寧波公共事業編待遇如何

① 寧波市直單位事業人員待遇

寧波市直單位事業人員待遇是8至9萬稅前。
寧波市市級事業單位給出的工資差不多，到手不到9萬，公積金接近5萬，但長期做下去工資會穩定變多。

② 事業單位的工資待遇一般是多少

【法律分析】：事業單位工資福利待遇如下：1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的標准為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標准提高10%
【法律依據】：《事業單位人事管理條例》 第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

③ 寧波事業編待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-07-12

④ 寧波事業單位待遇怎麼樣

挺不錯的，寧波市事業單位的工資構成：

基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，寧波市事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。對寧波市事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。寧波市事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象台站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。寧波市事業單位在特殊的崗位上也會給予一定的補貼。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

⑤ 寧波事業單位工資待遇

不同的地區和事業單位的工資待遇是不一樣的，事業單位工作人員工資的構成包括基本工資、崗位績效和津貼補貼。浙江省的經濟發展水平還是比較高的，所以事業單位和公務員的工資待遇都還是不錯的，小編搜集了一些寧波事業單位的待遇情況僅供大家參考：

地市一級事業編制待遇保底在15W左右，包括公積金、住房補助等，實際到手 10-15W左右。縣區一級事業單位待遇一般保底在 10w 左右，包括公積金、住房補助等，實際到手 7-13w 左右。如果各單位自收自支涉及重大項目分紅獎金，獎金額度在 2-10w 之間。當然事業單位待遇也是和事業單位的種類有關的，比如高校內的事業編，不同的學校對應的待遇也會不同。具體的待遇情況以考生報考的事業單位規定為准。

寧波事業單位工資待遇

⑥ 寧波市事業單位和公務員待遇區別

事業單位工資待遇包括職務工資、薪資工資、生活補貼和津補貼，公務員工資待遇包括職務工資、級別工資、工作補貼、生活補貼、車補、十三個月工資，而且公務員的績效獎金也比事業的高

⑦ 寧波的事業單位（直屬事業單位），年薪大約多少啊

第一年5萬，第二年8萬，第三年10萬，每月還有300手機費也打到工作卡里的，經常發一些東西，搞些活動能有不少好處，只是寧波的消費讓人受不了啊，在郊區買房還10000每平方！