省屬事業單位教師編怎麼樣

1. 教師招考省編與縣編的區別

1、工作單位

省編教師的工作單位屬於省屬的學校單位，縣編教師的工作單位屬於縣屬的學校單位。

2、編制級別不同

省編是省編制辦公室管理的編制，縣編顧名思義是縣級編制辦公室管理的編制。

3、政策待遇不同

政策上，省屬最先落實，其福利比縣屬相對較優越。養老公積金職業年金扣的比縣屬多一些，社保交的省本級，退休待遇好點。

(1)省屬事業單位教師編怎麼樣擴展閱讀：

省編和縣編教師的教師優勢：

1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。

3、有編制的教師工作有保障，更穩定。

2. 誰能說說，教師編制怎麼樣

教師編制是體制內工作，屬於公務員編制，還是很不錯的，受人尊重還有寒暑假

3. 事業編教師待遇怎麼樣

事業編教師待遇怎麼樣？現在我們國家對教師這個職業是非常尊重的教師，也是深受家長和學生們尊重的，所以這個職業是非常好的，待遇也是非常不錯的。

4. 事業單位和教師編制哪個待遇好

教師編制和事業編制的待遇是差不多的，事業單位和教師都被稱為銀飯碗，事業單位屬於國家機關編制，事業單位的工資待遇是根據崗位的類別和級別的不同來制定的，一般事業單位的工資構成是由四個部分組成的，分別是崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼，其中崗位工資和薪級工資是基本工資；教師的基本工資構成為基本工資、教齡工資和績效工資，具體的工資需要查看當地的經濟水平，也要結合當地的教育局和學校。

事業單位一般是國家設置帶有一定的公益性質的機構，事業單位為公益一類事業單位和公益二類事業單位；而公辦學校屬於事業單位，在公辦學校有編制的教師屬於事業單位工作人員。

事業單位和教師編制哪個待遇好

5. 編制教師待遇怎麼樣

編制教師待遇不錯，工資穩定，還有各種福利待遇。

對於中小學老師，是否在編，對待遇還是有很大差別的。入編後工資由財政統一撥款，政府存在，那麼就不會為你的工資發愁，同時享有國家特殊的福利。教師收入高於當地平均水平，健全的社會保障制度，比一般企業要好。

教師編制優勢：

1、教師的編制屬於全額撥款事業編制,享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等。

2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。

3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。

4、有編制的教師工作較穩定，幾乎不會失業。

有無編制主要區別：

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

6. 事業編和教師編哪個待遇好

事業單位分為三類，除了全額撥款還有差額撥款和自收自支的，教師編是由財政全額供養的，地位比較高，但是正式由於是全額財政供養的，所以是不允許亂收費的，而且收支會全部進入到政府的會計中心的，由於財政除了保證基本工資以外其餘投入嚴重不足，所以教師成了事業單位中收入最低著。

從工作強度上面來說，某些事業單位的工作會比老師輕松，老師備課和講課是很耗費精力的，老師不僅要講課，還要照顧學生，顧及到學生的安全和心理問題，相對來說，老師的工作是比較累的。從對社會的貢獻來說，老師要大很多，老師需要教育引導學生成為國家的棟梁之材，所以需要老師本身具備較高的文明道德素質和業務水平，事業單位就不一樣了，只需要愛崗敬業認真做事情廉潔奉公就可以了。

事業編和教師編哪個待遇好

7. 國編和事業單位教師一樣嗎

不一樣。

所有的教師，凡是正式在編的，都是事業編制。像事業編制考試，一般都是分層級的。具體到學校，有的是縣教育局下屬的，有的是市教育局管理的，還有省教育廳管理的。

這就分別要參加縣級事業編制考試、市級事業編制考試和省級事業編制考試。你要報考的學校屬於哪個層級管理，就要報考相應層級的事業編考試。

你提到的國編，應該就是指這種事業編制。對於中小學來說，一般都是屬地化管理,參加縣里的、市裡的事業編考試就行了。

省事業編考試中小學很少，一般也就是省教育廳下屬的實驗學校和省屬師范高校的下屬學校。到國家層面，沒聽說過國家事業編制考試，最多是某部委舉辦其下屬事業單位的招聘考試。

編制教師優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

以上內容參考：網路-事業編制

8. 濟南市統招教師和山東省屬教師事業編.濟南市屬教師事業編的區別，還有待遇有什麼不同哪個好呢

濟南市統招教師就是通過市教育局統一招考進來的，不管在哪個區，只要是統招的，都應該是事業編，和你說的第三個編是一回事。省屬的也是事業編。在身份上沒有什麼區別。區別就在單位和待遇上。老師是有技術職稱的，自己查資料。各個單位技術職稱的評定不同，待遇更不同：小學老師工資肯定不如大學老師工資高.......但是只要是事業編，已經很難進了，其它問題線下聊。

9. 教師編制省編和市區編有區別嗎

1、工作單位

省編教師的工作單位屬於省屬的學校單位，縣編教師的工作單位屬於縣屬的學校單位。

2、編制級別不同

省編是省編制辦公室管理的編制，縣編顧名思義是縣級編制辦公室管理的編制。

3、政策待遇不同

政策上，省屬最先落實，其福利比縣屬相對較優越。養老公積金職業年金扣的比縣屬多一些，社保交的省本級，退休待遇好點。

省編和縣編教師的教師優勢：

1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。

3、有編制的教師工作有保障，更穩定。