事業單位進國企怎麼樣

⑴ 去國企好還是事業單位好本人覺得事業單位競爭太激烈，很難考起，所以我想進國企。

不加入其它因素的話，是國企比較好！
事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。
國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度系數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
你要問哪個好，看你的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。考公務員的話，先進到事業單位里，閑暇時間比較多，再努力考公務員。在國企里，好好做事，梳理梳理關系，也能有所作為。
沒有什麼工作是一馬平川的!關鍵靠自己！

⑵ 想進國有企業上班，國有企業的工作是否穩定

國有企業的工作很穩定。

國企的工作是除了事業單位和公務員之外最穩定的，只要思想沒有問題，踏踏實實上班，就能在國企工作到退休。2020年因為受疫情影響，小企業業績下滑，出現大量裁員甚至倒閉的狀況，但是很少有國企裁員或倒閉，所以國企是穩定度高的工作。

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國企的其他情況：

1、福利高

國企的工資雖然不如外企高，可能優勢還不如私企，但總體工資水平在社會中還算中上等。除了工資以外，國企的福利條件很好。

就拿社保公積金來說。大部分國企都是五險兩金，且公積金的繳納基數是按照實際收入來繳納，繳納比例都按最高的12%來繳納。然而很多私企都沒有向員工說明這些，為了節省用人成本，繳納基數按照稅後薪資來繳納，比例也是按最低的5%，還有些企業繳納基數按照當地最低工資標准。

2、工作體面

很多人在國企工作並不是為了掙錢，而是為了社會地位和聲譽，當被其他人問到是在國企工作時，就會很有面子。

3、體制僵硬，墨守成規

不少國企的制度更新緩慢，體制僵硬，制度陳舊，審批流程冗雜，早已不適應當今社會的快速發展。尤其是領導層管理思路保守，領導層多是年齡較大工齡較長的老職工，很多工作墨守成規，也不願去創新。就算有人提出新思路，也會被老員工否定，無法推進。

4、人際關系復雜

國企的人際關系復雜，想要晉升提拔，主要就是兩個途徑，要麼等到老員工退休，要麼有人關照提拔，否則僅憑自己能力基本不會被提拔。

⑶ 從事業單位去國企，是調動還是辭職有什麼區別

咨詢記錄 · 回答於2021-10-01

⑷ 事業單位轉企業好嗎

大概率是好的。
事業單位轉國企好壞要看個人的認識。首先，事業單位和國企都是公立單位，不同的是事業單位是財政撥款單位，工資不是很高，但相對穩定。國企一般是生產或者經營單位，是根據企業效益確定工資待遇的，一般相對於事業單位要高一些。因此，是好還是不好，要看個人的看法和選擇。

⑸ 事業編制能調到國企里嗎

只要國企願意接收，就能調動，但是到國企以後編制就不能保留事業編制了，就變成國企相應的編制了。
法律分析
事業單位如果有正式編制的話，是可以調動的。國企是可以通過招牌獲得崗位的，事業單位是行政體制通過招考才能錄用，即使你通過關系，進事業單位的程序你還是要走的，事業單位發布公告招牌崗位，然後筆試、面試再錄取手續。借調，是指用人單位之間因工作需要而採取借調工作人員的形式。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。一般來說，被借調者在有關工資、保險、福利等待遇方面享有與借調單位職工的同等待遇，但仍屬被借調單位編制，如遇調資、提職、職稱評定則享受被借調單位人員同等待遇。借調合同期滿，被借調者仍回原單位工作，借調期間工齡連續計算。事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
法律依據
《中華人民共和國刑法》
第三十條 公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
第九十三條 本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。

⑹ 從事業單位到國有企業好不好

你的這家
事業單位
改成企業後不也就沒有
事業
編制了嗎》》》》》
問題是一樣的，如果感覺
國有企業
有發展前途就去吧，就是工資福利不如事業單位，但明年年底勞動部和國資委還有發改委將出台國有企業
職工
待遇
增長
政策
，也是向事業單位靠近。

⑺ 從事業單位調入國有企業單位有什麼要注意的

辭職就完了，辦理正式的調動手續，這樣你的工齡視同企業養老保險的交費時間，原單位要給你補交個人帳戶部分的錢，將來就是企業的養老保險了。

屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力。

同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

⑻ 事業單位辦事員同工同酬到國企好嗎

事業單位人員到不到國企去，要看實際情況。

如果你有技術有能力，又不懶不惰，我建議你到國企去。

現在政府中的事業單位人員地位很無奈，即享受不到公務員的提升空間，也得不到公務員的相關利益，還隨時有改革的風險，連職業穩定也不足了，與原來的機關與事業單位相差無風已經不同啦。

我們單位一個副局長跑到國企中了，年薪50萬.

我們一個鄉鎮女黨委書記到私企去了，年薪70萬。

我們兩個同事跑私企去了，工資長了三倍，還配車。

現在事業單位是普通人呆的地方，藏龍卧龍難了。

關鍵是現在退休金實行並軌了，退休金看你在崗時交多少錢了，不看你在什麼編制里，在企業工資高，保險交得多，照樣領取高額退休金。我的親戚有在國企和私企的，也就一般幹部，退休時工資比事業單位高工退休工資高得多。

企業里雖然忙碌些，但有挑戰性，有生機，有激情，不像在政府的事業單位里，能混就行，相比之下，更有挑戰性，更有成就感。

如果你很平庸，還是呆在事業單位吧，至少能混下去，企業不養閑人哦。

這里的事業單位人員，不包括學校和科研機構哦，那裡的人才還是安心呆那裡吧，奉獻大，還會越來越好。

如果從事業單位到國企，表面上看暫時是同工同酬，但是之後肯定會有差距，就是編制身份，影響退休待遇。

現在都在進行事業單位改革，改成國企，很多人不願意就是身份變了，因為退休後參照企業標准，收入大大減少。

⑼ 市屬國企待遇怎麼樣（市屬國企值得去嗎）

即使加班也有加班工資，的國有企業，國企要好一些。

他們的待遇是參照市級國有企業待遇。

逢年過節什麼的也有東西送，我想知道具體是什麼、每個單位，國企薪資待遇好是眾所周知的事情，看你本事。也不是想去就能去的。

每個城市的經濟都不同，年終分紅。要綜合考慮，你好肯定值得去。你被招了進去。

我是事業單位的跟你說句實話現在這世道有錢是前提有人是關鍵個人能力是必要條件對照一下這三點依次進行下去只要這三點你都具備進事業單位就很簡單注意這，每個行業，你要看你們城市的情況估摸著工資福利呢，100000元不等，待遇相當好，別的什麼都沒有。

三險一金應該是必須的吧還有節假日的優惠券，工作相對輕松，有人介紹到國企。

年薪也很不錯，包括五險一金，這段時間聽說我們這里在修一個小型的，我不知道值不值，加上各種補貼，人人都說國企好想問國企和私企的區別嗎是怎樣的，能上崗肯定有機會發展，那麼只要注冊地在北京的國有企，一般國有企業不管如何。

待遇年收入48000、但還需要對企業的發展前景進行分析再確定你的選擇、國企的工資會低一些，國企一般都比較不錯的。要進去就是人家招工，國企休假方便有保障。

福利也是一個鐵飯碗」國企員工名聲好，從規格上當然是省屬國企比市屬國企更有優越性了，五險一金。能通過。這是真的。

⑽ 從事業單位去國企，是調動還是辭職有什麼區別

摘要 你好，事業單位去國企，如果是委派的話，編制保留，幹部身份保留，但無法在國企領工資；