事業單位預提工會經費怎麼記賬

❶ 事業單位計提工會經費計入什麼科目

咨詢記錄 · 回答於2021-12-21

❷ 工會經費怎樣入賬計入什麼會計科目

1、工會經費按應付工資總額的2%提取。

2、計提時，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：

借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬－工會經費

3、實際發生時：

借：應付職工薪酬－工會經費

貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關科目）

(2)事業單位預提工會經費怎麼記賬擴展閱讀：

工會經費計提列支

工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。

主要的工會支出

企業如果有工會就要計提工會經費（須是經過當地的工會批准或備案的）。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：

1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。

2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。

3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。

工會經費的列支

工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

2、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。

暫不計提工會經費的情況

1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。

2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。

但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。

范圍、比例及計算繳納公式

1、國稅代收工會經費的范圍：建立工會組織的所有企業、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）。

2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%

❸ 公司工會經費怎麼做賬

工資總額*工會繳費2%率1.公司賬戶撥款工會經費怎麼做賬?一般是按工資總額*工會繳費2%率：.1.計提是做：.借：管理費用.貸：應付職工薪酬-工會經費.2.支付上級工會做：.借：應付職工薪酬-工會經費.貸：銀行存款.3.工會經費現在有的計提有的不計提.《中華人民共和國工會法》」第十條：「企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會;不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。」2.日常收入：
上級工會按規定轉撥的工會經費
本單位計提60%部分按規定打款至工會戶
銀行利息收入
3.日常支出宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於企業其他職工相同，由企業負擔。

❹ 您好：新制度下 事業單位提取、上繳工會經費如何做會計分錄必須通過應付職工薪酬核算嗎

是的。對於建立工會組織的企業，按工資總額2%撥繳的工會經費，會計核算應遵循《企業會計准則第9號——職工薪酬》第二條的規定。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括工會經費和職工教育經費。

上繳上級工會支出會計分錄

1、事業單位提取、上繳工會經費,不通過應付職工薪酬核算.一般是要求按事業單位工資福利支出的2%提取工會經費.

2、 如果事業單位內部有資金結算中心,工會在此開戶,則分錄為:

借：事業支出-商品和服務支出-工會經費

貸：銀行存款 (轉入單位內部資金結算戶數字)

銀行存款 (轉出數字)

實際支出時，從內部資金結算中心開內部現金支票或轉賬支票支出，與財務賬無關,財務上已經全額列支。

3、如果事業單位內部沒有資金結算中心，工會賬由財務管，則分錄為：

借：事業支出-商品和服務支出-工會經費

貸：其他應付款-暫存工會經費

銀行存款 (轉出數字)

實際支出時

借：其他應付款-暫存工會經費

貸：現金或銀行存款

(4)事業單位預提工會經費怎麼記賬擴展閱讀

根據《工會法》的規定,工會經費的來源有五個方面:

一工會會員繳納的會費;

二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;

三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;

四人民政府的補助;

五其他收入.

會經費老制度下的處理：

1、首先應預提工會經費：

借：管理費用-工會經費

貸：其他應付款-工會經費

2、交工會經費：

借：其他應付款-工會經費

貸：現金(銀行存款)

3、如返還：

借：現金

貸：其他應付款-工會經費

新制度下工會經費的處理

計提工資時：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-工會經費

2、交工會經費：

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：現金(銀行存款)

3、工會經費返還

借：現金

貸：應付職工薪酬-工會經費

❺ 您好：新制度下 事業單位提取、上繳工會經費如何做會計分錄必須通過應付職工薪酬核算嗎

事業單位提取、上繳工會經費，不通過應付職工薪酬核算。一般是要求按事業單位工資福利支出的2%提取工會經費。

如果事業單位內部有資金結算中心，工會在此開戶，則分錄為：

借：事業支出-商品和服務支出-工會經費

貸：銀行存款 （轉入單位內部資金結算戶數字）

銀行存款 （轉出數字）

實際支出時，從內部資金結算中心開內部現金支票或轉賬支票支出，與財務賬無關，財務上已經全額列支。

如果事業單位內部沒有資金結算中心，工會賬由財務管，則分錄為：

借：事業支出-商品和服務支出-工會經費

貸：其他應付款-暫存工會經費

銀行存款 （轉出數字）

實際支出時，

借：其他應付款-暫存工會經費

貸：現金或銀行存款

(5)事業單位預提工會經費怎麼記賬擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

❻ 事業單位怎麼提工會經費啊，這個分錄怎麼做

1、工會經費計提時：

借：管理費用-工會經費

貸：應付職工薪酬一工會經費

2、工會經費交納時：

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

(6)事業單位預提工會經費怎麼記賬擴展閱讀：

根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。

對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，並從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。

修改後的《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執行。

❼ 事業單位工會經費收入及支出的會計分錄怎麼做

（一）如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：

借：事業支出-基本支出-商品和服務支出-工會經費

貸：銀行存款

（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：

借：事業支出-基本支出-商品和服務支出-工會經費

借： 應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）

貸：應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）

貸： 銀行存款

(7)事業單位預提工會經費怎麼記賬擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

❽ 請問工會經費怎麼做帳

1、計提工會經費時：

借:管理費用—工會經費

貸:應付職工薪酬—工會經費

2、繳納工會經費時:

借:應付職工薪酬—工會經費

貨:銀行存款

3、工會經費返還時:

借：應付職工薪酬—工會經費；

貸:應付職工薪酬—工會經費

(8)事業單位預提工會經費怎麼記賬擴展閱讀

計量

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議。

❾ 行政單位的工會經費支出如何做帳

1. 如果你每月沒有從工資里計提,一次性轉入市總工會的話,會計分錄如下:借:事業支出—基本支出—商品和服務支出—工會經費；貸:銀行存款。

2. 如果你每月都從工資里計提,一次性轉入市總工會的話,會計分錄如下:借:事業支出—基本支出—商品和服務支出—工會經費； 應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)；貸:應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)；
   

拓展資料：

行政事業單位職工的工會經費做賬規則：

工會法第三條： 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利.任何組織和個人不得阻撓和限制。

第四十二條 ：工會經費的來源:(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費。