南昌找事業合夥人怎麼樣

『壹』 找工作老闆要求做合夥人並先投錢靠譜嗎

找工作老闆要求做合夥人並先投錢，不靠譜，最好謹慎些。一般打合夥人都是熟悉的人，不會要求找工作的人合夥。

『貳』 我去找工作，應聘店長，然後老闆打電話問合夥人怎麼樣，合夥人說長的還行挺好的，我一直覺得自己比較帥

你這是起點太高了，
要是我的話，
人家說我長得還行我就很高興了，
起碼沒有說我丑。
不過打擊你一下也不錯，
人這一生是要經受很多打擊的，
經過這一次你會成長的。

『叄』 找個合夥人做生意就那麼難嗎

找合夥人做生意其實最關鍵的還是項目本身，目前你對項目的梳理是都否到位，項目是否有良好的發展前景，目前所處的階段這些都會影響到合夥人的加入與否，找合夥人難一是因為你的項目還不成熟風險比較大，或者說合夥人不敢貿然加入，也許你自己知道前景很好但是說不清楚也是有可能的。

另一方面是還沒有找到合適的人，或者說還沒有找到能夠理解你項目的人，這個時候你就要嘗試多種方法去擴大你的人脈圈，找到潛在合夥人所在的地方，並按照自己的標准篩選出一批你覺得有機會成為合夥人的人才，有的人可能不是馬上加入，因為個人或者家庭的原因等等，但是你可以備選起來慢慢挑選到一個最合適的。

你可以通過網路上搜索相關的合夥人平台，創業平台，做生意的平台，加盟的平台還是比較多的，各種方式去嘗試不管是發帖子還是發項目，這些平台的人群肯定是符合要求的，你只需要多一點耐心就可以了。

比如：

『肆』 怎麼找事業的合夥人

選擇事業合夥人盡量要選擇一些比較勤勞，踏實的人，然後他和你的興趣基本上差不多，而且對你們所做的事業有一定的責任心。

『伍』 招募創業合夥人工資怎麼樣

可以說，每個學生在大學時代總會或多或少聽過一些創業故事，聽過一些創業講座，看過一些創業的書籍…然後，在自己畢業之際，學得了知識，交到了志同道合的朋友，大家開始說干就干…就這樣，很多高校都有自己的創業園，專門扶持本校學生創業的。
有些學生畢業之後，到了社會工作，慢慢的，積累了人脈，積累了經驗，積累了技術，又燃起了創業的沖動，於是乎，創業又成了這部分人心中的一個目標。
但是，道網科技一定要認真提示各位：創業，想要一個人成事，很難！！！
所以，你需要合夥人。
而21世紀最貴的就是人才。更何況是志同道合的創業合夥人。
1700多年前，劉備「三顧茅廬」請得諸葛孔明出山，方得三分天下的霸業。而在創業潮水洶涌澎湃的今天，你要怎樣招募你的志同道合者，去完成你的「千秋偉業」？
招募合夥人第一篇：定位
當年隆中對的時候，諸葛孔明對劉備先生的評價是：「將軍既帝室之胄，信義著於四海，總攬英雄，思賢若渴。」
這里總攬英雄，就是說劉備心目中早已經有了一個人才列表，找人之前早已經花心思調查清楚行業內個中高手，只是等待時機一一納入囊中。
在創業的初期，團隊的組建至關重要。而需要怎樣的團隊，你必須要有個清晰的定位。
找合夥人，合的是心，是格局，而不錢，或者不僅僅是錢。
所以，招募合夥人，切忌飢不擇食，也切忌任人唯親。
你是去開創事業，去完成一個目標，你應該招那些跟你具有共同目標的人。
所以你要考察合夥人的創業動機，他是因為情懷，還是為了出名？還是其他？
你潛在合夥人的價值觀是不是跟你同步？
你潛在合夥人思維方式是什麼？跳躍性的還是縝密型？線性思維還是點狀思維？感性還是理性？
這些，都需要你去考察，去獲得答案。
招募合夥人第二篇：互補
人無完人，我們永遠清楚這一點，但是又好像永遠忘記這一點。
有個哲學家說，你總是在別人身上尋找自己。所以，人以群分。
但是，創業是一套系統工程。當你一個人完不成時，你需要互補的力量來使任務更完美地得到解決。
所以，你需要尋找互補的合夥人。
你需要的互補，可能是能力互補，也可能是性格互補，還可能是資源互補。
合夥人，只有充分發揮互補優勢，才能凝聚力量，創造1+1＞2 的價值。而不是相反，甚或產生負面效應。
互補也意味著，專業的事情要由最專業的人來完成。而專業性，不是一蹴而就，不是一拍腦門就可以達到。
招募合夥人第三篇：契約
中國人最缺的就是契約精神。這與孔夫子儒家思想一家獨大幾千年有關系。（……此處省略一萬字，要另做探討。此處推薦盧梭的書《社會契約論》）
創業不是情懷，不是情感，是商業，是利益，是利益交換。
是商業就需要契約，和契約精神。
什麼口頭承諾等等等等，都不可信。即使是鐵得不能再鐵的關系。
因為在利益面前，人性開始暴露。
但人性不是貶義詞，它是一個中性詞。在權利規定的范圍內，人性可以煥發光彩。
所以，在合夥之初，就要創立規矩，簽訂契約。
在合作之初，就要明確股權分配，分工明細，和退出機制。
用法律的手段來保障創業者各方的利益。
而願意跟你簽訂契約的，就是你可以放心合作的合夥人。

『陸』 找生意合夥人要注意一些什麼

在市場氣息越來越重的今天，很多人都想逃出打工的命運，很多人都想創業，而創業不是一帆風順的，它伴隨著風險，很多人在創業的道路上虧的一塌糊塗，創業需要勇氣，合夥人創業是如今很流行的一種創業模式，有個朋友和你一起分擔盈虧，同時能夠在創業啟動資金上給予很多的支持，不過，找個生意合夥人也需要你擦亮雙眼，你需要注意以下幾個方面

第一方面：生意合夥人的品行，這是最基本的也是最重要的，我相信沒有人願意和一個充滿心機，充滿謊言，好吃懶做的人一起合作創業，一個人的品行比一個人的能力更加重要，當你們的店鋪一起運營的時候，你的合夥人的不靠譜行為會當你的店鋪一天就能倒閉，他會拿走店鋪里的所以資金，他會把店鋪拿去抵押賭博，他會讓他的沖動改變你的店鋪風格，要相信不靠譜的人什麼事情都乾的出。

第二方面：要看生意合夥人和你的觀念是否吻合，既然成為合夥人的，那麼，無論是什麼項目還是什麼店鋪，都會成為你們共同擁有的，當兩個人不和的時候，你走你的路，他上他的橋，那麼，你們的爭執會越來越大，沒有人願意去賺錢，除了爭吵，對雙方都沒有任何一點意義。

第三：賬目透明，模式清晰，這是成為生意良心循環的關鍵點，不論是大公司還是小企業，賬目透明是最重要的，這意味著沒有人會謀私利，因為有一個人謀私利對於其他人來說是不公平的，而模式清晰會讓你們的合作更加有效率，更加充滿希望。

『柒』 網上找的合夥人靠譜嗎

不一定，如果能遇上一個通情達理的，實實在在的，也和你一樣想在網上找合夥人的這一種人也許靠譜，否則，就不靠譜。

『捌』 創業找合夥人 靠譜嗎

不靠普，當背叛的籌碼夠大時，朋友會選擇背叛。

『玖』 想找個合夥人，怎麼找

首先，合夥人一定要找志同道合的人，認同將要一起做的事業，這是一定一定的；
其次，合夥人需要互相了解對方，最好是要好的朋友，親戚，朋友，知根知底；
再次，利益、分工一定要商量著來，不能藏著掖著，這樣會對以後會有很大的影響；
最後，了解並查詢對方的信用情況，有沒有被訴、失信、信用不良、不良嗜好等不良記錄。