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事業編最差的崗是哪些

發布時間:2022-08-21 16:33:32

Ⅰ 請問事業編裡面是不是教師編最差 謝謝

不知道你說的是待遇還是其他的什麼,如果說是待遇的話,教師不是最差的,但是教師是相對比較累的,因為需要你的責任心更大,上班時間方面也比較早。但是有寒暑假的休息。凡事都是相對的,看你怎麼去比較。

Ⅱ 為什麼說工勤人員是事業編裡面最尷尬的崗位

為什麼說工勤人員是事業編裡面最尷尬的崗位?

對身份的限制。職業生涯和勤勞人的身份是工人。業務部門實施位置管理後,很明顯它不再是身份。它實際上受工人身份的影響,在個人發展中仍有許多困境和缺點,例如不能轉動,不能參加,不能注冊為公務員等。在實施後管理後,工作人員符合轉讓管理崗位和特殊技術的條件,但前提是符合過境技術崗位等條件,以獲得專業的技術職稱;轉移管理職位第8級工作人員,獲取工作技能3級,而不是一個年輕的帖子等,這使得在工作人員的工作中的競爭中進行了工藝,而且名稱可以轉移,實際上是受個人條件和郵政的。轉移成功率不受限制。


否則,沒有提到工作的工作中的工資,很難說,除非在家裡有一個礦井,否則很難保持真相難以維持生計。工作人員本身的職業制劑是正式員工。機構改革在機構改革中,一些文憑和稱號的有限當局是轉移管理職位和技術職位。在這方面,工作是三個層面,這個薪水水平不低,並且可以管理八級薪酬,工作站相當於技術。如今不要在業務部門重視這些東西,轉移管理立場只是一個好名字,沒有更多的好處!



Ⅲ 事業編都包括哪些崗位

事業單位都包括的崗位:

教育事業,科技事業,文化事業,衛生事業,社會福利事業,體育事業,交通事業,城市公用事業,農林牧漁水事業,信息咨詢事業,中介服務事業,勘察設計事業,地震測防事業,海洋事業,環境保護事業,檢驗檢測事業,知識產權事業,專利事業,商標事業,版權事業,其他知識產權事業,機關後勤服務事業。

(3)事業編最差的崗是哪些擴展閱讀:

分類:

一、按行業分類別,大致分為教育、科研、勘察設計、勘探、文化、衛生、體育、新聞出版、農林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環保、測繪、信息咨詢、標准計量、知識產權、進出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經濟監督、機關後勤及其他25個行業類別。

二、是按性質和特點分類,可分為具有非政府公共機構性質的事業單位,如社會科學聯合會、社會科學院、計劃生育協會等;具有一定經濟效益的公益性事業單位,如養老院、大專院校、中小學校、重要的醫療衛生單位、考試管理中心等;具有生產經營性和能力的事業單位,如從事應用技術研究科研院所、房產管理、園林設計等單位。

Ⅳ 事業單位崗位分哪幾類崗位等級是如何劃分的

您好,中公教育為您服務。

事業單位崗位分哪幾類?崗位等級是如何劃分的?

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據崗位性質、職責任務和任職條件,對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級,即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專業技能崗位指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。專業技術崗位分為13個等級,包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中:高級崗位分7個等級,即一至七級;中級崗位分3個等級,即八至十級;初級崗位分3個等級,即十一至十三級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級,副高級的崗位包括五至七級。

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分為5個等級,即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

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Ⅳ 常熟事業編制最差的職業是什麼

市委!!!!!!!

Ⅵ 你知道全額事業編、差額事業編以及公益崗位的差別嗎

事業編按財政供養性質區分,有全額撥款、差額撥款和自收自支三種類型。

全額撥款事業編制主要集中在公益一類事業單位,這類單位主要為行政機關提供行政輔助和支持職責,無法由市場配置資源,即不能也不適合創收,用以解決職工的工資福利待遇,因此必須由財政全額撥款「買單」。全額撥款事業編制和行政編制(公務員)的財政供養方式一樣,都是財政全額負擔,工資待遇相差不大,公務員因為有車補和年終績效,收入比全額撥款事業編制人員略高。

差額撥款事業編制主要分布在公益二類事業單位,這類單位的特點是有經營或收費職責,可以創收,同時又承擔了較多的公益服務職能,無法完全由市場配置資源,因此國家會給予一定的財政撥款支持,綜合自營收入和財政撥款用以支付員工工資和福利,即差額撥款。按照事業單位分類改革要求,差額撥款事業編制人員絕大部分將保留在事業單位,維持現狀不變,極少數人或因單位改制轉企(主要是部分效益較好的差額撥款事業單位,其主要職能是收費或經營,按照規定將剝離其公益職能改企),變為企業人員。

自收自支事業編制,顧名思義就是自己創收給員工發工資福利,單位運轉經費不列入財政預算,政府不予撥款支持。根據事業單位分類改革要求,此類編制人員絕大部分將隨單位改企轉為企業人員。

至於公益崗位,是政府部門招錄的公益服務輔助人員,沒有編制,不算體制內人員。但公益崗位人員的工資由財政支付,參照當地最低工資核定,外加部分䃼貼發放,工資總額大致為在編人員的一半不到。像政務窗口服務人員、輔警、機關保潔安保人員等,均屬公益崗位。

全額和差額都屬於事業編制的一種,事業編制分很多種,但是不包括公益崗。

1、先說公益崗,公益崗是政府為了解決大齡人員就業困難和部分待業青年、零就業家庭、貧困戶等一類的人員收入問題設置的短暫就業崗位,一般由當地人社部門根據政府部門單位的需求統一公開招聘,要求本地戶口,聘用後五險都有,有合同,沒編制,大部分職業是公共管理和服務類的崗位。工資方面不高,工資待遇由人社部門按照人員補貼和用人單位支付工資和繳納各類保險方式構成。需要注意的是公益崗一般人社部門只補助幾年,之後公益崗到期後就不再有補助了,這時候實際上被聘用的人就變成公益崗到期的臨時人員,如果用人單位繼續使用,所有費用都屬於用人單位支付,有的單位會解除聘用,也有長期使用的,情況不一,但是身份已經屬於臨時工了(雖然公益崗也屬於臨時工的一種)。同時人社部門有規定,進入過公益崗的人員是不可以再次競聘用公益崗的,以身份證號為准。

2、事業單位,事業大體分以下幾類,即:參公全額撥款、財政全額撥款、差額撥款、自收自支,部分地方還有財政定補事業單位。

(1)參公事業編:屬於參照公務員管理的事業單位,也就是下一步改革極有可能劃入公務員,最差也是和公務員標准一樣,屬於事業單位里最好的一類,但是這一類也是最難進入的,一般從事行政執法類的單位多屬於這一類,也是待遇較好的一類。

(2)財政全額撥款事業單位:這類單位除了待遇比公務員略低一點,沒有車補,總體較好,工資屬財政負擔,屬於有保障的鐵飯碗,下一步的改革估計也是進入公益類,變化不大。 (3)差額撥款事業單位:主要是財政補助一部分,工資核算與全額撥款一樣,基本上工資有保障,與全額的差距不大,根據單位性質大部分改革進入公益類的可能性較多。

除了上述幾種,還有定補和自收自支這兩種,屬於事業單位最不好的一類,因為沒問,就不再在這里說了。

我了解的可能與其他各位略有不同。

為了方便說的更清楚,把事業單位合在一起說。事業單位按照經費渠道大致分為全額、差額和自收自支三種。全額中有一種叫參公,這是指單位參照公務員法管理,個人身份仍是事業身份,工資待遇與公務員相同。改革中,如果涉及參公單位職責劃入行政機關,其人員是不能直接轉入的,有的即使進入機關工作,也只是暫時的,不會辦手續。目前看,參公到機關暫時沒有明確的政策。

從工資待遇看,無論是什麼性質的事業單位,執行的政策都應該是一樣的,差別在自收自支的單位由於經費緊張,發放比較困難,從了解的情況看,這種情況並不少見。但這並不等於說有就發沒有可以不發。

從改革的角度看,全額、差額改革的方向主要是調整和整合,基本沒有改制的風險。而自收自支單位改革也有好多方向,改制的是少數,凡是有收費的,一般會取消收費改為全額,只有純屬經營的有改企的可能,而且是國企。

公益崗位與事業單位沒有什麼關系。公益崗位有的是政府購買服務崗位,提供給特定群體。有的是政府限定的某些崗位定向安排特定群體。這些崗位可以是事業單位的輔助服務崗位,也可以是企業的非技術崗位。但這些崗位工資待遇相對會低一些。

一、全額事業編,也叫全額撥款事業編,是指人員經費和公用經費由財政全額負擔的事業編人員。他們的工資、績效獎金、五險一金由財政撥款予以保障。這種編制一般存在於全額撥款事業單位,這種單位是沒有任何經營收入和其他收入的,單位的經費來源全部靠財政撥款。是所有事業編制中最好的(參公事業編不算純事業編)。這類編制最多的就是中學和小學的老師,只要是公辦學校(高校除外)的老師,都是全額撥款事業編。

二、差額事業編,也叫差額撥款事業編,是指人員經費個公用經費由財政和單位按比例負擔,比例不一,有五五開、三七開、四六開等。他們的工資福利、績效獎金、五險一金由財政負擔一部分,另外一部分由單位用自身收入來彌補。這種事業編存在於差額撥款事業單位,這種單位有一定的收入,但收入不足以滿足本單位人員經費和日常運轉開支。這種編制要看單位效益如何,效益好的比全額撥款事業編的收入要高,效益差的可能就只能發出財政負擔的那部分工資,差額部分發不出來。典型的流泗醫院的醫護人員,大多都是差額撥款事業編。

三、公益性崗位,不屬於事業編制,一般是指政府為解決困難群眾的就業問題而設立的。這種崗位是合同制的,工資比較低(但不低於當地最低工資標准),以樓主所在縣為例,大多數公益性崗位的工資是2000元/月,繳納五險一金(按最低標准繳納)。這種最常見的就是環衛工人。

很多體制外的人並不知道我國的編制也是五花八門的。
體制內最好的編制是行政編制 ,也就是大家俗稱的公務員,這是我國目前最穩定的一個職業,在沒有犯大錯誤的情況下,根本沒有被辭退的可能。而且工資待遇穩定,有車補、通訊誤餐補貼等福利 , 社會 認可度高 ,升遷發展機會也是最大的。

稍遜一籌的就是事業編制了,事業單位分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種 。
全額撥款單位大多自身無法創造收入 ,因此人員和行政編制差不多,工資福利等都是由財政統一撥款,單位的經費能夠得到充分的保證。但是沒有辦法享受車補,並且提拔較為困難。

差額撥款單位 人員的部分費用由國家財政撥款,其他費用自籌;而 自收自支單位 人員的經費完全來源於自身創造的收入。這兩種單位如果效益好的話,收入很可觀,但如果效益不好,可能連正常的工資都發不出來。而且未來的事業單位改革中,這兩類單位大多數是要轉為企業的,因此 從穩定性上是不如全額撥款單位的。

至於公益崗位人員,並不算是體制內的。
公益崗位主要是以政府為主導,開辟的為了安置就業困難人員的公共管理和 社會 公益性服務的崗位,比如清潔工、保安等。這類崗位的工資水平一般就略高於當地最低工資水平,並且 原則上工作是不能超過3年的,因此只是一份過渡性的工作。

在衛生系統工作過很長一段時間,系統內由於單位眾多,包括各種編制類型,根據不同的單位性質和人員編制,簡單介紹供參考。

衛健委——衛生系統的最高權力機關,機關單位,人員為公務員編制。人員工資為公務員工資演算法,有年終績效工資和車補,晉升途徑可以職級並行。

衛生監督中心——原來的衛生監督所,疫情以後各地逐漸改名為衛生監督中心,具有代衛健委執法職能,參公事業單位,人員編制為參公事業編,人員工資演算法、績效工資、職級並行、車補等完全參照公務員執行。

疾病預防控制中心——全額撥款事業單位,人員編制為全額事業編制。崗位類型分為管理崗、專業技術崗和工勤崗。人員工資演算法按照事業單位工資演算法,部分城市有年終績效工資,沒有車補,事業管理崗沒有職級並行。

婦幼保健服務中心——全額撥款差額管理事業單位,人員編制為全額事業編制。因為該單位有公共衛生服務職能,所以納入公共衛生服務體系,屬於全額撥款事業單位。但是該單位同時具有孕產婦保健、新生兒保健、孕檢、兒童入園體檢等收費服務項目,所以有營業收入,單位運轉比較靈活。

醫院——以前是差額撥款事業單位,財政負擔在編人員的基礎工資,大部分工資要靠醫院及科室的收入二次分配。所以不同醫院同級別的醫生,或者不同科室同級別的醫生,收入情況是不一樣的。公立醫院體制改革以後,取消了醫務人員事業編制。

公益崗位——說白了就是臨時工,簽署勞動合同,沒有編制。

事業單位分為公益一類、公益二類和自收自支三種。從供養角度,公益一類主要對應全額事業編,公益二類主要對應差額事業編,自收自支顧名思義就是財政不予供養。公益崗位屬於編外,主要在行政事業單位從事輔助工作,如值班值守、會務服務等,工資由財政負擔,加上加班費什麼的,大致相當於在編人員的二分之一到三分之二。

--End--

公益一類事業單位使用的是全額事業編制,比如,衛生事業單位有醫院、社區衛生指導中心;教育事業單位有中小學校、教研室等,所需經費全部由財政撥款。

公益二類事業單位使用的是差額事業編制,所需人員經費由財政撥款,其他費用自行解決,一般差額事業單位都有收費許可證,可以收取規定的一些費用。

公益崗位是由勞務派遣公司派遣,是和勞務派遣公司簽定勞動合同,派遣到行政事業單位從事一些協助附屬性質工作。

全額事業編、差額事業編,屬於事業編制四種類型之中的兩個類型。

公益崗,屬於人力資源和 社會 保障部門管理的過渡性的臨時就業職位;公益崗是屬於就業安置的權宜之計,是臨時工性質,雖然沒有編制,但是由地方財政供養。

一、事業單位

事業單位,是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、 科技 、文化、衛生等活動的 社會 服務組織。事業單位接受政府領導,表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構;一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。

二、全額撥款、差額撥款事業單位

按照經費來源不同,事業單位可以分為四種類型,全額撥款、差額撥款事業單位是其中的二個類型。

(一)財政全額撥款事業單位

1、財政全額撥款事業單位,多為公益性、非盈利性、服務性事業單位。經費及人員工資、福利待遇財政全額供養,執行標準的國家事業單位工資福利制度及 社會 保險規定,幾與公務員無差別;編制管理相當嚴格。

這種類型的事業單位中,在事業單位改革中,多數轉為公益一類事業單位。

2、這個類型中的一個特殊群體,具有行政職能、行政執法職能的事業單位,既參照公務員法管理事業單位,在事業單位改革中:

具有行政職能的參照公務員法管理事業單位,將不再保留,或轉為行政機關,或將職能劃轉行政機關。

具有行政執法職能的參照公務員法管理事業單位,將改變分部門分系統多頭執法,整合為綜合執法。

(二)財政差額撥款(定額)事業單位

多為有生產經營性收入,但不足以經費及人員工資、福利待遇開支的公益性單位。經費及人員工資、福利待遇財政予以差額(定額)補助,同樣執行標準的國家事業單位工資福利制度及 社會 保險規定;但視生產經營、經費狀況不同,工資、福利待遇有的單位可能高於國家規定,但有的單位時有不達標准、不足額發放、拖欠情況發生;編制管理相對嚴格。

這種類型的事業單位,在事業單位改革中,以生產經營為主業的單位將轉制為企業。

三、公益崗

公益崗位是以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。公益性崗位主要公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級事業單位的後勤服務崗位,以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

公益崗,是政府為了解決大學畢業生、大齡人員就業困難和部分待業青年、零就業家庭、貧困戶等一類的人員收入問題設置的短暫、過渡性質的就業崗位。

公益崗,由當地人力資源和 社會 保障部門(以下簡稱人社部門)管理,根據當地政府的需求統一公開招聘,要求具有本地戶口,聘用後統交五險,簽訂勞動合同,大部分職位是公共管理和服務類的崗位。

工資待遇由人社部門按照人員補貼和用人單位支付工資和繳納各類保險方式構成。

需要注意的是公益崗,是有期限的,人社部門補助固定期限,到期後就不再有補助;期滿後被聘用的人就變成公益崗的臨時人員;如果用人單位繼續使用,所有費用都屬於用人單位支付,有的單位會解除聘用,也有長期使用的,情況不一,但是身份已經屬於臨時工(雖然公益崗也屬於臨時工的一種)。

同時人社部門有規定,進入過公益崗的人員是不可以再次競聘用公益崗的,以身份證號為准。

Ⅶ 最破的全額事業編是什麼崗位

自籌編就是自籌編制人員中部分國家幹部身分是經過處、市、省一級一級審批的,能轉為國家幹部身分是黨和人民以及各級領導對我們已做工作的充分肯定,能轉為國家幹部同時也是我們努力工作和刻苦學習黨的知識和業務技能的完美回報,已經和正在激勵我們努力工作和學習,也同樣激勵我們能更好的服務於人民,服務於黨
全額編就是全體額度的編排算計
差額編就是利潤(虧損)計劃根據各項收入減去各項支出後的差額編制

自籌編還可以.就是相應政策少一點

有那就是比較窮的地方。

Ⅷ 考事業編制有哪些崗位

考事業編制有哪些崗位

考事業編制有哪些崗位?在現實生活中,很多人都希望能考取事業編制,而事業編制的崗位是多樣的。接下來就由我帶大家詳細的了解下考事業編制有哪些崗位的相關內容。

考事業編制有哪些崗位1

1、教育事業單位

高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位

自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位

演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位

醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位

托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位

體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

7、交通事業單位

公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、交通規費徵收事業單位、航務事業單位、其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位

園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、房地產服務事業單位、市政設施維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。

9、農林牧漁水事業單位

技術推廣事業單位、良種培育事業單位、綜合服務事業單位、動植物防疫檢疫事業單位、水文事業單位、其他農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢事業單位

信息中心 咨詢服務中心、計算機應用中心、價格信息事務所、農村社會經濟調查隊、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。

11、中介服務事業單位

技術咨詢事業單位、職業介紹(人才交流)事業單位、法律服務事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。

12、勘察設計事業單位

勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。

13、地震測防事業單位

地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。

14、海洋事業單位

海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。

15、環境保護事業單位

環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。

16、檢驗檢測事業單位

標准計量事業單位、技術監督事業單位、質量檢測事業單位、出入境檢驗檢疫事業單位、其他檢驗檢測事業單位。

17、知識產權事業單位

專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。

18、機關後勤服務事業單位

19、其它類

如環保事業單位,某某工程項目指揮部等。

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

事業單位崗位等級是根據崗位性質、職責任務和任職條件,對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

事業單位的職位都是由當地相關部門進行制定的,一般都是當地缺什麼職位的人員,則統一進行考試,從而錄取,有水務站、服務站、扶貧中心、農牧站、社保所、食品監督管理處等等,一般剛去都是科員。

(8)事業編最差的崗是哪些擴展閱讀:

事業單位考試

事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)。

目前尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考 ,一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名。

考事業編制有哪些崗位2

事業單位包括哪些?

事業單位,英文是Public Institution,是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。

具體而言,事業單位是指由國家行政機關舉辦,受國家行政機關領導,沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織,事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位總體上分為教育、衛生事業單位和非教衛事業單位,也就是我們常說的事業單位綜合崗。

教育事業單位,分為高等教育事業單位,中等教育事業單位,基礎教育事業單位,成人教育事業單位,特殊教育事業單位。

醫療事業單位可分為醫療事業單位和衛生事業單位。醫療事業單位就是例如人民醫院,中醫葯,婦幼保健站,各鄉鎮衛生院等部門。而衛生事業單位包括衛生局,疾控中心,衛生執法監督所,食品葯品監督管理局等。

事業單位綜合崗基本上可以說除了專業技術和工勤類崗位,其他都是綜合類崗位,比如管理人員、監督、文秘、人事工資這些都可以算綜合類崗位,跟公務員的工作差不多。

哪些崗位是事業單位

事業單位綜合類崗,教育事業單位和衛生事業單位,所包含的崗位就構成了事業單位的大部分崗位。其他的工勤崗在事業單位公招中出現也較少。大家如果要考事業單位編制,可以以前面三類崗位為目標進行准備就可以了,前三種就是事業單位的主流編制崗位。

考事業編制有哪些崗位3

什麼專業容易考上事業單位

一、法學類

它包括法學、訴訟法學、憲法與行政法學和經濟法學等相關專業。對這種專業型人才需求量大。歷年的公務員考試中均會招錄大量法學類專業人才,負責涉法、法律法規、行政訴訟等相關工作,如勞動監察、醫療監察、勞動仲裁、交通外勤執法等。

二、經濟類

全能型人才,可報考的'職位多。經濟類專業的畢業生可以報除法律、衛生管理等非常專業化以外的其他大部分行政崗位,如財政局、稅務局、審計局、中國人民銀行、統計局以及各個單位的會計,政府、人大、政協、科技管理、質量監督、發改委、經貿委、科技局等諸多部門的各種崗位。

三、財會類

財務管理小能手,想不熱都難。財會類相關專業主要包括會計學、財務管理、財政學、國際經濟與貿易、財政稅收等專業。這類專業招錄的職位主要是進行財務管理、稅收征管等財務工作和審計業務等。

四、管理類

社會管理多面手。管理類專業主要包括管理科學與工程類、工商管理類、農業經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、工業工程類、服務業管理類等八大類專業,其中在每年公務員招考中,尤以物流管理與工程類最受歡迎。

五、計算機類

自動化辦公特需人才。計算機類相關專業主要包括計算機科學與技術、網路工程、計算機與應用、計算機軟體、計算機網路工程與管理、計算機系統維護技術、自動化等。

六、中文類

文職工作的萬金油。公務員每天都在和文字材料打交道,需要處理大量的公務文件和辦公事務,能否有較強的公文寫作水平,決定了一個公務員的能力水平和發展前景。

最容易進入事業單位的專業

勞動與社會保障專業

國家開設勞動與社會保障專業的目的就是為了國家培養具有管理能力和宏觀經濟知識的人才,輸送各大政府部門、政策研究部門以及大中型企事業單位。該專業的目的已經十分明確了,因此畢業生主要從事工作都是事業單位。

教育技術專業

教育技術的主要目的就是讓傳統的課堂教育,插上技術的翅膀,如投影、網路、幻燈、廣播以及電視等現代技術在教育中的應用。該專業畢業生從事單位集中在學校和教育局,工作崗位主要是人事管理、教學教務管理、行政事務管理、總務後勤管理等。

社會體育指導與管理專業

社會體育指導與管理專業屬於教育學的下屬學科,培養具有體育理論、知識以及技能的管理人才。現在,國家大力支持體育行業的發展,中考的體育加試的分數已經翻了一番。體育課已經變成不可或缺的「主課」,因此體育老師也是水漲船高。

Ⅸ 請問一下事業編裡面是不是教師編最差 謝謝

教師編應該算比較好的吧,工資不低,有三個月假期,還可以收補課費。當然,比醫生收入少點,但是比什麼林業站、水利站的工作人員強遠了吧。
還有,也和地方有關系,在上海教小學和在貴州貧困大山裡交小學那待遇是不一樣的。

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