事業方面怎麼選擇

㈠ 如何選擇最好的職業發展路徑

職業生涯規劃的選擇
1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：」志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的.關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
環境因素評估主要包括：
(1)組織環境。(2)政治環境。(3)社會環境。(4)經濟環境。
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關繫到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的」女怕嫁錯郎，男怕選錯行「。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。
如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：
(1)性格與職業的匹配。
(2)興趣與職業的匹配。
(3)特長與職業的匹配。
(4)內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展;是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。
通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
(1)我想往哪一路線發展? (2)我能往哪一路線發展? (3)我可以往哪一

㈡ 如何選擇一個適合自己的事業

在了解了自己的夢想、個性、能力和興趣之後，結合不同職業對從業人員的工作要求和生活習慣的影響，確定自己的職業發展方向。

分析清楚自己的優勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業。

這是第一步，也是你職業人生最關鍵的一步。行業確定後，再在這個行業內尋找落足點。

㈢ 如何選擇適合自己的事業單位

「考生一定在報考前先把招考簡章仔細看一遍，然後再看看職位表上的具體要求是否跟自己符合。」有很多考生是隨大溜，看簡章馬馬虎虎，這樣可能為面試等環節留下隱患。

比如A類崗位市公安局犬只留檢所「行政管理」崗位，雖然它不限專業，但根據簡章精神來看，報考者須是某地戶口，或者今年畢業的大專生必須原來生源地是某地。

也就是說，應屆生不限制戶籍是針對本科畢業而言的，而生源地不是某地但現在是某地學校集體戶口的大專生，是不可以報考大專職位的。「如果報考了，進入面試後也是空歡喜一場，因為面試前的資格復審會把你刷下。」

發揮專業特長選擇崗位

揚長避短，勝算更大

考生小王中文系畢業，後來還考了一個教師資格證。看到今年A類崗位有不少招中文專業的，B類崗位育才小學西區校「語文教師」崗位他也可報考。他很矛盾，不知報哪個崗位好。

建議：此類考生還是報考A類崗位較穩妥。因為B類崗位的面試是說課、試講等，像小王這樣沒從教經驗的人肯定會遜色不少，且B類崗位的面試佔分比達到70%。

同樣，還有像張小姐這樣的考生，她2015年財會本科畢業，去年事業單位考試中報考一單位的會計崗位，公共課考得很好，但會計實務加試成績較差，最終未能進入面試。

「事業單位不同於公務員考試，會計崗位幾乎都要加試專業知識，如果專業實務知識不扎實，肯定會吃虧，所以建議這樣的考生不如報考化工園區投資服務中心的『會計』崗位，此崗位不需要財會加試。」

從事業發展、自身興趣去考慮

愛一行才能幹好一行

現在很多考生是為了找個好工作而考試，忽略了自身發展和興趣需要，這樣是不可取的。「典型的短視行為，其實不管做什麼事情，興趣才是最大的動力。」

有一些考生當初報考事業單位，為了減少競爭，選擇了在縣城或鄉鎮的崗位，但考上後又後悔放棄或者呆在崗位上也是「身在曹營心在漢」。

「所以，考生在報名時，一定先想清楚，這個單位是否適合自己，是否對這個崗位感興趣。如果離家很遠，自己是否能安心呆在那裡？」去年就有一考生考上了郊區鄉鎮一學校的老師，但因為不適應新環境以及離家太遠帶來的不便，幹了兩個月不到就辭職。

㈣ 怎麼選事業單位崗位

首先要結合自身的學歷和專業，如果學歷符合，則最好選擇專業相符的，這樣相對不限專業的崗位來說更加有競爭優勢；
但是如果沒有符合你專業的崗位，則可選擇不限專業的；
總之是要結合自身情況進行選擇，力求最大可能考取事業單位。

㈤ 怎麼正確選擇適合自己的工作

怎麼正確選擇適合自己的工作

如何選擇適合自己的工作？選擇適合自己的從以下方面入手。

（一）心態

對於大一大二大三的在校學生而言，可能體會不到大四學生在找工作時的焦慮，所以我想先聊心態。

大家嘴裡都是說「找工作」，這個現象其實已經反映出求職的時候，學生會更偏向弱勢地位。如果你不是選擇創業，而是選擇應聘別的公司，那麼你就應該清楚一點，工作總是有的，而且很多，從職位的市場供應量來講，單純地找到一份工作不難。

看清楚，我是說「單純地」。但是問題就在於，我們每個人都不是工廠流水線批量生產的產品，每個人都有不同的需求。在滿足自身需求時，先考慮的問題就是會不會入錯行。

從現實的角度來講，「先就業再擇業」、「先擇業再就業」這兩種觀念都沒有絕對的正確與錯誤。這里包括了兩個維度——生存和發展。從生存維度來講，先有一份工作解決溫飽才有力氣挑工作；從發展維度來講，從事一份自己不喜歡的工作，會浪費寶貴的青春。

選擇哪一種就業方式，首先得看你的經濟能力。對於要養家糊口的人來講，責任會大於他的職業興趣。不是說家庭經濟壓力大要養家糊口的童鞋選擇自己的職業興趣不對，而是這里涉及到一個現實與夢想的平衡問題。

我們這一代人是幸福的，大部分同學都不需要在剛畢業時就承擔較大的責任，相反，父母還會一直支持我們。所以，如果自己的經濟能力允許的話，在就業前先把個人的職業興趣放在責任的前一位吧。

而且，不辜負父母的期望，也是對家庭的一種責任。就業是自己終身的事，最起碼在你大學畢業後一直到你退休的幾十年裡，你都是要上班的。所以對自己的未來上點心，負責一點。年少輕狂，可以，沒問題啊，不過不要過多消耗自己寶貴的青春。

在校招季求職時，你可能會遇到碰到投了幾十份簡歷都石沉大海、面試了十幾次都拿不到offer的情況，慢慢的你可能會焦慮。特別是你身邊的同學已經拿到offer了，而你還遙遙無期。這個時候，你最大的壓力將會來自你自己。請堅信，天生我材必有用，工作永遠都有合適的下一家。

會給你施加很大壓力的，還有來自外界的想法。當別人包括你的舍友都有offer甚至連三方協議都簽了，你都還沒有著落。平日里表現比你稍微遜色的人都有offer了，而你沒有，你可能會對別人問你「找到工作了嗎」、「拿到幾個offer」之類的話變得敏感。

別人這么問，其實更多的是關心，早拿到offer可以證明他厲害，但是跟你好不好沒有必然的關系。我就很喜歡一種自信的態度——別人問你拿到offer了沒，你說「即將會有」。這也是我個人的心得，可能有點雞湯，希望還是可以幫助到你們。在每一次面試不如意時多給自己打氣，心情會變好，若再不行就去跑幾圈。

（二）興趣特長

我在思維導圖列出的個人認知的小主題，我希望大家都可以問一下自己，自己有思考過這些問題嗎？在大二大三就開始思考這些問題，給自己一個初步的答案，就不會有那麼多迷惑。你聽別人說起的「迷惑」或者「迷茫」，往往都是所謂的迷惑、迷茫。

就比如你很喜歡攝影，你每周都會帶著單反到處去拍攝，而且你願意把攝影作為你的職業。那麼在這種情況下，要你去呆在辦公室或者整天去跟客戶談生意或者經常出差辦公的，你肯定不願意。這幾類的工作你也不會去選擇。

如果你只是單純喜歡攝影，但是你的技術比不上職業攝影師，在這種情況下，攝影雖然是你的業余特長，但是對你的工作幫助不大，個人簡歷模板 wdjl.net，那麼攝影這個特長就無法為你的就業加分，你在簡歷上可能就不會寫上你會攝影。

如果你是偏安靜的性格，喜歡種花養草這種很安靜的生活情趣，要你去做銷售，你是否願意犧牲種花養草的時間去琢磨如何說服客戶？如果你不願意犧牲也不願意減少種花養草的時間，寧願下班回來自個樂悠悠地打理花草看看電視，也不想跟客戶磨嘴皮子應酬赴酒局的，很明顯，你已經有了一個工作意願判斷。

（三）經濟能力與未來規劃

大部分人不需要這么快就養家糊口，若你決意非要進你心儀的幾家目標公司之一不可，對其他公司伸出的橄欖枝都不予理會，你的家人是否願意讓你啃老？

未來規劃就更好理解了，不少同學都是離開家鄉到外地上學的，你畢業之後想不想留在學校所在地，還是回老家，還是去其他城市？只要你在這三個選項中選了任何一個，你就已經定下了一個大體清晰的方向。

你在學校所在的城市生活了三四年，你對這個城市已經比較熟悉了，可能還培養出了感情。你是否願意放棄對老家的熟悉、對學校所在地的熟悉，去一個你可能是完全陌生的城市去工作、生活，甚至落地生根呢？

可能你現在在讀的這個專業在當初高考填報志願時不是自己選的，而是聽家人的意見選的。也有可能是調劑的。如果你的專業是父母替你選的，你讀了這么多年都還是不喜歡，又沒有轉專業也沒有修雙學位，你會不會在畢業季這個關頭才決定追隨自己的內心？

如果你追隨了自己的內心，你會怎樣利用你的學識去縮短在這三四年裡，你跟那些科班出身的競爭對手之間的差距？

（四）感情狀況與專業知識

感情方面，不管你是在中學開始談戀愛還是在大學談的，大學畢業後，你在這個城市，ta在那個城市。你們可以在不同的城市裡各自打拚並一直保持恩愛，但你們總不能一直分居兩地吧，總是要結婚一起生活的。

如果你們是異地戀，並且不願意分手想結為連理的，要麼你去ta所在的城市，要麼ta來你所在的城市。若你們都習慣了自己所在的城市的生活，並且不願意改變目前的生活，你們的戀情也就快要結束了。

感情對於你求職的影響不算很大，但也是其中的一個影響因素，如果童鞋們把職業當成人生的事業來抉擇，那麼我建議能把求職的目光放得廣闊一點，把可能影響的因素都考慮進去。也提醒一句，每個因素的權重並非都一樣，也有分主要和次要。

不管你選的是什麼工作，工作得輕不輕松開不開心，你都得要身體情況允許。若你的工作強度大、經常加班、加班到很晚，甚至整晚直接睡在辦公室里，你的身體如果吃不消，哪怕你再怎麼熱愛這份工作，你都只能選擇轉行。

不要說大學里學的課程不重要，不管你是文科的還是理科的，任何職業都是有門檻的，而區別則是門檻的高低不同。

以經管類為例，金融機構對非金融、會計專業的文科生的門檻一般要高於對非金融、會計專業的理工類學生。華爾街不少金融人士都是非科班出身的理工生，而很少有非科班出身的文科生。

金融往深入里去學，可以說是一門數學，這個就是一個高門檻。再舉個例子，像醫生這種專業性極強、知識門檻高的專業，你畢業後可以轉行做其他的，但是做了兩三年後又想轉回來做醫生，你會比剛畢業的時候更加難找到醫學類工作。

有人問：「大學所學的東西，我現在能記住的不多，我很怕面試的時候，說自己學過什麼什麼，但是一到工作就不會了，這種情況該怎麼辦呢？」

對於這種情況，若你應聘的職位對你專業知識要求嚴格，在這種情況下，你的基本功功力達不到對方的標准，那麼就是勉強不來的。若是對專業知識要求不高的，你可以直接跟面試官說雖然我的專業知識不是十分扎實，但是你可以用例子和數據說明具備哪些技能，可以幫公司做些什麼，帶來什麼效益。企業是逐利的。

職業認知

（一）崗位職責

目標公司的崗位職責就是你想進的那家公司要你做些什麼，你滿足了這些要求可以在目標公司順利工作。如果你的目標公司所在的行業的龍頭企業對於這個職位的崗位要求你也能滿足，你就具備了跳槽到龍頭企業的能力。

你具備了這種能力卻不跳槽，依然留在目標公司，只要你的boss不是蠢貨，你會得到重用晉升。如果你的boss是蠢貨，你也有能力fire你的boss。

所以你可以從現在開始，在各大求職網站上搜索你想去的那個行業裡面的龍頭企業的招聘要求，看看有哪些是自己已經擁有並且能勝任的、自己已經擁有但未能勝任的，自己尚未擁有的。已經能勝任的要保持，未能勝任的要加強，未擁有的就趕緊學習。時間是你跟別人拉開差距的法寶。

在你比較分析不同企業對這個崗位的要求的過程中，你也可以加深對這個職位甚至對這些公司的了解。既了解自己又了解其他公司和具體某個崗位，你在校招季求職也會精準一點。

（二）職位描述

你們看到我在某個職位所屬的領域范疇這里寫了這么多個職位，其實都是舉例子。我這樣做只是想讓大家知道每一個職位的劃分都是分類的，你之所以選擇某個具體職位可能只是看中了這個職位所屬的類別，事實上，你對這個職位的了解不多甚至只是聞其名而不知道所以然。

就以運營為例，對運營感興趣的同學可不可以回答一下，你們對運營感興趣的原因是什麼呢？之所以對運營感興趣，是不是因為聽上去覺得時尚時尚最時尚、或者是互聯網公司都有這個……等等的？你們對運營這個分類下有多少不同職位有過了解嗎？

所以我建議在選擇一份工作前，不妨也去了解一下這份工作屬於哪個分類，統一分類下的其他職位有什麼不同。比如人力資源就分了6個模塊，就有6個不同方向的職位：績效、招聘、員工勞動關系等。說不定你本來以為員工關系最適合你，到後來才知道原來招聘最適合你。

（三）行業分析

不管你去到哪個公司面試，hr都容易會問：你對我們這個行業有什麼看法。就算你不想對這個行業有深入的了解，面試官這關你總得過吧。

我認為，在行業分析里，木桶理論是適用的。傳統行業要重視其劣勢，因為其可能會慢慢衰落，它的劣勢就是它的短板；要比較不同的傳統行業，必須要重視其壁壘。房地產和銀行都是傳統行業，但是銀行的行業壁壘高於房地產，所以銀行創造的利潤可以超過房地產。

壁壘的差距就是利潤的空間。

新興行業首先要重視其優勢和壁壘。優勢有多大，天花板就有多高。當達到天花板後，壁壘上的優勢就是剩餘價值的空間。

分析行業優勢和劣勢的方法應該是非常多的`，我這里只列舉兩個且不作具體展開：

（1）每個行業的自然屬性。

比如，像中石油這種靠的是能源與壟斷，優勢是不可替代性，具備成為鐵飯碗的條件，劣勢則是壟斷帶來的進取動力相對不夠強，以及假設一旦有新能源可以替代石油，石油地位的下降會帶來石油產業的低迷甚至衰落。

像網路這種靠的是技術，優勢是搜索技術需要長期的積累與巨大的伺服器計算支撐，技術優勢可以碾壓眾多潛在對手，甚至將潛在對手扼殺在搖籃；劣勢則是憑借技術優勢後壟斷市場的通病，可以參考競價排名和莆田系。

（2）股市市值與股價走勢

雖然股市每天都存在投機行為，但是再高的股價也好，再高的估值也罷，股價終要回歸這支股票的內在價值。不僅要參考這家公司的市值與股價走勢，還要對比這個行業內各個巨頭的市值與股價走勢、這個行業板塊的市值及其走勢，而且一定要劃分周期。在沒有標志性或里程碑式的事件的情況下，一般按照5-10年為一個計算周期。

何為標志性事件或里程碑式事件？以互聯網為例，奇虎推出360殺毒打破殺毒軟體收費的行業規則、Google推出Android等，這是事件都可以成為一個計算周期的節點。

（四）實習與技能

實習數量並非越多越好，而是有收獲的實習數量越多越好。實習時間一般不低於3個月，低於3個月，學到的東西還是很少的。

職業技能方面，一定要了解你的目標職位需要什麼技能，這些技能的門檻有多高。越是技術性的技能，門檻越高，核心競爭力越大，你掌握這個技能了，你的價值就越高。化工、機械、軟體研發、醫學這些都是技術性技能，金融行業的宏觀經濟研究、傳媒行業的寫深度報道、大型機構的財務審計、訴訟的辯護與判決等也是技術性技能。

這些技術性技能因為門檻很高，也就造成了稀缺性。小眾不等於稀缺性，但稀缺性也屬於小眾。作為大學生，特別是准備跨專業就業的童鞋，首先應該掌握大眾技能，因為這是你入行必備的敲門磚，掌握小眾甚至稀缺性的技能則是提升你價值的法寶。

（五）工作意願與社交

每個人都想錢多事少離家近，但現實是骨感的。「錢多事少離家近」這句話已經包含了3個選項，如何平衡這3 個選項，就是你的選擇。假設像游戲那樣，你只有10個技能點，只能在這3個選項增減。在動手增減前後，經過實踐和犯錯，你會知道這10個技能點如何分配才是最佳的分配方案。

獨處慣了的人，可能在人際交往方面經驗不足，也就不太適合需要時常與人打交道的工作；群居慣了的人， 要做需要獨處耐寂寞的工作，可能會不適應。你的圈子不僅會影響你選擇工作，也會對你的今後發展產生影響。物以群分，人以類聚。你的圈子裡的人大部分或者都是拼搏上進的人，你也會受影響上進，反之，你會放鬆對自己的要求。

同理，如果你圈子裡的人大部分或者全部都在考研考公，你可能會跟風考研考公。一般來說，圈子裡親朋好友居多的人可能會對參加社交主動結識更多陌生人興趣不高，也就是不太喜歡與人打交道。

通過人脈推薦認識的，可能不喜歡與人打交道，也可能喜歡與人打交道，無論是哪種，這種人都比較適合當leader或者團隊里負責協調的人，因為他受別人喜歡或者具有權威。而主動社交結識的，往往都是外向型的人，這種人就很適合跟人打交道。

㈥ 事業單位崗位怎麼選擇

在當地或者其他地區有事業單位招考時，可以打開職位表首選篩出符合自己學歷，符合專業的崗位，其次再慢慢看，可以再曬出應屆生的崗位，一般這三個條件一篩選就不算太多了。可以直觀地看得出來了。這個時候可以再看看其他條件，如果有符合自己的比如是否是黨員身份、是否是限制戶籍，是否限制性別等等。

這些崗位篩選出來之後，再看看所選擇的崗位里單位對應級別，有市直的優先選擇市直的，同理如果是省直的就選省直，單位級別越高越好。

如果單位級別都是差不多的，那就考慮競爭比的情況。有的事業單位考試報名時會公布人數，可以多留意報考動態，根據競爭比進一步選擇。

如果上述的所有動作都完成了那就報離家近的就行了，考事業單位就圖個穩定，圖個離家近。在工作強度不算大的情況下，可以有更多時間陪伴家人。

這基本上就是事業單位整個的選崗過程了，事業單位都挺不錯的，能考上就很好。沒有哪個單位特別好或者特別不好的，工作強度都不會太大，考上後會有崗前培訓，也不用擔心不會做的情況。既然有心准備事業單位考試，抓緊時間復習就好了。

管理崗位：

一般擔負領導職責或管理任務，管理崗位分為10個等級。一到十級分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

㈦ 如何選擇事業發展的方向

方向的五行暗示力與命局中三合局的力量相當，對事業發展的影響相當大，選擇對自己命局平衡有利的方向，可助事業發展一臂之力，其實這是藉助大自然的力量來增強自己的運勢，使自己的人生價值能夠最大限度地體現出來，進而實現自己的人生夢想。
要想找准自己事業發展的方向其實很簡單，只要你看清了自己八字的格局，找准了命局喜用神，按照以下方式一查便知。
命局喜金者首選西方，其次是家鄉；命局喜木者首選東方，其次是北方；命局喜水者首選北方，其次是西方；命局喜土者首選家鄉，其次是南方。
實例，一個剛走出校門不久的創業青年，現正在南方工作，但她想到北方去發展，不知道南方與北方哪個方向更適合自己，我們現在來看看她的命局情況：女命：比官日印八字：丁壬丁甲卯子未辰乙癸乙己丁癸戊乙大運：癸甲乙丙丁戊己庚丑寅卯辰巳午未申
此命局生在冬季，水冷木寒土凍，需火來暖身，火為調候用神；月柱天乾地支均為水，年支為木，日支未中藏乙木，時支辰中有水有木，時干為木，整個八字中水木旺相，日干丁火在月令處絕地，在地支無根，衰弱至極，整個八字官印旺而身弱，也即是母旺子弱，水旺用土製，木旺用火泄，火土即是命局中的喜用神，而火既是調候用神又是五行旺衰的喜用神，因此選擇在南方工作發展是最理想的選擇。她本身就是生在冬季，命局中水旺木寒，如果再去寒冷的北方，那將是雪上霜，在事業上不但難有作為，反而是災患不斷，身體事業財運等各方面運勢均會逐步衰退。
理論是否正確必須要用事實去檢驗，命主說現在在南方工作很輕松，並且一切都很順利，這可以從一定程度上證明理論的正確性。另外，命主從35歲之後一路行南方火運，事業大有發展，一定可以創造輝煌的人生。在南方發展既順應了命運的走勢，也符合趨吉的選擇。
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㈧ 准備報考事業單位，怎麼選擇崗位

首先，要結合自己的專業。事業單位有一些崗位的專業設定的是三不限，這樣的崗位往往報名人數比較多，競爭壓力大。所以報名時最好結合自己的專業選崗，相對於三不限來說，壓力小。限專業的報考的人少，競爭不大。不限專業的崗位雖然招聘人數可能多些，但符合條件的人和報名的人更多。因此，報考公務員和事業單位，盡量找那些限制條件多（可能有特定對象），而自己又正好符合的崗位，這樣報考的人很少。如果特定對象進不了面試，等待你的是驚喜。

如果報名確定了，就一定要踏下心來好好學習。最好能找到盡幾年的真題，多刷幾遍，把每種題型都吃透，爭取各部分的正確率都在85%以上。《孫子兵法》曾說「欲得其中，必求其上，欲得其上，必求其上上。」考試也是這個道理啊。

㈨ 如何選擇事業

選擇自己興趣,找准自己的優勢，發現你的特長. 1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。 2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。 3：再看看你的資金情況！幾萬元，可能做不了什麼大的投資。一方面，你可以作為自己生活保障，選擇一個平台，去工作學習一番。另一方面，可以嘗試一些低投資的行業，比如個體戶、小攤販、網路商店。逐漸積累成本和渠道。 4：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。 5：適當的也要考慮一下，地區的商情。這個說起來比較復雜。其實也是個人的經驗。做一個商人，需要有一定的商業嗅覺。到什麼地區，就能估計到做什麼會比較容易立足。也可以請教一下當地的投資顧問公司，甚至工商局。他們或許能給你不少啟迪。
任何工作崗位，只要你投入熱情，就是你的事業。即使是在某個崗位工作，也不要有打工者的心態，而要有主人翁意識。把這項工作做到極致做到最好，你就是行業精英。 就算你想擁有自己的公司事業，也得從零做起，積累資金、經驗等等。 建議你能從現在開始，踏踏實實地一步一步做起，不管是做熟悉的工作，還是全新的行業，都腳踏實地地發展。
一切從基礎做起 或許找不見合適自己的，何不去找點社會經驗來充實自己 做什麼工作都一樣 要堅持！只要是自己喜歡的就可以 年輕沒有什麼不可以！相信自己

㈩ 家庭和事業該如何抉擇

家庭和事業是每個人都會碰到的事，自已必須根據自已的實際情況酌情處理，這個道理如同魚和熊掌的哲學一樣，自已也可擇而選之，但也可兩全其美。

家庭畢竟是主要的，全家和睦，夫妻恩愛，兒女身心都要一應考慮，如家庭不需要你去幹事和做事業來養活一家人，你非要去，又何必呢!如果為事業將會導致家庭的危害，想一想有了事業沒了家，恐怕你一輩子還是處於悲痛失落之中。

因此，得出結論，雖然說家庭和事業同等重要，但首先要選擇家庭。用心把家經營好了，再去發展事業。家裡安置不好，你的事業也很難成功。當然，擁有一個好妻子是最重要的，也是幫你脫離家庭搞事業最重要的一個人。