長春市事業基本工資是多少

⑴ 長春市事業編工資待遇怎麼樣比如長春市房屋徵收經辦中心。

長春事業單位一般控制在3000左右 扣除保險 隨著工齡和職位的晉升 工資也會上調

⑵ 長春市最低工資標准多少2022

長春市區月工資最低標准將調整至1780元，非全日制用工小時最低工資標准17元/小時。最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費後，勞動者實際領取的工資可能低於當地最低工資標准。當然，個別省、市、自治區為了加強對勞動者的保護，在地方規定中明確：最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金
《最低工資規定》 第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

⑶ 長春市最低工資標准

法律分析：長春市的最低工資標准為：月最低工資標准1780元，非全日制用工小時最低工資標准17元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑷ 吉林省長春市市場監督局事業編待遇工資

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⑸ 長春事業單位工資多少錢一個月

扣除五險一金，一般會控制在3000左右。

《長春市事業單位機構編制管理規定》第十五條事業單位的設置必須具備下列條件：

1、具有明確的職能任務，符合社會發展需要；

2、有明確的隸屬關系或主管部門；

3、有固定的經費來源，包括開辦費、業務費、人員經費等；

4、有所需工作設備及辦公場所（擬建的應提供列入基建計劃的證明材料，調劑解決或租借的應出具相應證明材料）；

5、人員來源須符合國家有關規定。

《長春市事業單位機構編制管理規定》

第十五條事業單位的設置必須具備下列條件：

1、具有明確的職能任務，符合社會發展需要；

2、有明確的隸屬關系或主管部門；

3、有固定的經費來源，包括開辦費、業務費、人員經費等；

4、有所需工作設備及辦公場所（擬建的應提供列入基建計劃的證明材料，調劑解決或租借的應出具相應證明材料）；

5、人員來源須符合國家有關規定。

以上內容參考：網路-長春市事業單位機構編制管理規定

⑹ 2022年長春最低工資標准1840

長春市區月最低工資標准為1880元，非全日制用工最低工資標准為19元/小時。
吉林、松原市區，延吉市、琿春市月最低工資標准為1760元，非全日制用工最低工資標准為18元/小時。
四平、遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1640元，非全日制用工最低工資標准為17元/小時。
白城市區、長白山保護開發區、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標准為1540元，非全日制用工最低工資標准為16元/小時。

⑺ 長春事業單位的待遇怎麼樣

我同學去年進的長春市疾控中心上班的，是事業單位編制，一個月到手工資是3500多，本科學歷，社保金什麼都有，還有外出單位免費旅遊什麼的。獎金不算3500多，算上獎金一年差不多有5萬到手的收入。就是這么個水平，給你參考下。望採納我的回答。

⑻ 長春市事業編工資多少

摘要 您好，我是律臨平台合作律師米京濤律師，很高興為您服務