醫保事業處屬於哪個部門管

『壹』 醫保辦屬於哪個部門

醫保辦隸屬於當地人力資源和社會保障局。

醫保局是負責受理基本醫療保險、工傷保險、生育保險和離休幹部醫葯費統籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務，為參加基本醫療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離休幹部提供相應的管理服務。

拓展內容

人力資源和社會保障局職能

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施，起草有關地方性法規、規章草案。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業創業工作，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，擬訂就業援助和特殊群體就業政策，完善公共就業創業服務體系。負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

（四）擬訂機關事業、企業單位和居民的基本養老保險、補充養老保險、失業保險發展規劃及政策並組織實施。擬訂工傷預防、工傷認定、工傷醫療康復、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、工傷保險費率等政策並組織實施。負責企業年金備案。

（五）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策並組織實施，完善勞動關系協調機制，指導企業執行職工工時、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，依法分類處理群眾訴求。

（六）綜合管理職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革。負責專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度，落實職業資格制度和職業技能多元化評價政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革。按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（八）組織擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔以市、區黨委和政府名義進行的表彰獎勵審核管理工作。

（九）貫徹執行國家、省事業單位和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策並組織實施。

（十）會同有關部門開展異地務工人員管理服務工作，協調解決重點難點問題，維護異地務工人員合法權益。負責開展區域勞務合作。

（十一）參與擬訂全市人才發展規劃和人才工作政策。承擔國家、省、市有關人才工程、計劃和項目的推薦、審核、選拔及服務工作，擬訂並組織實施吸引留學人員來深創新創業政策。負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

（十二）依法履行人力資源行業領域安全生產相關職責。

（十三）完成市委、市政府和上級部門交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。市人力資源保障局應深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，落實國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）有關職責分工。

1.與市科技創新委有關職責分工。市科技創新委負責外國人來華工作許可、出國培訓項目及高端外國專家引進計劃的申報和管理、國際人才交流大會、廣東省外籍高層次人才認定及永久居留資格推薦工作。市人力資源保障局負責制定實施留學人員創新創業政策，擬訂並實施海外高層次人才的政策，承辦中國創新創業大賽國際賽。

2.與市教育局有關職責分工。市人力資源保障局會同市教育局等部門擬訂高校畢業生就業政策。市教育局負責高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，市人力資源保障局負責高校畢業生離校後的就業指導和服務工作。

『貳』 醫保是哪個部門管理

醫保局是當地勞動和社會保障局下屬的醫療保險管理部門。
一般都是隸屬在勞動和社會保障局下面或者社保中心下面的一個科室。

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『叄』 請問醫保屬於哪個部門管醫保是不是全國通用

屬於社會保障局的管轄范圍內，醫保不可以全國通用，正常僅限於投保地使用。醫保卡所對應的福利是當地社會保障局制定的的；再者是醫保卡具有歸屬地的一個習慣；其次是醫保卡在投保地報銷的比例是很高的。筆者認為主要可以從以下三個方面來分析醫保卡的具體特性。

一、醫保卡對應的福利是當地的社會保障局制定的

首先對於醫保卡的持有人而言，自己長期所繳納的醫保卡的內置各項醫療福利主要是通過當地的一個社會保障局進行制定的，在多數的情況下，如果醫保卡的持有者攜帶著自身的一個醫保卡而後到對應的醫療定點報銷機構進行報銷的話，不僅可以充分地享受到醫保卡內置的各項醫療服務，並且在醫療費用報銷方面的比例還是很高的，但是具體的報銷比例還是應該結合所就診的醫療機構的級別而定。

注意事項：對於群眾而言，雖然部分地區可以支持醫保卡在異地報銷，但是報銷的比例往往非常低，但還是應該結合實際情況來來決定，畢竟疾病嚴重的情況下還是應該轉院到更高級別的醫療機構接受治療。

『肆』 醫保屬於哪個部門管

醫保屬於勞動與社會保障局管。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
醫保的特徵具體如下：
1、對象具有普遍性，即醫療保險無時不在，無處不在，每個人都有生病的可能，這是很難退免的，所以這種保險就包含了社會上的每一個公民，覆蓋對象極其廣泛；
2、涉及的領域廣泛而復雜，其不僅滲及多種權利義務關系，如醫生、病人、用人單位等等，還要對享受醫療服務和提供服務的人的行為做有效的引導致和控制，醫療保險不僅關繫到國家的經濟發展，還關繫到醫療服務的供需情況；
3、人們生病的風險具有突發性和經常性，不是以人的主觀意志能決定的，因此就決定了醫療保險的補償也具有短期性和經常性；
4、補償形式特殊，因為每個人所生活的地區不同，所患的疾病也不同，所花費的醫治費用也不同，所以就決定醫療保險要以實際情況支付補償，因人而異、因地而異；
5、醫療保險費測算和控制很復雜，社會醫療保險的根本目的是為了緩和各階層之間的利益矛後，避免經濟沖擊給政治和社會造成的震盪，完善的社會保障制度成為現代社會文明的一個重要標志。
醫療保險也具有保險的兩大職能：風險轉移和補償轉移。即把個體身上的由疾病風險所致的經濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫療保險基金來補償由疾病所帶來的經濟損失。
醫療保險的責任范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、葯費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。
醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，其不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『伍』 請問醫保局歸哪個部門管你好

醫保局是國家行政機關，隸屬於當地人力資源和社會保障局。主要職責：1.負責受理基本醫療保險、工傷保險、生育保險和離休幹部醫葯費統籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務。

『陸』 醫保中心歸那個部門

這個還真不好回答你，以城鎮醫保為例，簡要答復如下：
一、行政機關。醫療保險的行政管理部門（各級人力資源和社會保障部門的醫保司、醫保處、醫保科），如果隸屬於這個部門，就是公務員。
二、事業單位。比如醫保中心，屬於醫療保險的經辦機構。但這類機構又有別於一般的事業單位，屬於參照公務員管理的事業單位。
三、企業。目前有些地方把醫保工作委託給保險企業經辦，如果是這些地方，應為企業。
衛生部門的新農合的情況類似。

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