中國海關事業編待遇怎麼樣

『壹』 海關是什麼 待遇好嗎

海關員（真不習慣在後面加個員）是屬於國家公務員，你要參加每年底的國家公務員考試才有機會。因為公務員考試不是資格考試，所以難與不難很不好說，要看你考什麼崗位，和你一起競爭的人能力如何。

千萬別相信什麼海關是金飯碗。不知道你是哪裡的，如果考沿海的某些海關還算不錯（注意！不是全部！廣東都有2K工資的海關！），內地欠發達省份的據說相當不行。想錢多千萬別考，家裡條件不錯，不用養父母，沒啥負擔，喜歡穩定的可以考慮。還沒考進來就想著灰色收入的麻煩請趕快滾蛋！

『貳』 海關工資多少

截止至2021年9月，為4000——6000元。

中國海關總署系統依據公務員錄用的有關規定，每年均從全日制普通高等院校應屆畢業生和社會在職人員中考試錄用國家公務員。歡迎有志投身海關事業者報考，按照國家公務員錄用程序，經報名、筆試、面試、體檢、考核、審批錄用後加入海關的大家庭。

查閱、復制進出境人員的證件，查閱、復制與進出境運輸工具、貨物、物品有關的合同、發票、帳冊、單據、記錄、文件、業務函電、錄音錄像製品和其他的有關資料。查問違反《海關法》或相關法律法規的嫌疑人。

海關人員的相關情況：

1、海關工作人員因不勝任現任職務被調任下級職務的，其關銜高於新任職務等級編制關銜的最高關銜的，應當降級至新任職務等級編制關銜的最高關銜。

2、海關工作人員受到降級、撤職行政處分的，應當相應降低關銜。關銜降級的批准許可權與原關銜的批准許可權相同。關銜降級後，其關銜晉級的期限按照降級後的關銜等級重新計算。

以上內容參考網路—海關

『叄』 國考海關值不值得考,現在的待遇怎麼樣

值得考，海關有年終獎，也就是第13月工資；

一年試用期轉正後會有一年5天的年休假，若不休息可以發放未休假補貼，大約是工資的3倍，一些其他福利會按照工會相應制度發放，醫保、養老金、公積金等都是按照國家規定執行；

若大家報考與自己家所在地不在一個地級市，一年有20天探親假，若婚後報考且跟配偶不在同一地級市也有一年30天的探親假。

海關系統有出差培訓和出差補貼，緝私警察出差機會較多，工資水平更高；很多人報考時可能是本科，但內部有定向研究生，如上海大學、廈門大學、對外經貿大學會給海關系統內部招收在職研究生，若滿足要求可以考試，一年會給兩個階段，一個階段20天可以學習，若外語比較好有獎學金可以申請，還可以去外交部、商務部等駐外使館的經歷。

海關薪資水平

總體上與稅務局、國檢的工資水平差不多，全國共有560多個隸屬海關，橫向而言與各個單位差不多，區別在於各個地方經濟發展水平不一樣工資水平也不一樣。若在沿海，如廣州地區可能不僅僅是公務員，其他崗位也要比西部、內陸水平高。

廈門海關、寧波海關、深圳海關工資水平較高，上海海關不是特別高，南方沿海關區要比北方高些。

海關體系中整個工資水平很高，但最近工資水平與國稅、商檢持平，緝私警是雙頭管理，工資水平比海關官員高，工資由公安系統發放，緝私警有官銜補貼，海關沒有關銜補貼。

『肆』 國家公務員海關的待遇怎麼樣

免費領取國考資料

一、工作待遇

本科入職轉正定級科員，扣除了五險一金後的工資轉正到手工資7200，研究生入職轉正後可到手8200多，年終會多一個月的基本工資。在國慶、元旦、春節等大小節日一律無過節費、基層一線節假日上班無加班費，只安排補休。

二、職務晉升

在考生錄用之後會有一年的試用期，轉正後海關一般三年或五年一級，比較為規范化，不因領導層變動而變。提了主任科員以後有職位可以晉升領導崗位，退休前最次會達到副調研員級別。

國家公務員海關的待遇怎麼樣

『伍』 海關待遇好嗎

一、海關工資待遇

本科入職轉正定級科員，轉正到手工資7200（扣除了五險一金後的工資，也就是實際上每月的打卡工資），公積金2500左右（單邊），2017年後新增住房維修基金，與住房補貼合並發放，約1500左右，車改後，科員每月發放車補650元左右，以上合計月收入為11850，研究生入職轉正定級副主任科員，轉正後可到手8200+，博士生入職轉正定級主任科員，轉正後可到手9000+。夏天會有高溫補750，年終會多一個月基本工資，不是全額，也就八九百的樣子，另外還有年底的一個計劃生育獎5000元。

二、海關福利待遇

中秋、國慶、元旦、春節等大小節日一律無過節費、基層一線節假日上班無加班費，只安排補休。入職培訓結束後後會有三個月中轉房，之後會有集體宿舍，一室一廳之類的，但需要排隊，一般排不了多久，按照公租房的配置和房租收取租金。結婚後要退出集體宿舍。

一些小福利：擁有電影院，多放映流行熱片，一般不用外出看片；擁有自己的游泳池及市區范圍內訓練基地，踢球打羽毛球網球等體育運動場所完善，支付費用低。開設海關幼兒園，教學質量不錯，外部人多想送孩子入學，對於關員子女入學收取不到1000費用。飯堂實行自助餐形式

三、海關的職務晉升

錄用後先是一年試用期，轉正後海關一般三年一級（副主任科員），五年一級（主任科員），較為規范，制度化，不因領導層變動而變。提了主任科員以後有職位可以晉升領導崗位，退休前最次會達到副調研員級別。

四、海關工作性質

入職後要麼在一線口岸，要麼在機關辦公室。一線口岸較苦，過年過節上班是常事，國慶長假也可能只安排兩三天休息，過年亦是，即使家遠的同學也得上完班後才能回去趕個鬧元宵，過春節上班無補貼，只安排補休。較遠的口岸上下班會有班車接送，市區的一般下夜班會送。一線口岸基本無所謂出差學習的機會，機關辦公室掌握較多資源，出差學習機會多，公派出國也有，福利也較一線口岸多。

五、海關考試難度

海關一個崗位會招很多人，所以綜合下來報考比例不會太多，分數不會太高，關鍵是進入面試以後比較正規，因為招的人多，所以即使筆試成績不好也可以面試翻盤。

『陸』 海關事業編和公務員編制待遇如何

海關工作人員的待遇應該是不錯的，如果能夠考上是你的幸運。

『柒』 大家說說海關公務員的待遇情況

一般的5K-7K，這個要看是國家的正式工還是臨聘工，還有根據不同的晉升級別來確定其工資。

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

我國公務員考核條件 ：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、 18周歲以上、35周歲以下（1982年7月14日至1999年7月14日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1977年10月15日以後出生）。

3、 擁護中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、 具有符合職位要求的工作能力。

7、具有大專以上文化程度。

8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

以上內容參考：網路-公務員工資待遇

『捌』 海關工作人員待遇怎麼樣

摘要 在待遇這塊，海關崗位還是不錯的。薪資結構包括基本工資、生活補貼和五險一金，每年會發放一筆年終獎。一般在4-6K左右，邊檢能到7000和1W之間。