事業單位哪個差

A. 你覺得事業單位中最差的職業是什麼

我是14年畢業就考上了西南某市屬事業單位（住建局），15年2月正式入職，開始工資只有1700多，年終2萬，績效一萬～每天事情就比較常規，但是內容很廣，需要學習的法律法規比較多，17年10月到18年10去九寨溝掛職了一年，現在工資2006元，年終還是2萬，績效一萬，總得來說，項目比較多的時候就比較忙，忙起來還是會忙死人的，比較閑的時候確實時間比較多，但是缺乏自覺性，沒能自學點其他的，或者考個證，單位上的學習也沒得，能力沒能得到提高，有點廢，大概就是這樣。

B. 國企和事業單位哪個好

對於我們來說，兩個都很好。比私企好多了！

離退休人員待遇調整組織實施

黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。

C. 事業單位哪個好

1、參公事業單位
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
待遇：
參公事業編一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
2、全額撥款事業單位
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
待遇：全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
3、差額撥款事業單位
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
待遇：差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
4、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!
工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多，所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去。

D. 全額事業單位和差額事業單位哪個好全額事業單位和差額事業單位的區別

全額事業單位和差額事業單位兩者都不錯，關鍵是所在單位，想干什麼工作等等，沒有一定的可比性。全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
差額預算管理的事業單位即對有經常、穩定業務收入的單位，採取全面核算、收支掛鉤、以收抵支的管理形式。既按定員定額指標核定的單位年度經費預算總額與單位創造的收入之比，支大於收的差額部分由國家預算補助，收大於支的部分上交國家財政。也可以說差額是按基數加增長的方式由財政負擔，也就是財政給一部分，剩下的單位要自收自支的。

E. 事業單位里一級事業單位，二級、三級事業單位有什麼區別是不是只有一級事業單位最好，級別越低越差

事業單位分一級二級三級，它主要是根據財政撥款多少來確定的，一級單位是全額財政撥款，二級單位是撥付50%或者60、80。三級單位是自營自收，也就是你賺到錢了自己就有錢，賺不了錢就沒錢，相當於是個企業。

F. 公務員和事業單位的真實差距是什麼哪些屬於事業單位

現在很多人都追求那種事務員編制以及事業編，因為這兩種工作在某種意義上是鐵飯碗，所以很多畢業的大學生都會去參加事業編的考試以及公務編的考試，而對於這兩種不同單位，他們的真實差距在哪裡，差距就在於薪資待遇方面以及權利方面，公務員可以執行國家法律，而事業單位則不行，公務員編制的薪資待遇要比事業單位的薪資待遇低，不過公務員編制的崗位要比事業單位的崗位穩定很多。比如說我們常見的安監站，教育局，科研部門都是屬於事業單位。
一、公務員和事業編真實差距在於職責的不同
想必大家都知道考公務員是一件非常難的事情，所謂的公務員就是國家工作人員，他們使國家權力，是一種權力機關，公務員具有執法權，因為職責的不同也就導致考公務員的類型不同，而事業單位主要包括從事教育，科研，文化和社會福利的單位，這種單位往往是服務於社會，而不是監督社會，所以公務員編和事業編最本質的差距就在於權力不同則職責不同。

G. 公務員和事業單位哪個好公務員和事業單位的差別在哪裡

公務員比事業單位好。
下面我根據我的經驗，談談個人的幾點區別。
第一個是穩定性，這一點事業單位和公務員都一樣，很穩定。第二點是公務員考試的難度比報考事業單位的大。第三點，從福利待遇來說，事業單位的工資績效比公務員的工資績效獎金少，而且等級級別和職務不同會呈正比例拉大差距，比如兩個同一年考進單位的事業單位和公務員，工資相差800元左右，年終績效獎金相差1.5萬左右。第四點就是工作內容，這個具體看部門，如果是一個大單位下面有事業單位，他們的工作內容就相差無幾。比如文新廣局（公務員單位），下面有圖書館（事業單位），他們的工作內容有相同性。

H. 事業單位到底比公務員差在哪

政府部門正式編制一般主要分：
第一類：公務員編制，參公管理(差不多沒區別)
第二類：事業單位編制。
兩類對比：
>>>工作環境：
同一個單位兩個人可能在同一辦公室，但一個事業編，一個公務員編。也就是說工作環境基本沒區別。
>>>崗位設置：
公務員多是行政管理崗(當領導的可能性大一點)，事業編多是技術崗。如果題主是技術性人才，可以走事業編。如果是大眾性人才，就選公務員吧。
>>>晉升路線：
不想當將軍的兵不是好士兵。公務員和事業編人員主要區別在這。
公務員走的是級別晉升，發展加工資主要靠三點：情商，關系，能力(按重要程度排名)。
事業編則走的是職稱晉升，發展加工資主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。
所以在選擇的時候，如果是同一單位的公務員編和事業編的話，要考慮以下幾個要素：
1。自己的性格和能力側重。
2。自己野心是什麼。
3。自己的家庭背景。
4。自己的。
關於二者之間的福利待遇，不同單位不同地方的情況都不一樣，不具有太嚴謹的可比性。
准備的話，事業單位是向公務員考試靠攏的，形式差不多，但事業單位的考試內容有些會有專門的技術知識科目考試。可以查看你所想報考單位的歷年招考公告。

I. 公務員，事業單位，國企單位三種編制哪個更好

一般來看公務員應該好於事業單位，事業單位好於國企。但是國企也要看是什麼企業，要是大型央企或者大型待遇好的國企可能工資福利待遇比公務員還好，也好於事業單位。這個就要看什麼單位了。有的好單位的事業編制也好於鄉鎮等不好的公務員崗位。所以這個不是很好說。
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級，還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資，錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。

J. 事業單位和國企哪個比較好

事業單位好。

事業單位事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。

事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。

國企企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。

對比：

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

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