事業單位會務復試一般考什麼

A. 復試主要考什麼

復試筆試一般考察專業領域知識，考試內容一般也是和初試內容不一樣的；另外有學校招收同等學歷的會有同等學力加試，這要求考生考看更多的書。
復試面試一般包括綜合面試，就是綜合考察個人素質。另外就是英語口試，一般是以對話的形式進行。
要說明的是，更加具體考試形式和考試內容，考生們可關注去年目標院校的復試辦法進行准備，並在今年復試辦法出來之後進行適當調整。

一、復試英語口語
這個不要太擔心，在考試前多聽多讀多說，做好准備，練習一下自己的英語表達能力就沒有問題。比如自我介紹，簡單的對社工的理解等。經常考試的問題有：Introce yourself!Why did you choose XX university?
這個環節不難，不用緊張，如果支支吾吾地半天都說不出一個字來，這樣給老師的印象很差。所以建議同學們調整好心態，在短時間內理清思路，體現自己從容、思路清晰、口齒伶俐的特點。

二、專業課筆試
專業課筆試是復試比較重要的環節，但是也比較好准備，看書就可以，當然復試中的筆試一般會考察不同於初試內容的參考書。
具體復試筆試考的內容可以在你所報考的院校的招生信息中可以查閱到。比如：報考江財的社工，初試參考書是社會工作概論和社會工作實務，復試的筆試參考書是社會學概論。
復試專業課筆試一定要好好把握，因為各大院校一般都會規定，專業課筆試不及格，即使總分達到錄取要求，也不予錄取。

三、綜合素質面試
綜合面試較難去准備，對考生考察的方面較廣。綜合素質面試一方面是考察專業課知識，問題通常有兩種，一是本學科的前沿問題，二是導師研究領域內的問題。
另外一方是考察你是否具備可培養的潛質，會對你的性格、興趣、特長、思想道德素質等進行考察，最後會通過這些綜合的表現，判定你是否具有再接受培養的潛質。

B. 復試是什麼流程呢，都考什麼內容呢

一般先筆試，然後面試
筆試一般是專業課筆試，英語聽力
面試分為專業課面試，英語口語面試

C. 貴州的事業單位考試一般考什麼內容

一般來說貴州事業單位聯考分為全國組織的事業單位聯考（一般情況，一年會舉行兩次，分別集中在上半年5月和下半年10月，筆試一般為職測和綜應）和貴州省內的自行組織的事業單位聯考（一般集中在上半年6月及下半年9月，筆試一般為公共基礎知識）。2020年貴州省下半年事業單位聯考筆試時間已確定為9月5日，部分省直單位已正式發布招錄公告，在事業單位考試中分類考試一般是指全國范圍內的事業單位聯考，例如2019年5.19和6.1全國事業單位聯考，考試科目一般為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》。其中分類的意思是指（根據事業單位中的崗位性質，分為ABCDE類）

1.事業單位筆試簡介事業單位每年組織的筆試考試時間一般分為上、下半年兩次大聯考（上半年聯考時間一般集中在5月-6月，下半年聯考時間一般集中在9-10月），除了聯考之外，某些地區的事業單位會自主展開招考，上、下半年都有，時間並不固定。

事業單位聯考所考的筆試題目類型有公共基礎知識、綜合知識能力、職業能力傾向測驗和綜合應用這幾種類型。聯考的筆試成績滿分為150分，考試時間一般為2個半小時。

2.公基介紹在聯考的公共基礎知識考察形式中主要是公基+材料寫作的形式，考試內容一般包括政治、經濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地區考察的公基可能只是公共基礎知識的客觀題型，無材料寫作，所以具體考察形式要試地區而定。

一般的公基考試題型：

單選題包括：第一部分常識部分，一般考察公基法律、公基非法、時事政治等內容，大概有10題左右；第二部分言語理解一般有14題左右；第三部分數量關系一般有8題左右；第四部分判斷推理包括圖形推理4題左右，類比推理8題左右，定義判斷8題左右，邏輯推理8題左右。所以考察的公基單選題題目類型和省考的題型類似。

多選題一般以公基法律、公基非法、時事政治為主，題數有10題綜合分析題一般是資料分析題，是單選題，有10道題

材料分析題和寫作題為主觀題，材料分析題以綜合分析題、對策題、歸納概括、解決問題題型為主，字數在200~500字左右；而寫作題字數在800字左右。

3.《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》。其中分類的意思是指（根據事業單位中的崗位性質，分為ABCDE類），其中包括：

1 綜合管理類（A類）

主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

《職業能力傾向測驗（A類）》

《綜合應用能力（A類）》

試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等。

2 社會科學專技類（B類）

主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。

2.1 《職業能力傾向測驗（B類）》

2.2 《綜合應用能力（B類）》

主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。

3 自然科學專技類（C類）

主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。

3.1 《職業能力傾向測驗（C類）》

3.2 《綜合應用能力（C類）》

主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。

4 中小學教師類（D類）

主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。

4.1 《職業能力傾向測驗（D類）》

4.2 《綜合應用能力（D類）》

試卷由主觀性試題構成，主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設計題等。

5 醫療衛生類（E類）

主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。

5.1 《職業能力傾向測驗（E類）》

5.2 《綜合應用能力（E類）》

由醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力兩個部分組成。其中，醫學基礎知識部分佔比60%，所有應試人員必答；招聘崗位專業知識應用能力部分佔比40%，具體分為中醫臨床、西醫臨床、葯劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

希望能幫到你。

D. 事業單位考試復試為專業知識筆試，考什麼（單位是衛生局下屬衛生監督所）

你好，由於是事業單位考試，所以一般類型有時事政治，法律法規，行政能力測驗等等，一般不會考你所學的專業知識。除非你們所參加考慮的人員都是同專業的，要求對口定向。否則，就會和考公務員那樣的具有普遍性的知識。

E. 事業單位面試通常會問些什麼題目

第一個問題都是叫你介紹自己，還有就是優劣勢分析，為什麼覺得適合這個崗位等等。難點的會問你覺得什麼環境下適合你發揮。

後面就難說了，有考組織能力的，有工作態度的，有分析能力，反應能力，處理問題的方式方法等。比如說一句話，或一件事讓你談理解；或者說一件事，問你如何處理等。

最後可能的話，會問一到兩道專業題。

面試時考生應注意以下幾點：

一、儀容儀表大方得體

(一)女性面試者

1. 發型要與自己風度、氣質一致；

2.妝容為不化妝或化淡妝即可；

3.手與指甲要注意干凈整潔。

(二)男性面試者

1. 一定要注意個人衛生，發型胡須保持整

2.服飾應根據季節和天氣選擇西裝+西褲，一般無需打領帶；

3.皮鞋和鞋襪應為同一色系。

二、行為舉止大方自然、自信從容

關於考生面試時走姿：步伐穩健、動作協調；站姿：提拔、自信、得體。切忌彎腰駝背、滿面愁容、過於嚴肅或緊張，甚至心虛害怕冒冷汗等均不宜在考場中出現，考生一定要控制自己的體態和外在整體表現，力爭給考官留下良好的第一印象；坐姿：端莊、大方、穩重。

F. 事業單位的招聘考試，復試中文秘專業考試考些什麼內容

全國秘書職業資格考試申報條件

具備下列條件之一者均可申報
初級：
1、從事秘書職業一年以上；
2、職業學校秘書專業畢業；
3、經過本職業初級正規培訓。

中級：
1、取得初級秘書資格職業證書，從事秘書工作兩年以上並經本職業中級正規培訓；
2、取得初級秘書資格職業證書並從事秘書工作三年以上；
3、從事秘書工作四年以上並未經本職業中級正規培訓；
4、秘書專業大學專科畢業。

高級：
1、取得中級秘書資格職業證書，從事秘書工作兩年以上並經本職業高級正規培訓；
2、取得中級秘書資格職業證書並從事秘書工作三年以上；
3、從事秘書工作十年以上並經本職業正規培訓；
4、大學專科秘書專業畢業後並從事秘書工作三年以上；
5、大學本科秘書專業後並從事秘書工作兩年以上。

秘書該掌握哪些職業技能

�
在許多人眼裡，秘書就是打字員和辦事員。但在國外，秘書早已被劃分到行政管理的范圍之內。從我國勞動部門最近幾年出台的秘書職業標准來看，與國際標准尚有距離。那麼，在新的時代，秘書的職業標準是什麼呢？最近，英國倫敦工商會考試局負責行政管理方面的主考官Shirley-Taylor女士發表了自己的看法。

ShirleyTaylor女士認為，在過去的幾十年中，秘書的角色變化得很快，她們不再是打字員或是辦事員。這個變化表明了秘書開始被歸入行政管理工作范疇，秘書的工作職能將涉及項目管理、計算機軟體應用、組織會議和出差、外部網和內部網的通信、文件信息整理、辦公室管理等方面。

這種變化使得市場對秘書人才職業技能的需要也開始發生轉變。Shirley介紹說，在21世紀，秘書需要有以下五方面的能力：一、多元化才能。秘書應用懂得兩國甚至三國以上的語言，具有一定的語言處理能力和計算機技能。二、組織能力。秘書應當是一個組織者，她要為各種會議和活動作計劃，並落實安排。同時，她還需要應付一大堆的工作日記、計劃表、文件和電子檔案。三、溝通能力。秘書需要和老闆、同事以及客戶打交道，她要善於協調企業內外部的關系。四、獲取新知識的能力。秘書必須通過繼續深造來不斷增長知識和提高技能，特別是在辦公技術方面，她需要跟上計算機應用的發展步伐。五、團隊合作能力。秘書要參加到許多實際項目中去，她需要收集信息，需要督促團隊努力工作。因此團隊合作能力也是秘書工作的一個關鍵部分。

《災泄�氪郵旅厥櫚哪昵崛耍琒hirley提出建議：「要成為一名好秘書，最關鍵的是對這份工作真正感興趣，並以此為動力抓住每個機會，不斷學習，提高自我，以適應不斷發展著的市場的需求。」

據了解，最近英國倫敦工商會考試局(LCCIEB)為有志於從事秘書工作的中國年輕人開設了專門的秘書職業資格證書考試，有行政管理、簿記學、文字處理等各種級別的考試。對於想成為新一代秘書者，不妨通過參加國際性的專業培訓，來提高自己的競爭力。

秘書考證的五個誤區

又一期秘書考證即將開始，綜觀各期試卷的評卷及考前培訓的情況，一些考生應試落選主要存在以下問題。

一是不熟悉秘書職業標准。1999年9月，勞動和社會保障部頒發了秘書職業標准，規定了秘書考核的要求、內容和方法。有的人自以為學過一些秘書課程，做過幾年秘書工作，而不去了解標准所規定的考核科目、內容和要求。不按標准准備，盲目應試，結果落選。

二是對考試教材不做全面復習。考試教材對各級秘書的考核科目、范圍都作了明確的規定，知識涵蓋面也較廣，題目也出得較細。但有的人強調內容多，工作忙，不肯下功夫全面復習。在知識測試中，面對50道選擇題、20道判斷題和6道問答題，茫無頭緒，錯漏甚多。

三是不會掌握考試重點。勞動和社會保障部為考生應試編印了一本《考試指南》，列出了各科考試的重點——鑒定點，以便考生重點復習。但有的人對應試內容只滿足於有一個粗略的了解，未能掌握知識的重點和操作的程序，答題時內容不全，程序混亂。

四是迷信前期考過的試題。每期考試的題目都是有變化的，前期考過的題目只可作為考生熟悉題型參考內容之用。但有的人心存僥幸，不學習教材和指南，只背誦前期考試試題的答案，應試時遇到考試內容和題型變化，即感束手無策。

五是不會綜合運用。秘書考試題目，如寫作題、情景題等都需要考生運用學過的知識和技能，結合工作實際進行回答。但有的人只會背誦現成的答案，不會綜合分析，試卷答非所問。

願應試人員應接受前期的經驗教訓，認真備考，爭取好成績。

G. 內蒙古事業單位考試一般是考啥

內蒙古事業單位的考試內容一般都是

①以公共基礎知識為主。

②有部分行測和申論知識的考查。

③具體考試內容以考試公告為主。

H. 事業單位面試一般會問些什麼問題

一般情況下，題目有：

1、「如果你被錄用，你如何開展你的工作？」

2、「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？」

3、「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」

4、「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？」

5、還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。

(8)事業單位會務復試一般考什麼擴展閱讀：

面試——著裝得體：

適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：

首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。

其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。

譬如，你穿著閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。

再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。

另外，頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，干凈利落的短發比較適合面試。

I. 事業單位面試有哪幾種

事業單位招聘面試一般結構化面試為主，有些也會採用無領導小組，教師常採用講課形式。領取事業單位面試資料
一、結構化面試
結構化面試又叫結構化面談，是目前事業單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。結構化面試簡單來說就是考官提問，考生作答。之所以叫做結構化，是因為它具有以下幾個特點：評分標准結構化、評分考官一致化、考場形式結構化、題目結構化。

二、無領導小組討論
考生按相同或相近的報考職位分成幾個小組，每個小組在無人組織的情況下，就某個特定的問題進行討論，並提出自己的見解。
三、實際操作
實際操作主要是設計某種工作環境，在模擬中運用各種手段測試考生的專業技術、操作能力和對某種業務技能掌握的熟練程度，一般都是對專業技能要求比較高的單位，例如教師，教育類事業單位面試一般都是講課。
查看更多事業單位招聘信息