事業單位助理和科員哪個好

『壹』 事業單位幹事和科員哪個職位好

1. 了解概念：幹事 是崗位名稱 對應的是x長這樣的單位領導及內設領導 可以理解成 單位三級體系（領導、中層、員工）里的工作人員（員工）
   科員 是職務級別 是我國現行公務員體系中排名倒數第二的職級
   幹事 根據內設機構的不同 可以是科員級 也可以是辦事員級（非領導最末）和巡視員（正廳級，非領導最高）
   科員 可以是一般工作人員 也可以是基層內設領導（股級幹部也是科員級）。

2. 從上面來講，幹事和科員沒有絕對的可比性。嚴格來講呢，【科員是公務員編制】【幹事是事業單位的崗位】照理來說，公務員的工資待遇相比事業單位編制是更好些。但是不絕對，這個和單位不同，崗位不同有關系。

3. 不過考事業單位的時候，更需要在意的是考慮自己能否考上即可。因為要保證自己有更大的可能考上事業單位/公務員，不管在哪個崗位，都需要認真對待。

   公職類崗位福利待遇都是比較理想的。

『貳』 事業單位辦事員和科員有什麼區別

待遇差不多，但一個是公務員一個是事業編制，公務員安穩點

『叄』 事業單位的「科員」與「職員」有什麼區別嗎

摘要 您好！親，科員是公務員的職務和職級。職員指的是事業單位的一般工作人員。

『肆』 2015事業單位工資是科員管理崗位高還是助理高

一、注冊會計師

取得注冊會計師證書後，有兩種從業去向：一是進入會計師事務所，有兩年審計工作經驗後可申報轉為注冊會計師；二是不進入事務所，可先加入會計師協會，成為非執業會員，非執業會員入會後要參加繼續教育，才能使資格永久保留。否則，證書5年後作廢。

執業證書取得後可以進行注冊會計師的本行行業，一般去會計事物所，可進行簽證。非職業證書以後只可以進入企業單位從事財務經理或總管，但不能進行簽證審計。簡言之，執業後可以簽審計報告，非執業則不行。非執業證書沒有執業證書那麼全面的權利。

這是一個和男生爭奪飯碗的行業，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只佔半壁江山，但整個行業的前景非常看好，市場缺口很大。最近幾年注冊會計師考試統計數字很能說明問題。

二、職業經理人

職業經理人，是一個舶來品概念。職業經理人在廣泛意義上稱之為企業家，通俗地說就是以企業經營管理為職業的社會階層，運用全面的經營管理知識和豐富的管理經驗，獨立對一個經濟組織(或一個部門)開展經營或進行管理。

職業經理人是以經營管理企業為職業的職業管理者，可以說職業經理人就是企業的「保姆」，職業經理人要求擁有非常專業的企業管理知識、豐富的管理經驗和對自己職業的忠誠，並承擔對企業資本保值增值的責任。

女生做職業經理人是虎口扒食——這一向是男生的領地。但近年越來越多的女生進入這個行業。職業經理人一生的目標便似乎是在各個大公司里當經理，這里呆不下去。這個行業的女中豪傑里，前面說的吳士宏是一個，格力空調營銷總經理董明珠是一個，在一些大的股份制企業里，副總經理的年薪達到50~60萬元人民幣，部門經理的高層管理人員也可達到30~40萬元人民幣。

三、金融銀行業

金融銀行業在國內算是壟斷行業之一，一般職員的薪金遠遠高於全國平均薪金，進入這個行業的門檻很不容易。加入WTO後，壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業薪資水平的攀升。

近年來，中國銀行業改革創新取得了顯著的成績，整個銀行業發生了歷史性變化，在經濟社會發展中發揮了重要的支撐和促進作用，有力的支持中國國民經濟又好又快的發展。

據預測，一般骨幹員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20~30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關。

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『伍』 事業單位助理經濟師和科員哪個工資高

沒有用了。你的情況和軍轉干一樣的。原先的級別沒有用了，但在工資這塊有反應級別的。

『陸』 事業單位助理會計師工資待遇與科員工資待遇哪個高

科員。

助理會計師的待遇和科員基本相當。前者屬於專業技術職務，後者屬於行政職務。走前者的話，需要通過參加考試考取更高級別的職稱才有機會得到晉升。走後者的話，從科員到主任科員，只要滿任職年限，工作表現不是太差，都可以及時得到晉升。

『柒』 事業單位專業技術崗還是管理崗好 ,,

管理好。

管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。

此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比，專業技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高級基本相當於處級公務員的工資。

事業單位專業技術崗工作：

事業單位專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。 主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。 管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

『捌』 助理工程師與科員有沒有差別

助理工程師:有專業技術職稱的人員.是靠技術高低(或者皇糧)吃飯的.一般都進單位編制. 科員:是行政上的區分.只要在辦公室里幹活的人員一般都是.變動,流動性比較大.

『玖』 在行政事業單位中，職員和科員的區別

職員是指由事業單位聘用於行政管理職位和專業技術職位的人員，一般傾向於管理崗位；科員一般指的是國家公務員序列。根本上講，還是行政和事業的差別。
科員屬於編制內的；
職員屬於編制外的。

『拾』 事業單位的工作人員與科員有什麼區別

工作人員是統稱，單位里所有的職工都叫做工作人員。科員是在編正式職工的一個級別。比如我們單位的正式職工，最低級別是科員，最高級別是正局，正局也是工作人員，科員也是，只是科員的級別比正局低很多