1. 保定長城汽車廠的各個事業部有什麼區別
有製造一部,製造二部,事業三部,傳動,動力,內燃機等事業部
2. 長城汽車徐水分公司內外飾事業部 生產什麼
長城汽車徐水分公司內外飾事業部主要從事:產品硬飾包括:保險杠、儀錶板、立柱組的產品生產與品質交付;產品軟飾包括:汽車頂棚 、地毯、的產品加工與交付;產品座椅
3. 長城汽車動力事業部怎麼樣啊
長城汽車動力事業部隸屬長城汽車股份公司(全資子公司),屬於動力模塊。
主要生產小排量的發動機;
所有產品搭載長城汽車,產品不外銷,效益還是不錯,長城所有1.5L,1.3L排量的汽油機都在動力事業部生產,搭載長城汽車旗下的所有轎車。
動力事業部的介紹還真沒有,貌似事業部沒有自己獨立的宣傳網站,你想了解哪些細節問題可以追問,我可以針對性的解答。
4. 長城汽車物流事業部怎麼樣啊發展潛力大嗎
物流就挺有前景的,和發達國家相比,我們的物流成本要高出很多,而且物流水平也差很多。而物流又是各個生產製造業的必要成本,現在各個政府都在規劃物流園區,所以物流行業是朝陽行業。
長城汽車在民企中算是很不錯的企業了,長城汽車的快速發展決定了物流事業也會相應的擴展,薪資待遇也還是算可以的,季度獎、年度獎、五險一金、餐補什麼的都有,況且長城目前挺缺少物流人才,發展潛力、升職空間較大和升職速度相對較快,進去鍛煉一下自己,也算是為民族事業貢獻自己的力量了。
一切都要靠自己努力,希望可以採納
5. 企業的事業部是干什麼的部門和人事部有什麼區別
事業部是指以某個產品、地區或顧客為依據,將相關的研究開發、采購、生產、銷售等部門結合成一個相對獨立單位的組織結構形式。和人事部的區別有以下三個方面:
一、定位不同
事業部是受公司控制的利潤中心,具有利潤生產和經營管理的職能,同時也是產品責任單位或市場責任單位,對產品設計、生產製造及銷售活動負有統一領導的職能。而人事部是一單位管理人和事的部門。
二、產生的歷史不同
事業部結構是通用汽車公司在20世紀20年代首創的。它是指大型公司按產品的類型、地區、經營部門或顧客類別設計建立若干自主經營的單位或事業部。
人事管理從秦始皇統一中國到南北朝時期,中國的人事管理已具雛形。兩漢時期起,朝廷在選拔用人方面,採用了察舉與徵辟、策試、上書言事等多種辦法。
三、自主權不同
事業部自主經營,責任明確,使得目標管理和自我控制能有效的進行,在這樣的條件下,高層領導的管理幅度便可以適當擴大。各事業部有各自獨立的產品或市場,在經營管理上有很強的自主性,實行獨立核算,是一種分權式管理結構。
6. 本科生在長城汽車內外飾事業部發展前景
長城汽車內外飾研究院成立沒幾年呢,以前的內外飾設計都是外包給上海同捷的,事實上長城的絕大部分車型都是上海同捷開發的(還有北京華冠什麼的),可以說沒有同捷就沒有長城,最近幾年長城重視研發了,成立了好多XX研究院。保定信遠公司是長城的子公司,主要生產注塑件,應該不涉及研發,類似的還有保定市信誠汽車發展有限公司(他的注塑件品種更多,現在並到內外飾事業部了),長城汽車內外飾事業部應該就是以前的三部成型車間發展過來的,也是生產注塑產品的,主要給轎車配套。天津還有一個博信汽車零部件,規模更大,也生產部分注塑零件,主要給長城天津公司配套。汽車上的注塑零件品種非常多,而北方做注塑產品的廠家非常少(有也是作坊),所以長城就成立了好多生產注塑產品的子公司和事業部。每種零部件都必須要有兩家以上的供應商供貨,這是汽車行業質量管理體系的要求。
7. 事業部是干什麼的
崗位職責:
一、保險出單:
就拿汽車保險作為例子,給新車上保險的時候要先在系統里出保單,隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作台帳表,在公司自已內部的系統里做好登記。最後交由財務登記,等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待:
還是就之前的例子來說,如果有出險的車輛,首先詢問具體情況,問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理,留下手續,並且給客戶的車做環檢,告訴客戶店車輛的維修項目、可以提車的時間等,讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務:
包括打電話約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。
8. 長城汽車kd事業部操作工干什麼活
長城KD事業部操作工的工作給你簡單的列舉下,焊裝班的工裝焊接、叉車班的叉車操作當然這兩類需要有點前期技術,其餘的有,車身組的鈑金件包裝、包裝組的內飾、底盤、電器等零部件的紙箱包裝、托盤碼放打包、纏膜機的操作,差不多也就這么多,如果你去了可能會根據實際情況分配你相應的工作。希望採納
9. 長城汽車天津分公司動力事業部怎麼樣
在長城汽車內部算是比較好的部門了,工資高於其他事業部,主要是管理比較好,相對寬松一些。