事業銀行和企業銀行哪個賺錢多

㈠ 銀行和事業單位哪個好一些

銀行會更好一點。

雖然目前銀行高速發展的好日子已經基本結束了，銀行的員工收入也沒有一些媒體說的那麼誇張。但在3、4線城市，基層員工每月拿到手工資在3000-4000元，一年總合計大概7-8萬元。優點：工作穩定，壓力一般。缺點：升職困難，薪水較低。

銀行的起源

一般認為最早的銀行是義大利1407年在威尼斯成立的銀行。其後，荷蘭在阿姆斯特丹、德國在漢堡、英國在倫敦也相繼設立了銀行。18世紀末至19世紀初，銀行得到了普遍發展。

在17世紀，一些平民通過經商致富，成了有錢的商人。他們為了安全，都把錢存放在國王的金庫里。這里要注意，那個時候還沒有紙幣，所謂存錢就是指存放黃金。

因為那時實行「自由鑄幣」（Free coinage）制度，任何人都可以把金塊拿到鑄幣廠里，鑄造成金幣，所以鑄幣廠允許顧客存放黃金。但是很不幸，這些商人沒意識到，鑄幣廠是屬於國王的，如果國王想動用鑄幣廠里的黃金，根本無法阻止。

㈡ 事業單位編外和私企銀行哪個好

事業單位編外好。
1、事業單位編外工作穩定時間短、不加班，中午還午休2小時，周末、節假日幾乎不會加班，辦公環境好。
2、私企銀行雖然收入高，但是風險也大，工作時間緊張，對業務成績要求極高。

㈢ 每家銀行年凈利潤率都超過30%，比企業賺錢，靠什麼賺錢

主要依靠的是：
1、放貸款獲得利息差；
2、企業去銀行申請的貸款利息；
3、中間業務（例如：代理保險、基金銷售、基金託管手續費等）；
4、通過房貸即低息吸引存款，然後用高息將這些存款放給企業或個人使用，從中謀取利息差。
拓展資料：
要知道現在的銀行都是股份制或是商業銀行，不發放貸款，不做中間業務就沒有利潤，沒有利潤銀行就無法維持，這是社會發展的必然趨勢，除非把銀行改成事業單位吃財政飯就不會有這種情況，但是這樣國家又承受不了。
存貸款利息差，中間業務收入（比如：手續費，匯款費，開戶費，查詢費，保管箱租賃費等）同行拆借，承兌匯票貼現利息收入，信用證，託管業務，還有其他投資（目前國內很少）黃金，期貨，代理業務（例如保險）。
從政治經濟學角度來說的話，如果是正常的生產資本的話，它會獲得平均利潤，銀行的資本也是一種生產資本，按經濟學的角度來說的話，同樣，它也能獲得平均利潤。
只不過，銀行的資本並不是說人們存了多少錢，就都是它的成本，而是純粹的發球銀行的資本。
通常，銀行就是利用存款利息與貸款利息之間的差額來產生利潤。

㈣ 公務員，事業編，國企，銀行哪個薪資待遇比較好

這幾個單位從目前的情況來看，銀行的薪資待遇要高一些，銀行和國企因為是企業面臨的不確定因素更多，公務員和事業單位更穩定。

㈤ 事業單位和銀行哪個單位更好

如果你家在銀行系統沒關系，沒背景的話，妥妥的，還是備考公務員或者事業編靠譜。

當然，人民銀行和政策性銀行是除外的，這兩家基本可以等同於參公事業編含金量（甚至更高）。本文討論的銀行特指普通國有或者商業銀行：

首先要強調的就是，現在的銀行早就不是十幾年前的銀行了——進了銀行，別說你一個雙非院校本科生，就是名校研究生也是只能當櫃員，至於晉升，想都別想。

櫃員說白了，跟保險公司業務員區別也不大，只能每天面對無盡的存款任務，銷售任務、開卡任務和學習考試。3~5年之內把你壓榨的差不多了，降薪降到你不能忍，就可以滾蛋給新人騰地方了。

當然，如果學計算機專業的能進銀行做後台工作，還是值得考慮的，大部分沒有存款開卡任務，少部分有一些，基本上只需要做本職工作，沒有櫃員那麼大壓力。

化肥哥有位同學，經濟學碩士畢業進入某國有銀行，兩年干到二級支行行副行長，後來因為壓力過大，選擇辭職進入一所技師學院當老師。

咨詢過化肥哥的銀行辭職或者准備辭職的人也不少，有櫃員、有客戶經理、有副行長......

讀者花花是老牌雙一流院校碩士，目前在某國有銀行郊區網點工作，以下是她對銀行前台各崗位工作的介紹，可以給大家一個參考：

櫃員

早上7:10到行，參加10-15分鍾的晨會，站立狀態，匯報業績情況，領導分發工作、強調安保、檢查等各種工作，喊口號，很傻很神經。

晚上偶爾開會，包括但不限於集體學習營銷課程、神秘人飛行檢查要點、行長開會布置任務；單獨被拉去談話、有的同事離開網點需要一起聚餐吃飯等。一般7點左右回家，晚的8-9點也有可能。

平時周六周日分單雙休網點，即有的網點單休，有的網點雙休。休息日可能會被拉去考試，比如超櫃上崗考試、信貸資格考試，去一級分行或市分行進行考試，也有可能外聘老師來上課，一般來說效果很差，考試有題庫，可以打開手機進行搜索，起不到什麼作用，侵佔員工休息日這種行為令人反感。

網點沒有前途，裙帶關系嚴重，有權優勢的在機關，沒錢沒勢的站大堂做櫃員，營銷壓力大，人際關系較為復雜。

大堂經理

負責開門關門，廳堂燈具開關設防及總電源開關。大廳迎客，自助機具辦理業務、法人開戶安全支付工具開通、每天無數次地開卡、銷卡、轉賬、開通並激活掌銀。

一遍一遍營銷信用卡、基金、保險、貴金屬，不能有脾氣，不能抱怨，不能和客戶發生沖突，從8：00-11:15，12:45-16:00全程站立，一天下來腿酸腳軟，客戶多的時候5、6個人圍著你轉問問題。

客戶經理

做過一段時間，主要做對公貸款，我因為表現得很明顯要離開銀行，所以老的客戶經理交給我的工作就很少，寫調查報告、接觸各種業務都很少，很多任務（基金、保險、信用卡）都是老的客戶經理幫我完成的，雖然暫時度過了轉崗的6個月，但是隨著帶我的老客戶經理調崗，我能預感到今後的日子會比較苦逼，任務都要自己挑，但我沒有什麼背景資源，也不喜歡銀行工作，也不太願意和人打交道，比較內向。

放款中心

實習了一個月，主要工作是製作貸款合同、擔保合同、抵押合同，有很多細節要注意，在銀行專門的平台上進行操作，要和很多人接觸。做好合同後聯系網點進行放款，是需要細致的工作，教我的人各種性格都有，不予評論。

周圍沒關系沒背景的辭職很多，我也特別想離開銀行。

㈥ 工商銀行和事業單位哪個好，能說說具體的收入水平等嗎，盡量具體點，不要太空。

摘要 這個問題毫無意義是事業單位呀。事業單位工作穩定，壓力小，每個月到手工資雖然不高，但是五險一金都是封頂交。每年幾個獎金一發，綜合工資就上來了。

㈦ 銀行與事業單位哪個好

這個具體問題具體分析哈，你要根據你的優勢來進行選擇。

總體而言，第一收入方面：銀行工資（有可能僅僅是拿到手的現金收入）比事業單位高，第二工作環境，銀行比事業單位更職場化，喜歡都市職場劇的可能感覺銀行高大上，談得都是金融什麼的。事業單位會給人養老過日子的氛圍居多。第三發展前途，如果你是家裡有關系，父母從政經商，有錢。可以在銀行獲取高薪輕松的崗位。如果你本身又八面玲瓏，擅長觥籌交錯，甚至可以升職加薪發展迅速。事業單位就不一樣了，如果是參公事業單位，發展還是論資排輩來，逐一評級。

假如你初入社會，雄圖偉略，想一展身手，估計更容易選擇銀行，而對事業單位不屑一顧。但事實是如果你一沒關系，二沒金錢 ，建議不要去銀行。你會被銀行，特別是地方銀行（如農信社，農商行，城商行）裙帶關系，任人唯親的制度，不講原則只看你是否有價的人事處理毀三觀。。如果你恰巧既沒有關心背景，財力 。更不是會來事，那估計坐櫃就是一輩子吧。甭管你是本科生，研究生，最後你發現管你的都是專科，夜校畢業的。而且會隨時嘲笑洗刷一下，你們這些受過教育的人。所以認清情況，自己的和這個行業的，盡量努力讓自己過得舒心，哪怕平庸安全感的一生也是沒有關系和背景的人努力才能擁有的。你可以參考一下要求進行選擇：

1、要綜合你自己的性格、未來規劃、追求甚至家庭背景等等因素，來綜合考量。個人認為，如果性格較為外向、情商較高，在自己的未來規劃上，重視經濟利益高於社會地位的，且家庭社會關系、經濟基礎以及人脈資源較為豐富的，做銀行工作前途較為光明;反之，如果性格內向、情商一般，喜歡宅居式生活，不喜歡長期的壓力與挑戰，對收入高低敏感性不強，而家庭又四平八穩、沒啥背景的，省屬事業單位肯定是個好去處。

2、性別也是個重要因素，如果你是男性，則以銀行為宜，畢竟相對來說現代商業銀行的職業上升通道會比事業單位寬一點，也較少需要論資排輩，上升速度也會更便捷些。

3、銀行校園招聘要求門檻較低一些，一般除了特別的技術崗，各個專業基本上都是可以應聘的。但銀行社會招聘大部份招聘都是需要銀行相關從業經驗。事業單位社會招聘相對而言要求就少一些。並且銀行一般招聘櫃員崗偏多，這樣就需要輪崗值班，而事業單位一般都是正常雙休。

4、緣分也不可忽視，如果有合適的招聘信息，建議你也可以都參加參加，在一些筆面試交流中，你也會發現自己更喜歡哪個？有了感性認識後，你會找到適合自己的那家單位的。

㈧ 國企、事業單位、銀行、公務員哪個比較好

時光荏苒，不平凡的2020也過去了一半。大四即將告別學校走向社會，大三也快成為了老學長。

當然，幾多歡喜幾多愁，大三的同學也即將面臨實習的抉擇。如果是想在畢業之後進入編制內，捧得「鐵飯碗」。那麼，大四時期的實習單位和實習經歷就顯得尤為的重要。

時代小編今天就從考試時間、編制及薪資福利待遇等問題上對公務員，事業單位，銀行，國企進行綜合對比分析。希望能幫助到各位小夥伴們~

公務員

編制：國家行政編制，由國家財政負擔工資福利。

考試時間及條件：國考公務員每年 10 月份左右招錄。省考就不定時間了，但每年都會有。基本條件是18 周歲以上、35 周歲以下；大專起；具備履職資格條件等等，具體見《職位表》。

入職難度：★★★★★

考試內容：行測+申論，國考難度最大。

福利待遇：公務員工資包括基本工資+津貼+補貼+獎金。公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資水平基本處於當地中等水平，但平時福利待遇較好，公積金社保等福利就高於其他行業。

小編總結：公務員可謂大家眼中的「鐵飯碗」，所有的行業都有興衰，隨時都會有失業下崗的危機。當公務員的話，就沒有太多這方面的顧慮。只要不犯大錯誤，一般不會被辭退，即使經濟不景氣，也不會被裁員。相對來說是很穩定的工作。當公務員，意味著穩定的收入，還不低，不會因為你做多做少就扣薪資，考上了就等於這輩子都不愁了，反正不會被裁員，也不會被扣薪，不需要考慮跳槽的問題。

事業單位

編制：事業編制。

考試時間及條件：事業單位考試一般單獨招考或人社局統一招考，各地招聘時間不同。基本條件是18 周歲以上、35 周歲以下；大專起；具體條件還需參考《職位表》。

入職難度：★★★★☆

考試內容：大部分地區考《公共基礎知識》，隨著事業單位考試改革，很多省份開始加入《職業能力測試》，部分地區考察申論/綜合應用能力測試。還有的會考專業知識、寫作等。

福利待遇：基本工資+績效工資+津貼補貼+獎金。但行業不同，待遇也不同，偏遠艱苦地區工作有津貼補助。可以舉個例子，一線城市小學教師，月薪在6-8K左右，會有各種亂七八糟補貼，加起來一年也有10w+了。

小編總結：事業單位的薪資穩定有保障！再說事業單位的待遇，各種帶薪休假、各種節日福利、各種補貼發放，養老不用擔心、社會地位妥妥居高不下排面大！

銀行

編制：行員編制。

考試時間及條件：銀行校園招聘每年兩次大型招聘，9-11月秋招、3-5月春招；銀行社會招聘時間不固定。

入職難度：★★★

考試內容：商業銀行一般考行測+綜合知識+英語+性格測試。央行根據專業進行考試區分。

福利待遇：銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括五險二金、優惠貸款、子女補助等。據不完全數據統計，一般情況下，轉正之後工資的平均水平都是在15W+。

優勢所在：招聘門檻低、崗位多、人數多，據不完全統計，2020年度招聘人數在10W+左右，機會還是蠻大的；另一個優勢就在於賺錢多，年薪10萬簡直小意思。

小編總結：銀行業在中國金融業中處於主體地位也，是金融行業里最為人熟知，也最穩定的企業。各商業銀行以其高收入、高地位、高穩定等特有的職業特點，吸引了越來越多的高校人才。

國企

編制：國營企業，或國家控股的企業，不屬於編制內。

考試時間及條件：國企有我們熟知的國家電網、三大通信運營商等。國網基本是招應屆生，好單位一般要求碩士，比如能源研究院、技術學院等。招聘專業也有所限制。

入職難度：★★★★☆

考試內容：行測+綜合素質測評+專業知識

福利待遇：國企工資待遇處於中上，比一般私企待遇要好很多，福利保障完善，即有法定福利又有補充福利，例如補充養老、補充醫療、醫療意外險、交通補貼、體檢、生日和節假日福利等。

小編總結：國有企業年資不因為內部調動，甚至國有企業間調動，而影響個人年資。

國有企業對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業;因為國有企業服務於「政治」，私營企業服務與「經營利益」，所以，員工的權益相對被保護得更好。

綜合比較前途和錢途，如果要時代小編在四者之間選擇，行政機關最好，銀行第二，事業單位次之，國企居後。個人建議，僅供參考。如果小夥伴們對這四類感興趣的話，那麼你們需要提早做好准備，加入秋招大本營，跟眾多考生一起交流學習吧！

㈨ 銀行和事業單位的工作比較，哪一個好呢

先回答我三個問題，你抗壓力強嗎？喜歡銷售嗎？家裡有後台嗎？
如果都沒有，勸你直接選擇事業單位，其實銀行跟事業單位就是監獄跟私人會所的區別
我之前自己在銀行工作過，每天要為自己的業績擔心，很多時候我都是勸說我家人去存款來抵消自己的業績，所以自己但是沒有工作多長時間，就辭職考事業單位了
在事業單位工作這兩年，自己不說多忙，但是也不用為自己的業績擔心，每天都能准時准點回家，每個月4000塊的工資也還算可以
今天我分享一些自己的備考經驗，希望能夠幫助你吧
我當時的備考科目是公基，雖然就一個科目，但是也沒少讓我費時間，因為我本身記性就比較差，在加上公共基礎知識又是一個識記性的考試，需要背記的內容實在是太多了，不過好在自己當時也沒有怎麼浪費時間，畢竟我當時是跟著秦葉事考紅寶課學習的，這可是市面上記憶效果最好的課程了
當時看完課程之後發現確實比自己記知識點的效果好的多，而且自己也沒有之前背一章忘一半的情況了，只要認真跟著老師學習就能記住知識點，而且自己印象非常深刻，就算是前一天看過的第二天做題的時候還能清楚的想起來，再加上老師講知識點結合實際例題幫助我們理解，這樣自己記得就更快了，學習效率一下就上去了
記住知識點之後就是做題，具體買什麼，大家可以去網搜索自己所在地區的真題。一定要需要大量的做題，做個幾十套，做完看答案核對，尤其對於錯題，自己要善於整理，如果能夠及時整理分析，你會發現自己的成績會提高得很快！最後一點就是不要說今天做了一套感覺自己掌握的不錯了，就覺得自己一定可以了，明天就不做了，過度自信往往得不償失。
加油吧，相信你自己可以的，據說點贊的人都找到好工作了呢

㈩ 熱點：公務員，事業單位，銀行，國企哪個工資高

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。①工資:應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。②福利:1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
事業單位①基本工資:崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。②績效工資:主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。③津貼補貼:艱苦邊遠地區津貼:主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。特殊崗位津貼補貼:對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。④其它工資銀行
銀行的待遇由四部分組成:基礎工資+福利+補貼+績效獎金①基礎工資:銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。②福利:1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金:一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。③補貼:交通補貼每月500-2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。④績效獎金:1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。舉個例子:拿MS來說，剛剛入職員工為13級行員，13級行員的年薪總計略低於10萬元。然後如果能夠晉級到11級，那麼一年的總收入就可以達到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。而就客戶經理崗而言，只要你能把業績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那麼就能一下子晉級到很高的級別。
國企公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。第一檔:國家電網、中石油、中海油、中石化，新人轉正稅後20W+，中石化可能稍低。第二檔:中移動、網通、聯通，新人轉正稅後15-20W。第三檔:各國有銀行總行、國有保險公司總公司，新人轉正後10-15W。第四檔:五大發電集團總部、幾大進出口公司總部，新人轉正後10-12W。第五檔:其它非壟斷性國企，新人轉正後8-10W。