四川事業單位公益一類工資多少

⑴ 事業單位崗位工資是多少

幾千到一萬不等。事業單位實行的職務等級工資制度，建立崗位績效工資制度，以適應事業單位聘用制改革和崗位管理的要求。崗位績效工資制，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四個部分。

事業單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神。

事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

⑵ 公益性崗位的工資多少

崗位工資：由用人單位支付，額度不得低於當地最低工資標準的30%

崗位補貼：是由就業部門從就業專項資金中扣除，按照不超過當地最低工資標準的70%支付。

用人單位應為公益性崗位人員辦理基本的養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險，就業專項資金給予全額補貼。有些省份不包含住房公積金。有一些崗位是由派遣公司招募的，那麼社保就是由派遣公司繳納一部分，自己繳納一部分，具體的規定需要看招募公告中的內容。

公益性崗位主要包括以下分類：

1、社區管理崗位分類

主要包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。

2、社區服務崗位分類

主要包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。

3、社區內單位的後勤崗位分類

主要包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。

⑶ 事業單位的工資待遇一般是多少

【法律分析】：事業單位工資福利待遇如下：1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的標准為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標准提高10%
【法律依據】：《事業單位人事管理條例》 第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

⑷ 三水區公益一類事業單位待遇

一個月8000元。三水區政府發布在2022年7月1日發布公告：根據財務部普查統計公益一類事業單位的員工工資得知，待遇為一個月8000元，沒有達到我國的人均一萬元的標准。

⑸ 四川全額財政撥款事業單位工資待遇多少

是的，
剛開始的時候只有1000多.
過後差不多有3000吧.
反正是過年過節都有補貼.
年終獎也很可觀.
先不管他待遇，先報名考試能抱個鐵飯碗再說!
祝你天天開心，財源滾滾!

⑹ 四川事業單位的待遇如何

四川事業單位收入待遇我不是太清楚，但是我可以通過我們這一塊事業單位工資來看看四川事業單位工資，兩個工資相差不是太大（除過重慶和成都少數地區）。
不管哪個地方，基本工資裡面崗位工資和薪級工資都是一樣的。我就拿上班九年中級職稱（專業技術十級）本科畢業生工資舉個例子，正確性90%以上。崗位工資1600元，薪級工資890元，如果是教師醫生護士還有教戶津貼（基本工資提高10%）249元。這個全國都是一樣的，合計2736元。
拉開差距的主要是績效工資，我們這中級職稱2100元，邊遠地區津貼210元，鄉鎮津貼（200元＋每個鄉鎮工齡10元）290元。合計2600元，兩項加起來5336元，拿到手4300元左右。
所以四川事業單位工資差不多也就這個數，這個收入也還不錯，買房買車還是可以的。希望我的回答對你有用，謝謝。

⑺ 公益一類全額撥款教師一般能拿多錢

八千元左右。
公益一類事業編制，工作人員，待遇是這樣算的，公益一類即為財政全額撥款事業單位，其經費全部由國家預算撥款，其工資一般包括崗位工資、薪級工資、績效工資職務補貼等，五險一金一般是足額繳納，有些單位是五險兩金，多了一個職業年金。

⑻ 城鎮公益性崗位工資多少

法律分析：
一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資並不是很高。而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬元的標准執行。 並由用人單位依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。用人單位應從聘用公益性崗位從業人員之日起一個月內，按照《勞動合同法》有關規定，與其簽訂一式三份的勞動合同，並由公益性崗位從業人員、用人單位和同級勞動就業服務機構各持一份。

法律依據：
《就業補助資金管理辦法》第八條 享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業 困難人員，重點是大齡失業人員和零就業家庭人員。對公益性崗位安置的就業困難人員給予崗位補貼，補貼標准參照當 地最低工資標准執行。

衍生問題：
公益性崗位有哪些補貼，標准如何？公益性崗位補貼包括：崗位工資補貼、社會保險費補貼、綜合保險費補貼、法定休假日加班補貼以及其他補貼。補貼標准如下：
(1)崗位工資補貼標准按照市區企業職工最低工資標准(其中從事社區保潔崗位人員的崗位工資補貼為市區企業職工最低工資標準的110%)的50%計算，由市促進就業專項資金給予補貼。
在社區公益性崗位當月工作時間缺勤的，當月崗位工資補貼標准按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數)計算。
(2)社會保險費補貼是指基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費補貼，由市促進就業專項資金給予全額補貼。
(3)綜合保險費補貼是指從業人員在崗期間的商業綜合保險補貼，其標准為每人每年100元，由市促進就業專項資金全額承擔。
(4)法定休假日加班補貼。其補貼標准為：月工資÷20.92×300%。市促進就業專項資金補貼標准為市區企業職工最低工資標准÷20.92×300%。
(5)其他補貼由市促進就業專項資金給予每人每年不高於100元的標准補貼(含在崗人員的服裝費、上崗輔導補貼)。
社區公益性崗位的每月崗位工資補貼和法定休假日加班補貼的差額部分由區、街道(鄉鎮)以及社區共同承擔。公益性崗位的其他經費安排由各區和街道、社區根據實際情況給予保障。

⑼ 公益性崗位工資是多少

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