湘陰事業編怎麼樣

『壹』 湖南嶽陽地區湘陰縣 全額事業編一萬二的財政撥款 是怎樣撥的 是按月一千元發還是年底一起發的呢

所謂的一萬二，不是什麼財政撥款，是湘陰縣限定的單位福利最高標准。每個單位部門情況不同，基本上有些單位是每月發幾百，剩餘的年底一起發放。有些單位是逢節假日就一次性發幾個月的，年底再發一部分。總數是不能超過一萬二。

『貳』 在行政單位里的事業編制工作怎麼樣

行政單位的事業編制也是很多人十分羨慕的工作。其實工作自身沒有什麼可以比較的意義，值得去比擬是同一個單位的兩種不同的身份。

綜上，在行政單位里的事業編制，工作自身與公務員沒有差距，但是相關待遇、提升時機，主動性要相對差一些。

『叄』 有全額事業編 安排在湘陰縣城管大隊工作 工資待遇是怎樣

我就那裡的，蠻不錯啊！工資一般，待遇很好的！

『肆』 政府機關里的事業編制人員怎麼樣有前途嗎

行政單位里的事業編制，他是參照公務員法管理的，其工資待遇等也是按公務員標準的。

至於兩者待遇上存在差別，主要原因是公務員有行政的一部分，參照公務員法管理的行政單位（事業單位）就算屬於全額財政，但工資中也有一定的體現。

『伍』 事業編的福利待遇怎麼樣

如果是在編的待遇不錯有獎金與年節的食品補貼福利待遇比比不在編的強多了

『陸』 長沙各區的事業編待遇怎麼樣

長沙各區的事業編待遇挺好的。每個月打卡工資為5700左右（含車補，物業補貼等），每年還有各種獎金，主要包含：季度獎，績效獎，綜治獎等，所有獎金加起來一共大概9萬左右。年底還有一項年終獎，一共3.3萬左右，每個月的雙邊公積金一共3200左右，公積金一年大概4萬左右。

全國范圍內的平均狀況，也是可以從工資冊上明確查到的，不存在任何貓膩。中西部地區經濟欠發達，地方財政收入困難，雖然區類差高，但其他部分少，工資可能拿得少，一些正常的實利補貼都拿不到位。

例似的補貼少發或者不發的情況，在財政收支困難的縣區十分普遍，也是符合財政收支要求的：工資構成中的固定項必須發，福利補貼則要根據當地財政收入實際情況調整。

『柒』 鄉鎮事業編真的很慘嗎

不慘。對於鄉鎮的事業編制，可以從兩個角度來考慮。從就業的角度來看，鄉鎮事業編制還是相當不錯的。一般來說，鄉鎮事業編制幹部的經濟待遇和其他機關事業單位的差別並不大，因為有著鄉鎮補貼的原因，其經濟待遇會稍高與機關事業單位，同時，鄉鎮事業單位幹部的工作並沒有網上傳的那樣辛苦。

在工作繁忙的時候會有加班，但是，在工作閑暇的時候，個人自由支配的時間還是很多的，特別是對於在家鄉鄉鎮事業單位工作，整個工作狀態還是相當舒適的，因此，從就業的角度來說，鄉鎮事業編制工作是相當不錯的。

從個人的發展角度來看，鄉鎮事業編制因為崗位類比的不同，發展潛力差別也比較大。對於鄉鎮專技崗位來說，因為政策的傾斜，鄉鎮事業編制專技崗位幹部晉升職稱還是比較容易的。

一般在條件符合的情況下，都能夠以較快的速度晉升至中級職稱，而在鄉鎮晉升高級職稱也有著一定的機會，至少要比公務員晉升副科級容易的多，但是，鄉鎮事業編制專技崗位調動則比較困難，換了新單位就要重新開始。

對於管理崗位的事業編制幹部，在鄉鎮的發展是相當有限的。一般來說，鄉鎮事業單位因為機構規格的原因，設置的副科級崗位十分稀少，而因為鄉鎮政府的工作內容，鄉鎮站所的管理崗位設置想多較多。

因此，對於大部分鄉鎮管理崗位幹部來說，入職管理九級，退休管理九級是一種常態，可以看出，鄉鎮管理崗位基本沒有多大發展前途，但是，鄉鎮管理崗位的調動則比專技崗位略顯容易，不用考慮職務因素的影響，只要條件適合就可以調動。

『捌』 事業編制待遇怎麼樣好考嗎

編制待遇還是不錯的，也就是歸國家管了，飯碗不成問題了，必定是事業單位，每年那麼多人考就那幾個編制說實話也不是那麼容易的

『玖』 事業編工作怎麼樣，值得考嗎

事業編還是不錯的工作，工作主要是比較穩定，很多人都願意考事業編的哦。

『拾』 事業編真的很好嗎

事業單位一般都是行政機關下屬的二級單位，還是不錯的，工作穩定，和企業、公司相比，規章制度以及工作流程更為規范，而且也相對清閑一些。當然，和公務員相比，事業單位在穩定方面還是差一些。
目前事業單位分為三類。第一類是全額撥款事業單位，這類事業單位所有的經費全靠上級單位撥付，因此在資金支配上沒有自主權，待遇可能會稍微差一些，但同時也是最穩定的。第二類是差額撥款事業單位，上級單位只撥付一部分經費用於指定的工作項目，剩下的需要單位自己掙。單位對於自己掙的這部分資金有一定的自主權，那麼如果單位自己可以掙來錢，待遇上會好一些，如果沒本事掙不到錢，待遇會差一些。第三類是自收自支事業單位，上級單位不撥付資金，單位日常的開支完全要自己掙，同樣的，掙得多，待遇就越好。
至於社保、公積金等，事業單位一般只給員工上失業保險以及住房公積金，其他的社保基本沒有，因為絕大部分事業單位實行公費醫療，因此沒有醫療保險。一些事業單位的員工退休後關系可以回到上級機關，因此也沒有養老保險。目前看來事業單位在社會保障方面還是不錯的，但是要注意兩點：第一，醫療保險、養老保險等是按繳納的年限測算的，交夠了一定的年份才可以提取，並且交得越多，將來你可以提取的也越多。如果你並不打算一直在事業單位幹下去，中途會辭職去企業、公司，那麼新單位是沒有公費醫療之類的福利的，而你之前在事業單位又沒有繳納相關的社會保險，你就會很吃虧。第二，目前正在醞釀公務員及事業單位的醫療改革，很可能用不了多久，事業單位的人員也要和公司、企業的員工一樣走社會保險，公家不再全額負擔事業單位工作人員的醫療費用。
此外，事業單位的正式員工，在晉升到處級以上級別後，如果公務員單位有需要，可以免試平級調動，成為公務員編制，享受公務員待遇。
綜合來說事業單位還是不錯的，如果你喜歡穩定，那麼很適合你，你又喜歡寫東西，在事業單位可以發揮你的才能。最後提醒你，現在全國在醞釀事業單位改革，一部分事業單位要參照公務員單位改制，一部分事業單位要改制為企業，只有少數事業單位可以保留原性質。