1. 事業單位工人身份退休年齡新規定
法律分析：
事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；（二）完全喪失工作能力的；（三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在黃金期退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
衍生問題：
退休工資如何計算？
計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。
2. 事業單位法定退休年齡
我國現行企業退休年齡為職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，可以按規定辦理提前退休。女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休，體現了一定的靈活性。同時，國家規定少數高級專家確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至70周歲退休;院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75周歲。
法律依據：
全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議 第四條：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議 第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
3. 機關工勤人員退休年齡最新規定
1、退休是以工作崗位來核準的。退休前，你的工作崗位是什麼，就按什麼崗位的規定退休。在崗位聘用制管理的事業單位中，工勤人員如果通過聘用，在管理崗位或者專業技術崗位任職，其不再按工人身份退休，而是按崗位要求的幹部身份退休。
2、關於退休年齡的規定。按照勞動法和組織人事相關規定，男性不管是工人還是幹部，都執行的是60歲退休的政策。女性工人50歲退休，幹部和靈活就業人員55歲退休。因此，實行聘用制管理，對女性工人來講，退休年齡延遲5年，對於男性沒有影響。
3、關於提前退休的相關規定。原來許多地方性政策規定，男工齡滿30年、女工齡滿20年，距離退休年齡不足5年的，都可以申請提前退休。由於延遲退休相關政策的調研，提前退休已經基本停止。下崗職工和從事特殊工種的人員例外，下崗職工距退休年齡不滿5年，可以繼續享受地方相關優待政策。而從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的特殊工種人員，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。相關政策執行，以國家規定為主，結合地方性政策，靈活執行。
4. 工勤人員退休年齡
法律分析：男職工：60周歲。女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲。女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休。
法律依據：《中華人民共和國人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第1979號建議的答復》第二條
一是對於繁重體力勞動者等群體，目前國家實施提前退休政策。按照現行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，可以按規定辦理提前退休。與此同時，有關企業應加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，並通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施，予以適當的事後補償。二是對於女幹部和高級專業技術人才，實行延遲退休政策。《中共中央組織部 人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號）規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，這在一定范圍內實現了機關事業單位男女同齡60周歲退休。這些女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休，體現了一定的靈活性。同時，國家規定少數高級專家確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至70周歲退休；院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75周歲。
5. 22年政府機關工勤人員退休年齡
50周歲
行政事業單位工勤人員退休年齡是：男職工：60周歲女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發1978104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
6. 工勤編是否55歲退休2020
法律分析：事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續。達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
7. 工勤編退休年齡
法律分析：男職工：60周歲；女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲；女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
8. 事業單位工人身份退休年齡有多少
事業單位工人身份退休年齡為：(1)公務員男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續;(2)事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續;(3)機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。總結：男性均為60歲退休;女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。