

二、事業編制和公務員編制的區別
1. 經費來源不同。公務員是行政編制，財政全額撥款。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2. 升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3. 公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4. 事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然這里指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。

三、行政事業編制和事業編制的區別?
兩者的身份不同，福利待遇、工資標准也不同~不過事業編制中有一種參公管理(參照公務員管理的事業編制人員)的是應該歸屬到公務員管理中去的。
通常事業編制人員是指分布在事業單位中的技術人員，比如學校、醫院、農牧科技局等等，教師、醫生、相關方面的技術人員等都屬於事業人員(在他們當中的行政執法人員則屬於參照公務員管理的事業編制人員，這部分參公管理的人員所有福利待遇都參照公務員，身份不變)。其工資待遇目前已採用定崗定級方式，按照職稱評定和單位聘用來核定，職稱原分為初級、中級、高級，改革後又分為很多級，每一級別需要先滿足級別條件，再空出編制後才能晉升。比如初級升中級，即使你完全達到中級標准，但單位在中級崗位上無空編，無法聘用，仍然不能晉升。
公務員一般指分布在國家行政機關中的工作人員，比如黨委機關、政府機關、群團組織中的工作人員，由國家財政承擔工資和福利，主要按照辦事員(初始學歷為大專以下)、科員、副主任科員、主任科員……逐級晉升，達到條件後仍然需要單位有空編才可晉升。
事業人員需要繳納醫保、失業保險、公積金，現在很多地區的事業人員還需要繳納養老保險，今年公務員養老金制度改革後，公務員也得與企業、事業單位一樣繳納養老金，但是除了繳納養老金外，他們還可以12%享受養老金年薪制，這就比一般企業 （全國只有7%的企業別職工設立了養老金年薪）和事業單位就多花出來12%的養老年薪。

❾ 做公務員好還是在事業編製做個副科好，公務員是縣里的科員

回家吧，開個小賣部自封「部長」比「副科」（婦科）好聽多了