什麼是護理事業單位

Ⅰ 護理專業學生可以考什麼事業單位

護理專業可以報考的事業單位有政府行政管理部門、監獄、勞教所、醫葯監管部門、法院、葯監局以及疾控中心等，這些都是護理專業人員可以報考的事業單位

Ⅱ 護士考什麼編制

護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。要考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

除了考編制，未來發展應當考更高的職稱。要想在事業上不斷進步，護士、護師、主管護師，這幾個證書一定要啃下，這是護士職業規劃的主線。

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入編護士和合同制護士的區別:

1、檔案歸屬不同

合同護士檔案可以醫院人事部門保管,或者根本就不要檔案,需要自己去人才職介存著去。編制護士是本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同

合同護士是醫院自己與護士簽勞動合同,編制護士是本地衛生局招你進編制,分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同

合同護士是醫院自己給開工資,編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位定下工資標准,每月直接發護士工資卡里。

Ⅲ 護士屬於什麼編制的

醫院護士有兩種情況，一種是通過選拔考試考上的屬於事業編制人員，另一種是內部招聘屬於合同工。

護士享有的權利

一、護士執業，有按照國家有關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權利。任何單位或者個人不得剋扣護士工資，降低或者取消護士福利等待遇。

二、護士執業，有獲得與其所從事的護理工作相適應的衛生防護、醫療保健服務的權利。從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，有依照有關法律、行政法規的規定接受職業健康監護的權利；患職業病的，有依照有關法律、行政法規的規定獲得賠償的權利。

三、護士有按照國家有關規定獲得與本人業務能力和學術水平相應的專業技術職務、職稱的權利；有參加專業培訓、從事學術研究和交流、參加行業協會和專業學術團體的權利。

四、護士有獲得疾病診療、護理相關信息的權利和其他與履行護理職責相關的權利，可以對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議。

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根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

參考資料來源：網路-事業編制

參考資料來源：網路-護士

Ⅳ 護理考什麼事業單位

可以考衛生局、醫院等。

參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格審查、面試、體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

入編護士和合同制護士區別

1、檔案歸屬不同：合同護士檔案可以醫院人事部門保管，或者根本就不要檔案，需要自己去人才職介存著去。編制護士是本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同：合同護士是醫院自己與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同：合同護士是醫院自己給開工資，編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里。

Ⅳ 誰告訴我什麼是編制護士

公立醫院是事業單位，目前醫院職工的錄用方式分為很多種，一種是合同制，這種錄取方式是醫院自己負責員工的工資支出，員工的考核，解聘方面等等。另外就是有編制的正規醫務人員，這種必須通過統一的考試並有相關執業證書，一旦通過，將通過當地人事局考錄科在政府相關部門備案，享受政府財政補貼，退休補貼等待遇以及晉升評級等。
私營企業及私營醫院沒有編制一說。
護士考編制，其實就是通過考事業單位的方式進入該醫院而不是通過聘用方式進入

Ⅵ 護理專業學生可以考什麼事業單位

摘要 護理專業的基本都是報考醫療衛生類的事業單位，比如醫院，其他事業單位有招聘護理專業的也是可以報考的。報考公務員和事業單位有明確的報考要求，考生可以去人事考試中心官方網站下載公務員或事業單位崗位一覽表。

Ⅶ 護士考護理事業單位主要工作是做什麼的

醫院的正式護士，衛健委，血站，婦幼保健院等