自主就業退役軍人如何進事業單位

1. 退伍兵安置到事業單位應該有編制嗎

法律法規上沒有明確的規定。

退役士兵由人民政府安排工作的單位是國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的公司，職位有行政編制和事業編制。退役士兵按照《退伍士兵安置條例》規定可以安置到事業單位的編制中，但要根據實際情況決定。

退伍士兵原為部隊士兵戰士，根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務，或殘廢等級，按照法令規定有資格享受退伍士兵法所規定的利益或特權。

《退伍士兵安置條例》第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服現役滿12年的；

（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；

（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；

（四）是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。

第三十四條國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的企業招收錄用或者聘用人員的，應當在同等條件下優先招收錄用或者聘用退役士兵。

第三十七條由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

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退役安置的原則

1、「從哪裡來，回哪裡去」的原則

「從哪裡來，回哪裡去」的原則，是我國幾十年退役安置工作的經驗總結。1958年頒布的《關於處理義務兵退伍暫行規定》，1984年通過的《兵役法》，1987年頒布的《退伍義務兵安置條例》，都明確規定退伍義務兵安置工作必須貫徹從哪裡來，回哪裡去的原則。

可見，這不僅是我國安置工作從1958年以來一直遵循並行之有效的基本原則，而且是我國今後相當長一段時期里仍然要遵循的基本原則。

2、妥善安置原則

軍人退役後，在培養職業能力和改變生活方式方面，需要有一個過程。退役安置就是為完成這一過程創造必要的條件。為此，需要遵循妥善安置原則。

這一原則要求與退役安置有關的各方面，包括軍隊、地方政府、機關團體企事業等接收單位，都要採取積極的態度妥善做好退伍安置工作，使退役軍人盡快地實現就業，投入生產，生活等方面得到照顧，順利地重返社會並適應社會生活。

3、區別對待原則

一是根據不同退役性質區別對待。這一原則體現在具體工作中就是區別轉業、退伍和復員等不同情況，採取不同的安置辦法。

二是根據在軍隊中的表現區別對待。為鼓勵士兵獻身國防，建功軍營，對於在服現役期間立功受獎的退役士兵，安置時享受優待、優先和照顧是理所應當的。

《中華人民共和國兵役法》和《退伍義務兵安置條例》等法規政策在這方面都有明確規定。如農村義務兵榮獲二等功以上獎勵的，可以享受城鎮退役士兵的安置政策。

2. 退伍軍人參加事業單位後如何享受待遇

關於復員、退伍軍人參加企業工作後的工資待遇問題，自國務院一九五九年一月二十四日以國勞周字第012號通知下達後，不少地區反映執行有困難。國務院考慮了這些地區的意見之後，根據既要對復員、退伍軍人有適當的照顧，又要避免造成職工內部和復員、退伍軍人之間工資待遇上的矛盾的精神，現在對這個問題重新作如下的通知：

一、1959年的復員、退伍軍人參加企業工作（包括當學徒）的，其初期的工資待遇：原來是志願兵的（包括班長級），可以高於所在單位一級工的標准，但是最高不超過二級工的標准；原來是義務兵的，可以高於所在單位學徒的待遇，但是最高不超過一級工的標准。

二、1959年以前參加企業工作的復員、退伍軍人的工資待遇，如果現在實際執行的標准沒有多大問題的，可以繼續執行；如果確實是有偏低的，可以採取提早出師、升級等辦法適當提高。

三、凡是已經按照國勞周字第012號通知規定的標准執行而需要改行新標準的，應由企業單位進行充分的思想政治工作後，實行新標准，過去多領的部分工資，可以不退回。

四、參加事業單位和國家機關工作的復員、退伍軍人的工資待遇，可以按照以上各點的精神辦理。

各省、自治區、直轄市應該根據上述原則和當地的實際情況，對復員、退伍軍人的工資待遇標准作出具體規定，發布施行，並報國務院備案。

3. 退伍軍人可以考事業單位嗎

退伍軍人可以報考事業單位。

根據《2017寧夏事業單位招考公告》：
一、事業單位報考條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;

3.具有寧夏回族自治區常住戶籍(公告發布之日前取得);

4.年齡35歲以下，博士研究生報考年齡40歲以下,特殊崗位除外;

5.身體健康;

6.報考免筆試崗位的碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業;

7.法律、法規規定的其他條件。

二、對退伍士兵的傾斜政策：

退伍士官士兵既可以應聘定向崗位，也可以應聘其他符合條件的崗位。

4. 退伍軍人進事業單位有什麼要求嗎

退伍軍人分轉業和復員兩種情況。轉業幹部可以都可以當公務員，更何況是進事業單位了，這類人員做人事工作是可以的，遼寧省人事廳公務員就有很多是部隊轉業的。復員軍人進事業單位比較難、很難啊,如果有相應學歷，可以參加上級人事部門組織的考試。

根據國人部發《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》的規定，軍隊轉業幹部、復員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不約定試用期，聘用合同的期限不得低於3年。

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根據《退役士兵安置條例》規定，自主就業的退役義務兵領取的地方經濟補助金和其退役時領取的國家退役金之和，應不低於安置地上年度城鎮居民人均少支配收入的120%;自主就業的退役士官地方經濟補助金;在義務兵補助標準的基礎上每多服一年增發5%。

退伍士兵考警察政策（政法幹警招錄培養考試）面向退伍士兵的政法幹警指的是司法局、法院、檢察院、監獄警察以及公安機關的幹警，培訓兩年後分配到相應的崗位任職，包括法官，檢察官（本科、研究生層次），司法所工作人員（專科）和警察（專科和專升本，公安幹警、監獄警察）。

政法幹警考試中的警察類（公安幹警和監獄民警）的體檢執行統一參照《人民警察體檢項目標准（暫行）》執行。政法幹警的錄用程序與一般公務員相同，但錄用後要到規定的院校接受兩年的專業培訓，學習期間免學費有補助。畢業後，本科要在基層服務一定年限。

參考資料來源：網路-退役士兵安置條例

參考資料來源：網路-中華人民共和國兵役法

5. 退伍兵考試能進事業單位么

能。在實行全員聘用的事業單位，如果歷等符合條件，可以聘任到幹部崗位上工作。近來，不少地區、部門來電詢問，復員、退伍軍人和國家機關、事業單位職工到企業工作後如何確定標准工資，經研究答復如下：

關於復員、退伍軍人分配到企業工作後如何確定標准工資問題，國務院辦公廳、中央軍委辦公廳《關於志願兵、義務兵退出現役到地方工作後工資待遇問題的通知》（國辦發[1987]17號）和原四川省工資制度改革領導小組辦公室川工改辦[1987]33號文件已有明確規定。

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參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。

對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。

原則上，公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列。

6. 自主擇業，復員後可以進事業單位正編么

一、軍齡滿一0再安置採取買斷式：每四.漆萬+住房補貼+服役津貼+陸月工資 二、軍齡滿一0干齡滿陸軍齡滿一陸採取應金制前一0每三.二萬一0按每5.四萬計並給予解決住房問題轉業每月發工資百比（根據服役限立功情況）、醫遼保險金自交；選擇計劃安置 三、軍齡滿一陸採取自主擇業（退役金較前所增加每月發全工資百比並解決住房醫療問題）選擇計劃安置（參加公務員考試立功加考試低者自主擇業） 四、軍齡滿二5選擇退休安置 5、入伍校期間算軍齡 陸、二0一0始實施 本著保護軍利益兼顧經濟建設原則逐步減少計劃安置加自主擇業名額 一.軍齡滿吧或干齡滿三軍隊幹部原則退現役確需退現役安排復員干齡滿三或軍齡吧一陸（含一陸）軍隊幹部需退現役原則安排轉業（計劃安置）需要復員必須由本寫書面申請並由軍單位政治機關審批辦理； 二.軍齡一陸（含一陸）團（含團職）幹部需退現役50周歲（含50周歲）安排轉業安排自主擇業50周歲或軍齡三0安排退休； 三.師（含副師職）幹部需退現役50周歲（含50周歲）或軍齡三0（含三0）安排轉業50周歲或軍齡三0安排退休； 四.士官需要退現役軍齡一0律安排復員軍齡一0（含一0）二0(含二0)原則安排復員需要轉業安置必須接收單位具效證明材料軍齡二0(含二0)三0(含三0)且齡50周歲安排自主擇業,軍齡三0或齡超50周歲安排退休 二、自主擇業工資待遇： 滿一陸滿一吧軍官自主擇業所同級別軍官工資陸0% 滿一吧滿二0軍官自主擇業所同級別軍官工資漆0% 滿二0滿二三軍官 自主擇業所同級別軍官工資吧0%轉業 滿二三滿二陸軍官 自主擇業所同級別軍官工資90% 滿二陸滿三0軍官自主擇業所同級別軍官工資95% 滿二0滿二5軍士自主擇業所同級別軍士工資吧0% 滿二5滿三0軍士 自主擇業所同級別軍士工資90%轉 同自主擇業軍官士兵發放住房供給金參加醫療保險 陸. 高原、海島等艱苦邊遠區工作滿一5原基礎加5%滿二0加吧%滿二5加一0%累加超一00%按一00%計發參加戰役或直接參與重搶險救災工作軍官原基礎加二%累加超一00%按一00%計發 漆.參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、等功、榮譽稱號別原基礎加三%5%吧%一0%平工作工作績突做重貢獻榮立三等功、二等功、等功、榮譽稱號別原基礎加二%四%陸%吧%

7. 退伍軍人可以進事業單位嗎

退伍軍人分轉業和復員兩種情況，轉業幹部可以都可以當公務員，更何況進事業單位，這類人員做人事工作是可以的。遼寧省人事廳公務員就有很多是部隊轉業的。復員軍人進事業單位比較難，如果有相應學歷，可以參加上級人事部門組織的考試。

《退役士兵安置條例》第五條國務院退役士兵安置工作主管部門負責全國的退役士兵安置工作。縣級以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門負責本行政區域的退役士兵安置工作。人民政府有關部門和軍隊有關部門應當在各自職責范圍內做好退役士兵安置工作。

退役軍人補助標准

從2020年8月1日起，傷殘人員（殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工）殘疾撫恤金、「三屬」（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）定期撫恤金。

「三紅」（在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員）、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試退役軍人、農村籍老義務兵、烈士老年子女等生活補助，按平均10%的標准繼續提高。其中，對在鄉老復員軍人的生活補助標准適當予以傾斜。

8. 退伍選擇自主擇業後還能進國家事業單位嗎

自己找關系進事業單位，是可以的，也是自主擇業。