怎麼愛上護理事業

1. 怎樣的人才能勝任護士這個工作呢

護士應具備的素質包括政治素質、職業素質、科學素質、身體素質。
一、良好的醫德醫風：
1、樹立全心全意為人民服務的思想。
2、發揚無私奉獻的精神。
3、改善服務態度，對病人要有愛心，視病人如親人，取得病人的信任，使病人有安全感，盡量滿足病人的需要。
4、自尊、自強。
5、禁止向病人索要錢物。
二、熱愛護理事業：
忠誠於病人的利益，視病人的利益高於一切，幫助病人減輕病痛、尊重病人的人格、權利與願望，給病人以應有的照料，保證病人安全舒適。疾病需要三分治七分養。醫生是治療方案的制訂者，護士是治療方案的執行者，直接接觸病人，是保證病人康復的重要環節。
三、遵紀守法
1、遵守醫院的一切規章制度，嚴格履行崗位職責。
2、遵守勞動紀律：不遲到、不早退、不脫崗。
3、服從領導、聽從分配
四、努力學習業務、刻苦鑽研、不斷提高技術水平。
1、醫學科學發展的發展日新月異，需不斷學習進取。
2、盡快熟練掌握護理技術操作，煉就一手過硬的技術操作本領。在為患者治療、搶救過程中，以豐富的知識、嫻熟的技能解除病人的痛苦、搶救生命。
3、積極參加繼續醫學教育，學習和接受新知識、新理論、新技能，更新知識，趕上醫學科學發展的步伐。
4、細心、嚴肅、認真、敏銳、嚴防差錯事故發生。
五、尊敬師長，團結同志。
六、加強自身儀表、形體、動作的修養：
護士要體現新時代的精神風貌，要氣質文雅，端莊大方，動作嫻熟，禮貌體貼，給人以溫文爾雅、穩重，知識豐富的感覺，給患者營造一個優美的康復氛圍。
不要濃妝艷抹，奇裝異服

2. 怎樣做一名合格的護士

做一名合格的護士的方法如下：

1、不能違章作業，執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作技術，做到穩、准、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2、協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。

3、執行口服、注射、其它途徑給葯治療及採集檢驗標本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫生；協助新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

4、經常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病症的原因、治療原則、注意事項並進行飲食生活指導、健康教育指導。

5、加強基礎和業務知識的學習，重點學習本科室的相關知識，比如，本科常見病的發病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用葯治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數。一旦出錯，能早期發現，准確判斷。

6、負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結束後，做好清潔衛生及次日工作的預先准備，保持工作環境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫院服務的意見及要求，並做好記錄。

拓展資料：

護士履行的義務

一、護士執業，應當遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定。

二、護士在執業活動中，發現患者病情危急，應當立即通知醫師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應當先行實施必要的緊急救護。護士發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范規定的，應當及時向開具醫囑的醫師提出；必要時，應當向該醫師所在科室的負責人或者醫療衛生機構負責醫療服務管理的人員報告。

三、護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。

四、護士有義務參與公共衛生和疾病預防控制工作。發生自然災害、公共衛生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發事件，護士應當服從縣級以上人民政府衛生主管部門或者所在醫療衛生機構的安排，參加醫療救護。

護士 網路

3. 護士節演講稿,說出怎樣當好一名護士,一百字左右我們應該怎麼為護士的事業

《愛的奉獻》

各位領導、各位同事、各位來賓、朋友們：

大家好！我今天演講的主題是《愛與奉獻》。

也許我們不是合格的女兒，不是合格的母親、妻子，但我絕對可以說我們是合格的職工，是可敬可愛的白衣天使！

南丁格爾曾經說過：「護士是沒有翅膀的天使。」當我們接過南丁格爾的神燈走進病房時，用她特有的力量，把病人陰霾的心田照亮，用我們的真誠與愛心，交織成一道強烈的護身符，撫平了患者的創傷！為患者帶去了光明和希望！傳遞著南丁格爾的精神，我們踏上了愛與奉獻的旅途

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4. 怎麼追護士

把握住機會,別錯失良機.先提前祝福你. 下面是要訣,請斟酌採用 一個教你追女孩的高招 一、應該給她留下什麼樣的第一印象。1、我認為最關鍵的,是要讓她看到你的上進心. 男人的最大魅力在於事業有成,年輕人工作時間不長談不上「有成」,這時候你就要讓她覺得你是個有上進心的人. 別的可以胡說八道,但這個問題不能含糊,你一定要告訴她，你對未來充滿信心,你不滿足於現狀,並且你已經有了長遠的計劃,總之你的未來不是夢. 2、要顯得有信心、有責任心 不要像個小孩子,女孩子都很懶希望能找個依靠,你要拿出自己的信心和責任心來. 有一個錯的選擇總比沒有選擇要好的多. 3、不要太正經,但也不要太隨便 該正經的地方就正經,該調侃的的時候就調侃. 女孩子都喜歡有點玩世不恭的男人,所以別顯得對什麼都特別在意,那樣太呆板. 4、顯得成熟一點 遇事鎮定、從容不迫的男人對她有致命的吸引力. 二、如何與她展開進一步接觸(時間:開始追的階段) 1、這個階段最關鍵的是不能著急,不要把事情弄的那麼清楚,讓人家一眼就能看出你在追人家. 想一想,一般人都不會一眼就看上你,但也不會看一眼就討厭你,都是老百姓家的孩子(除非你長得象周潤發劉德華或者凱文科斯特納),好感是需要隨著了解的不斷增加而實現的,所以問題的關鍵是你要得的進一步發展的機會. 站在女孩子的角度替人家想一想:你這么直接了當的沖過來要搞對象,女孩子肯定有心理壓力.這要是接觸一陣後發現不喜歡你,那不就成了耍你了么?所以如果你開始就擺出志在必得的姿勢出來,基本上會被立刻悶回去. 2、要低姿態起步 首先要把關系定位成「朋友」,本來是「普通朋友」,你希望成為「好朋友」,有品位的還可以要求對方成為「紅顏知己」什麼的,總之千萬不要說「追你」. 你想想,你如果根本不提「追」,那麼女孩子也就更沒機會「拒絕」你——你沒追她怎麼拒絕你?! 這樣可以減輕女孩子的心理壓力,使你們能順利的交往下去.不要幻想認識三天就答應嫁給你,要充分的交往、了解,感情不是憑空產生的. 3、交往的過程中不要太急躁 要有張有弛,不要整天纏著人家,誰這樣對你,你也會膩.我有個好朋友對我說,追女孩子的關鍵是八個字—— 「忽冷忽熱、欲擒故縱」(. 你整天纏著人家自然不覺得你好,你適當的冷個一兩天,女孩子就會想起你在的好處了. 還有就是不要拿出「非你不娶」的志氣來,太掉價了不好,有時候可以耍點花招.

5. 怎麼樣才能喜歡上護理這門科目

護理專業學生主要學習相關的人文社會的科學知識和基礎醫學、預防保健的基本理論、基本知識和臨床護理技能的培訓，具有對服務對象實施整體護理系社區健康服務的基本能力。畢業後可在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研。

護理專業就業前途

護理學的就業前景是非常好的，因為大家都知道，我國已經進入了老齡化，所以護理這方面的需求會越來越旺盛，就業的范圍是非常廣泛的。

據相關資料可知，該專業學生主要學習相關的人文社會的科學知識和基礎醫學，預防保健的基本理論、基本知識和臨床護理技能的培訓，具有對服務對象實施整體護理系社區健康服務的基本能力。畢業後一般的就業方向為，可在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研等。因此，該專業的畢業生不是只能在醫院工作的，可以到專門的機構當育嬰師，可以當私人家庭護理師，如果有相關證書還可以出國當護理師呢。

隨著社會的發展，人們的生活水平越來越高，對健康的重視日益增強，再加上人口老齡化的加劇，一並促使著護理人員的需求量逐年增加。

護理專業優勢：

1、就業前景好：隨著我國經濟的發展，與現在人們對於自己是身體健康越來越重視，這都極大的促進了我國醫療衛生事業的發展，醫療機構的增加，對於專業的護理人才的需要也就不斷增加，這對於護理專業的同學來說其就業前景是非常好的。

2、技術性強：工作時間越長，但是工資待遇和工作層次也就越高。所以說付出和收獲是成正比的。

3、工資待遇高：護理專業畢業月薪基本上都是在3500-5500元左右，部分在知名的大醫院學生，月收入能達到6-7千元左右。經過工作經驗的不斷積累，後期薪資待遇都逐漸增長。

4、社會地位高：所以無論是醫生還是護士都是十分受人尊敬的。

5、就業後穩定性強：醫學類專業，要的就是過硬的技術和醫學基礎知識，一旦你走上工作崗位，就基本上不會有失業的可能。

6、就業崗位多：護士、美容師、銷售代表、醫葯代表、護士長、護理部主任、導醫、產品專員、美容導師、醫院代表、手術室護士等職業，而且需求量也比較大。

6. 中專作文《我愛護理專業》

總理曾說「：一個民族在災難中失去的必將在民族的發展中獲得補償。」世界在發展，社會在進步，隨著醫學模式向生物——心理——社會醫學模式的轉變，要求公共衛生體系進一步完善；人們對健康意識水平的提高，呼喚著健全的多元化的醫療服務理念出台，特別是其它主要地位的護理服務要求，在內容和形式上卻發生了較大的變化，面對這些挑戰，作為醫療行業的一員，我們護士怎樣去對待未來的工作呢？

南丁格爾女士之所以成為世界婦女和護理界最光輝的典範，與她熱愛護理工作和對護理事業的執著追求是分不開的。

熱愛護理專業，忠誠護理事業，樹立職業的自豪感。這是護理工作者應有的首要的道德品質，是做好護理工作的動力和信念，要養成自尊、自愛、自重、自強的品質，做無私奉獻的高尚職業，應該贏得社會的尊重和信任。因此，護理人員應樹立護士光榮，護理工作高尚的觀念，以實際行動愛惜自己的職業榮譽和聲譽。應勤奮學習，不斷進取，勇於實踐，精益求精，努力學習新知識、新技術。護理人員還要注意整體素質的自我培養，要懂得維護自己的職業尊嚴和人格權利，以自身良好的行為規范和素養體現護理事業的平凡與崇高。

作為一名護士，要有良好的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。我想，幾年學習，無疑這些我都是爛熟於心的，那麼，毫無疑問，我會是一個合格的護士，「提燈女神」南丁格爾曾竭盡全力拯救了無數被死亡籠罩的生命，而我也將在她的照耀與指引下，一心一意為了健康而快樂付出。

我們正處在一個日趨激烈的競爭時代，優勝劣汰是歷史的一貫規律，機遇和挑戰無處不在，珍惜短暫而寶貴的在校就讀的黃金時期，抓住學校為我提供的這次很好的學習機會，在學好護理專業知識的同時，努力培養自己的外語能力，為不久的將來實現人生重大突破做准備，記住機遇總是會關照那些有準備的人，沒有付出就沒有回報，不經歷風雨怎麼會見到彩虹，相信我一定會有一個燦爛而美好的明天！

雖然無人知道我們的名字，無人知道我們付出了多少犧牲，但我們永遠都在用愛捍衛著生命，用心履行著神聖的職責。這就是我們共同而崇高的名字——護士，她讓千千萬萬的人心裡一直銘記！我永遠愛我的專業——護理！

7. 在校期間怎樣為成為一名護士做好准備

1、努力學習好護理專業的所有專業技能，為將來任職護士打下堅實的技術基礎。
2、端正心態，牢固樹立為民服務的思想認識，打牢服務人民群眾的思想根基。
3、加強自我修養。鞏固慎獨意識，自覺履行護理醫德原則和規范，全力救護病人。
4、與人為善，與老師、同學處理好各方面關系，奠定將來走入社會的做人做事基礎。

8. 用什麼方法提高護士的積極性

1、物質激勵

運用物資的手段使受激勵者得到物質上的滿足，從而進一步調動其積極性、主動性和創造性。物質激勵形式包括獎金、獎品、福利等。護理管理者在使用物質激勵的時候要注意物質激勵標准應與相應的制度結合起來，物質激勵必須公正，不搞「平均主義」。

2、晉升激勵

晉升到更高的、更重要的崗位，對於個人與組織來講都具有重要意義。下屬獲得晉升機會，得到組織對其工作能力與業績的認可，也是自我價值的體現，個人職業生涯成功的標志。因此晉升會帶來更大的工作激情和信心。護理管理者在採用晉升激勵時應注意晉升可能會在護士間產生不良競爭，這對團隊合作可能產生不利的影響。

3、競爭激勵

心理科學實驗表明，競爭可增加一個人50%或更多的創造力。每個人都有上進心那個，不甘落後，競爭是刺激員工上進的有效方法，也是激勵員工的最佳手段。護理管理者在對下屬的管理中，要引入良性競爭機制，讓每位護士都有競爭的觀念，並能投入到競爭之中。

4、培訓激勵

下屬的成長與能力提升是組織義不容辭的責任。管理者要學會用培訓幫助下屬成長，特別對那些渴望自身成長與能力提升的下屬，培訓會成為一種行之有效的激勵手段。護理管理者通過讓護士參加學術會議、接受繼續教育培訓、國內外參觀學習等培訓激勵方式達到激勵的目的。

5、授權激勵

授權是一種十分有效的激勵方法。一般來說，人都有進取心、成就感，通過授權讓下屬感到自己被重視、尊重、重用，從而激發其潛力與工作熱情。護理管理者在採用授權時要將下屬需要的職、權、責、利規范化、制度化，勇於承擔責任，解除下屬的後顧之憂，讓下屬充分發揮自己的能動性，同時引導下屬樹立上下級共同對工作負責的觀念，授權後要及時監督、指導、反饋下屬的工作狀況，保證信息傳遞渠道通暢，使下屬明確要求、責任、權力范圍，上級能及時得到下屬的意見和想法，使工作樹立開展。

6、情感激勵

情感激勵時從下屬的情感需要出發，通過情感上的關心、尊重、信任來打動員工，從而激發員工的工作熱情。情感激勵是對物質激勵存在弊端的一種彌補，能使得激勵手段更為完美，效果更明顯。護理管理者要從思想上、工作上、生活上關愛與尊重護士，及時感受他們的情感變化，做到以情感人。

7、贊美激勵

贊美就是對對方做出某些事情取得成效時給予肯定和表揚。管理者對員工適度贊美，滿足員工被關注、被認可的心理，激發其內心熱情和不負眾望的使命感。護理管理者在使用贊美激勵時，應注意贊美要及時，要源於事實，要發自內心和真誠，否則反而會引起護士的反感，起不到激勵作用。

8、榜樣激勵

榜樣激勵法是掛了你這選擇在實現目標中將做法先進、成績突出的個體或集體，加以肯定和表揚，並要求大家學習，從而激發員工積極性的方法。榜樣是一面旗幟，使人們有方向，有追求目標，產生模仿和追趕的心理願望，從而使外在的榜樣轉化為催人奮起的內在激勵。護理管理者可用護理行業中的先進模範人物教育激勵護士，發現和宣傳先進人物，激發大家的工作熱情，起到榜樣激勵的作用。

9、數據激勵

心理學家認為，數據對比能夠使人產生明顯的印象，激發強烈的感受。用數據顯示成績和貢獻，能更有可比性和說服力地激勵員工的進取心。對能夠定量顯示的各種工作指標，都要盡可能地進行定量考核，並反饋考核結果，使員工明確差距，迎頭趕上。護理管理者通過工作量、護理質量、考核成績、科研成果等數據公示上牆，可對護理人員形成激勵。

10、個體優勢激勵

管理者應根據員工的自身優勢，發現其「閃光點」，並採取相應措施提高工作熱情，達到激勵目的。如對愛學習、勤思考、有創新精神的護士，護理管理者可著重培養和啟發他們的科研能力；對技術操作規范、熟練的護理工作者，鼓勵其多參加護理操作技術比賽，爭取榮譽，同時實現個人價值。

9. 怎樣做好一個合格的護士

一個值得病人信賴的護士。在很多人的眼裡甚至是醫生的眼裡，都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但我通過一年的實習，我發現的確做一個合格的護士是很不容易的，有的人做了一輩子，最後還是沒有做好。護士要接觸各類不同的人，護士要會幾十種不同的操作，護士要有扎實的基礎理論知識，還要有較強的溝通能力，文字書寫能力，配合醫生對危重病人的搶救的能力……他們既要掌握高精尖醫療儀器的應用，又要有熟練的專科操作技能。穿刺是護士必備的基本操作之一，而且是最普遍，最簡單，最常用的一個操作。可就這樣一個操作，仍然包含著很多的學問。有的人甚至一輩子也還沒有學好它。 保健知醫網
給病人打吊瓶，有的一針，有的幾針，有的十分痛苦，有的總會出現一些故障。要想打針成功，又要讓病人滿意，我們應該：在給病人穿刺時應注意病人的整體性，運用藝術的方法，抓住病人的心理，了解他們的需求，讓病人愉快的配合這一操作。在給病人選擇的血管時，既要考慮病人的方便，又要避開神經末稍多的地方，還要在易於固定的部位。在進針的時候，如果組織鬆弛，血管容易滾動，不扎牢一點，過會兒就會起包。如果皮膚很厚，扎針時病人非常疼痛。如果血管脆性大，在扎的過程就會出現血管破裂現象。即使穿刺成功但用敷貼固定不當，仍有滑脫的危險。盡管是病人的針已經打好了，但忘記給病人仔細的交代，在病人下床或上廁所時還有弄掉的時候，就是病人躺著不動，在掛吊瓶時，我們還得去看看，是否有故障，特別是打化療的病人，稍不注意葯物漏到了血管外就有組織壞死的危險。記得有一天我為20多個病人打完了吊針後，而且基本都是一針見血，我盡量做到滿足每一個病人的需求。但我還是未能讓病人達到最佳心理狀態。當我為最後一個病人打針時，他說給他打晚了不公平，下次應該從後面往前打。打到5床的時候，他不想打手，而要打足。打到8床的時候，老人說她的針打的太多了，沒地方打了，只有大拇指還未打過。到了12床病人的身邊，他說昨天的針眼旁青紫，今天要保證不能青紫。我依著每一位病人，加快自己的工作速度，耐著自己的性子，無論病人提什麼要求，盡自己最大的努力去完成。尤其是那些性格怪異的病人，也只有改變自己而適應他們。
做護士不但要操作熟練，還要有很好的溝通能力。要在很短的時間內去回答不同病人的不同問題，尤其是還有一些很尖銳的問題。有時候葯價太貴，有時候他們沒有了錢，有時候病情不見好轉等等一系列的問題，他們不給醫生說，而是一股腦兒的把不滿發泄給護士，面對這些護士只有象阿慶嫂似的去應對這一切。有時忙著緊張的治療,時時還得關注著病房得整潔。忙著忙著病人沒錢了還得去催欠款，明理的病人還好，不通情達理的病人你催款時他會一臉的不高興，但我們護士又能怎樣呢？我們每天所接觸的人形形色色，病人問的同樣一個問題，有的一句話可以回答，有的十句話也未必能解釋清楚。我們所做的事情瑣碎繁多，在護理危重病人時，我們是一會兒看，一會兒查，一會兒問，一會兒記錄，一會兒更換被單……。碰上了搶救病人，我們更是掙分奪秒，時兒注射時兒插管，吸氧吸痰馬不停蹄。總之，病房有做不完的事，說不完的話，操不完的心。

人們說護理工作簡單，看用什麼標准去衡量。中專畢業做護士，大專畢業也做護士，本科畢業的還在做護士。如果簡單也就無需讀那麼多的書了。每一職業看你怎樣去做，要做到爐火純青的程度，那可真不簡單啊！

10. 關於護士的理想

如何做一名優秀的護士？那是我的追求，我的嚮往。因為我牢記著宣誓的誓詞，我銘記著自己的使命——我是聖潔的白衣天使。 當我進入工作崗位，我想起了南丁格爾。這位出身名門的女神，在那個戰火紛飛的年代，提著一盞油燈，關愛著一個個生命，呵護著眾多戰士的健康。因為有了她，近代醫學史上翻開了一頁不朽的篇章。從此，全世界記住了她，從此後的5月12日，護理學的奠基人---南丁格爾女士的生日，定格成為了一個節日——國際護士節。 當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為你身著美麗的白衣，還因為你們憑著「燃燒自己，照亮別人」的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，溫暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……你不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。 每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰衣又開始了這項偉大而又神聖的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰場上，拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治癒康復笑臉盎然的臉龐，那一刻，我想到了什麼？作為白衣戰士，也許這便是我無限的自豪與驕傲，因為我的工作得到了肯定，我用勤勞的雙手去挽救著生命，把滿腔的激情奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心裡。在平凡和崗位上成就我們不凡的業績。 若有人問我：「世界上誰最美」？我會自信地回答：「是護士」。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發葯、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了「三分治療，七分護理』，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關繫到病人的健康。南丁格爾說過，「護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手」。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。 我們是生命的捍衛者，是健康的守護神。我們盡自己最大的能力和愛心幫助患者減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。 他們就是我的最親的親人，是我可愛的兄弟姐妹。在這個屬於護士的生活中，青澀的筆寫不出華麗的詞藻，千言萬語匯聚成一句話：我牢記著自己的使命。