市委辦公室的事業編人員如何辦

1. 市委辦人員的出路

市委辦人員的出路？一、市委辦機會更多。市委辦是一個地區最核心的中樞機構，主要職責是服務領導，其中常態服務的市委常委有三個，分別是市委書記、市委副書記、市委秘書長，另外對其他常委也有一定的服務職責。而市紀委辦公室的主要職責是對口服務紀委自身，涉及的主要領導紀委書記是唯一一位市委常委，其他的都是紀委內部的幹部，服務的口子相對市委辦要窄很多，對應服務的大領導也要少很多。換言之，進入市委辦工作，會有更多機會和主要領導接觸，服務大領導，給領導當秘書，意味著有更多機會被領導賞識，進入領導考察的視野，自然提拔重用的機會就多，哪怕是借調人員，也有很大可能因為領導一句話飛上枝頭變鳳凰，從此改變個人仕途命運。這是一般部門不能比擬的。毫不誇張地說，市委辦絕對是一個地區最好最值得去的部門，不僅紀委不能比，其他任何部門都無法與它相提並論。


二、市委辦鍛煉更全面。前面說了，市委辦是地方中樞部門，服務的領導層級高，工作標准高，要求也更嚴，畢竟在市委辦工作代表的是一個地方黨政工作部門的最高形象，容不得絲毫馬虎。比如在辦文辦會上，市委辦一般都有嚴格的格式、樣板和程序，日常工作中都要求嚴格遵照執行，因此對個人的文字能力、執行能力要求比較高；再比如在待人接物上，因為平常接觸的都是市領導或部門的主要領導，層次和級別相對較高，因此對個人的臨場反應、變通能力要求比較高，等等，諸如此類的要求對個人能力和素質的 提升會有更大的幫助，如果有機會調入或借調到市委辦，這段經歷絕對會讓你受益終生。當然，市紀委畢竟是常委部門，其對內設的辦公室等處室的要求相對於一般的黨政部門也要高一點，但和市委辦比起來還是有差距。兩辦（市委辦、政府辦）的很多優勢往往就體現在這方面。


三、市委辦更有助於拓展人脈關系。在體制內，平台的最大價值就是對個人人脈的塑造。在這點上，市委辦至於市紀委辦的優勢非常明顯。市委辦主要接觸的主要領導和部門領導，包括上級領導，接觸面本身比較寬，加之在市委辦工作可以掌握很多核心信息，前途普遍被看好，是體制內公認的「潛力股」，一般人比如部門的領導也比較喜歡和市委辦的人接觸，長此以往，對個人積累人脈圈子會有很大的幫助。而市紀委畢竟是執紀部門，一般單位和部門的人平常唯恐避之不及，生怕紀委的人不請自來，因此接觸面本身要小很多，很多場合也不方便，客觀上影響了個人人脈關系的營造。這是紀委區別於其他部門比較特殊的地方。

2. 事業單位改革了，那麼一些政府機關里的事業編人員怎麼辦呢

兩種不同的對待辦法，以前的人員還是以前的辦法對待，新的人員按照新的方法對待

3. 行政機關的事業編制人員在這次事業單位改革中如何處理

1、如果是行政類事業單位，將被取消行政職能收歸機關或整合到其它行政機構，不再參公。其人員除極少部分隨職能劃轉過渡為公務員外，其餘人員將保留參公待遇，分流到事業單位安置，直至退休。本輪機構改革，地方行政機構和編制實行限額管理，沒有多餘的編制用於置換事業人員，因此大部分事業編制人員（包括參公身份）都將保持編制現狀不變，無法置換行政編制轉公務員。這是大環境，必須要清醒地認識到。

2、如果是執法類機構，保持現狀。本輪機構改革，從中央到地方已經非常明確，除執法機構外，其它事業單位都不在參公。執法機構的改革，具體要等中央出台文件，在按照政策執行。目前現狀，執法類機構如果沒有轉行政的，基本上保持參公現狀不變，其人員參照執行。

3、如果是公益類事業單位，一類保持現狀，二類視情況而定：效益不好的，剝離收費或經營職能，改為公益一類；效益一般，可以維持自負盈虧，不需要財政加大投入的，維持現狀；效益好的，主體職能是經營或收費的，直接改企。其人員除少部分隨職能劃轉分流到其它事業單位外，其餘人員全部取消編制，改為企業人員。

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行政機關要求編制和崗位相互對應。混崗混編是違規行為，行政機關使用的是行政編制，和極少部分供工勤人員使用的工勤編制。

由於行政編制少，大部分行政機關編制不夠用，尤其是縣區一級。為了彌補工作力量的不足，部分機關使用下屬事業單位的編制和人員代替，或者是超編使用工作人員，這些雖然合情，但不全理，是違反機構編制管理的行為。

解決的原則：首先是嚴禁超編調人，調整人員的時候，先要在機構編制部門辦理「控編卡」，如果有空缺編制，才能採用招考、遴選、調任等方式，為單位調整加強工作力量。

其次，不能混編混崗。行政機關只能使用行政編制或者工勤編制，不管是下屬事業單位的事業編制，還是在機構改革中整合進來的事業編制，都不能供機關人員使用。調整使用的下屬事業單位的編制和人員，要嚴格按照個人工作安排文件和信函，在相應的機構使用相應的編制，即使因工作借調，也不能超過6個月。

4. 我在市政府辦公室工作，屬於事業編制人員，請問以後有發展前途嗎比如升職當領導，比如工資待遇謝謝，

任何的崗位都有前途，首先你要相信自己的能力，做好自己分內的工作。在把握住機遇，最重要的是你要有亮點

5. 市政府辦公室科員待遇怎麼樣發展潛力、升遷機會多嗎

政府辦公室科員待遇不錯。

待遇：事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

區別：

(一)工作內容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。

(二)晉升途徑

公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。

而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

事業編制和公務員介紹：

從目前的考試情況來看，事業單位的考試比公務員稍微容易一些。

原因有兩點：一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。

6. 事業單位工作人員如何辦理調動手續

材料：

1、擬調人員申請調動工作報告；

2、調動呈報表（一式三份）；

3、編制審核通知單；

4、考察材料[個人總結、單位鑒定(含遵紀守法、計劃生育情況)；

5、計劃生育證明；

6、近期體檢表；

7、個人檔案(轉正定級表、年度考核表、是公務員的需有公務員錄用表、公務員登記表等)。

審批程序：

1、本人提出申請調動報告、填寫《幹部調動呈報表》。

2、所在單位、接收單位、主管部門意見。

3、《幹部調動呈報表》、《編制審核通知單》、計生證明、體檢表等材料報市人社局流動調配股。

4、組織考核、審查幹部檔案。

5、局務會議研究。

6、發出調干通知。

7、轉行政組織關系。

8、與調入事業單位簽訂聘用合同。

9、轉工資關系。

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事業單位工作人員調任資格條件：

事業單位調任規定（試行）（中組發[2008]6號）第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。

第七條 事業單位調出機關後再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。

7. 我在市政府辦公室工作，事業幹部編制，請問這個編制好嗎或者有發展前途嗎經常在市委領導面前出現

事業編制也挺好， 和行政編制沒多大區別。 在那地方有利也有弊，好了就有錢有勢， 混的不好的話一輩子就那樣了。 主要在於你的為人處事，關系網，個人能力。

8. 地級市政府辦公室事業編制人員在這次事業單位改革會如何改革謝謝了

現在從溫總理的話來看，是要將現有事業單位中除了提供公共服務和公共產品（比如教育、醫療）以外的事業單位全部剔除事業單位外，然後將有盈利能力，屬於盈利組織的單位轉為企業；將進行行政工作的事業單位編入行政單位（公務員）。你在政府辦公室需要弄清一個問題，你的事業單位編制是屬於哪個單位，是屬於下屬或者其他事業單位借調使用，還是就是行政部門中的事業編制。如果不屬於政府辦公室，那麼就需要看你的編制單位屬於上面說的哪一類；如果是行政部門的事業單位編制，那麼恭喜你，即將變成公務員。事業單位改革預計將在2020年完全結束。

9. 市委辦公室裡面事業編制有前途嘛

相對來說前途很不錯，這個地方雖然不是什麼實權部門，但接觸領導一般都是大領導，比如辦公室主任接觸市領導，他將來會下派到實權局，你接觸到的所有中層領導都是領導愛將，將來都是實權局長，可想而知你的地位，如果你被分到秘書科，很多局長找市長談話都是你來安排時間，所以你的人脈會比基層局的科長要廣很多，如果考慮身份問題，這個對於市委辦來說，不是大事，建議去