有事業編無財政編是什麼意思

㈠ 財政編制與事業編制的區別

你好！

行政編制和事業編制最大的區別在於：行政編制就是國家公務員編制，是有級別的，比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級......當上了局長就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。
而事業編制，名義上是國家幹部，實際上不屬於國家公務員身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級職稱，幾年以後是中級職稱，再過幾年以後是高級職稱。學校老師是最典型的事業編制。

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。
事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。第一種就是你的工資和福利全由自己單位 的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。像醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事 教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
參考資料：http://iask.sina.com.cn/b/7665350.html?SHID=1189913892.407

㈡ 事業單位沒有編制是什麼意思

沒有編制意味著不是單位的正式員工，其通常與正式編制的員工有以下幾點不一樣：

1、沒有編制意味著工資待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。

2、沒有編制意味著晉升幾率較小，並且與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。

3、沒有編制在單位可能就沒有投票權，並且在單位的地位稍微低一點，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。

4、沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量，要面臨隨時走人的風險。

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編制分類：

1、參照公務員法管理事業單位

使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管。

2、全額撥款事業單位

又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位

由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位

實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

事業編制實施范圍：

1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2. 事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4. 經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

參考資料：網路-事業編制

㈢ 財政編制是什麼意思

財政編制又分為行政編制和事業編制。

行政編制：國家行政機關的組織機構、人員定額、職務名稱、工作量、工資標准、經費額度等的總稱。

事業編制：指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

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財政撥款是政府無償撥付給企業的資金，通常在撥款時明確規定了資金用途。 其資金來源一般為本級政府 財政收入，一般用於 公共事業（教育、衛生、交通、市政、科研、國家大中型建設項目等）

比如，財政部門撥付給企業用於購建固定資產或進行技術改造的專項資金，鼓勵企業安置職工就業而給予的獎勵款項，撥付企業的糧食定額補貼，撥付企業開展研發活動的研發經費等，均屬於財政撥款。

㈣ 通常說的有沒有編制是什麼意思

沒有編制就是工資與當地財政無關，由單位自行決定。

1、編制：通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員。

2、非編制人員：就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系。

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事業編制崗位類別

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。

㈤ 財政編制是什麼意思

財政編制又分為行政編制和事業編制。 行政編制：國家行政機關的組織機構、人員定額、職務名稱、工作量、工資標准、經費額度等的總稱。事業編制：指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
拓展資料:
1，財政撥款是政府無償撥付給企業的資金，通常在撥款時明確規定了資金用途。 其資金來源一般為本級政府 財政收入，一般用於 公共事業（教育、衛生、交通、市政、科研、國家大中型建設項目等） 比如，財政部門撥付給企業用於購建固定資產或進行技術改造的專項資金，鼓勵企業安置職工就業而給予的獎勵款項，撥付企業的糧食定額補貼，撥付企業開展研發活動的研發經費等，均屬於財政撥款。
2，編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。編制：編制的概念有廣義和狹義之分。廣義的編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批準的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位（崗位）的分配。 一般包括以下幾方面的內容：編制員額的規定；各職位（崗位）的名稱、設置以及領導職數的規定；各類人員的比例結構的規定；人員配備的質量要求。
3，事業編和財政編的區別:財政全供事業編是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。 依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。主要由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。

㈥ 有事業單位編制但非財政撥款，請問是怎麼回事謝謝

就是屬於自收自支的單位，我們單位就是這種性質。這種單位管理起來比較靈活，主要以營利為目的。政府不提供資金支持，但是退休人員還是享受在編人員退休待遇。籠統的說，上班期間企業和事業是一樣的，但是退休後，就目前保險現狀而言，待遇和政府撥款的是一樣的。