事業單位職稱補貼怎麼辦理

『壹』 公務員調整津貼補貼事業單位怎麼辦

事業單位人員工資會參照行政機關公務員工資做同期調整的。如果公務員工資上調，事業單位人員也同樣會上調的。

一、 調整范圍
全縣機關工作人員（含參公人員）和經縣委、縣政府及機構編制部門批准設立的事業單位中，按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的正式工作人員納入這次調整績效工資范圍。

二、 調整辦法
1、機關公務員（含參公人員）按不同的職級的標准調整；
2、專業技術人員及事業單位的管理人員按不同的職務、職稱標准調整；
3、工勤人員按技術工二級對應副科，技術工三級及以下對應科員的辦法調整。

三、 退休人員調整生活補貼辦法
1、退休管理人員按同職務公務員退休生活補貼標准執行；
2、退休專業技術人員不分崗位等級，按照初級對應科員，中級對應正科，副高對應副縣，正高對應正縣生活補貼標准執行；
3、退休工勤人員按照技術工二級對應副科，技術工三級及以下對應科員生活補貼標準的辦法執行。

四、 相關問題
1、離休人員按同職級在職人員津貼補貼的90%執行；
2、退休人員按同職級在職人員津貼補貼的70%執行；
3、退職人員按同職級退休人員的70%執行；
4、退養民師按同職級退休人員的三分之二執行；
5、退休時既無行政職務又無專業技術職稱的幹部近科員及以下的標准執行相同的退休生活補貼；
6、雙肩挑的退休人員，按退休時核定退休金的工資類別為准執行相應的生活補貼標准；
7、事業單位有關歷史遺留問題的處理，按規范公務員津貼補貼領導小組明確的辦法執行 。

五、 幾類特殊人員的填報方法
1、調動人員：在2014年10月1日至2015年5月31日期間，調進調出人員，分別由調進調出單位分時段填報。調出單位只在各冊上填寫調出人員補發津貼補貼或基礎性績效工資情況，匯總表上不反映人數，只填補發金額；
2、職務（崗位）變動人員：在花名冊上分別按變動前和變動後職務（崗位）等級標准填寫兩欄，分段計算補發金額，在匯總表上只反映變動後的職務（崗位）情況；
3、退休人員：應同時填報在職報批表和退休生活補貼報批表兩套表，在職期間的匯總表不填人數只反應補發金額。

『貳』 擁有高級職稱，退休時可領取補貼嗎

沒有，你的職稱與社保無關，也並沒有因此而投入保險，社保不負責發放你的補貼，也沒有補貼。

『叄』 事業單位工人技術職稱如何兌現

需要單位出具聘書，然後上報主管單位，在上報到人事部門，最後返回單位財務部門兌現工資。

『肆』 事業單位晉升中級職稱後，工資怎麼補，從什麼時候開始補

工資是按照你的聘任日期的次月算起的，不是按你的發證日期算的；
單位不報銷考職稱的費用。
我想法律沒有規定這么細吧。
如果你想和領導協商，那就祝你好運吧，千萬不要拿什麼條文給領導看。

『伍』 事業單位編制人員有規定不可享受職稱補貼嗎

事業單位的編外人員，要到人事局人才交流中心辦理人事託管，這樣就可以享有和單位的有編人員一樣的待遇。前提是單位同意接收你並辦理人事託管手續。

『陸』 事業單位考職稱考上以後工資怎麼補助

事業單位評上職稱後，是沒有單獨補助的。
而且，僅僅是評上職稱，但事業單位沒有發聘用證書之前，是不能享受職稱的相應工資及福利待遇的。
只有評上職稱，單位又發了職稱聘任證書後，初級職稱才能享受專技崗十三級至十一級工資，中級職稱享受十至八級工資，副高職稱享受七至五級工資，正高職稱享受四至一級工資。所以，事業單位評上職稱是不可能單獨發獎金的。

『柒』 有中級技術等級證書在勞動局可以領取補助嗎

有中級技術等級證書在勞動局不可以領取補助。
在行政事業單位工作在工資定級時有相應的項目。在其他單位工作單位會根據職稱給予津貼或應聘時根據職稱雙方協商。

『捌』 哪些職稱在國企中享有職稱補助

國家人社部公布的《職業資格目錄》內的58項證書所對應的職稱在國企中都享有職稱補助。

濟南市社會保險事業中心獲悉，凡是2018年1月1日(證書批准時間)以後取得的專業技術職業資格證書(國家人社部公布的《職業資格目錄》內的58項證書)，在濟南市繳納失業保險費累計滿一年的企業在職職工(申領時繳納五險)，自6月3日起，均可以憑資格證書、身份證、社保卡，到戶口(居住證)所在區縣就業辦失業保險科或市社保中心申報職業技能提升補貼。

「同一種證書只能享受一次補貼，多種證書可分別申領補貼；需要注意的是，一個證書只能申領一個等次，證書增項不能重復申報。在外地取得的證書，只要參保職工在繳納社保，也可申領。」

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1、國家職業資格證書共有五個級別，由低到高分別為：初級（五級）、中級（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。

2、在職職工取得國家職業資格後的待遇享受，由用人單位根據情況自行制定，國家目前沒有統一的補貼標准。

3、關於退休人員，從2002年起，國家在出台調整企業退休人員基本養老金政策時，對退休前按照正規程序，經市人社部門同意，參加了職業資格鑒定考試，取得了高級技師職業資格並被單位聘用後已加入高級技師人才庫的人員有一定的政策傾斜。

『玖』 高級技術職稱的退休職工是怎麼補貼的

以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

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退休補貼要求規定：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

3、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。