⑴ 一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少
我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作,因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解,下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇,看看一個月到手工資有幾。
總結
總的來說,縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份,縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。
但是在一些興旺城市和興旺省份,當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的,由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的,加上年終獎,縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。
縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區,而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補,所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。
⑵ 請問重慶主城的街道辦事處崗位(事業單位編制)的工資和福利怎麼樣有發展空間嗎
現在都想進入體制內,有機會就珍惜唄。
⑶ 重慶忠縣怎麼樣,發展很落後嗎
忠縣經濟總的來說在重慶各區縣之中,屬於中等偏下,介紹:農業 忠縣幅員面積2187平方公里,其中常用耕地面積5.31萬公頃。忠縣自然條件較好,境內適宜多種植物生長。據普查資料記載,有高等植物千種以上,已定名的有427屬,161科,716種。其中蕨類植物15科、20屬、28種;裸子植物7科、14屬、28種;被子植物139科、438屬、672種。農業生產運用的糧食作物品種442個。其中大春作物品種312個,小春作物品種126個。用於木材的植物有92種,醫葯用的植物475種,食品用的植物111種,工業用的植物55種,農葯用的植物6種。2007年末,全年糧食種植面積達到9.08萬公頃,油料種植面積1.60萬公頃,蔬菜種植面積0.85萬公頃,全年糧食總產量41.50萬噸,油料產量3.07萬噸,蔬菜產量17.10萬噸,出欄生豬58.47萬頭,肉類總產量達到6.04萬噸,水產品產量0.53噸。忠縣是全國糧食主產縣、國家瘦肉型豬基地縣、油菜大縣、全國農產品加工創業基地縣和重慶市優質水稻、柑橘、大豆、蠶桑、榨菜、薴麻等生產基地縣。中國柑橘城忠縣正在打造國家級農業旅遊示範區「中國柑橘城」,2至3年後,一個集生產、加工、交易、觀光、度假於一體的「中國柑橘城」將呈現在世人眼前。忠縣1997年引入了總投資9.85億元的施格蘭·三峽柑橘產業化項目,該項目是三峽庫區最大的農業招商引資項目,被列為全國標准化農業示範區。施格蘭項目到2009年全面建成後,將在該縣23個鄉鎮發展基地果園15萬畝,涉及農戶19萬人,基地年產柑橘43.5萬噸,其中81%用於加工,屆時可年產鮮冷橙汁15萬噸,年總產值18.7億元,剩下的19%用於銷售,總收入可達5.18億元,人均收入2000元。據忠縣有關人士介紹,目前,忠縣的柑橘育苗規模已居世界第一,鮮冷橙汁生產線已於去年12月正式建成投產,它結束了亞太地區不生產鮮冷橙汁的歷史。葯材種植忠縣地處西南,適合南方中葯材的種植,2010年,忠縣供銷聯社提出:利用忠縣的天然海拔、土壤的集成優勢,大力發展水土保濕、生態觀光、萬元增收工程一體的葯材種植致富方案,在5年內,忠縣將建成5萬畝葯材種植基地。繼忠縣柑橘城工程之後,深入完善農戶元增收工程,重點發展葯材產業,以忠縣洪坊葯材種植專業合作社為依託,全面推廣其種、產、銷、研、技一體化服務創新發展模式。工業 機械製造主要依託金龍造船、金龍電子、雲河集團、川江汽車等機電產業企業,大力發展機械製造、機電一體和裝備製造業,並大力延伸產業鏈條、擴展配套產業、充實相關產業,實現集群化發展。能源化醫主要依託天然氣產業及化工、國家西氣東輸忠(縣)武(漢)管線、生物燃料項目、生物農葯以及紅豆杉提煉等生物制葯項目。目前天然氣產業及化工穩步有序發展,東方農葯生物農葯不斷擴展市場、天運甘薯制生物燃料和天地生物制葯產業已經日趨成熟,顯見效益。*建築建材西部最大水泥生產項目重慶海螺水泥由中國500強企業安徽海螺集團投資建設,總投資36億元,將建4條日產4500噸的水泥熟料生產線,並配套建設年產440萬噸的水泥粉磨系統、36MW的純低溫余熱發電系統及年吞吐量達1500萬噸的專用碼頭,可實現年產值45億元。同時忠縣還將依託礦產資源優勢發展碳酸鈣填充料產業,以及依託星博化工打造西南地區最大的碳黑生產基地,並按照環境友好型社會的要求實現集約化發展,循環經濟初見成效。城建 十五期間, 是忠縣城鎮建設發展變化最大的五年。城鎮建成區由15.3km2拓展到25.2km2,增長了61.4%;城鎮人口由14.7萬人增加到23.6萬人,增長了60.5%;城鎮化率由15%提高到24.5%,增長了9.5個百分點。「一城兩岸、帶狀組團、山水園林、橋島特色」的縣城和其他小城鎮群建設已初具規模,且該縣新農村建設邁入了健康發展的快車道。堅持規劃指導建設、建設遵循規劃的方針,相繼完成縣域城鎮體系規劃、縣城總體規劃和石寶、汝溪兩個中心鎮的總體規劃修編;完成了水坪控詳規劃、甘井溝風景名勝區規劃、縣城綠地系統規劃等46個規劃的編制;完成了北門步行街等22個小區規劃。科學確定了以縣城為核心、中心鎮為重點、以長江和陸路交通干線為軸線展開的城鎮體系網路結構,勾畫了到2020年把該縣建設成為城鎮人口達47萬、建成區面積達40km2的城鎮格局。城市基礎設施建設成績突出。該縣共投入城市基礎設施建設資金22.58億元,完成重點建設項目41個,新建長江大橋等城市橋梁5座,新建城市道路近50km,新增集鎮道路70km;人均綠化面積達1.47 m2;新建華怡廣場、紅星廣場等4個城市廣場;建成4座污水處理廠和2座垃圾處理廠。城鎮房屋建設創歷史之最。新建改建各類房屋297萬m2, 總投資達15億元;竣工房屋面積252萬m2,是「九五」期的2倍;拆除危舊房屋40萬m2,新增建築面積131萬m2。城鎮人均居住面積由15 m2增加到25 m2。中博新城、瀾凱山水華府、比富麗山莊等項目的開發建設,使城鎮居住環境從「居者有其屋」的簡單滿足,發展到「居者優其屋」的選擇性要求。小城鎮建設發展勢頭良好。在「十五」期間,該縣小城鎮建成區面積由12.7km2擴展到16.3 km2 ,舊城改造近1.2km2;新建水廠9個,新建車站10個,新增農貿(集貿)市場36個,休閑綠化廣場3個 ,集鎮道路、綠化、管網等設施基本配套完善。建成農民新村92個,其中雙桂鎮仁和、東溪鎮雙星、新立鎮雙柏等農民新村已形成集貿市場。交通 全縣公路3811公里,按行政等級劃分,其中省道206. 7公里,縣道385.5公里,鄉道414.4公里,村道2804.4公里;按技術等級劃分,其中二級公路177.9公里,三級公路102.7公里,四級公路1149.7公里,等外公路2381公里。
⑷ 剛考到縣里的財政局,全額事業編制,分析一下這個工作怎麼樣,沒有關系背景,有發展前途嗎
前途不大。。不論在什麼單位,事業編政治前途都不大。事業單位考試中一般有一題是問事業單位的性質,答案是公益性。事業人員如果不通過公務員考試或者領導幹部選拔考試解決身份的話,提拔的概率很小,最多也是在本系統流動。當然不是說待遇真的會比公務員差,事業編制管理更不嚴,很多東西福利還是可以發,所以只要能搞到錢事業單位是比公務員好過很多。只是沒有政治前途。
⑸ 重慶哪個區縣的事業單位或者公務員待遇最好
你好!你說的太籠統了,平均來說公務員的待遇要比事業單位的好,然後職位也是有區別的,一般情況來說,大點的城市相對來說待遇要好!
⑹ 重慶市忠縣基本工資!具體的!
重慶市政府第86次常務會議審議通過了重慶調整最低工資標准方案,每月增加190元,將於2011年1月1日起執行。</p>具體調整標准為:渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區及北部新區由原來的680元/月調整為870元/月,非全日制最低小時工資標准調整為8.7元/小時;萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣16個區縣由原來的560元/月調整為750元/月,非全日制最低小時工資標准調整為7.5元/小時;梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽自治縣、彭水自治縣15個縣(自治縣)由原來的520元/月調整為710元/月,非全日制最低小時工資標准調整為7.1元/小時。</p>調整後,重慶市轄內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系的;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會所使用的勞動者均適用。</p>
⑺ 重慶忠縣公務員工資待遇
咨詢記錄 · 回答於2021-10-17
⑻ 2020重慶公務員考試忠縣崗位競爭大嗎
你好,以下就是對問題的回答,希望對您有所幫助!
①2017年
一般職位招錄45人,繳費人數共計2863人,平均競爭比為64:1,最低進面分為: 114;
基層執法勤務崗招錄9人,繳費人數共計64人,平均競爭比為7:1,最低進面分為: 58. 725。
其中競爭最激烈的崗位是:忠縣社會保險局(參照),競爭比為517:1;
②2018年
一般職位招錄49人,繳費人數共計2466人,平均競爭比為50:1,最低進面分為: 96;
基層執法勤務崗招錄3人,繳費人數共計205人,平均競爭比為68:1,最低進面分為: 62. 75.
其中競爭最激烈的崗位是:忠縣機關事務管理局(參照),競爭比為193:1;
③2019年
一般職位招錄36人,繳費人數共計3096人,平均競爭比為86:1,其中最低進面分為: 128。
⑼ 忠縣教育事業單位老師的聘用及待遇是怎麼樣的
您好,
2020年三季度忠縣教育事業單位招聘91人
聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經主管部門審核後,報忠縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核後,報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員在招聘單位服務年限不低於3年,未滿服務期的,不得報考或調動到其他機關事業單位;在忠縣教育系統服務年限不低於5年,未滿服務期的,不得報考或調動到忠縣教育系統外其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。
以上就是對問題的解答,希望對您有所幫助!
⑽ 忠縣對農業事業單位的待遇怎麼就不當人看呢
你是干農技推廣的嗎?這是命啊,趕快改行吧!!!