㈠ 內蒙古自治區住房公積金管理暫行辦法
第一章總則第一條為了加強住房公積金的管理，維護住房公積金繳存者的合法權益，促進住房分配機制的轉換，建立適應社會主義市場經濟體制要求的城鎮住房新制度，保障職工對住房的基本需求，制定本辦法。第二條本辦法所稱住房公積金是指在國家機關、企業、事業單位、社會團體和其它組織（以下統稱單位）工作的具有城鎮常住戶口的職工及其所在單位按職工工資總額一定比例繳存的長期住房儲金。
職工個人及所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工工資，歸職工個人所有。第三條住房公積金用於職工住房的基本需求和職工住房改造（維修）資金的融通，任何單位和個人不得挪作它用。第四條職工有繳存住房公積金的義務；單位有為職工繳存住房公積金的義務；職工有權利要求所在單位為其繳存住房公積金，有權利按照規定查詢、提取住房公積金和申請住房公積金貸款，有權利監督住房公積金的管理；職工所在單位有權利按照規定查詢住房公積金。第五條住房公積金按照「房改領導小組決策、中心運作、銀行專戶、財政監督」和「統一政策、分級管理、分級使用」的原則進行管理。第六條自治區和各盟（市）、旗縣（市）均要設立住房資金管理機構，按財政體制分別負責住房公積金的歸集、支付、核算和編制使用計劃等管理工作。第二章管理機構第七條自治區和各盟（市）、旗縣（市）住房制度改革領導小組（或房委會）由政府領導人和有關部門單位的代表組成，是本行政區域內住房公積金管理的領導和決策機構，日常工作由房改領導小組辦公室承辦。
房改領導小組（或房委會）在住房公積金方面的主要職責是：
（一）制定推行住房公積金制度的具體政策、措施。
（二）審議確定住房公積金的歸集、使用的規劃和計劃。
（三）審議確定住房公積金的預算、決策。
（四）確定住房公積金的繳存比例和繳存額的上、下限。
（五）批准住房資金管理機構的年度報告。
（六）監督住房資金管理機構的日常工作。
（七）法律、法規規定的其它職責。第八條住房資金管理機構是房改領導小組（或房委會）下設的不以盈利為目的事業單位，實行獨立核算。第九條住房資金管理機構行使下列職責：
（一）負責住房公積金的歸集、償還和核算。
（二）編制住房公積金的歸集、使用規劃和計劃；定期向職工、單位公布公積金歸集、使用情況。
（三）編制住房公積金的預算、決算。
（四）提出住房公積金的貸款使用人。
（五）對違反本辦法的行為提出處理意見。
（六）執行住房制度改革領導小組（或房委會）決定的其它事項。第十條自治區住房資金管理機構的職責：制定住房公積金歸集、償還、運用的辦法；對下級住房資金管理機構進行指導；負責中央和自治區駐呼單位住房公積金的管理。盟市住房資金管理機構，可根據實際明確相應職責。第十一條住房公積金的金融業務委託銀行承辦。住房資金管理機構應當與受託銀行簽訂委託合同。第十二條住房資金管理機構收繳的住房公積金免繳所得稅。第十三條住房資金管理機構不得用住房公積金及其收益向單位或者個人提供任何形式的擔保。第三章住房公積金的繳存第十四條本辦法第二條第一款所列對象，均應當按照規定，繳存住房公積金，但離休、退休人員除外。第十五條住房公積金由住房資金管理機構直接歸集，統一存儲到該機構在受委託銀行開設的住房公積金專戶內。第十六條新設立的單位，應當自設立之日起三十日內，持營業執照、法定代表人資格證書或批准設立的有效法律文書，向同級住房資金管理機構辦理住房公積金繳存登記手續。
單位發生變更、終止的，應當自變更、終止之日起三十日內，由權利、義務的承擔者持單位變更、終止的有效法律文書或營業執照、法定代表人資格證書，向同級住房資金管理機構辦理住房公積金的變更或者注銷繳存登記手續。第十七條住房資金管理機構應當為繳存住房公積金的全部職工開立住房公積金個人帳戶，負責職工個人住房公積金的繳存、轉移、封存、提取或者償還的具體核算。第十八條住房公積金的繳存額等於職工本人上一年度的月平均工資總額乘以職工、單位的住房公積金繳存比例之和。
在住房公積金的結算年度內，住房公積金的繳存額不變。
㈡ 事業編制的公積金一般能有多少
法律分析：住房公積金繳存比例單位和個人分別為各5%-12%，同一單位實行同一繳存比例。事業性單位是國家的一種非服務性機構，事業單位也為職工繳納著住房公積，公積金繳納比例也要按照規定，單位和個人共同完成規定的交納比例。由於各地區的經濟情況不同，因此繳存比例也會存在差異，一些地區則規定了一個百分之五到百分之二十的繳存范圍，由各公司自行決定具體比例，也就是說，部分地區可能無法達到百分之十二的繳存比例，而有些地區可能會超過此比例，因此具體情況可以咨詢當地相關部門。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
㈢ 內蒙古五險一金繳納比例
一、五險一金降低政策
中共中央政治局常委、國務院總理李克強在北京主持召開部分省(市)政府主要負責人經濟形勢座談會。李總理表示：要實施降費，支持各地從實際出發，在國家統一框架下，階段性降低「五險一金」。
二、五險一金是什麼?
五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。
五險一金繳納比例
養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。
醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。
失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。
三、哪些城市五險一金下調?
近期，上海、廣東、天津、雲南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區陸續出台新政，不同程度地降低社保費率。內蒙古暫時保持不變。
四、五險一金降低後，我們的工資有什麼變化?
下調社保費率，原因一方面是社保基金有結余，另一方面是我國經濟發展進入新常態後可減輕企業負擔，對原有的工資並沒有產生變化。
五、降費率會影響社保待遇嗎?
降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國家承諾的計發數，不會說存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看，費率的調整，可能影響社保基金的可持續性，進而上漲的步伐會放緩。
六、五險一金如何查詢?
1、網上查詢
登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。人力資源和社會保障局網站
2、電話查詢
市養老保險中心統一查詢電話12333(加自己所在市電話區號)，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。
3、櫃台咨詢
您也可以通過持本人身份證或社保卡號直接到市勞動和社會保障廳養老保險處上門查詢。
4、部門查詢
社保查詢也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動和保障部門進行查詢，您可以電話咨詢當地社保局的電話再進行查詢。及時補充保障。
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㈣ 事業單位公積金每月多少
由於各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，一般來說，事業單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。
按規定，職工上年月均稅前工資為繳費基數。高於當地上年平均工資3倍的按平均工資3倍算，低於1/3的按1/3算。當然各地可能在執行政策上會略有區別，比如樓上說的他們單位只按80%確定基數。
繳納的時候，個人要負擔基數的12%，即這部分金額要從你的工資里扣除。單位同時為你繳納基數的12%。
住房公積金繳費基數就是公司按照規定為你繳納的工資數，其中不包括自己繳存的，也就是說月繳存公積金的一半。比如工資是1500元+各種獎金福利=5000元，按照你底薪1500元給你省報公積金，比例如果是10%，則你公司替你交150元公積金，你每月工資還要扣繳150元公積金，你每月繳存的總公積金就是300元。這其中1500元就是基數。
根據規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》
第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
㈤ 事業單位住房公積金繳納標准比例是多少
【法律分析】：事業單位住房公積金繳存比例最高是單位12%，個人12%。
根據相關規定，住房公積金繳存比例如下：
1、按照國家、省、市的要求，自2014年1月起，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變；
2、企業及其他單位，參照行政事業單位執行，單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%；
3、企業因虧損等特殊原因申請降低繳存比例的，經所屬分中心（管理部）初審後，報市住房公積金管理委員會審核批復，單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低於各5%，事業單位根據規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上-年度月平均工資的5%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
申請住房公積金貸款買房，借款人須具備以下所有條件：
1、具有合法有效身份；
2、具有完全的民事行為能力；
3、具有穩定的職業和收入，信用狀況良好，有償還貸款本息的能力；
4、購買、建造、翻建、大修自住住房；
5、具有購買、建造、翻建、大修自住住房的合同或相關證明文件；
6、提供委託人認可的擔保；
7、借款人夫妻雙方均無尚未還清的住房公積金貸款和住房公積金政策性貼息貸款；
8、建立住房公積金賬戶12個月（含）以上，同時，足額正常繳存住房公積金12個月（含）以上且申請貸款時處於繳存狀態。
【法律依據】：《住房公積金管理條例》 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
㈥ 事業單位公積金繳存比例是多少
事業單位公積金繳存比例為5％-12％。設區城市（主要指地級市）單位和職工繳存比例最低不低於5%，原則上不高於12%（合計繳存比例為10%至24%），具體標准由各地根據實際情況確定。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
㈦ 事業單位職工的公積金繳費比例有哪些
事業單位公積金繳存比例為5％-12％。設區城市（主要指地級市）單位和職工繳存比例最低不低於5%，原則上不高於12%（合計繳存比例為10%至24%），具體標准由各地根據實際情況確定。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
㈧ 事業單位五險一金繳納比例是多少
事業單位五險一金繳納比例如下：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
關於事業單位五險一金的繳納：
事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；
事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；
事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理；
機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資；
機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。
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