什麼事業吸引女性

㈠ 多才多藝和一項專精，哪個更能吸引女孩子

在某一面有專業的特長，這樣也很吸引女孩子的。

並不是每個男生都長的很帥，像明星似的。沒辦法長相是父母給的，是天生的，我們改變不了，但是我們可以從穿衣打扮上彌補。不是說要你穿的很貴，但是顏色的搭配，衣服款式要青春充滿活力，給人朝氣蓬勃的感覺。不要認為有錢，或者長的帥就能追上所有的女孩，有品德的女孩會更欣賞你的內涵，所以在和對方相處的時候，要表現出你的修養和風度。

個人的品性也重要，你再優秀，如果內心很狡詐黑暗，就算有女孩喜歡你，但相處久了也會被你不好的品質所嚇跑，而且其他人也不願意和你做朋友。所以品性很重要，內心一定要真誠善良，對人誠懇，這樣才會有更多朋友喜歡你，也有更多的女生願意親近你。沒有女生會喜歡不思進取的男生。作為男生一定要有上進心，要多多豐富自己的知識。特別是在學業和工作上，要不斷進取。這樣不僅可以獲得更好的物質生活，也是證明自己能力的一種表現。男人因實力而有魅力，才華和能力會讓你更具魅力，所以趕快努力提升自己吧。

在追求美女的時候肯定會付出很多，也不一定能得到回報。但是千萬不要因為付出那麼多，就整天掛在嘴邊說你為她做了什麼，這樣會讓她們看不起。女孩子表面上不會對你的付出有所動，可是她內心還是很欣喜的。你為她所做的她一定會記在心裡的。盡量保持任勞任怨的作風！

㈡ 男人什麼最能吸引女人

男人靠什麼吸引女人？丈夫的引力何在？在妻子的心目中，什麼樣的丈夫能讓妻子傾心、追隨，為了愛，能使女人舍棄生命？看了一些資料，歸納起來總共有十大要
點：

一、真實

實話最好說，不假思索，怎麼表達都是真的；謊話最難講，怎麼編也編不嚴實 ，不小心就說漏了。故意做作也是很難的，怎麼做也不象真事兒。因此，丈夫大可不必自己找罪受，自己為難自己，到頭來也失去了妻子的信任。所以說男子要有真實，真實，是最有力量的表現，最有信心的表現。

二、深刻

許多知識分子和大齡男女青年，都與我同感：正因為深刻的男性少有，所以才顯得男性的深刻最有魅力。「思想深刻」要比1.80的大個兒、比研究生的學力、比處長部長的頭銜、比萬元戶的鈔票更有吸引力。

三、胸懷

有胸懷的丈夫，讓妻子感到放心，感謝到安全，所以平時生活比較輕松，很少懼怕什麼，能夠完全展示自己的內心世界，因為她們自信即使自己想錯了，做錯了，丈夫也不會抓住不放，不會不諒解。

四、敢為

一個男子漢至關重要的品質是敢做敢為。男人的哲學是行動哲學，男人嘛，要敢於把自己的想法付諸行動，不能象瘸子打圍-----坐著喊；也不能象書生，只會紙上談兵。敢為包括：敢想、敢講、敢做、敢勝、敢敗、敢愛、敢恨、敢於戰斗，又特別能戰斗，「大丈夫敢做敢為」嘛。

五、風度

這一點也是很重要的，品德再好，作風再正，內心世界再高尚，若沒有風度也難打動女人的心，但風度並不排斥個性，風度與人的氣質相聯系，是依賴於生理素質的，代表著一個人的人格傾向，而且與職業也有很大關系的。對於男人來說風度是一種成熟美，女性最欣賞男人的成熟。

六、機靈

好女人都喜歡「壞男人」。越是嘎小子、越是機靈鬼兒，越有人愛。不是有句傳統話叫「男人不壞女人不愛」嗎，「壞」小子的魅力，還在於他們的神秘，他們做事奇特，也不多做解釋，思考問題的過程不合盤托出，而只是給人最後的結論。這樣的機靈的丈夫使妻子感到深奧，男性的這股「鬼精靈」勁兒再加上他們的好品質，將是對女性有力的吸引。

七、幽默

英國首相丘吉爾有一名名言：「除非你理解世上最令人發笑的趣事，否則你便不能解決最為棘手的難題。」很有風趣的丈夫，大多是十分樂觀的人。具有積極向上的人生態度和百折不回的精神，這樣的丈夫，受到挫折，遇到逆境，也決不愁眉苦臉，仍然是打趣、逗笑別人，使人不感到逆境的壓力，使沉重的生活顯示出輕松，減少煩惱。

八、進取

俗話說，人往高處走，水往低處流，這也是講進取心的問題。人活在世上，總要干點事業，成就尤其是男人。有位大哲學家曾說過：聰明人創造的機會，比他們找到的機會多。男子漢的進取性，應該表現在生命的每時每刻。鋪成人生大道的每一塊磚上，都寫著三個字：起跑點。男子漢，什麼時候起跑都不算晚，關鍵是要有進取心。

九、浪漫

卡耐基著的《成功之路》一書中，有這樣一段名言：許多羅曼蒂克的夢想破天了百分之五十以上的婚姻不幸福。不是常說「婚姻是愛情的墳墓」嗎，婚後夫妻生活和戀愛時很大的區別在於缺少浪漫，我認為好丈夫應該具有浪漫色彩，這種浪漫型的丈夫非常有吸引力。

十、冒險

有人說，成功的模式只有一個：冒險。女性和男性相比，女性更缺少冒險精神，但她們卻希望自己和丈夫敢於冒險，妻子喜歡冒險的丈夫，因為那將有一種神秘、危險、探索的意味，令人神往，這樣可以使妻子的「好奇心」得到滿足，還會感到「夠刺激」從而使女性迷戀 。

㈢ 什麼職業最吸引已婚婦女

高校教師。高校教師個人認為是最適合女性的，不僅暑假、寒假、雙休假期多，可以有時間兼顧家庭，收入也是很可觀的，工作強度不大也不會催人老。
公務員和事業單位
公務員、進事業單位一直是父母最希望女孩子從事的職業，被稱為「鐵飯碗」，穩定性高。

㈣ 有哪些適合女生從事的長久職業

女生比較適合的長久職業類型：

一、人力資源管理

女性更具有親和力、細心等特徵，在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。

隨著競爭的加劇，許多中小企業也逐漸建立了自己的HR部門。從人事助理到人力資源總監。需求數量龐大，在國內屬於起步晚，發展快的行業。年輕人若從事這項行業，一般需從基層做起，除非你有豐富的人脈資源或資深的管理能力。國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監一般月薪在1-2萬元之間;薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。

二、電商行業

美國科技博客評出矽谷13位"女強人"，這些高級知識分子供職的公司，包括我們津津樂道的Facebook，以及知名企業惠普。統計結果也出人意料，這13位女強人，竟然6位從事電子商務行業。可見，電子商務這個朝陽產業，對於女性吸引力較強。

其實對於很多女性們來說，一些社會上的職業是有很大困難的，尤其是女性有了家庭之後，一些穩定的職業選擇才是正確的，所以廣大女性們在選擇職業的時候，穩定是一個重要的因素。

三、幼教行業

隨著教育事業的發展，人們越來越重視孩子的早期教育，但是面對幼師資源的缺乏和難就業帶來的壓力，學生選擇就專業就成了重要問題。目前就業前景最可觀的就是幼師，在未來幾十年幼師都將是炙手可熱的職業，尤其是女幼師，在這種急需幼師的教育行業中可以很快的使自己的需求得到滿足。

四、護理行業

護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。對於一個女孩子來說，學護理對於未來來說，是一個既體面又穩定的工作。好專業，好未來。

拓展資料：

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務。加里·德斯勒在他所著《人力資源管理》一書中例舉一家大公司人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述為以下十大方面：

（1）把合適的人配置到適當的工作崗位上；

（2）引導新雇員進入組織（熟悉環境）；

（3）培訓新雇員適應新的工作崗位；

（4）提高每位新雇員的工作績效；

（5）爭取實現創造性的合作，建立和諧的工作關系；

（6）解釋公司政策和工作程序；

（7）控制勞動力成本；

（8）開發每位雇員的工作技能；

（9）創造並維持部門內雇員的士氣；

（10）保護雇員的健康以及改善工作的物質環境。

（參考資料：網路：人力資源管理）

㈤ 適合女生的長久職業

適合女生的長久職業：

1、公務員/國企事業單位

公務員，不管什麼時候都是很受熱捧，尤其對於女孩子來說，公務員服福利好，工作穩定長久，很有保障，所以如果女生能考上公務員，那這一輩子可謂衣食無憂。但是公務員考取難度很大，除非家裡有關系，如果沒有的話，那就在學歷和學識上下一番功夫，如研究生、博士生等。

另外國企事業單位也是和公務員一樣，是最適合女生的長久職業之一。銀行、中國石化、移動聯通電信、國家電網、鐵道部、航空公司等大型國企，都是非常不錯的選擇。但是和公務員一樣，要麼用學歷和努力打開這扇門，要麼用家裡關系打開。

2、教師

教師職業，不管是幼師、小學老師、中學老師、高校老師還是培訓教師等，此職業都是適合女生的長久職業，而且工作很是體面和穩定。所以對於大學的女孩來說，考一個教師資格證是很有必要；對於即將高考選專業的女孩來說，報考師范學校是很不錯的選擇。

3、護理/醫生

護理職業也是大家所說的白衣天使，也是一個很穩定的職業，對於一些成績不好的女孩子，可以報考衛校。而高考成績很好的女孩子，則可以報考醫科類大學，學習臨床醫學、外科、內科等，當一名救死扶傷的醫生。

4、會計/行政管理

會計這個職業，對於女孩來說也是一個工作體面、工資待遇不錯且較穩定的職業。會計師是一個流失率很低的崗位，不管大公司還是小公司，只要你的業務能力達標，一旦入職就不太可能離崗。這個職位是工作的時間越長，專業度越高，越受信賴。女性耐心細致的性格特點也是導致會計師成為適合女生的長久職業的因素之一。

另外就是女孩比較有親和力和信心，在溝通方面，女孩比男孩更容易勝任行政管理的崗位。另外此崗位對於公司來說，是必備的，流失率也是很低很低，而且工資待遇相對不低，工作比較輕松。如人事專員、招聘專員、行政專員等。

5、互聯網從業人員

最後一個適合女生的長久職業，就是互聯網從業人員。近年來手機互聯網的崛起，使得互聯網的概念深入人心。不管是企業還是個人，都與互聯網息息相關。因此互聯網從業人員不僅在工資待遇上，還是就業機會上，對比其它行業都有很大的吸引力和優勢。

在互聯網行業，適合女孩的崗位有新媒體運營崗、文案編輯崗、UI設計崗、還有一些it技術崗（web前端和軟體開發等）等等，這些崗位在一二線城市，月薪普遍在7000-15000之間，而且工作穩定，不易失業。

㈥ 女生現在什麼行業發展前景最好

中國電子競技行業發展歷程

1998年以前，互聯網尚未普及，年輕用戶群體的娛樂需求打破傳統的足籃排等游藝類體育活動。伴隨著紅白機以及游戲廳的出現，藉助機器進行的游戲體驗初現，電子競技的萌芽開始顯現。隨後20年來，電子競技經過單機、網游、移動時代的發展歷程，逐步趨於成熟，走向大眾化、職業化。

㈦ 女生最吃香的十大專業有哪些

女生比較吃香的職業有教師，護士，銀行，會計，秘書，人力資源，公務員，事業單位，自媒體和娛樂行業。

我最推薦的有教師，護士和銀行這三個專業。

第一，我們先來談談教師這個專業。

教師專業起點低，有些師范學院不要本科生，大專生也可以學習，而且師范學院的教學質量也非常高。

而且教師這個專業容易畢業，容易找工作，容易找對象，以後結婚後也方便自己帶小孩，工資水平也不低，深受家長們和學生們的喜歡和尊重。

第二，我們來看看護士這個專業。

護士專業門檻也不高，護士要膽大心細，要有責任感，服務態度要好，對待病人就像對待自己的家人一樣親切。

而且護士工資也不低，比較好找對象，很多男生都喜歡那些漂亮的護士妹妹，找了她們後，自己容易被照顧，非常不錯的。

第三，我們來看看銀行這個專業。

我自己就是銀行上班的，知道銀行一年最少也能賺8萬元，而且銀行女生長得漂亮，氣質好，而且還會理財，適合管家，娶一個銀行女做老婆簡直是最好不過了。

銀行女老婆會幫助男的持家管家，是男人的賢內助。

第四，至於其他專業，也是不錯的。

其他專業也還可以，比如說會計適合找工作，公務員和事業單位福利高，工作穩定。

好了，我覺得最重要的還是女生首先要自己努力，喜歡什麼專業，然後再去選擇，肯定會事半功倍的！

希望對你有所幫助！

㈧ 有哪些比較適合女孩子的職業

關於職業適合這個問題，人人都有自己的價值觀，因此我們不能簡單斷定哪些職業適合女性，只能說是結合我們傳統和社會發展的現狀，以及女性在現代社會發展的現狀中，尋找出大部分人認為適合女性的職業。因為現在女性在職場中也是逐漸和男性持平，但是由於女性本身的生理和心理特徵，既有優勢，也有劣勢，這要看個人的選擇，是否是把職業作為自己的重點，還是家庭重要。你或者你的女朋友現在在做什麼工作，你認為你們之間有差距嗎？女性在職場中相比於男性的劣勢和優勢有哪些？是能夠克服的嗎？歡迎在評論和大白一起討論。#每天進步一點點，堅持帶來大改變#大白與你一起進步！