飼料事業部業務路徑是什麼

Ⅰ 我剛做飼料業務，怎麼開展呢師傅

飼料業務是一個很有意義的，要做好這個業務需要做好這些事情：1、了解行業養殖技術，知道基本的病理處治技術；2、了解產品知識，知道你的產品優勢；3、認真吸取你前輩的經驗，了解其中的坑；4、掌握基本銷售技巧；5、跟進新老客戶。

Ⅱ 飼料業務員前景怎麼樣

如果是豬料，我提點自己的意見
先分析當前現狀
一、飼料業務員多
二、隨著養殖行業單頭利潤的下降、與國際市場的接軌，散養戶，小規模豬將在3到5年內被淘汰。
以上造成的結果：
一、豬將走向規模化、專業化。
二、大型豬場、專業化豬場對飼料的性價比，要求更高，這可能導致他們避開經銷商直接與廠家合作，這需要廠家給於金融方面的支持，更有甚者，提出自己的質量要求，讓廠家代加工，給於一定的加工費。這導致業務員的需求量急劇下降。

三、對業務員的要求提高，不是動動嘴就能搞定了，需要專業人才，能提供技術咨詢與服務，但他們提出來的都是其本場的技術員解決不了的、較難的。
所以我認為，如果你有技術，能吃苦，選擇的廠家有實力，也放許可以可這一行業謀得一席之地。否則我建議不要進這行。

Ⅲ 做飼料業務員能賺到錢嗎

1、從行業來看，這個待遇不算好。
2、目前整個行業都是按銷量算的，因此銷量最終決定你的收入。
3、業務人員差旅費開支較大，差旅費怎麼算很關鍵。
4、從該職業來看，10-20%能有較高收入；60-70%有一定收入（要高於公司同等級別員工不少）；10-20%收入有限。

Ⅳ 豬飼料業務員是如何工作的，請詳細介紹一下。

是推銷飼料的吧！！推銷飼料最好選自己老家，地方熟悉，別的地方去推銷，有的地方方言太重，交流起來困難；推銷飼料時不要一見面就推銷你的飼料，別人不信服你。最好提出在豬場里轉轉，對豬場老闆說一些豬場的喂養，管理的問題，這樣，老闆認為你很有才幹，在提出飼料時，比較相信你，因此最好在豬場里干過1年或半年，熟悉豬的飼養，管理問題；跟老闆介紹飼料時不要說他現在用的飼料不好，只用說自己的飼料好處，最好做一下跟其他飼料的對比，重點突出自己推銷的飼料的優點，是質量好，還是價格好；其他沒什麼好說的，就是每天跑，有的豬場要欺負新手，要的回扣比較高，這你自己把握吧

Ⅳ 中糧飼料部包括哪些公司

摘要 中糧貿易有限公司飼料事業部（中糧飼料）是中糧集團旗下專業從事飼料研發、生產、銷售和原料貿易的業務單元，是中糧集團全產業鏈上唯一的飼料板塊。

Ⅵ 怎樣做好飼料廠的業務員

業務員的激情比經驗要重要。飼料做兼職不太容易，做獸葯還可以同時代理兩三個廠家。飼料業務是比較難做，但做開了就比較輕鬆了。
開始階段要注意儀表，不要讓人看到就反感。注意謙虛，下邊的經銷商不管乾的怎麼樣都是比較自負的，要及時恭維，報著學習的態度，別整天裝的跟專家似的。開客戶要看客戶的需求，如果人家現在做的好好的，你想讓他換個廠家是不容易的，必須有足夠的優惠條件，現在想單憑關系處好就做好業務是不行的了。
還要注意，飼料經銷商一定要選擇有實力的，量才可能大，否則是做不好的，所以不要著急開戶，要選擇好，開就開有質量的戶。大客戶從客戶那裡入手不容易的話，可以先找養殖戶，做一兩個試驗，效果好的話，肯定可以打動大客戶的，做試驗一定要找和大經銷商有來往的養殖戶，雖然他們關系比較貼，但是稍微給點好處，養殖戶還是比較好搞定的，大客戶一旦做下，養殖戶還得歸經銷商管。
這些都是理論，你要實際去跑跑看看，才可以知道具體的樣子的。
另外，客戶隨時都可能變卦，你要時時注意。如果在學校你可以和大多數同學處好，做業務就容易做好。

Ⅶ 飼料業務員跑飼料怎麼跑

這就要看你是在什麼公司以及業務的地區了。不過總的來說，飼料業務員很辛苦。上學時老師調侃我們說：做飼料業務員出生的，以後什麼業務都可以做。做飼料業務主要面對的是養殖企業，很多的養殖戶都是農民伯伯，只要你能給他們解決養殖中的問題，業務就很好做；反之如果你的專業知識不夠的話，就很難做下去。
待遇一般都跟銷售掛鉤。好一點的公司給業務員的一天的差旅費100-150不等，差一點的就低一些。前些年的飼料業務還好做些，我師兄做業務買了車的也不少，近幾年行情包。我們06屆畢業生現在很少有人在飼料這一行做了！奉勸一句，你從來都沒接觸過這一行，還是不要做的好。前途肯定是有，就看你怎麼把握了！
我是06屆動物科學專業畢業，方向是畜牧方向，做的就是飼料和養殖這一行。希望以上的話對你有點幫助！

Ⅷ 我剛開始做飼料原料業務員，內心惶恐，不知從哪入門，請大家幫忙指點下，新手小白，剛入行應該先做什麼

先了解自己的產品，然後再去推銷，不然，到時候人家問你，啥都不知道，別人就更加不想相信你了

Ⅸ 怎樣做好飼料業務員

所有的營銷經理都告訴我們，銷售產品不是我們的目的，而滿足客戶的需求才是最重要的！ 1．肯定自己。銷售活動最重要的組成要素是銷售員。銷售員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望顧客會喜歡你，那實在太難為顧客了。香港銷售大王馮兩努說得好：「銷售員成功的秘密武器是，以最大的愛心去喜歡自己。」 2．養成良好的習慣。有人習慣每天至少打50個業務電話，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為晚上9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道今天早上該做些什麼……人們在不知不覺中養成習慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習慣的力量。 每一個人都是習慣的奴隸，一個良好的習慣會使你一輩子受益。如果你是銷售員，不妨問問自己有哪些「成功的習慣」? 3．有計劃地工作。誰是你的顧客?他住在哪裡?做什麼工作?有什麼愛好?你如何去接觸他?如果你是一個銷售員，不妨先自己評量，選擇一個行業或一個區域，深入了解此行業的動向或此區域的特性，使自己和目標顧客擁有相同的話題或特點。 4．具備專業知識。銷售員要具有商品、業務及其有關的知識。「這個功能該怎麼使用?「你們是否提供安裝服務?」面對咨詢而無法提供完整或立即的答復，「我再回去查查看」、「這個問題我請經理來跟你說明」，「這一點我不太清楚」……你的價值馬上被打折扣。 5．建立顧客群。一位銷售新手拜一位超級銷售員，正巧有業務電話，只見她立即從身後的櫃子里抽出這位顧客的資料，檔案中完整地記錄了顧客的一切以及每次服務的內容，問她業績為什麼會那麼好時，她順勢拉開檔案櫃對這位新手說，「有了這600位客戶，我還怕做不好嗎?」 要掌握2000萬人，是天方夜譚，但要掌握200人卻不是不可能的。通過廣結善緣的努力認識1000人水遠比只認識10個人機會多。從認識進一步成為顧客，顧客還能衍生顧客，逐步建立自己的客戶群，業績就會自然而然地增長。 6．堅持不懈。被顧客拒絕一次，10個銷售員有5個會從此打住；被拒絕第二次，5個人中又少掉2個；再被拒絕第三次，就只剩下一個人會做第四次努力了，這時他已經沒有了競爭對手。 成功的銷售員是屢敗屢戰的，他們不相信失敗，只認為成功是一個階段，失敗只是到達成功過程中出現的不正確方式。短暫的失敗，他們學會了更改的方法，促成自己進步。不斷的進步，不斷的改善，一次又一次的再從頭開始，便有了最後的美好結果。一位生意場上的高手說的好：「一份心血一份財，心血不到財不來。」 7．做正確的事。銷售員銷售商品或服務只是做對的事情而已，但做得正不正確就值得商榷了。女人買化妝品，決不是想買這些化學成份，她想買的是年輕和美麗；申請信用卡，當然不是為了這張塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解什麼是她想要的年輕和美麗，什麼是他想要的方便和自豪嗎? 8．優點學習法。每個人的優點都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優點，卻忽略了別人的長處。想要成為強者，最快的方式就是向強者學習；同樣，想要成為超級銷售員，學習別人的優點也是最快的方法。美國一位超級銷售員曾這樣回答求教者：「很多人驚奇，為什麼在30年前就已取得銷售成功的我，現在仍然遍尋有關銷售的新刊書籍。而我卻認為銷售工作如同其他部門的專家，除非選讀有關專業的最新文獻，否則是無法維持我的最佳業績的。」 9．正面思考模式。失意、沮喪、遲疑、挫折、沒信心、沒希望了、不可能的、失敗、退步、等機會、沒用……請將這些負面的情緒整理打包，丟進垃圾桶里。切記沒有人能打敗你，除非你自己。台灣武打小說大師古龍在一部小說中說的好：「一件事往往有許多面，你若總是往壞處那面去想，那你就是自己虐待自己。所以，你就算遇著打擊也該看開些，想法子捕捉光明的一面。」愛默生說：「心理健全的尺度是到處能看到光明的秉性。」 10．良好的個人形象。你給人的第一印象是什麼?一個擁有整潔外貌的人容易贏得別人的信任和好感。心理學家曾做過一個影響力的實驗，安排衣裝筆挺和穿沾滿油污的工人服兩個人，分別在無紅燈無車時穿越馬路。結果衣著筆挺的明顯地有較多的跟隨者，而著工作服的卻只有少數甚至沒有跟隨者。所以「人要衣裝」可是一點也不假。 另外，由於在現代工商業社會里每個人或多或少都背負壓力，相對地厭倦壓力，冀求快樂從容。一些銷售員最令人討厭的就是死磨活纏，將自己的業績壓力轉嫁到客戶身上，而超級銷售員則是快樂希望的傳播者，無壓力銷售將是最好的個人形象。