1. 黑龍江省事業單位待遇怎麼樣 具體點工資大概多少 差額撥款的
由於沒有人回答你，所以我來響應一下：我不知道。sorry
2. 現在黑龍江事業單位待遇如何第一年的工資能有多少謝謝
事業單位分3大類6種，工資也不一樣。一般在1600到5000不等。與級別、工齡、職稱、崗位有關。試用期一年，一般在1600~1800之間。
3. 黑龍江省事業單位待遇怎麼樣 具體點工資大概多少 全額撥款的
不錯.4000元.
4. 黑龍江事業單位的招聘工資待遇怎麼樣
這應該是大家比較關心的一個問題。總的來說事業單位的整體待遇水平不低於甚至要高於公務員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫療系統的整體工資待遇還要高於公務員，教育系統呢?
2010年國務院審議通過的國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)第十七章加強教師隊伍建設(五十四)提高教師地位待遇，「不斷改善教師的工作、學習和生活條件，吸引優秀人才長期從教、終身從教。依法保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。」
當然，不同地方、不同部門事業單位還會有一些特殊的待遇，比如：
在2013年11月14日剛剛出的「2013年鞍山市公開選聘75名高層次優秀管理人才的公告」裡面，有普通高等學校全日制碩士研究生學歷、博士學位人員被聘用後的待遇是
(1)給予20萬元住房補貼，簽訂合同後首次補貼5萬元，其餘15萬元分5年按月等額發放。
(2)享受局級幹部每年一次體檢等醫療待遇;發放干診人員醫療補助(45周歲以下800元，45周歲以上1100元);
(3)子女就學，小學就近安排，中考按歸國華僑待遇降10分錄取;
(4)隨遷家屬按原身份安排工作。
5. 黑龍江事業單位工資這么低是不是就要活不下去了
4煤城（龍煤集團下屬企業）輔助工種工人，工資不到兩千，這個是千真萬確的。
6. 關於哈爾濱市直事業單位的工資問題初級，中級
1800...我朋友在住房公積金管理中心....就是中級
7. 黑龍江省省直公務員工資大概多少
公務員薪資待遇：
公務員待遇究竟怎麼樣，讓我們分三類區域來算一算：
第一類：上海、深圳等高薪地區
公務員工資在6000-8000左右
第二類：內地省會城市，沿海地級市等
公務員工資基本在3000-5000左右
第三類，內地其他城市
公務員工資在1000-2000左右
我國公務員國家定下的工資是按3581政策，一般的公務員基本工資是3000元，副科級幹部類的是5000元，再往上科級幹部什麼的是8000元，最高的是10000元，但是這個並不包括其他收入。但是由於各省市地區的經濟條件等因素，一般沿海城市的公務員工資會比內陸地方多，國家規定一般公務員工資是3000，而沿海城市地方政府通常會再給公務員3000，就是6000.還有很多地區經濟很差，連國家規定的3000都發不出，最多可能就發個1500左右吧。
其次說福利：公務員肯定有的是：
養老金，醫療金，公積金等基礎的外，還有住房補貼，子女教育補貼，書報費，通訊費，值班費，開會費，交通補助，健康醫療輔助等，還有婚喪等假期，帶薪年假等
8. 黑龍江省事業單位最少工資是多少
待遇：1870元/月(包括個人繳納的「三險一金」 )
事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
1．崗位工資。
崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標准（附件1、2、3）。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標准。
2．薪級工資。
薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准（附件1、2、3）。對不同崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標准。
3．績效工資。
績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內，按照規范的程序和要求，自主分配。
事業單位實行績效工資後，取消現行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度以及地區附加津貼納入績效工資。
4．津貼補貼。
事業單性津貼補貼，分為艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼。
艱苦邊遠地區津貼主要是根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當補償。艱苦邊遠地區的事業單位工作人員，執行國家統一規定的艱苦邊遠地區津貼制度。執行艱苦邊遠地區津貼所需經費，屬於財政支付的，由中央財政負擔。
特殊崗位津貼補貼主要體現對事業單位苦、臟、累、險及其他特殊崗位工作人員的政策傾斜。國家對特殊崗位津貼補貼實行統一管理。
9. 事業單位一般工資多少
摘要 整體來講，事業單位工作人員的工資水平較低，在中西部經濟欠發達地區，尤其是在市縣基層，以15年工齡的事業單位正式職工工資為例，管理八級七級工資也就三四千塊錢。如果是專業技術人員，職稱能評上中級職稱，工資應該在四五千塊錢，和公務員持平，如果評上副高、高級，工資遠遠超過15年工齡公務員的發展。15年工齡的工勤人員，即使評上中級工，工資也就三千多塊錢，和剛就業的公務員（二級科員）差不多。