事業中級工的年限是多少年

① 關於事業單位工人身份有中級職稱的退休年齡規定

事業單位沒有明確中級職稱的人員的退休年齡有規定。

事業單位退休年齡規定：

一、事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

二、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

三、本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

(1)事業中級工的年限是多少年擴展閱讀：

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

② 事業單位工作年限如何計算

工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(2)事業中級工的年限是多少年擴展閱讀：

事業單位工人的退休年齡：

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3、關於退休金的相關標准

按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

參考資料來源：網路-工作年限

參考資料來源：網路-法定退休年齡

③ 18年畢業中級工作年限填幾年

填5年。
工作年限是中國對國家機關、事業單位工作人員工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

④ 事業單位女職工，工人身份，中級職稱.退休年齡是多大

事業單位工人身份的有中級職稱的女同志退休年齡是多少歲？事業單位工人身份的有中級職稱的女同志退休年齡是多少歲？事業單位有中級職稱的，但是身份是工人的退休年齡是按幹部對待嗎？有無具體文件規定

⑤ 事業單位有中級職稱的人員，退休年齡有規定嗎

1、事業單位沒有明確中級職稱的人員的退休年齡有規定。

⑥ 事業單位崗位等級晉升條件

一、事業單位的工人等級提升只能是中級工和高級工，升級的申報條件：
（一）凡思想政治表現、生產工作成績考核合格，具有初中畢業以上文化程度，且完成政府人事部門規定崗位繼續教育的報考對象，均可根據下列報考條件報名參加相應工種技術等級崗位考核。
1、已轉正定級的工勤人員（含新調入、錄用人員），未參加過技術等級崗位考核的，應先參加初級工的考核，以後按照本通知報考條件第（一）條，第2、3款規定的申報條件，逐級報考相應的工種等級。
2、工作年限7年，並在本等級工作滿5年的初級工；或工作年限15年以上並從事本工種工作5年以上；或從事本工種工作10年以上的初級工，可申報中級工的考核。
3、工作年限15年，並在本等級工作滿5年的中級工；或工作年限25年以上並從事技術工種工作年限15年以上（其中從事本工種工作6年以上）；或從事本工種工作20年以上的中級工，可申報高級工的考核。
（二）機關事業單位中除工勤人員以外的其他在崗工作人員，凡思想政治表現、生產工作業績良好，具有初中畢業以上文化程度，經單位同意，也可根據下列條件自願參加技術等級崗位考核：
1、已經與用人單位簽定聘用合同，在崗從事技術工種崗位的合同制、臨時性人員，未參加過技術等級崗位考核的，應先參加初級工的考核，以後按照上述第（一）條，第2、3款規定的申報條件，逐級報考相應的工種等級

⑦ 事業單位中級職稱工人身份女職工是50還是55歲退休

年滿50歲退休

男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(7)事業中級工的年限是多少年擴展閱讀:

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

⑧ 事業單位工人身份中級職稱的退休年齡如何規定

摘要 您好，很高興為您解答問題。