在哪裡定位自己的事業

1. 如何確定自己的事業方向

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

2. 如何在職場上對自己進行定位

在進行職業定位時，一定要綜合考慮各種自身的因素，比如你打算生活在哪個城市，過什麼樣的生活，從事什麼樣的行業，有什麼樣的職業發展通道等等，具體本說，把下面這幾個因素定下來了，你的職業定位就也能做的很好了：

第一：生活定位

這是第一位的，要思考一下，自己到底想過什麼樣的生活，如果想平凡的生活，就象大從一樣，每天八點上班，五點下班，將來找個老婆過日子，那這樣的生活會是辛苦一輩子的，很多人陷入到這樣的誤區，覺得平常人的日子過的沒有壓力，只要一份平平淡淡的工作就行了，但現實是越是平淡的生活，生活壓力越大，所以，你給自己什麼樣的生活目標，從某種程度上決定著你做怎麼樣的職業定位，這一點非常重要，也是小編把它放在第一位的重要原因，你也可以設計一下與生活相關的問題，比如，什麼才是幸福的生活，什麼才是有質量的生活，如何達到那樣的生活標准等等，把這些問題搞清楚了，自然知道自己想要什麼樣的生活了。

3. 找工作時，該如何進行職業定位

首先，行業定位。

現在很多大學畢業生，畢業一年不到，已經換了三四個行業，且不說這樣頻繁的變動工作是否達到預期效果。俗話說，隔行如隔山，每個行業都有每個行業的特質，如果你漫無目的的遊走在各個行業而沒有結果，何談取得人生的成功?

那麼，求職前，如何確定我們所要進入的行業呢?選擇具有長遠競爭力的行業。你不能只圖一時的收獲，而忽視了長遠發展。如果你選擇的行業發展迅速，你個人的物質收入和精神滿足感也會隨著整個行業的發展「水漲船高」，身價倍增。發自內心的喜歡這個行業。你不能只看到現在某些行業的起點工資高，卻忽視了長遠發展。而且一個人如果不熱愛一個行業，內心缺乏持久的動力，他很難獲得長遠發展。要知道，沒有夕陽行業，只有夕陽思維!

第二，職業定位。

首先，成為核心部門的員工。在企業裡面，哪個部門創造出了最多的利潤?當然是核心部門;哪些人為公司創造了最大的收入，自然是核心部門的核心員工!其他的部門工作再忙，也是服務於這幾個核心部門，因為企業存在的目的就是獲得利潤。為什麼要成為核心部門的員工，不言而喻，核心部門的成員，為企業創造的價值多，工資和提升空間機會自然多。

以教育培訓行業為例，什麼是核心部門，顯然是培訓部和銷售部，培訓講師為學生提供課程，銷售部門完成招生工作，這是企業必不可少的核心部門。而教師管理員和後勤業務在這個行業裡面，就是輔助於核心業務的，屬於輔助部門。

但是，核心業務有時又是可以變通的，大家不要「只認死理」，培訓講師在教育行業裡面是核心職位，但是如果換作在一家以服飾銷售為主的公司，就屬於輔助部門，因為在這樣的公司服裝設計是核心部門，離開了設計師精彩絕倫的設計方案，就脫離了時代的潮流;而培訓講師只是企業人力資源的一部分。

所以，大學生在進行職業定位時，應該弄清你所要進入的企業到底是以什麼核心業務為主導的企業。

其次，發揮自己的專長。很多大學生認為「自己學的是什麼專業，就要從事什麼工作」，這是一個很大的思維定勢和誤區。從全球范圍來看，60%以上的人從事的工作並非是大學所學的專業。專業只是你的學業稱號，並不代表你的實際專長技能，而專長則是你比別人突出的地方，是你求職就業時的亮點。每一位在職場上成功發展的人，依靠的都是自己的專長而非專業。

我在大學之初，因為對於專業的不了解，誤報了英語專業，讓我懊惱不已，因為我本身喜歡的是營銷專業。那段時間，我不斷的欺騙自己「熱愛上英語專業」，可是真的很難很難。我的專業成績也就可想而知了，盡管我努力在學，但是因為內心深處的抵觸和不喜歡，成績始終上不去。幸運的是，我在大學二年級讀到了李開復寫的《做最好的自己》，其中講到「用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。」

我想，我就是再怎麼努力，英語也不會提升多少了;而相反，如果自學營銷，說不定我比那些營銷專業的還要厲害，在當時，我在大學做的小買賣已經讓我有了一定「名聲」和「驕傲」。

自從想明白之後，我就給自己制定了一個標准：英語專業成績保證不掛科，順利畢業;把所有業余時間投入到營銷專業，學我所愛!自從內心確定了自己的事業方向之後，我的成長發展特別快。而且在大三的時候，我又成功修讀了市場營銷雙學位，讓自己的專業水平不斷提高。一邊學習，一邊發表自己的文章，進而又結識了很多營銷界老總，讓我的職業發展走上了快車道。

所以說，你的成功肯定是出自於你的專長。如果現在的你和我當時一樣，拿出你的熱情和辛勤的付出，投入到你喜歡的事業上吧，把它努力發展成一門專長，你肯定也會走上成長的快車道!

第三，公司定位。

首先，我們要分析不同公司的優缺點。

政府事業單位的優點就是社會認知高，穩定的發展環境，收入增加有規律;缺點就是過於穩定，發展路線過於規律，需要很強的人際交往能力;

外資企業的優點是薪資起點高，工作環境優美，工作有品質感，福利措施完善;缺點就是升遷到高層管理職位比較難，較難進入高層管理者，自主決定權少;

國有企業的特點則融合了政府事業單位和外資企業的優點和缺點;

私營企業的優點就是靈活自由，重在看個人業績，能力強則提升快;缺點就是不夠穩定。

自我創業的優點很多，缺點也不少。創業成功後收益高，但是風險也極大。

那麼，你到底是喜歡穩定的工作，還是喜歡有品質感的工作，還是喜歡自主激情型的工作呢?公司選擇非常重要，但也並不是你想要到哪就能去的，這些都是建立在自我能力基礎之上做出的選擇。

就我自身而言，我是一個喜歡自由的人，不喜歡穩定的工作環境，喜歡探索未知和新鮮感。所以，我肯定不會選擇政府事業單位，太穩定了;至於外企，我不喜歡英語，所以也暫時去不了;國有企業也不適合我，創業風險太大，也沒有資本。所以，我選擇中小企業，因我有自己的專長，通過自己的努力做出業績是件不難的事情，那麼我就會獲得職場快速提升，進而積累資本，進入到更大的企業負責項目運營管理工作。

第四，城市定位。

說到底，職業選擇會決定你的生活方式，而我們應該做的是先確定
我們想要的生活方式，然後再做你的職業和城市選擇，你想要什麼樣的生活方式，就選擇什麼樣的職業和城市。

城市選擇，一定要出於自己的真心。多問自己幾個「為什麼」和「憑什麼」。

「為什麼」就是自己選擇的原因，「憑什麼」則是自己在這個城市發展所需要的能力。很多人喜歡大城市，但是並不代表每個人都具有到大城市生活和工作的能力;很多人本來可以到大城市獲得更大的發展，卻因為追求穩定選擇了中小城市;同時還有一些人選擇鄉鎮，當作自己考公務員考試的跳板。其實，選擇哪類城市都沒有錯，錯就錯在適合不適合自己。

我大學畢業的時候，一心嚮往大城市，上海、北京是我的首選，我認為那裡發展機會多，自己的能力也會得到快速提升。但是考慮到自己目前的人脈資源都在山東，又因為這邊的企業老總挽留，我就留在了濟南。但是，請注意，我雖然留在了濟南，我的思維卻是一直和「上海、北京」等一線城市保持同步。所以，送給大家另外一句話，重要的不是身在哪裡，而是心在哪裡!

最後，情感定位。

求職中，你無可避免的會受到「家庭、戀人、朋友」三者的影響。我們這一代人的父母都想孩子有一份穩定的工作;戀人則想維持美好的感情，想讓你去同一個城市;朋友們都去了相似的行業和企業，我該不該和朋友們做出相同的選擇呢，這三者都會微妙地影響你的職業定位。

那麼，你該如何處理這三者的微妙關系呢，到底應該順應誰呢?我的建議是「Follow Your Heart」，多聽聽自己內心的聲音。

我大學畢業的時候，父母和大多數父母一樣，想讓我考公務員，當老師。但我真的不想要那樣的職業，自己感覺也不適合，大學積累的能力也不會在那些職場得到最大化運用。所以，我耐心的和父母講解。我的父母都是農村人，我用了這樣一個比喻「都是土地，有的土地適合種水稻，而有的土地就適合種小麥。你把水稻種到麥田裡，不會有收獲;同樣，小麥種到稻田，同樣顆粒無收」。最終父母理解了我。

其實父母們也不是非要求我我們去考公務員什麼的。只是他們那一代經歷了動盪，總希望自己的孩子不要再承受那份痛苦，找一份穩定的工作，安安穩穩過一輩子。我理解我的父母，所以，我耐心的和他們說我的理想，我的選擇。父母都是為了孩子好，你要讓父母認識到「你自己的選擇是正確的，是適合自己發展的」，當然這也有個前提，就是你真的有自己的規劃，而不是隨性而為。我要感謝我的父母，給了我選擇的自由!

所以，遇到不同聲音時，要耐心的和大家講述你的想法，讓大家理解你。同時，堅持自己內心的想法，並努力為你的選擇付出，你一定會有一個最好的職業發展。

選擇比努力更重要，這不是我說的，這是所有成功職業經理人都在向後來者講述的一個真理，職業選擇的過程就是一個自我定位的過程。衷心祝願中國的大學生求職者們，走出迷茫，走向人生事業發展的快車道。 來自職Q用戶：匿名用戶
首先必須了解自己，定位自己，首先搞清：我能做什麼，我想做什麼，我要做什麼，這三個問題。
感覺力不從心的工作不是好工作，他會使你很累，很乏味，甚至失去對事物的興趣，重者還有因壓力過大而產生抑鬱。感覺不開心的工作也不是好工作，工作起來不能稱心如意，不是自己喜歡的那種感覺，一般來說這類工作不太會發揮自我特長和潛能。不利於自己發展的工作也不是好工作，對於剛剛畢業的學生來說，工作不僅是為了安身，還可能立命。現在的選擇也許就是今後的道路，說來一句話，找工作就是找自我，我能做的，我想做的，我要做的。
俗話說，適合的才是最好的。有統計說只有不到20％的人在真正「適合」的職位上工作，而且因為他們對自己對職業分析透徹，發展前景廣闊；近50％的人與職位的契合度只達到了基本合格水平，許多局限性造成他們的就業范圍十分狹窄；剩下的就是個人與工作不能匹配的人群，他們始終徘徊在「理想的工作」之外。
這就好像一個職場的80/20定理，職業人要充分了解職場規律，才能盡快進入那「20％」的職場圈，成為職業成功者和財富擁有者。沒有科學的理念、高效的方式和合理的方法，你可能永遠屬於另外的「80％」，生活在職業痛苦與郁悶之中。
那麼，什麼樣的工作才叫適合的工作？
「適合」的工作有三大標准：
一、工作性質、內容符合個人職業興趣，能夠激發人的工作熱情和職業志趣，並且個人的能力（包括通用能力結構、專業知識和技能等）能夠滿足工作需要、達到工作標准，也就是個人（通過努力）能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠為個人能力的充分發揮提供有效平台；
二、工作能夠為個人提供可持續發展的空間，或者能夠為個人的可持續發展提供某一個階段的積累，也就是說，適合的工作應該讓從業者看到工作的未來，看到自己事業發展的前景。也許這個工作不是職業者的終極目標，但是它能夠讓職業人明確在這個工作上所能得到的鍛煉機會和提升范圍，明白這個工作是自己職業不斷成功的重要的有機組成。
三、工作的薪資待遇能夠客觀體現個人的職業價值，即使在職業人實施職業轉型職能轉換過程中出現價格起伏，這個起伏也完全在職業人的接受范圍。
如何找到適合的工作?
完全實際的「適合」工作載體是不斷向職業成功邁進的基礎，脫離這個實際基礎，說什麼都是空談。找到適合工作兩大步驟：一、自我分析：既包括心理學層面的客觀評價，也包括對以往經歷的價值點評估。這些信息實質上是進行個人職業定位的元素。比如個人的人格特徵、性格特點和興趣類型等，對於確定個人的職業基本方向有著核心指導意義。另外，要對個人的以往教育、工作情況進行詳細分析，要從以往的職業行為中獲取職業價值點。然後根據個人實際情況，整合個人的專業技術、學識、能力和（工作與行業）經驗等，在客觀的職場中尋找到適合個人興趣、認可個人職業價值的職種、職位。這個復雜的流程才是真正科學客觀的職業定位。二、落實切入點，實施生涯規劃：在切入點明確的基礎上，我們就要不惜一切努力地獲取它。只有實際的工作載體才代表著個人的職業發展進入了快車道。跳槽求職、晉升加薪的過程，個人應該清晰自己到底想要什麼，在工作上能夠獲得什麼……，這一切又在個人的職業生涯的發展過程處於什麼地位，提供什麼價值，也是去和老闆談判的籌碼。如果沒有切實可行的職業生涯計劃，個人的職業行為將處於盲目狀態，於是極有可能為了「高位高薪」走偏了發展道路，甚至走的是最掉價的模式。如果對於職業理想目標無法一步到位，如何多步到位。 來自職Q用戶：kill time

4. 怎麼樣尋找自己事業的定位方向

我覺得最重要的是在於自己……在於想做什麼?可以做什麼?能什麼?最適合做什麼??自己的理想是什麼??自己的人生規劃是什麼??自己的路…. 一個人的人生，要走的永遠是自己的路，不管你的路有多曲折，有多麼的坎坷，都是你前世所註定你要走的道路，也許有的朋友不會相信，但是你如果知道你前世所有的一切，你就明白是你自己的選擇，也許你的選擇在今生是個錯誤，但是你別無選擇，所以你是別無選擇。選擇什麼樣的職業就是選擇什麼的生活方式，乃至選擇何種人生。 學學學,,學習學學習在學習,,,努力努力在努力 一個人精通一件事，哪怕是一項微不足道的技藝，只要他做得比所有人都好，那麼也能獲得豐厚的獎賞。如果他集中精神，堅韌不拔，將這門微不足道的技藝使得異常精湛，他也將有益於人類並應為此得到報償。只要確立自己的人生目標\事業目標\生活目標\生命目標，把它們永遠銘記在心。只有全心全意地尋找，才會有所發現，否則生命也沒有任何特殊的意義。並非只有蜜蜂才在花叢中飛舞，然而卻只有蜜蜂將花粉收集起來釀成蜂蜜。我們是否從多年的學習中以及年少時的辛苦中獲得了豐富的經驗並不重要，因為如果我們踏人生活時，對未來沒有一個深思熟慮的想法，那麼可以肯定，幸福不會降臨，那種可以使我們成功的機遇也不會發生了。 人們常常說，我們要樹立高遠的目標，但是我們必須千里之行，始於足下。僅僅有遠大的目標是不夠的。箭發於弓，直中目標，從不偏離軌道，尋找別處的靶子。雷霆萬鈞敵不過瞬息爆發的一道閃電。只要一心一意向著一個目標穩步前行，百折不撓，一定不會失敗。這就好比用玻璃聚集起太陽的光束，那麼即使在最寒冷的冬天，也可以燃起火來。 最弱小的人，只要集中力量於一點，也能得到好的結果，相反，最強大的人，如果把力量分散在許多方面，那麼也會一事無成。小小的水珠，持之以恆，也能將最堅硬的岩石穿透；相反，湍流呼嘯而過，了無蹤跡。 加油最好.不管什麼時候不要忘記學習,,也不要忘記自己的目標 學習好本領,在找工作,,學好基礎,在做打算,,只有這樣你才能很好的實現目標 人生的道路有許多的坎坷，不是一條通往光明之路，有痛苦，有傷心，有無助，也有面對一切所不能忍受的，這就是生活。但是生活中確實有許多美好的東西，有些時候你不會看到它的本身的色彩，如果你用這一種方式感受不到的話，不妨換一種方式去感受，也許它正是你所需要的那種生活方式。千萬不要放棄生活，你放棄了它，生活也就放棄了你，人生貴在的是感受，會感受才會有幸福，在生活中如果你感受的多了，那你才會感受到生活中的美好，你才會知道你在前世所選擇的是今生的最正確的人生路。 在生活中你會感受到許多的坎坷和挫折，許多的事情並不是你不行，而是你沒有勇氣去嘗試，其實如果你嘗試了，也許就會成功，不去嘗試的話，永遠都不會知道你會成功。歌德說過：那些是你的夢想的，那你就要去做，去嘗試，去努力，去奮斗。 人生的道路永遠都是美好的，你的夢想也都是最真的，也許所有的夢想在現實生活中，經不起現實的磨礪，也許當所有的期待都會像泡沫一樣在現實中破裂，那時你也許會失去對生活的勇氣，也許不甘心在平平淡淡中生活。如果你有了生活的勇氣，那你就在生活中就會知道，平淡和貧窮並不可怕，可怕的是喪失了對生活的勇氣和信心。 風可以吹走了春天，但是它吹不走春天的種子，失敗可以暗淡昨天的努力，但是阻擋不了輝煌明天的到來。當你走過一條條坎坷的道路後，當一個個憧憬破滅後，只要不讓風把那通往那扇成功的大門，只要不讓風把心中的那盞明燈吹滅，只要我們不把信念拋棄，那生活就不會拋棄你，那扇通往成功的大門永遠的為你敞開著。 永遠的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。 如果現在有兩條路供選擇，會怎麼樣做出選擇呢？ 一條是你可以過著平穩無憂的平凡生活；一條是你需要付注一切的努力去拼搏你的理想目標，可是成功與否卻不得而知，而且成功的概率可能會很小。知道你會有一個什麼樣的答案。可能你我都會有一腔的熱血想去追求自己的理想。 而實際上敢於去放手一搏的只有兩種：一種是沒路可走的人； 一種是有後路的人。而介於兩者之間的人是不會輕易去搏的。 路在腳下,慢慢來,....相信你可以的,,會成功的,, 努力吧,,我相信一個成語,,就是天道酬勤 送給你,同時我還寫了一句話是:努力永不晚,天道酬勤時///// 希望對你有幫助,,,,, 其實人還是有點磨難好,,只是時間不等人,,不能白白浪費時間,,浪費青春 所以,你要慎重考慮,,好好規劃好人生,,,不要茫然,,要振作,要想好人生的道路如何走 也沒有什麼,,其實,,工作重要的是感覺興趣有,有前途才乾的,,而且自己也要有基礎,有機會,,也要有心,,我記的,,我的朋友以前是在聯通公司,,可是後面還是我給她開了個病假條,請了個假,,拿了工資便回到另外一個城市創業了,,現在很好,開了一個小店,,話吧,,打字復印,,還有文化用品,,反正是不錯,, 我呢?則在機關上,沒有錢,,地位也是上不去,,不過知足常樂點,, 現在你面臨的是如何定好的目標,塞翁失馬,,不一定是壞事,, 要有個目標,,,有份信心,,然後是向著理想去一步一步的實現 ,,,可以將目標定成幾個階段..打比方說是1萬米的長跑,,你可以將每一個1000米作為一個階段,,然後去實現,,這樣你不會感覺到累,,重要的是有信心,有持之以恆的精神去一點一點的實現 , 不要輕易言棄,那樣,你會成功的,,不要氣餒,,有了目標.,就一點點的實現,,,重要的是在於自己,,在於以後發展的前景是什麼,,想做什麼,,, 希望能給你以點點的指點,或是啟示... 這些是我的個人意見,,,但願給你啟發,,,加油,,就是最好,,努力就是最棒,,, 相信自己,,努力並加油,,沒有辦不成的事,,人只要有時如激光一樣,有個始終如一的目標,,人生就是進進進,進取進擊進前,,,慢慢來,,那樣你的穿透力會很強很強,實現的可能性也會很大很大....自信,,相信自己是最好的最優秀的最有能力,,自己給自己打氣鼓勁,..成功屬於隨時隨地准備的人,有智慧的人,有心的人.有目標的人..加油前進 路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。很多事，不是我能不能，而是我要不要！ 成功人士做什麼，我們就做什麼，我們自然也就成功！這是成功的秘訣之一。選擇比努力更重要，選擇不對努力白費！ 天高任鳥飛，海闊憑魚躍。不要怨天不夠高，不要怨地不夠寬。首先要問的是這鳥有沒有比鷹飛得高的願望；這魚有沒有敢越龍門的志向。成功不是將來才有的，而是決定去做的那一刻起，持續累積而成的！ 一個人最重要的是要有目標,而後是隨之的努力,,有行動, 有目標始終如一的理想,,有人生就是進擊的動力,努力永不晚,天道酬勤時,努力永遠不會晚,天道酬勤時自成….. 職業生涯規劃對人生的影響就是如此重要。所以，當你進行職業選擇之前，最好先考慮一下，我將願意以怎樣的方式去生活。擇業標准通常由一個人的價值觀決定，但如何生活卻更多反映了一個人的人生觀。 為什麼別人羨慕我的工作好，收入高，而我自己卻一點也不快樂。事實上，這就是因為他在擇業之初沒有考慮到他其實已經選擇了生活方式。當他覺得工作和生活不是他想像中的樣子……甚至是覺得自己再也不能忍受下去，就產生了哲學式的疑問：究竟是工作為了生活還是生活為了工作呢？ 是不是每個人都在工作中追求工資高、福利好、工作環境舒適呢？的確，對於物質方面的要求通常也是價值取向的一種，但是事實上，並非每個人的價值觀都一樣。甚至可能人與人之間呈現出完全相反的差別。 很多人一直也在努力尋找著這個問題，我到底想要的是什麼，我工作我生活，為了什麼？在做規劃之前沒去仔細思考這些問題，規劃很可能導致失敗，進而導致自己在不同的職業之間游離，即便做得好，也得不到實際生活上的快樂。 人生有限，生也有涯,無論你是什麼身份,無論你做什麼事業,家事國事天下事，事事關人,因此，我們存活於世,最重要的是要懂得:如何做人?如何做事 人，要做人事;人要做的不是人事;那這個人也就是不是人了;企業是人的一個載體;企業最重要的也是人;所以做企業事就是做人事;如果企業做得不是人事;那這個企業肯定是短命的做自然人，做目標事…簡單做人，簡單做事…….做好人，做好事;簡單的方法重復地去做;這就是成功的人事…………這就是成功的人生從五個方面來著手進行： 1 . 建立正確心態：了解他人專長，放下身段、虛心學習。 2 . 業務素質：分成基礎能力（基礎知識、專業知識、實務知識和技能技巧）、業務能力（理解力、判斷力、規劃力、開發力、表達力、交涉力、協調力、指導力、監督力、統帥力、執行力等）、素質能力（智力素質、體力素質、性格個性、態度、自我價值觀等）。 3. 潛能開發：參加培訓、輪崗、構建人際關系網、業余課程學習等。此外，競爭機制和指導他人也能有效挖掘自己的潛在能力。 4. 善用學習渠道：同行、有經驗的前輩、利用信息平台、利用媒體、參加社團等。 5. 採取有效方法：善向優秀者學習、生涯規劃的定期檢討、總結成功經驗、以及養成最重要的習慣--堅持。 3 回答者：

5. 怎麼定位自己的事業

摘要 1/8確定自己的工作地域要和家裡人商量。考慮工作城市的時候，除了考慮工作城市的經濟水平和政策優勢之外，希望大家也要考慮一下家裡人的感受，工作不是生活的全部,男兒女兒志在四方是好事，但是要讓家裡人放心，不能只顧自己的意願．

6. 怎麼樣才能找到自己事業的方向

影響人一生幸福的因素很多，比如說出身、身體、性格、婚姻、職業等，這其中有的是不可選擇的，象出身、身體等；有的是很難改造的，象性格；有的卻是完全可以靠自己把握的，象婚姻、職業。正因為婚姻與職業是可以後天把握的東西，所以才有"男怕入錯行，女怕嫁錯郎"之說。

找到一份工作也許是一件容易的事，但要找到一個適合自己並能不斷得到發展的職業，可能就要復雜得多。許多大學生在剛走向職場時往往一臉迷惘，他們不知道是應該自己創業還是去公司打工，是去應聘與所學專業關聯的工作還是去試試自己有特長的職位；是應該到大公司去拿低薪水還是去小公司拿高工資，是應該做自己喜歡做的事情還是去做容易找的工作等等。其實，又何止是剛出校門的大學生，就是許多在職場上爬摸滾打多年的成年人，在職業生涯中往往缺乏理性的思考與長遠的規劃，在職業選擇的緊要關口更是無所適從不辨東西，以至於多年下來彎路走了不少成績卻沒看到，長吁短嘆之餘，卻並沒有發現問題的根源。

根源就在於沒有找准自己的職業方向！人生要取得成功，需要自身的許多努力，像正確的方向、勤奮的習慣、合適的方法等都是不可缺少，但最重要的還是方向。假如方向走錯了，即使是再刻苦勤奮，你也未必能夠取得理想的成績，因為你始終在做一件並不適合你做的事情；相反，假如說方向沒錯，即使並不勤奮刻苦，但只要堅定地朝著一個目標不斷地邁進，總是能夠積少成多厚積薄發的。有的人怎麼看都不明白，一個學識不如自己勤奮不如自己甚至品行也不如自己的人，卻能夠被公司用在對外協調上，活得如魚得水有滋有味？其實，道理很簡單，這個學識不如你卻喜歡喝酒唱歌交朋結友甚至是紙醉金迷揮金土的人正在做適合他做的事情！

有一個龜兔賽跑的第二版故事，或許有助於我們理解方向的重要性。說是龜兔第一次賽跑之後，兔子對因為驕傲睡著了而失敗很不服氣，認為憑自己的實力贏兔子應該不在話下，它提出要再跑第二次。結果第二次兔子還是輸了，為什麼呢？原來，發令槍一響兔子撒腿就跑，可是只顧跑沒看路，結果跑錯了方向，以至於再次失手。這個故事告訴我們，一個人光有天份和勤奮並不可靠，還必須輔之以正確的方向。

那麼，正確的職業方向應該如何去尋找呢？

筆者自行琢磨的三圈理論或許能幫助正在身陷職場沼澤地尋找正確方向的人們。

你可以畫三個圈：

第一個圈是你喜歡做什麼？一個人如果總是在做他喜歡做的事情，心情想必是非常愉快的；

第二個圈是你能夠做什麼？一個人喜歡做力所不及的事情往往會被人看作好高騖遠，進而很快會讓領導失去信心；

第三個圈是你做什麼能賺到錢？一個人有了一份自己喜歡並且能夠做好的事情並不一定就幸福，因為缺錢會使他無法實現人生的其他追求，繼而他也會失去長久的工作動力。如果一個人在求職時，能夠找到這三圈重疊的職業，那我就要恭喜你了，因為你目前的職業正好與你的職業方向相吻合，你務必珍惜並加倍努力，以便早出成績。
舉個筆者本人的例子：

我原在一家政府機構擔任地方重要行政長官的秘書，按說這是一個不錯的職業，因為它的前景就是被提拔當官。但是，按照前面的三圈理論，我覺得這份職業對自己還是不很合適。對照第一個圈：你喜歡做什麼？我當然喜歡當官，在這樣一個行政權力炙手可熱的社會里，大部分人都不能免俗；對照第三個圈：你做什麼能賺錢？當官當然能賺到錢，不要說接受賄賂，就是職務消費與個人風光一塊也足以讓人羨慕不已；問題出在第二圈：你能夠當官嗎？我是一個書生氣比較濃的人，性格剛直，常常恃才傲物，不擅長揣摩領導，不喜歡社交應酬，不願意說違心話，更沒有掌權的親戚，因此，我斷定自己是不能夠做到大官的。當我辭職離開官場時，有許多人為我腕惜，認為我是自毀大好前程。其實他們哪裡知道，我是因為當不了官而無奈並理性地選擇了提前脫逃！當我辭職之後，南方一家媒體曾勸我入職做編輯，因為我的文字基本功和原先的作品被他們所認可。雖然我喜歡寫作，也還能夠寫作，但我斷定這個職業不能給我帶來理想的第三圈，也就是說不能使我有比較滿意的經濟收入，因而被我婉拒。現在我在一家規模較大的公司做職業經理人，感覺良好，這個職業是屬於三個圈的重疊部分，即符合我喜歡做管理、能夠管理好和通過管理好賺到令自己滿意的錢這三個條件，和通過管理好賺到令自己滿意的錢這三個條件。

有了這個簡易的三圈理論，前文所述的一些大學生初入職場的疑惑問題就能迎刃而解。剛畢業的大學生是應該自己創業還是應該去公司打工？對於有創業沖動的大學生來說，可能第一個圈是比較符合的，即為了實現理想敢於冒險，可是對第二個圈和第三個圈就未必符合，即由於受家庭條件的限制，不一定具備創業的基礎；由於受經驗與人脈的限制，創業未必能賺到錢。但這也不是千篇一律的，個別的同學擬創業的項目與這三個圈都比較吻合的話，比如說他們想做的是一項投資較少的知識密集型新興產業或服務行業，對起步資金或者人際關系要求較少，那也未必不可以一試。是應該到大公司去拿低薪水還是到小公司去拿高工資？同樣也是因人而異。到小公司拿高工資符合第三個圈，可是一般很難符合第一個圈和第二個圈，即小公司一般不穩定，這就需要入職者有一定的挑戰精神，或者說入職者必須喜歡冒風險；再說工資是很高，但需要付出加倍的工作時間和更多的辛勤努力，或者說入職者必須能夠吃苦耐勞。對於大多數人來說就可能更適宜到大公司去就職，因為大公司工作更穩定，工作強度也不是很大，雖然錢少一點，但也不會低到哪裡去，一二三圈有相當的重疊，那應該是入職的較理想場所。但是如果你是一個喜歡冒險能夠吃苦並有自信的人，去小公司也未嘗不可，哪家大公司不是從小公司發展過來的呢？至於是去應聘與所學專業關聯的工作還是去試試自己有特長的職位，是應該做自己喜歡做的事情還是去做容易找的工作等，大家都可以對照三圈理論分析一番。如果您正處在職業抉擇的分岔路口上，那麼應用三圈理論也許能夠幫助您理清思緒，穿透迷霧。

需要說明的是，現實中的求職很難每次都有三圈重疊部分，大部分時候遇到的職業可能只滿足其中一個圈，或者兩個圈。筆者的建議是，只滿足一個圈的事情最好不要去做，沒有滿足三個圈的事情也不要傻等，只要滿足了兩個圈就可以一試，因為不僅滿足三個圈的職業不是隨處可遇的，而且你喜歡做什麼、你能夠做什麼、你做什麼能賺到錢這三個條件都會因時因地因看法因感覺因能力而改變的。再說，職業調整不敢說是一輩子的事情，但對於大部分人來說都是需要幾年或者十幾年甚至更多的時間，重要的是身在職場要知道如何思考如何規劃如何找到正確的職業方向。有些說法是誤人子弟的，比如有一些職業咨詢師建議：大學生不要因為求職難或者因為工資高就簡單地找一個職業，而應該不斷地搜尋與等待，只有不計眼前利益堅持找一個自己喜歡並能出成績的工作才是負責任的做法。做出如此建議的咨詢師也許心中並無明確的三圈理論，但只有本文三圈理論中的三圈重疊的部分才能合其建議中的職業。之所以說其錯誤，乃是這些咨詢師將人生的職業方向與眼前的求職混為一談，須知，職業方向是一個為了解決一生幸福的持久目標，而正在進行的求職卻是一個為了解決三餐與食宿的即時目標。要那些手中無錢心中著慌的剛畢業的大學生去追求一步到位的職業，不僅勉為其難，而且是荒謬不堪的！

本文要告訴大家的是，眼前的職業可以不理想，但你要清楚你的職業方向在哪裡，只要不迷失方向，哪怕步子慢一點，總是離你的目標越來越近的！

7. 怎樣確定自己的事業

走上社會，你想干什麼，一方面是你自己必須有一個理想抱負，另一方面還要看社會給你提供的機遇。你的事業就是在這兩方面影響下逐漸明朗化並最終確定下來的。

福勒制刷公司首要創辦人阿爾弗拉德·福勒，出身於貧苦的農家，住在加拿大東南的新斯科夏半島。福勒嚮往著能過上好日子，但是他卻連基本的生計都難以維持，先後從事了二三種工作，但是，都沒有干多久就失去了。

整整兩年時間他始終想找到一種自己喜歡乾的工作，他試圖銷售刷子，在此他受到了啟迪，他的生活發生了根本性的變化，他開始認識到原來的工作之所以干不下去就是因為他不喜歡，他喜歡的是現在這種工作。以前那些工作不是自然而然來到他身邊的，而現在的銷售工作是自然而然來到他的身邊的，他明白：他會把銷售工作做得很出色。

福勒立刻集中精力從事世界上最好的銷售工作，很快，他成了一名成功的銷售員。

他在攀登成功的階梯時，又立下一個目標：創辦自己的公司。這成為他要為之奮斗終生的目標，因為這是適合他的個性的事業。

阿爾弗拉德·福勒停止了為別人銷售刷子。這時他比過去任何時候都更為興高采烈，他在晚上製造自己的刷子，第二天就出售。銷售額開始上升時，他就在一所舊棚屋裡租下一塊地方，僱用一名幫手，為他製造刷子。他本人則集中精力於銷售。那個最初失去了三種工作的孩子取得什麼樣的成果呢？

福勒制刷公司擁有幾千名售貨員和數百萬美元的年收入。

所以，確定自己的事業，首先就應該是自己喜歡的事業，這種事業有時候是在生活中不經意發現的，好像自然而然的上天生下你就是來做這個事業的。

你喜歡某項工作實際上就是你的內心裡有著某種渴望，當這個工作沒有出現時，你的這種願望是模糊的，不具體的，但是你始終在渴望，當它突然出現的時候，你在心裡就會對自己說，就是它。於是，你的事業就明確了，你的一生的方向也就確定了。

倘若沒有這種內心的渴望，你就永遠無法確定你的事業，你就會糊里糊塗地走過你的人生之路。

所以，你的事業是存在於你的內心的，當機遇到來的時候，你就能夠抓住他，就像在大街上一樣，你遠遠地就會發現你的熟人，你一下子就認出了他，找到了他，而大街上千千萬萬的人，你卻熟視無睹，視而不見。

機遇對你而言，就是知識夢想的實現，是為你的夢想的，沒有夢想就沒有機遇，正是從這一點上說，機遇偏愛有準備的頭腦。

很多年以前，艾德溫·巴納斯在新澤西州的橘郡，從貨艙走下火車，當時他看起來可能真的像一個街頭流浪漢。但是，他有一個渴望：成為愛迪生這位偉大發明家的事業合夥人。

巴納斯雖然很快在愛迪生的公司里謀得了一份工作，但是收入很少。

他就始終等著機遇的出現，等了5年，那時候，愛迪生剛把一種新型的事務機器改良完成，並且命名為愛迪生聽寫機。但是，愛迪生的業務員們對這項新產品並不熱衷，他們不相信可以不費吹灰之力就能把這新機器推銷出去。

巴納斯看見機會向他招手，機會就在這台機器里，挺身而出，接受了推銷機器的任務，他真的把機器立刻推銷出去了。

愛迪生跟他簽了條約，由他一手主掌全國的營銷配合事宜，巴納斯一舉致富。

巴納斯的渴望實現了，機遇和實力完成了一個致富的神話。

愛迪生後來回憶說：「他就站在我面前，看起來和街頭的通常流浪漢沒什麼兩樣，但是，他臉上的表情則別有意味，令我印象非常深刻。他是吃了秤砣鐵了心了，不達目的決不罷休。以我多年和人交往的經驗，我已經知道，當一個人真正深切渴望某個東西的時候，他會不惜拿所有的未來去孤注一擲，而且勢在必得。我把他想要的機會給了他，因為我看出，他已打定主意要堅持到底。後來事實證明我並沒有錯。」

巴納斯心中的夢想註定他堅持等待機會，正是他有著這種准備，就會發現機會，抓住機會，取得成功。

怎樣確定自己的工作，就是要根據自己的夢想和渴望去尋找機會，等待機會，抓住機會，不能守株待兔，坐以待斃。

8. 如何給自己定位，找到適合自己的職業

如何找到一份好工作

想做什麼，

首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。

9. 怎樣給自己的職業方向定位

1、了解自己

了解自己主要包括性格、興趣、資源、價值觀等方面。其中，性格決定個人適合做什麼;興趣決定個人喜歡干什麼;資源決定個人能幹什麼;價值觀決定了個人在職業選擇時看重什麼、追求什麼。

（1）性格

選擇職業時，之所以要考慮性格的因素，是因為不同的職業與從業者的性格之間有某種聯系。脾氣急躁、不受一點委屈的人，肯定做不了服務類的職業;性格內向、不善表達的人，肯定也做不好銷售類的工作。所以，做職業生涯規劃一般都要進行職業性向測試，如霍蘭德的六維度職業性向測試，就是主要以性格和職業的匹配為主要基本假設的。

（2）興趣

它對職業的選擇也有很重要的影響。著名華人物理學家、諾貝爾獎獲得者丁肇中先生曾經說過：「興趣比天才重要。」它對一個人的影響主要有兩個方面：首先是指向性。如果對某個事情特別感興趣，注意力就會集中在它上面，而注意力的集中，自然會導致了解的深入，長期的深入了解，自然就會逐漸成為某個方面的專家。其次，是投入程度。如果我們對一個事情感興趣，就會在上面投入更多的時間和精力，而且不知辛苦。對於有興趣的人來講，做這件事不再是為了完成任務、為了賺錢，而是在享受樂趣。

（3）資源

通俗來講，就是要看看自身都有哪些資本，都能幹什麼，包括自身能力、社會資源、專業三方面。

①能力

盤點自己在過年的學習和工作生活中，積累了那些能力和經驗，自己能做什麼事情，做得最得心應手，不僅幹得快，而且幹得好。

②社會資源

這是指自身的家庭、親戚朋友可能對自己的職業產生的支持和幫助。例如，有些學生的家庭是中醫世家，那他選擇醫生這個職業就是一個好的選擇，因為家裡已經積累了一定的專業知識和人脈資源。另外，師兄師姐、同學朋友等，也是一個人的社會資源。他們選擇的職業，也可以成為你的選擇范圍。因為如果大家從事一個職業，工作中就可以尋求相互的支援和幫助，比自己「孤軍奮戰」要好很多。而且，相互交流和促進也能幫助自身成長得更快。

③專業

對應屆畢業生來講，大學期間的專業教育是他們找工作的最重要資本。專業對畢業生或者剛剛就業的人員限制很大，有些直接限定了就業的行業甚至單位。例如，一個學生物制葯專業出身的人，所能選擇的就業行業就只能是生物制葯行業，否則就要放棄很多年的專業教育，代價很大。

（4）價值觀

價值觀是人們心目中關於事物價值的基本看法。一般情況下，選擇職業時，最常考慮的因素包括薪酬、成就、健康、地域、辦公環境、職業環境等等。但是，還應注意的是，要搞清楚自己到底要追求什麼，否則，走上工作崗位後，發現工作不是自己真正想要的，就會很麻煩。

2、了解職業

了解了自己的具體情況後，下一步就要對自己想從事的職業和行業進行了解。

（1）行業情況

這是非常重要的一個方面。想要從事某一職業，就必須先要了解這些行業的情況。有些職業雖然不受行業的限制，但在選擇職業時也涉及行業的問題。例如，同樣是財務管理，在零售行業和金融行業，辦公環境、職業環境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面對不同行業的職業選擇，先了解一下各行業的情況，是很有必要的。行業信息包括行業規模、行業地位、行業發展前景等等。

（2）職業情況

①職業前景

也就是說，這個職業未來的發展狀況如何。職業本來就是社會發展的產物，隨著社會的進步，職業也在不斷的興衰更替。例如，裁縫、電報員、家電維修員等二十年前很好的職業，現在卻「過氣」了;而動漫設計師、游戲設計師、精算師、個人理財師、私人教練等職業，都是目前發展迅猛、如日中天的新新職業。所以，要選擇一個適合自己的職業，需要認真審視職業發展前景問題，選擇一個「朝陽」職業，前面的路會很寬，而選一個即將沒落的職業，怎麼折騰都不可能有好結果。

②從業要求

要了解某一職業對從業者都有什麼要求，需要具備什麼條件，如性格、專業、能力、社會資源等方面。

③職業發展通道

就是如果選擇了這個職業，最終的發展目標是什麼樣子;要達到這個目標，需要經過幾個階段，各個階段都什麼樣的能力水平要求等，比如，人力資源管理這個職業方向，要經過助理、專員、主管、經理、總監幾個發展過程，工程技術人員需要經過助理工程師、工程師、副高級工程師、正高級工程師等。

④工作條件

職業的辦公環境、職業環境、薪資待遇等等，都包括其中。最好的了解辦法，是向經驗比較豐富的人員請教。同時，互聯網豐富的信息資源，也是一條好的途徑。

3、理性匹配

了解了自己感興趣的職業和行業信息，下一步就是具體的做出選擇。通常情況下，自己想從事的職業可能有好幾個，而且各有各的好處，也各有各的不足。

10. 如何進行職業定位

找工作迷茫，如何給自己定位？

給自己職業定位，其實是一個非常復雜的事情。

在職場，其實大部分人都沒有自己的職業定位。相當於在原始森林中，連導航都沒有。跑到哪算哪，還美其名曰：隨遇而安。

如果能意識到職業定位很重要，就已經很了不起了。

前面說了，職業定位是一個很復雜的事。其實不僅如此，職業定位還是一個很專業的事情。

職業定位，一定要針對自己的情況。每個人的情況都不同，就算出10本書，也解決不了所有人的問題。但方法是共通的，是有據可依的。

首先要分析自己的職業優勢，還有本身的性格。在這個基礎上，還要分析自身適合的團隊角色，自己的職業類型。這些都分析出來以後，還要結合自己行業來看。現在正是技術變革的時期，如果不結合技術看問題，就會脫離市場，就會被淘汰。還要結合社會的發展，人口結構，產業結構，等等。

為什麼說復雜？因為這些分析包含了職場經驗、心理學、人力專業、社會學、經濟學、市場、組織結構等多方面的知識。很多人，其實都是「分裂」的。正因為分裂，所以需要多方判斷，綜合判斷。要不然以點概面，就成了盲人摸象了。

這個問題，如果是自己解決，其實是很困難的。要不然就需要數年，數十年。要不然，就根本解決不了。但這個問題，解決一次就夠了。所以，找人幫你解決是最快的。

以前我們團隊就幫助解決這個問題，但目前只能針對一對一的學員解決。時間太有限了，精力太有限了，的確很難幫助到更多的人。