事業為什麼比企業好

㈠ 事業單位好還是國企好

相信很多人都聽說過這樣一句話，考上公務員就相當於考上了鐵飯碗，再也不需要為了日常生活而發愁了，在現實生活中擁有這樣想法的人可謂是不計其數，所以每一年報考公務員的人數變得越來越多，每一年的競爭壓力也變得越來越大。不可否認的是，公務員相較於一般的自由職業者來言，的確是一個非常不錯的選擇，並且非常地穩定，一般來說不用擔心會失去工作，並且每一個月也會領到非常多的補貼，福利待遇是非常好的。

凡事都有利有弊，任何事情都有著雙面性，誰也不能給出一個非常肯定的答案。對於那些想要找一份穩定工作的人，公務員是很值得去挑戰的，但是考上公務員之後，想過上什麼樣的生活，還是要靠自己去努力，因為公務員與公務員之間的競爭壓力也是蠻大的，壓力可以說是無處不在。不知道大家都是怎麼看待的嗎？

㈡ 事業單位好，還是企業號

事業單位穩定，企業發展前途大，我覺得你適合在企業工作，但是首先定位不要太高，可以慢慢來，等找到自己合適的，再慢慢升遷，這樣不會有太大的壓力。

㈢ 事業單位和企業單位的區別是什麼

一、定義不同

1、企事業單位，即企業單位及事業單位。企事業單位一般默認指的是國有企事業單位。國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

2、事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

二、職能不同

1、國有企業按照國有資產管理許可權劃分，分為中央企業(由中央政府監督管理的國有企業)和地方企業(由地方政府監督管理的國有企業)。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。

2、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

三、待遇工資

1、由於國企是自負盈虧，所以工資發放屬於國企自己管理，工資由國企自己發放，國家不給，如果企業的經營狀況很好，那麼國企員工和領導的工資就比較高。

2、事業單位在編人員和國企正式員工相比，收入上會比企業相對差一些，特別是一些大型央企比如電力、煙草的收入更是碾壓機關事業單位的人員，但是相對的，企業的工作量和工作壓力肯定也不是事業單位能相提並論的。

㈣ 是事業單位好還是企業單位好

事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁
事業單位是穩定一點，例如安j局，什麼的，這個是事業編制，這個比較穩定。
企業單位例如三9公司，這個就是國企，工資又高到底，
如果你想穩定去事業單位，如果你想賺大錢，去企業。

㈤ 事業單位比企業好在哪

事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。 謝謝採納

㈥ 去事業單位好，還是企業單位好

首先你得弄清楚你所謂的事業單位或者企業的性質。
事業單位一般分為全額撥款和差額撥款兩類，前者是由國家財政承擔所有的單位支出，後者是國家財政僅承擔一部分，另一部分由單位自收自支；相比較而言，前者比後者強。
而企業也要弄清楚是國企還是私企，國企的經費相對比較穩定，工作壓力也相對比較小，但是福利待遇方面可能稍微差一點，而且如果是國企的普通員工，待遇和中層以上的差別就比較大了，而且國企的管理機制也許不甚健全，對於年輕人的發展可能有所局限。
私企的話也要看該企業的競爭力和生存能力，而且私企的競爭比較大，工作壓力也比較大，但福利方面比較好，主要是經濟收入，當然相對的國家法定節假日之類的可能會被要求加班。
因此最後的決定在你，以上僅供參考！

㈦ 事業單位編制為什麼比企業單位編制要穩定得多有什麼原因呢

職業的選擇其實是很多人都會面臨的一個很大的問題，尤其是對於應屆畢業生是選擇公務員，事業單位等一些非常穩定的工作，還是選擇一些私企高薪資工作？這都是經常困擾應屆生的問題，眾所周知，事業單位的編制是要比企業單位的編制穩定很多的，那麼究竟為什麼事業單位的編制會比企業單位編制穩定呢？下面就和小編來一起了解一下吧。

總的來說，事業單位的編制是要比企業單位編制穩定很多的，這個穩定不僅是在薪資待遇上面的穩定，還有工作內容等方面，在求職的過程中，小編建議如果能夠選擇事業單位的編制工作，最好是選擇事業單位的編制工作，因為這種工作不僅穩定，還可以在一定程度上為人民服務，為國家服務。

㈧ 事業編制比企業編制有哪些優勢

事業編制和企業編制在工資待遇上沒有什麼區別，主要區別：
1、事業編制是經財政部核準的，有財政撥款，企業編制沒有。
2、事業編制與單位簽訂聘用合同，不交養老保險；企業編制簽訂勞動合同，要交五險一金。
3、事業編制轉企業時工齡視同繳納養老保險年限，但是平均標准，較低；企業編制離職後可直接與社會勞動保險接軌。如果你原有養老保險，到事業單位後，原社保可暫封存，待離職時一並轉出，繼續繳納，但間斷的時間是否視同繳納，目前沒有定論。
4、有些單位事業編制職工還在享受住房各項優惠（好房低賣），而企業編制的員工一幫沒有此待遇。

總之，事業和企業編制各有利弊，將來早晚要接軌，目前正在進行試點。
本人在中央事業單位工作。

㈨ 有編制的事業單位和國企相比，哪個更好呢

㈩ 事業單位一定比企業好

答案自然應該是，不一定。相比較而言，事業單位普遍來說比較穩定，福利待遇不錯。但現在崛起的許多大型企業單位甚至一些外企，其發展空間條件遠遠超過事業單位，而且充滿挑戰。所以，比較這兩種單位，關鍵得取決於你具體指出的單位，泛泛比較沒有任何意義。