『壹』 粉筆教師事業編青檸講的怎麼樣啊
非常好。
粉筆的課非常細致,培訓師也非常幽默。他們會專門做個計劃表,這一階段學這個,那一階段學其他的。
『貳』 山東事業編粉筆沖刺班怎麼樣
一般。
有網友上過粉筆他們家面授課程,他認為老師水平一般,因為班裡的人數會比較多,老師也照顧不過來,要是買網課還是得慎重的,可以去找個好點的面授課程,老師帶著,學習氛圍一烘托,學習的感覺就有了,自主融入到學習中。
『叄』 事業單位考試,對比事考幫,粉筆,中公,腰果,你覺得哪個最好用
建議可以試試腰果公考,專做事業單位,性價比高,針對性強些。
腰果公考中的班主任日常督學、老師課後的互動答疑、免費模考&解析課,每天還有免費的公開課,這都是很不錯的;而且還有很多老師的素材在微博上都做的很好,能夠幫助大家很好的積累申論素材。整個企業有發展前景,而且摸考題質量高,在這些同樣的機構里來說很不錯了,性價比高。
公務員體檢要求
(一)風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者,合格。遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:
(1)心臟聽診有生理性雜音;(2)每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);(3)心率每分鍾50-60次或100-110次;(4)心電圖有異常的其他情況。
(二)血壓在下列范圍內,合格:收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒張壓60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
(三)血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L,合格。
(四)結核病,不合格。但下列情況合格:(1)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎,臨床治癒後穩定1年無變化者;(2)肺外結核病:腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等,臨床治癒後2年無復發,經專科醫院檢查無變化者。
(五)慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘,不合格。
(六)嚴重慢性胃、腸疾病,不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合,1年內無出血史,1年以上無症狀者,合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者,合格。
以上內容參考:網路-公務員
『肆』 粉筆事業單位全年線上暢享學怎麼樣
很好。
粉筆的網課是不錯的,事業單位的網課比較推薦粉筆,其次還有中公的都是不錯的,主要看一下自己習慣哪一個方式。
粉筆的老師大部分都是從華圖出來的,所以課程質量還是挺有保證的,相較於前幾個更重知識點講解一些,老師講課也十分的細致,一節課基本都在兩個小時左右,如果時間充足就可以選這個,盡量將課程多聽幾遍,不然知識點可能會記不住。
『伍』 如何白嫖粉筆會員
網路網盤搜索別人的粉筆分享課就可以了。
粉筆教育是北京粉筆藍天科技有限公司旗下的教育品牌,主打職業教育考試服務,主營業務為公務員考試,事業單位招聘考試,以及教師招聘考試、考研、財會、法考、建造、公開課、四六級等多款在線教育產品。
截至2020年第一季度,粉筆APP注冊用戶超過3000萬,月活最高超過467萬,付費用戶515萬,已成為公務員考試培訓領域線上用戶覆蓋率第一的互聯網教育平台。
粉筆教育目前已發展成為公職類考試輔導品牌,在公務員和事業單位輔導方面,擁有豐富的經驗。粉筆教育的教師經過重重篩選,針對崗位精準教研。通過對歷年各省事業單位及其公務員考試命題規律的把脈、命題趨勢的預測及命題熱點專項綜合的解析,為學員提供公考培訓。具體項目有:
公務員考試:針對公務員考試備考周期及特點,為考生提供國家公務員考試以及各省市公務員考試筆試面試課程;同時,從2017年起全面鋪開線下面授課程,開課地點覆蓋20餘省市。
事業單位:粉筆事業單位涵蓋事業單位公共基礎知識、事業單位A、B、C、D、E類招聘考試、公安招警、三支一扶、銀行招聘、農信社招聘、軍隊文職招聘等不同考試項目。
英語:粉筆英語下設四六級、考研英語項目,精編教材、歷年真題詳解,專題性講課程。
建造:粉筆建造是粉筆網旗下專注於建築工程行業職業資格考試培訓服務的項目。開設一級建造師、二級建造師和注冊消防工程師等專業培訓課程,同時提供免費題庫。
圖書發行:圖書類型涵蓋公務員、教師、事業單位、考研、財會、建造、英語7大考試種類。
教師資格:粉筆教師項目部成立於2015年底,產品涵蓋教師資格證、教師招聘各類考試,擁有智能題庫。
財會:粉筆會計已完成注冊會計師、中級會計職稱、中級經濟師、初級會計職稱、基金從業稅務師、證券從業、初級經濟師、等多個專業考試培訓工作 。
法考:粉筆法考是粉筆網旗下法律職業資格考試輔導項目。
考研:粉筆考研提供免費題庫供大家練習,同時開設了政治、英語、數學、法律碩士、管理類聯考等系統班課程,並提供部分免費課程,課程同時適用全日制研究生和非全日制(在職)研究生。
粉筆公開課:粉筆公開課內容涵蓋文化、歷史、哲學、社會熱點等方面,為用戶提供技能培訓以外的興趣類課程。
0-6歲英語啟蒙:2018年研發粉筆Kids產品,專注於0-6歲學齡前兒童的啟蒙教育。以英語啟蒙為核心,遵循兒童發展規律,從體感、情商、認知、語言四大方面,為兒童提供學習內容。為家長提供育兒知識及育兒工具。
『陸』 粉筆事業單位網課好嗎
一般粉筆的網課是不錯的,事業單位的網課比較推薦粉筆,其次還有中公的都是不錯的,主要看一下自己習慣哪一個方式。
『柒』 超格教育和粉筆公考,備考事業編選哪個好
肯定選事業編制會比較好。事業編制是鐵飯碗,而前面兩者是私立機構,不穩定。
專業技術高級崗位分7個等級,即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級,副高級的崗位包括五至七級;中級崗位分3個等級,即八至十級;初級崗位分3個等級,即十一至十三級,其中十三級是員級崗位。
高級專業技術職務不區分正副高低,暫按現行專業技術職務有關規定執行,具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。
專業技術高級、中級、初級崗位之間,以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例,根據地區經濟、社會事業發展水平和行業特點,以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平,實行不同的結構比例控制。
專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1:3:6。
高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標:二級、三級、四級崗位之間的比例為1:3:6,五級、六級、七級崗位之間的比例為2:4:4,八級、九級、十級崗位之間的比例為3:4:3,十一級、十二級崗位之間的比例為5:5。
各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門要根據實際情況,在總結事業單位專業技術職務結構比例管理經驗的基礎上,按照優化結構制定本地區、本部門事業單位專業技術高級、中級、初級崗位之間以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間結構比例控制的標准和辦法。
各級人事部門及事業單位主管部門要嚴格控制專業技術崗位結構比例,嚴格控制高級專業技術崗位的總量,事業單位要嚴格執行核準的專業技術崗位結構比例。
以上內容參考:網路-事業編制
『捌』 綜合類的事業編的網課,粉筆的好還是超格的好
粉筆的好。
如果你是第一次參加公務員考試,對考什麼都不了解的話,980作為入門且系統的在線課程,是值得入手的,並且還算是便宜的。
如果你之前考過了公務員,對公務員考試的每個模塊都有了解的話,那麼我不建議你按照粉筆980的排課系統學習,這個時候進行專項訓練即可。
如果只是打基礎,980是夠用的,但是如果你想拿到高分(突破瓶頸),980還不夠。因為當你學習完980的課程,你以為你已經掌握了大多數的題型解法,其實有用的不到一半。就好像高考一樣,你把基礎都掌握了,只能保證你拿到基礎分。解決方法也很簡單,再買別家機構的試題來做就行了。
現在的980買哪一期都一樣,因為都只有兩三個名師在裡面,他們不可能把所有的名師都放在一個基礎的系統班裡面,再說了,粉筆現在的課程都是流水線式的,先把教學PPT准備好,內容都差不多,然後各個老師按照自己的風格講。所以購課前先試聽老師的風格對不對你胃口。