多少錢能辦一個事業編

『壹』 辦個社區的事業編制多少錢

我不清楚，但是我這邊廣州和三亞的事業編制，最低都要10萬起

『貳』 事業編待遇標准

事業單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險一金和社保大概有2000元，還有績效獎金和各種福利補貼等。
工資構成：基本工資+績效工資+津貼補貼
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。
績效工資主要體現在哪？
主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。績效工資。績效工資一般是有12個月的基本工資水平確定。是事業單位的另一個工資構成部分，主要包括基礎性績效和獎勵性績效兩部分構成。根據不同的崗位，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫院衛生崗位6:4，教師崗位7:3。
綜上所述，事業編待遇標准國家相應的法律條款已經明確，如果出現待遇不符的情況可以先和該單位進行協商情節嚴重的可直接通過法律訴訟來維護自身的合法權益。
法律依據：《事業單位人事管理條例》
第三十二條，事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條，事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

『叄』 花二十五萬買一個縣政府的事業編制，值不值

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。（來源：搜狗網路）

近年來隨著中國經濟的發展速度放緩，導致就業環境嚴峻。每年到了大學畢業季，我們都能看到新聞上說這年的大學生畢業人數是歷史新高，這年的就業壓力是最大的。因此，參加公考的人也隨之劇增。那麼，花二十五萬買一個縣政府的事業編制，值不值？題主你這個想法很危險啊，不是值不值的問題，這是違法的行為。

考公務員或者是事業單位並不是一件容易的事情，有的人考了好幾年了，在這之中參加過不下數十次考試，但都沒有考上。再加之近年來，公考的競爭壓力越來越激烈。因此有的人就想走公考的捷徑，不是開後門找關系就是想花錢買一個編制。

總而言之，我們是絕對不能通過違法的行為得到事業編制。有這25萬，即便是你不考公，也可以將這筆資金做其他的事情，比如說可以開一個淘寶店，或者是跟人合夥做生意。

『肆』 三十萬安排一個事業編合適嗎

事業編，30萬，一年工資也就5萬，剛上班沒有職稱，6年剛回本！哎呦我的天那，真有錢！

『伍』 能花錢買個事業編制么

花錢買事業編，這事不靠譜，價錢起碼也得20萬左右。事業編的招收是通過正常的渠道公開向社會錄用的。

花錢買一個縣政府的事業編制，是不被國家法律所允許的，這是一個違法的行為。如果你花了這么多錢買了一個事業編制，被國家查出來的話你不僅會丟了工作，甚至還有牢獄之災。這種花錢買編制的行為絕對是百害而無一利的，不僅是損人也不利己。

退一萬步說，如果你沒有被國家查出來，花出去的錢並不是一筆小數目。你在工作上花了這么多錢一定會想辦法在單位上弄回的，那麼你就會走上貪污腐敗的道路。再者，說句很現實的話即便你是考進了縣政府，職位也只是從基層做起，你手上根本就沒有那麼大的權利。

『陸』 在3線城市買個教師事業編制，大約需要多少錢

幾萬元吧！不過小心，騙子太多！

『柒』 事業編一般超過多少錢要說明

事業編一般超過多少錢要說明這個要看事業單位的具體管理規定。
因為對於何種數額需要經過會議審議的問題，每個單位的規定都是不一樣的。
對於大多數事業單位來說，一般支出金額在一萬元以上三萬元以下的，就必須經過事業單位辦公會或者班子會進行決議。對於超過三萬以上的支出，就要報主管部門進行審議。

『捌』 100w買的到一個事業編制不。公務員編制多少錢能買的到

筆者認為對於大多數人來說明顯100w的誘惑更大，在這筆巨額的資產面前一份工作顯得那麼可憐。

一、事業單位工勤編基本上沒有什麼晉升

事業單位人員分為管理崗、專技崗、管理崗三類。管理崗位是一般政府機構最常見的，工作幾年很有可能走上事業單位的領導崗位。專技崗位人員可能不屑於走領導崗位，因為依靠職稱薪資的漲幅可能更高，即使走上領導崗位，對薪資的影響也不大。工勤崗位人員很多事之前當兵回來的退役軍人，一般就是扮演司機或者後勤的角色，基本上沒有什麼晉升的機會。

二、說到底工作的本質是等價交換

事業單位工勤崗位的工資並不高，如果說一個人攢100w可能需要40年，就這都需要比較節儉的人。正常人如果能工作40年，也早該退休了。按照這個計算，100w已經遠遠高於你100w得到的工資收入。其次，那就是社會地位了，工勤人員在單位雖說是正式人員，但是也是地位最低的正式人員，社會地位方面也得不到什麼。

三、100w的內在價值是什麼
100w的內在價值絕對不止100萬，如果用最愚蠢的投資方式來說，一年的例子按照4.3%來算可以有4.3萬，這也已經超過了你的工資收入。如果你換一種理財方式，投資房產，那麼可能會變成300w或者400w甚至更多。

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『玖』 辦個事業單位編製得花多少錢

有錢也不是萬能的，你還得有關系才能送的出去，否則你就是一百萬也弄不到編制，當然了一百萬我認為不如自己創業，既能鍛煉自己，又可以有錢賺，何樂不為呢

『拾』 1個事業編製得花多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-10-25