自收自支與差額事業哪個好

Ⅰ 全額、差額、自收自支，到底哪個好

事業單位,從經費類型來說,有全額撥款,差額撥款和自收自支三種,也許你問的就這三種.全額撥款是指參照公務員管理事業單位,單位經費全由財政統發.差額撥款主要是學校,一部分經費由財政支付,自收自支就是企業化管理的事業單位,經費全部自理....

Ⅱ 自收自支的事業單位怎麼樣

自收自支的事業單位有利有弊。
1. 利在於此類事業單位可以有自己的經營業務。若單位業務開展的好，效益好，是可以在固定的工資之外給員工多發收入的。
2. 弊在於沒有財政撥款（可能會有少額上級補助）做支持，若單位業務開展的不好，則可能會很慘淡。在這類事業單位就是多勞多得，少勞少得。自收自支的事業單位是所在單位依據政府或物價價部門的批准自己收取各項行政性收費，然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。
自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考審批。但是,自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。

Ⅲ 事業單位全撥,差撥,自收自支哪個好

事業單位主要分全額撥款、差額撥款、自收自支三種性質。
學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位屬全額撥款事業單位，所需的事業經費全部由國家預算撥款。其中一些單位已參照公務員管理（參公）。全額事業單位編制嚴格控制，人員待遇有保障，但工資收入是事業單位中最低的。
綜合醫院等單位屬差額撥款事業單位，人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
自收自支事業單位國家不撥款，核定的人員工資待遇是事業單位中最高的。其中一些單位將在相關部委的扶持下推向市場，一些單位將會被打包重組或徹底剝離。
好的標准因人而易，仁者見仁，智者見智。

Ⅳ 事業單位，全額，差額，自收自支，哪個好

自然是全額撥款的好。
全額撥款的事業單位，每年年底單位提交一份預算，財政局審核後下撥，不用擔心經費問題，各項福利都很齊全，到年底有盈餘的話再上交財政，通常單位都會用的剛剛好。
差額撥款的事業單位，是看每年本單位收入多少錢，開支多少錢，中間的差額由財政下撥，相對來說，資金比全額撥款要緊些，畢竟你也不敢花太多，萬一財政局審核沒過，多花的錢就得從明年的經費里摳了~
至於自收自支單位，很好理解了，全年單位的所有開銷，包括房租 工資等等行政支出都來自於本單位的收入，如果入不敷出了，工資啦 福利啦 就很有問題了。

Ⅳ 事業單位自收自支的好嗎

事業單位自收自支好不好主要看個人的看法，自收自支單位不需要財政部門撥款，自己有盈利能力，優點是自己盈利，效益好收入就會比較高。缺點就是沒有國家財政撥款，效益不好收入就沒有保障。有利有弊看大家更加看中什麼哦。大家不必糾結，結合自己的情況去選擇就行哦。

事業單位可以分為全額撥款、差額撥款和自收自支，大家不喜歡自收自支單位可以選擇其他兩個類型的單位，但是大家需要有一個概念，不會有完全契合自己心意的職位，多多少少都會有些弊端，大家要抓重點就行，不要過於細致哦!

事業單位自收自支的好嗎

Ⅵ 全額撥款的單位好還是差額撥款的單位好啊 到退休以後退休金是不是有差別呢

不同的單位待遇不同，不能一概而論那種單位更好。差額和全額事業單位的工資計算公式是不一樣的，一般上，差額單位略高於全額單位。全額單位的工資由財政保障，差額單位是財政只撥付一部分，其他部分由所在單位自己通過其他渠道解決。至於退休後的待遇在實行養老金並軌之後，就基本相差不大了。

全額撥款事業單位，執行國家統一的工資制度和工資標准。在工資構成中，固定部分為70%，活的部分為30%。這些單位在核定編制內實有人數的基礎上，可實行工資總額包干。

差額撥款事業單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額單位的工資有一部分是需要單位在自己的收入中補齊的，如果單位效益不好，不給的話，工資就比全額的低，補齊的話就應該比全額的工資高。

差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

拓展資料：

事業單位是我國特有的，按照經費來源劃分，如上面各位所述：自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。

其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。

全額預算管理的事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

Ⅶ 事業單位分為全額撥款、差額撥款和自收自支，想知道它們有什麼區別退休後的工資是不是一樣

在准備事業單位考試的考生們，在備考之前，一定要先了解清楚事業單位的四種編制，再進行報考，不然你就白考了!事業單位主要包括四個類型，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。

事業單位(Public Institution)是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位與企業單位相比，有以下特徵：一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

目前，我國的事業單位正處在改革深水區，事業單位的類型也與之前的有所不同，由之前的承擔行政職能、從事生產經營活動、從事公益服務改為行政機構、企業、公益事業單位;其中，公益事業單位又分為公益一類、公益二類。不同的事業單位編制也有所不同。

01、 參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。

02 、全額撥款事業編

全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。

全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。

03 、差額撥款事業編

差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然。有的差額撥款事業單位的福利待遇反而比較好。

04 、工勤編、臨時工、政府雇員

這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!

工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。

以上就是事業單位中常見的幾種編制，不同的編制對應不同的待遇。建議考生在參加事業單位之前，先了解對應崗位屬於哪種事業單位編制。

自收自支事業單位，收入支出雖然都是經過財政，但都是自己負責，自負盈虧，凡是敢於自收自支的事業單位，都是盈，沒有虧的，其他事業單位，或者全額撥款，或者差額撥款，誰敢說自己能盈利，誰敢說自己有盈利能力

所以，這樣的單位其實是為政府做了很多貢獻，把收入上繳國庫，充實國庫，你如果進入這樣的單位，希望你能有高度自豪感和使命感

現在的經濟形勢不太好，世界政壇國際經濟市場都在震盪，企業平均壽命7年多一點，哪有哪家企業敢說自己財務處理和粉飾之前，年年都盈利的，很少吧

自收自支事業單位，如果轉企，也一定是帶著業務轉，到地方也是行業龍頭，比絕大多數企業，尤其是那一大片的僵屍企業，半死不活企業要強很多吧

總工會和工人文化宮，既然你是工人文化宮，那就直奔主題，你的產業還在對吧，房子，這么大的固定資產，位置還肯定不偏，就算轉企後吃租子，也夠了吧

但是我隱約覺得你好像是更喜歡公務員這種崗位，不然不會猶豫自收自支事業單位好不好，不會懼怕轉成企業，那你還是別去了，專心考公務員，不然你也心裡不踏實

Ⅷ 全額撥款、差額撥款和自收自支的事業單位，哪種好

自然是全額撥款的好。
全額撥款的事業單位，每年年底單位提交一份預算，財政局審核後下撥，不用擔心經費問題，各項福利都很齊全，到年底有盈餘的話再上交財政，通常單位都會用的剛剛好。
差額撥款的事業單位，是看每年本單位收入多少錢，開支多少錢，中間的差額由財政下撥，相對來說，資金比全額撥款要緊些，畢竟你也不敢花太多，萬一財政局審核沒過，多花的錢就得從明年的經費里摳了~
至於自收自支單位，很好理解了，全年單位的所有開銷，包括房租 工資等等行政支出都來自於本單位的收入，如果入不敷出了，工資啦 福利啦 就很有問題了。