事業普通工退休金多少

㈠ 2024 年一月四川事業工人中級工退休金多少

事業單位的中級工退休金有4000元左右。
在實際工作實踐中，工勤人員多半是在臨近退休時才有可能考過技師（退休前考試會有優先政策）。工勤人員技師的工資待遇，大概和專業技術人員的中級職稱待遇，或者是公務員的副科級工資待遇相當。

㈡ 事業編最普通退休後能拿多少錢

法律分析：1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發作年限滿20年不滿30年的，按80%計發等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 事業單位工勤人員退休工資

事業單位工作人員退休後的退休薪水按本人退休前「職位（職務）薪水」和「薪級薪水」之和的肯定比例計發。其中：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。是獨生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95％計發；.工作年限滿30年不滿..。職務補貼、生活補貼、保留補貼不扣。醫療保險等不再扣。

㈣ 事業單位退休工資有多少

事業人員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的，按90%計發。
根據過去幾年中國養老金的調整趨勢和當前中國經濟發展形勢，預計未來幾年事業單位和其他企業退休人員的退休工資可能會進一步提高。有兩個重要的參考因素來確定退休工資是否增加。一個是上一年的社會平均工資，上半年的社會物價水平。如果前一年社會平均工資大幅增長，物價水平也有一定程度的提高，那麼明年各地區的養老金增長將是一個高概率事件。2025年後，事業單位的退休工資肯定會比2020年高得多，也就不足為奇了。至於高出多少，不可能給出准確的判斷。這取決於每年養老金的增長。
如果未來五年中國的養老金年增長率為5%，那麼五年內事業單位養老金的累計增長率可以達到27.6%左右。如果一個人現在的養老金是4000元，那麼到2025年，他的養老金可能會上升到5100元左右。除了上述社會平均工資水平外，養老金的增長量還與我國財政收入水平、財政支出壓力和社保基金收入密切相關。對於你能拿到多少錢沒有統一的規定。你能拿到多少錢取決於你的個人繳費年限、繳費水平、退休年齡和你所在地區的平均工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈤ 普通工人退休金達到7000元-8000元，算高的嗎

普通工人退休金是不可能達到7000-8000元的，如果達到了，那是相當的資深或者核心工人了。

現在普通一線工人，大概2013年初，就有開始拿退休金的了，從全國范圍來看，均集中在600塊到5500塊的范疇，而且，以600-4000為主要。

客觀講，達到或超過4000塊的退休普通工人退休金，就算是高的。

當然，這6年來，年年在上漲，尤其是針對最低收入，現在最少的，也能領個一千二三了。這是國家的好政策。

但就算加上上漲因素，普通工人退休金，或者整個人群退休金，能夠有7000-8000，也算是高收入人群了。

不說退休金，就是現在月工資稅前，還不說到手，到手要減少一千四五。稅前7000-8000也算是高工資了，妥妥的前20%啊。

祝賀問主，晚年生活有保障。有錢，就有保障。

普通工人的退休金大部分是2000塊錢左右，還有一部分人的工資在1500元左右，沒聽說哪個普通工人的退休金有達到7000塊錢的，退休金如果達到了3000塊錢在我們這就算是高工資了。

像題目所說的情況，也就是離休工人能夠拿到吧。離休是一種特殊的退休方式，對於建國前參加革命工作的人員的一種照顧方式，他們的待遇是按照在職職工待遇標准發放的。

另外，機關事業單位退休人員由於從2014年開始實施的養老保險制度改革，原先的退休待遇制度跟退休前的工資水平有一定掛鉤，所以個別職稱或者級別較高的人能拿到七八千元的工資。

新的機關事業單位養老保險制度建立了補充養老保險機制，職業年金，未來大約能占其退休收入的20%~30%。如果刨除職業年金的影響，機關事業單位機關事業單位的養老金水平差不多在五六千元左右。

實施 社會 化養老的企業退休人員，目前按照國家統一的養老金計算模式計算基本養老金。目前，全國平均養老金水平也2800元到3000元之間。北京市是全國基本養老金最高的地區之一，企業退休人員的平均養老金達到了4157元。

根據人力資源和 社會 保障部2018年人力資源和 社會 保障事業發展統計公報，職工養老保險共有離退休人員11798萬人，2018年共支出養老保險基金4.46萬億元，人均待遇3153元每月。

企業退休人員中，一些國有大中型企業職工每月養老金待遇也能達到七八千元。主要原因是他們的平時工資就比較高，養老保險繳費基數也非常高，繳費年限也比較長，所以按照統一的養老金計算公式，計算的養老金也比較高。另外，也有一部分企業職工擁有企業年金補充養老金制度。所以，個別待遇較好的企業養老金是不低的。

總體來看，90%以上的職工養老金是達不到七八千元的水平的。如果想領取這樣高的養老金，可能還需要長時間的高基數繳費才能做到。畢竟養老金的基本原則還是多繳多得、長繳多得。

這個得分情況而言，要是和農村裡面六十歲以上的老百姓比起來，可以說是天文數字了，要是和北京一些效益好點的單位裡面的工人比，還是有點差距，不過這個數據總體來說，還是很高的，畢竟比現在好多人的工資都高呢

如果說普通工人退休金的待遇，能夠達到7000元到8000元的標准，那麼基本上是非常高的。因為通過企業單位退休下來的個人，他的累計繳費年限最長應該是不會超過45年，當然就算你擁有45年的累計繳費年限，初始獲得退休金待遇的能夠超過5000元的人群其實是寥寥無幾的。

因為本身在企業單位工作的人群，他們所參保的繳費指數相對來說都是比較低的，往往都是按照最低的繳費標准60%來繳納自己基本養老保險的，所以說最終退休以後所獲得退休金的待遇並不是很高，那麼當你能夠拿到7000元到8000元的標准，一般情況下是不存在初始退休的人員，可能自己已經退休了很多年，十幾年甚至是20年這樣的時間，那麼會達到這樣的一個水平。

所以說這樣的一個水平是一個較高的水平，因為日前公布的統計數據表明，2019年我們國家平均養老金的標准大概是只有2780元，所以說七八千元的水平相比於平均退休金的標准，那麼幾乎是三倍於平均退休金的標准，所以說是一個非常高的水平。

感謝閱讀，請教我的關注。

退休工人很少有超過五千的，即使有那也是以前的國企屬於事業編制的，我爸事業單位科級幹部退休一個月8000而且我們是沿海地區。

天天奔小康，真正的小康在中國十四億人有佔多少？絕對沒過半。沒錢看病被逼自殺又有多少？每月退休金七、八千這是胡說八道！

按照我國退休金的普遍水平，大部分人達不到這種水平，尤其是企業職工。而在事業單位你部分特殊行業如石化，聯通等行業，退休金較高，部分人可以達到。目前我國實行的是兩種退休制度，企業與事業單位是分別實行不同的計算方式。近幾年國家正在逐步縮小企業退休與事業單位之間的差距，企業退休金實現十五連漲。相信國家會出台系列政策，使我們的退休制度更加趨於合理。

有沒有在國企紡織單位工作的，退休後能拿多少錢？八十年代工作到退休工資截止今年好像是2700元左右。

普通工人退休金每月七千至八千，還什麼算高的嗎？，白日作夢！自2004年開始企業退休職工已15連漲，也就是說連續不斷的漲了15年了，絕大多數企業退休工人從當初的五，六百元漲到現在的三千元左右！而七，八千元的退休金那就相當年薪十萬元，讓人太感動啦！感覺好溫馨，好刺激，好嚮往，但又感覺好遙遠，好無奈，好無助！

從你這發問的口吻看，你對底層普通工人的經濟狀況太不了解，而且能看出你的收入得在七，八千前面再加上個1吧！感覺七，八千就算低收入了，呈不想這對底層普通工人來講還是遙不可及的夢想！但這在機關事業單位的普通退休工人(鍋爐工，維修工，門衛等等)中，確實是低收入，看來這就是永遠無法拉平的差距吧！如果你有這個能力和願望拉平的話，這些退了休的底層普通勞動者會非常感謝您的！謝謝！

㈥ 事業編退休工資標准表

法律分析：1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經

㈦ 事業編工資4500退休金多少

事業編工資4500退休金為731.15元。

4500*（1+60%）/2*16*1%=429元；個人賬戶余額有42000/139=302.15元。每個月可以領取429+302.15=731.15元。這只是粗略地計算了發放金額，每個月具體到賬的金額，還是要以社保卡實際發放為准。

養老金指的是退休金。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。