怎麼找到事業發力點

㈠ 你該如何找到事業的發力點

我們每個人都特別喜歡錢，可是錢好像並不太喜歡我們。從小，世界只教會了我們怎麼花錢，從來沒有人能夠明確的教會我們怎麼去賺錢。

錢放到別人的兜里，就是花出去了，但是怎麼把別人兜里的錢拿到我兜里來，沒人教，因為那些直接把別人兜里的錢拿到自己兜里的，都進小黑屋給關起來了，沒辦法教我，而且就算教給我，我也不敢用，因為我怕被別人打，還有就是我怕犯法，餓死事小，但是因為犯法而失了名節，那是萬萬不行的。

所以很多年以來，我一直在探索，那些有錢人是如何讓別人心甘情願的把自己兜里的錢交出來，放到他們的兜里去的，如果我能夠找到這其中的運轉規律，那我就可以讓別人自願把錢放到我的兜里來。這樣我就可以不用犯法賺到很多很多錢。

錢本身其實就是一堆數字或者是一張一張的紙，但是錢開始在人手裡流通之後它就不僅僅只是數字或者是紙片了。這個時候錢的流動就承載著一定的價值。

那如果錢=價值，那價值怎麼來呢？怎麼才能夠體現我的價值呢？

那為什麼只有在人的世界裡面才有錢？只有人才會用錢去交換別人的價值？因為人是一個互相高度合作的一個團體，所以大家每個人都只需要負責自己范圍內的事情，大家組合在一起，就可以組合出一個生活很舒服的社會環境。那我們每天只負責自己的一個小范圍的事情，那我碰到別的事情，我不懂，沒有辦法很好解決的時候，這個時候我們就需要去請別人來幫助我們，來解決我們自己不擅長的問題。

價值就是等於我們解決事情的能力，當你幫他解決了他解決不了的事情，這個時候，你不能白幫他啊，你付出了時間、精力、智慧......你這段時間所付出的時間、精力、智慧......就是你提供給對方的價值。那這個時候他需要一個大家公認的東西來證明你所付出的價值，這樣下次等你碰到你解決不了的問題了，你需要拿出能夠證明你價值的東西來請別人來幫你解決問題，然後你再用你手裡同樣的大家公認的東西來證明幫助你的人所付出的價值，這個大家所公認的東西我們就統稱為錢，也就是說你解決事情的能力越大，或者是越多的人需要你幫他們解決問題的時候，那大家就會給你更多能夠證明你曾經付出過價值的證明。

那在什麼地方，你能夠解決事情的能力最大，能夠超越很多人，讓很多人都需要你呢？

第一個就是你喜歡的領域，因為在這個領域你可能已經研究了很多年了，你能夠綜合各家所長之後，發現出獨屬於你自己的絕招，就你會，別人不會，第二就是你熟悉的領域，可能你不是那麼喜歡，但是你會每天都接觸他們，隨著時間的累積，你也會知道很多別人不知道的內幕。這兩樣對你來說都是寶貝。

現在你可以找張紙，然後把你所有喜歡的和熟悉的事物都列出來，然後從這裡面找到一些共同點，在這些點裡面哪些事你很懂，但是很多普通人都不了解，在這一點你有自己的秘訣，別人沒辦法超越你，或者沒辦法替代你。然後你的機會就在這個裡面。它就可以成為你事業發展的發力點。

比如我，我從小就膽小，自卑，沒有主見，但是我一直想改變這種狀況，所以我就特別喜歡研究心理學。這么多年以來，不管我從事任何工作，在任何處境，我都會非常沉醉的從我自己的心理開始一點一點的研究我自己。

現在：我知道我該如何才能讓自己擁有獨立的自我，不再被別人的思想所左右；我知道如何用最簡單的方法讓自己之前的所受到的所有傷害都癒合，不用逃避也不用掩蓋，不用再被過去的陰影影響我現在的生活；我知道如何循環不斷的累積我的思維和能力，如何透過事情的表象看到根本；我知道如何讓自己從彷徨無知的痛苦中解脫出來，讓自己能夠活的明明白白，開心自在。雖然依然會有問題存在，但是問題出現之後我不再有焦慮、恐慌和逃避，我有清晰的思路和角度幫助我去解決問題......

因為我自己本來就很懶很笨，我沒有辦法用一些很復雜也很高難度的技巧，所以我找到了一個讓我可以輕松改變快樂提升自己的一套技巧模型。所以我就可以去教給別人，幫助那些想要最快時間把自己變得更好的人有方法有方向的學習，這就是我的發力點。

所以，當你能夠細化到一個點，然後從這一個點開始，一點一點的去挖，你就可以找到那個屬於你一生的歸屬。

領袖心態：沒有無解的題目，只是還沒有找到對的思路，我要教會你的是思考的智慧。思考的思路比直接給你一個答案要更有價值。我是雄鷹領袖，一生路，一起走。

㈡ 我是個男人，為何我沒事業心

我也剛畢業，迷茫中
太有共同語言了，男人實在不易，小時侯就要好好學習，任務重的，學校教我們那些積極向上的在實際中幾乎不適用，形式主義太多，出了學校又要拚命工作，但經濟社會是那些有權有勢的人的天下，我們始終是人家賺錢的工具。現在的女人又很勢力，人不風流只為貧，毫不容易湊合著過日子，上有老，下有小，物價飛漲，工資不漲，小孩上學都那麼貴，幾輩子也買不起房子，車子只能看看而已，好不容易做那事吧，還又有問題，做男人真難啊，又不能怪自己的出身，雖然這也許能影響人的一生。想好好享受生活，工作那麼多煩，時間和財力那麼薄弱，現在污染又重搞不好得了什麼病，或者生出一個怪胎

㈢ 職場媽媽如何在事業和家庭間找到平衡點

首先，事業和家庭，這對女人永遠都是一道選擇題，對於職場媽媽尤其是。想要兩方面都做到完美，或許是件很困難的事情，但是在這兩者中間取得一個平衡點卻不是沒有可能的，那麼我們如何去找到這個所謂的平衡點呢？

為什麼這么說呢？可能有些人說，哎呀，我白天要上班，晚上帶娃，周末還要收拾屋子，我覺得這真的是太累太辛苦了，完全沒有自己的空間，完全沒有休息的時間。這個時候你或許可以考慮我是不是可以把周末整理房間的任務，花點錢交給鍾點工去做呢？可能需要每個月付點錢出去，但是你卻為你贏得了，寶貴的休息時間。你可以利用這個時間出去，把孩子和這個家暫時交給老公去處理，讓自己去健個身，美個容，從各種壓力中抽離出來。讓自己有一個休息的空間，有一個獨立的空間，這對於你再更好的工作和生活都是非常有幫助的。

㈣ 財政收支壓力大，政策主要發力點在哪

編輯 王延春

近期，全國政協外事委員會主任、中國財政部原部長樓繼偉在第五屆財政與國家治理論壇暨《財政研究》創刊40周年研討會上發表講話稱，中國的「財政收支矛盾異常尖銳，財政壓力不斷加大。從中長期來看，受疫情沖擊、經濟潛在增長率下降，以及全球經濟下滑的影響，預計未來五年我國財政收入總額將呈低水平運行勢態，而財政支出壓力仍然較大。可以說，財政困難不只是近期、短期的事情，中期也會非常困難。」

對於地方政府的債務問題，樓繼偉在演講中表示，「十四五」時期，多數省市的債務可持續性堪憂，粗略計算，大約四分之一的省級財政50％以上的財政收入將用於債務的還本付息。地方政府債務問題，不僅影響了地方政府公共服務供給能力，而且累積了財政金融風險。

樓繼偉的上述發言，引發了人們對未來中國財政可持續性的擔憂。

來自財稅部門的數據顯示，2020年財政稅收增速創半個世紀以來新低。2020年財政收入增速為-3.9％，為1976年以來的最低增速；稅收收入占財政收入的84.4％，增速為-2.3％，為1969年以來即半個世紀以來最低增速。其中，2020年社保收入中有超過2萬億元來自一般公共預算補貼收入，占社保收入的28％，占財政支出的8.7％。

財政運行體制存在的問題如何進一步釐清？如何防範和化解財政領域的風險？財政危機離中國還有多遠？為探尋政府債務問題的治本之道，《 財經 》雜志近日邀請了聯辦 財經 研究院專家、原國家稅務總局副局長許善達，中國人民大學副校長劉元春，摩根大通中國首席經濟學家朱海斌，建銀國際董事總經理兼宏觀研究主管崔歷進行了討論。

依靠一般預算收入補貼社保缺口的做法難以維持

《 財經 》：當前財政領域比較突出的矛盾和困難是什麼？

劉元春： 從全世界來講，財政領域的核心問題是積極財政政策所帶來的債務問題。從中國來講，目前雖然政府的債務風險不是非常大，但債務的結構性風險比較突出，集中體現在地方政府顯性隱性債務風險高、基層政府財政運轉困難兩個方面。這兩個核心問題與整個財稅體系有關，主要體現在以下三個方面。

第一，財政收入增速下降；第二，財權與事權之間不匹配；第三，財政的功能定位需要改進。財政體系目前處於一個大轉型、大改革、大調整的時代，肩負著前所未有的主導性的作用，因此會出現相應的效率問題和公平問題。財稅體制改革是今年的改革重點以及「十四五」規劃重點，但財政領域的利益關聯廣泛，改革尤其困難，要有基礎性、根本性的改革更困難。

許善達： 目前，政府的各種債務增長很快，利息支付和到期後的本金償還會給一般預算收支帶來很大壓力，財政收入的增量調整空間正逐步縮小，動用國有資本存量是解決問題的唯一辦法。2017年末，國務院印發的《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》指出，劃轉比例統一為國有資本的10％。

從當前的財政困難情況來看，靠一般預算收入來補貼社保缺口的做法難以維持，必須用國有資本的存量解決社保缺口，但是只劃10％肯定是不夠的。現在最大的問題不是增加國有資本劃撥，而是首先要研究已經劃撥的部分如何能夠替代財政的一般預算支出。現在國有資本的權益處於備用狀態，並沒有實際進入社保收支體系。

目前還是需要打通這個渠道，使備用的國有資本權益資金替代一般預算支出，進入社保的實際收支，如果不夠再追加劃撥的比例。如果這項改革能快速推進，對調整財政格局將會有很大推動，對防範財政風險也將會有很大幫助。

未來，中央、地方財政一般預算支出補貼給社保的體制不能再繼續了，要加大社保體系改革，盡快實現全國統籌，用國有資本權益逐步減少一般預算補助。同時盡力提高社保基金收益。

《 財經 》：在當前財政收支壓力下，是否還要繼續對企業減稅降費？

許善達： 中國企業稅制的競爭力低於美國、歐洲和日本，這一點在高 科技 、重資產企業上面表現得最為充分。未來中國的發展主要靠高 科技 、重資產企業跟外國企業競爭，因此，需要通過稅制的進一步改革，提升這些企業的國際競爭力。

今年的政府工作報告提出，對先進製造業企業按月全額退還增值稅增量留抵稅額，這是提高中國企業稅制競爭力的重要決定。這項政策實際上不是在減稅，而是在推遲納稅時間，減輕企業財務負擔，降低資產負債率，減少利息支出。企業的資產負債率降低，上市公司的股價就會提高。減少利息支出，企業成本則會降低。最典型的企業是清華紫光旗下的武漢長江存儲，如果留抵稅款都改為退稅，紫光集團可能現在不至於債務違約。

劉元春： 今年減稅降費主體依然是中小企業，對於小額納稅主體，進一步提升起征點，對稅率也進行了下調。今年的減稅降費突出結構導向、創新導向等，已經逐步從去年的應急救助轉向戰略導向，逐步形成常態化。

「十四五」期間很重要的一個戰略導向就是怎樣擴大有效需求。從這個戰略基點來看，持續的大幅度的減稅，在中國以流轉稅為主的稅制條件下，更有利於供給側和生產端，而不是有利於消費端。因此，應當從總量性的減稅轉向結構性的減稅。

防範地方債務風險需化解地方財權事權匹配難題

《 財經 》：如何防範化解政府債務風險，包括顯性和隱性債務風險？

朱海斌： 2020年中國經濟恢復很成功，但是全 社會 非金融部門債務水平提升非常快。去年中國的債務水平提升了25個百分點左右，尤其是政府債務上升速度非常快。涉及到地方政府債務問題，去年疫情後有一定程度的惡化。除了預算內的專項債規模大幅調高，預算之外的地方政府融資平台舉債也是大幅增長。

崔歷： 我國政府整體負債率較低，但地方政府債務壓力較大。需要解決包括地方財政事權和支出責任的匹配、國有資產盤活等結構性問題。

化解地方債務風險，一是需控制地方債務率，確保地方舉債和財政收入、項目收益等相匹配；二是推動平台公司轉型，減少隱性債務風險。不具備融資能力、自主經營能力的平台可能會逐漸被兼並重組、注銷；而具備融資能力，運作良好的平台，將會順應下一階段城鎮化、區域化發展趨勢，繼續擔任地方發展的重要融資和國有資產運營平台的角色；三是健全中央對地方轉移支付體系，提高地方財政應對風險的能力。

劉元春： 解決隱性債務要加強監管，進行陽光化、法治化、透明化管控。同時，要調整財稅體系。由於過去事權和財權不匹配，地方政府通過土地出讓金和罰沒收入等來進行彌補，因此土地財政成為了地方財政的一個核心來源，但現在土地收入收縮，傳統稅基提升不起來，轉移支付控制的力度增強，資管新規和投融資平台嚴控之後，最後發現地方政府必須通過一些所謂的「創新」來規避監管，來完成其所承擔的大量剛性支付功能。

很多改革在這樣的利益體系下，好改革變成了壞招數，比如出現了假PPP、類REITs等，可以說是防不勝防，因為在財政壓力下，地方政府根據法律進行「創新」的內生沖動難以抑制。治本的方法，包括轉換地方政府職能、進行財稅體系的重大改革、改進地方官員考核、加強數字化監管等。

與此同時，地方政府體系自身面臨著很龐大的改革。第一，基層行政機構冗員問題。第二，事業單位吃空餉問題。因此，地方行政體系需要進一步的瘦身健體。

地方政府與地方國企還存在著一定的利益勾兌現象，催生了地方封閉、市場分割、利益輸送等行為。要通過地方國企改革和地方政府職能轉變，打破地方政府與地方國企之間的利益鏈接。中國應當做強做大有國際競爭力的央企，但是不應當每個縣都有國企。這不利於暢通國內大循環、打破政府和國企的利益捆綁。

硬化地方國企的預算約束也是關鍵。要調整地方國企的業務規劃，不符合戰略發展方向、沒有市場競爭力的企業，該淘汰的一定要淘汰。債務違約問題集中體現在地方國企，一些地方僵屍國企成為了吸金黑洞，這個問題要引起高度重視。

《 財經 》：如何節約財政成本、提升支出效率？

許善達： 一些直達的扶貧資金從中央直接撥到縣，不經過省市兩級財政，減少了省和市兩級政府對中央扶貧資金的滯留，提高了財政效率。在財政收支管理技術方面，仍有很多可改進的地方。政府各部門、財政局等可以利用網路和信息化手段提高管理效率，降低成本，節約財政支出。

朱海斌： 一是支出要從預算外向預算內調整，近幾年中國的專項債規模每年都在擴大，其實是好事，反映了一些預算外的項目轉移到預算內，變得更加透明。二是加強支出信息的公開透明度，加大外部監督力度。未來政府職能要變化，從更多參與生產投資活動變為服務型政府。此外，政府的信息公開，接受體制內外各方監督，也是有待改善的領域。

當年的土地財政收入應由未來多年的支出來匹配

《 財經 》：有人擔憂財政危機現象，如何避免中國一些地方出現明顯的財政困難？

劉元春： 現在談財政危機言之尚早，在中國肯定是不會出現的。只要能遵循科學規律進行財政監管，就能夠有效控制風險。中國政體決定了政府的自我調整能力很強，整個體系的轉換非常快。中國的經濟制度決定了全國一盤棋，中央政府手中能掌握的資產很龐大。要進一步強化良好的財政管控、監督體系。

《 財經 》：怎樣看待今後財政政策的主要發力點？

朱海斌： 財政政策今年不僅要呼應疫情後的經濟復甦和正常化，還要和未來中長期經濟結構轉型結合起來。財政支持的方向，一個很重要的部分是地方政府專項債，和項目相關。財政對於特定領域的投資非常重要。例如，公共投資可以為未來數字化經濟、技術創新、5G和新基建等提供有力的支持。

相當一部分政府投資可能通過PPP，鼓勵 社會 資本參與，政府起到引導作用和參與合作。在基建投資、環保和綠色投資等方面，中長期的投資需求是巨大的，但僅僅靠公共投資無法滿足，而且公共部門投資的效率也存在問題。因此，怎樣把公共部門和私人部門投資更好地結合，通過政府引導和支持，再加上私人部門的效率、商業可行性評估，仍然有改善的空間。

現實情況是，盈利性好的項目私人部門並不需要政府發動就有意願去投資。進入PPP的項目大多是一些投資期比較長、回報率相對比較低的項目，如果政府有能力給予支持，如政府購買和有些收益的保證，可能 社會 資本會願意參與。但如果地方政府財力有限，那麼私人部門的投資意願仍然不足。另外在PPP裡面，風險承擔往往會是問題，在一些情況下，地方政府承擔了過多的風險。因此，未來還需要進一步的操作上的規范。

此外，財政以往做得不太夠的方面是在 社會 服務和保障方面，在新型城鎮化過程中的民生保障和社保體系方面做得不夠，需要加強。比如，2020年針對疫情後的弱勢人群的失業救濟、各種形式的財政支持，中國和其他國家比力度明顯偏小。政府要繼續增加民生、社保、醫療、教育等方面的財政支出。

許善達： 中國的一個地方政府很像是一個董事會，最主要的職責是招商引資。中國地方政府承擔發展經濟的責任在全世界是最突出的，其對經濟推動的作用是不可替代的。很大程度上，中國的發展是依靠投資的拉動，投資是地方政府增加收入的主要渠道，投資才有稅收、就業。很多地方領導人負責搶項目、搶投資，但是也可能遇到假項目，一些人利用地方政府的投資沖動，騙取資源、土地和設備。因此，在中國投資拉動的經濟發展模式下，項目風險是需要高度警惕的。

《 財經 》：如何降低地方政府對於土地財政的依賴？

朱海斌： 談到土地財政，首先要承認它在過去20年的房地產市場、基建改善和城鎮化工業化過程中起到了積極作用，但一些負面效應也日益凸顯。去年的地方政府土地財政收入超過8萬億元。現在很多討論集中於如何找到替代土地財政的收入來源，比如熱議多年的房產稅。但是這些討論過度關注地方政府的收入來源，而相對忽視了政府支出方面需要大的改進。

土地出讓金對應的是未來70年的地租收益，一年的土地財政收入應該由未來多年的支出來匹配，而不是當年內就把當年的收入都用完。現實情況是土地出讓收入往往當年就被花完了，而且形成持續性的剛性支出需求。一旦某一年土地財政收入大幅下跌，馬上就會出現地方財政的問題。土地財政的改革要嚴格規范土地出讓金（以及更廣泛的財政支出）的使用和監督，要專款專用、支出透明、引入內外各方面的監督。

許善達： 地方政府對於土地財政的依賴還會持續下去。中國當前處於城鎮化的過程中，人員向城市流動性較高，對城市住房的需求就會很高，需求高則房價不會下降。而農村和鄉鎮的居民住房會過剩，早晚會淘汰一批。居民對住房的需求在持續增長，一些地方政府通過限價等行政性手段來抑制房價，肯定是抑制不住的。未來，還是需要在供求關繫上進行調整，增加住房供給，特別是保障性住房供給，房價壓力就會隨之降低。只要房價有上升的空間，土地價格就有上升的空間。

財政體系改革需要順應時代發展潮流

《 財經 》：未來，中國財稅體系的改革應當從哪些方面突破？

許善達： 對於劃轉國有資本充實社保基金，中國的領導層已經明確了改革的方向，現在要加快具體實施方案的設計，這也是化解財政風險的治本之道。當前一般預算壓力很大，如果進一步給企業降低稅負，債務風險較大。用國民財富存量（國有資本）替代國民財富增量後，一般預算將會有更大調整空間，調整後的財政補貼可用於降低企業稅負和償還政府債務，重新進行資源配置。

劉元春： 第一，在總體債務率可控基礎上存在結構性風險。目前結構性風險主要體現在分稅制改革以後，中央與地方財政的關繫上。當前體制機制存在的問題很明顯，十八屆三中全會已經提出來，中央和地方的財權、事權配置存在著沖突。目前，只能加大轉移支付力度，但依靠轉移支付體系，很難適應中國未來的高質量發展和新發展格局。

第二，轉移支付的模式有待改進。例如，專項轉移支付規劃是否合理，一般轉移支付量是否足夠大，以及省級財政與基層財政之間的貫通問題。省級財政在轉移支付中是區域統籌的樞紐，其是否能按照高質量發展的要求進行資源配置，是否能根據地方政府運轉的新時代的要求來進行調整，這里存在著很多的不確定性。去年疫情時期建立的財政直達機制常態化是體制性的大調整，加強了轉移支付的滲透，同時保證基層政府的平穩性和連續性。

第三，財政的區域統籌是否嚴格按照行政板塊進行統籌，其涉及功能、定位問題，現在的區域統籌按照行政板塊統籌，和區域功能、定位之間存在著沖突，即結構性問題全面凸顯。

第四，財政體系不能完全適應新的時代發展。從收入的角度來講，以流轉稅為主體的稅收模式不可持續，要考慮適時推出房產稅、遺產稅等。大量的新業態、新模式、新部門全面涌現。稅基要從傳統產業向新興產業轉移，最明顯的就是平台經濟，甚至成為了避稅漏稅、財富轉移的樞紐，還有一些大規模跨國公司的建立，導致稅基弱化。

第五，中國的稅收成本很高，但在信息化時代，現代化的稅收體系並不需要那麼多人員和成本。

目前財政改革一定要抓住窗口期，特別是基層政府財政運轉困難的窗口期。當前的核心問題是財稅改革沒有找到突破口，沒有構建出一個可實施的科學路徑，應當抓住目前財政所凸顯的系統性問題，尋找改革路徑。

《 財經 》：如何更好地利用專項債來支持經濟發展？

崔歷： 一是堅持專項債發行以項目為主導：專項債要求項目按照自身收益與融資能夠自求平衡。從2020年的數據來看，發行最多的省份為廣東、山東和江蘇，均超過2000億元。未來，預計專項債繼續傾向重點項目多、風險較低的地區。發達地區的省份未來發行專項債和投資的空間更大，從收益角度講更可持續。

二是適當擴大專用債使用范圍：政府工作報告要求今年專項債將會「合理擴大使用范圍」。放寬行業領域、創設新品種，適量增加地方發債的自主性可減少資金沉澱，提高投資效率，推動地方投資。

三是提高專項債發行市場化水平：完善信息披露體制，推動債券投資主體的多元化，使債券利率合理反映地區差異和項目差異，有利於提升債券流動性，支持地方政府融資。

四是加強債務管理：統籌管理地方政府的資產和債務，同時加強對專項債項目的全周期監管，保持地方債務的可持續性。

劉元春： 如果大型項目建設債務資金跟不上，可能會成為爛尾的項目。因此，要保證財政有穩定性、連續性和可持續性。投資方面，基礎性和產業項目的投資，其盈利能力還不錯。但是要警惕地方新一輪的經濟泡沫、基建泡沫已經開始出現，則在專項債方面不宜過度膨脹，同時要保證原來的戰略性項目布局。

從政府的投入來看，核心點還是要提高民間投資的積極性。民間投資每年占投資總額的60％。政府要做一些基礎性、引導性和戰略性的工作，降低資源配置的扭曲，提升經濟發展的內生動力，幫助中小民營企業渡難關。

㈤ 湯君健怎麼快速找到業務

摘要 中層管理要能將高自由度的問題定義出來，去影響老闆給支持。

㈥ 我要怎麼樣工作才能加薪，升職

我想這個最主要的一點就是努力工作，並且做出成績。

如果你的能力強，領導會看在眼裡記在心裡，會主動為你加薪。

如果你覺得自己的業務能力還不錯，也可以自薦，你可以順便提一下條件，如果完成了任務加薪，升職的事。

總之，付出就有回報，你的優秀和努力會給你帶來更豐厚的報酬和 升職的機會。

㈦ 面對職場被淘汰的危機怎麼辦

第一，主動溝通積極表現自己職場中面臨被解僱、降級等危機的時候，你需要主動出擊，溝通是解決危機的唯一途徑，以不變應萬變是職場競爭中的大忌。 當出現職業危機時，我們首先要考慮到的是如何進行危機公關，也就是說我們應當找機會和老闆坐下來談一談。只懂埋頭苦幹，不懂與人溝通，往往會錯失許多機會，有時還會被他人誤解。所以，學會溝通是和諧與融洽工作關系、提高工作效率的重要方法，特別是在出現職業危機時。因為在「裁員」之前每個人都有機會，關鍵在於我們是否與老闆進行了有效的危機公關，這一步如果走得好，相信危機很快就會遠離自己。 除了溝通外，職場人還要表現出那些被公司老闆所賞識的、無法替代的能力，並且讓老闆知道這些才能。 「綠葉」在羨慕他人被老闆賞識的時候，也不要總抱有懷才不遇的想法，要大膽地去做些嘗試，並最終得到其他人的認可。
第二，提升核心能力做好職業規劃 在競爭激烈的今天，職場人不僅能夠出色地完成本職工作，更要力爭兼任其他崗位的工作，成為節約型人才，這樣被別人取代的可能性就會小一點。而除了做好本職工作之外，做個職場有心人也很重要。