事業單位技師算什麼崗位

『壹』 機關事業單位技師一級相當於幹部什麼級別

事業單位技師，無論多少級都是屬於工人身份，沒有幹部級別。但是技師是工勤崗位中緊次於高級技師，工資待遇相當於幹部的鄉科級正職。

鄉科級正職，通稱「正鄉級」、「正科級」，是中華人民共和國公務員體系中基層級別的幹部，對應級別為22級至16級。

機關事業單位技師享受什麼待遇？

如果是在行政機關，以駕駛員為例，技師屬技術工人等級，有初級工,中級工,高級工,技師,高級技師五種。 技師可以對照享受副科級待遇。前提是，必須與行政機關工勤人員中的技術職稱對口。

如果是在事業單位，技師享受的，一般為中級職稱（形同工程師）待遇。

『貳』 有誰知道事業單位的工勤人員技師相當於何種職稱

事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇

事業單位通常是國家設置的帶有肯定的公益性質的組織，但不隸屬政府組織，與公務員是分別的。通常情況下國家會對這些事業單位予以財政補貼。分為全部撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

單位性質都不相同，級別肯定不相同。 事業單位通常無公務員。而叫參公管理。 通常說來，事業單位參照公務員管理以後，其工程師的薪水要變成公務員的薪水，通常情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執行。 按照這個准則，事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇。

高級技師就是高級技能工程師，不同於一般的高級工程師，高級技師屬於職業資格，技師是各行業的高級技術人員中設置的技術職務。

『叄』 在事業單位，工人技師職稱和專業技術副高人員的工資待遇一樣嗎

這兩者的工資待遇肯定是不一樣的，而且相差還比較大。

一、從崗位工資來看。事業單位工人技師就是技術二級崗位，其崗位工資是1900元。而專業技術人員副高職稱的崗位工資是七級2500元，六級2710元，五級3070元。就算是最低的副高七級，其崗位工資就比工人技術二級的崗位工資高600元。從崗位工資來看，工人的技術二級的崗位工資是位於專業技人員中級職稱九級崗位（1960元）與十級崗位（1810元）之間的，遠遠還未達到副高職稱的崗位工資。

因此，事業單位工人技師職稱和專業技術人員副高職稱的工資待遇是不一樣的，相差很大的，副高職稱的高，工人技師的低。從崗位工資、薪級工資、績效工資這三部分來看，每月會相差1000元以上，相差2000元甚至更多都是有可能的。

『肆』 事業單位崗位等級有哪些

事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。

1.管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。

管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和幹事員。

新入職的事業單位人員通常會從幹事員做起，逐級升遷。

在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。

2.專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。

專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級；副高級職稱包括5—7級；中級職稱包括8—10級；初級職稱包括11級—13級。

競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上；

競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上；

競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。

不過，獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。

3.工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗。

普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工等崗位。

技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級技師、技師技術等行業考評；

三級、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；

學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。

『伍』 事業單位工人高級技師相當於公務員什麼級別待遇

摘要 事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇。

『陸』 事業單位高級技師相當於什麼級別

事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇
事業單位通常是國家設置的帶有肯定的公益性質的組織，但不隸屬政府組織，與公務員是分別的。通常情況下國家會對這些事業單位予以財政補貼。分為全部撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
單位性質都不相同，級別肯定不相同。事業單位通常無公務員。而叫參公管理。通常說來，事業單位參照公務員管理以後，其工程師的薪水要變成公務員的薪水，通常情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執行。按照這個准則，事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇。
高級技師就是高級技能工程師，不同於一般的高級工程師，高級技師屬於職業資格，技師是各行業的高級技術人員中設置的技術職務。
高級技師應在技術密集、工藝復雜的行業中具有高超技能並作出突出貢獻的技師中考評、聘任。高級技師是技術工人中技藝精湛、經驗豐富和工藝加工生產製造的高級人才。
拓展資料：技師是技能高超的技術人員、能工巧匠，具有豐富的實踐經驗，能在本工種難度較大的工藝加工、復雜設備、調整維修等方面起到重要作用，並能根據所在單位擔任傳授技藝的角色，培訓技術工種的熟練工人。高級技師是在高級技術工人中設置的高級技術職務。
法律依據：《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》中關於「只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況並參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資」規定的精神：
正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。

『柒』 事業單位專業技術崗位等級是怎麼劃分的

專業技術崗位是從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位按高級、中級、初級，設13個等級。

高級崗位由高至低分為1至7級，其中正高級崗位為1至4級，副高級崗位為5至7級，中級崗位由高至低分為8至10級，初級崗位由高至低分為11至13級，其中13級為員級崗位。

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注意事項：

報考職位的選擇也很重要，根據個人能力知識水平，盡量選擇鄉鎮及縣份是最好的，因為報考鄉鎮及縣份的人沒有省直及市裡面多，這樣考上的機會會稍大一些

考試當天去考場之前，需要注意的是早上一定要按時起床，檢查面試需要的相關物品和材料，特別是證件。女同學可以在早餐後再適當化裝，男同學也要注意 不要穿戴整齊後在外邊吃早飯，以免不小心弄臟衣服來不及更換。

『捌』 事業單位的工勤人員技師是什麼級別

事務所的員工分為五級，技師已經是高級等級，但是工資水平比專業技術人員的高級職務差很多，比中級職務差很多。 體制內一般有行政編、事業編(參公編是事業編，也稱為參公事業編)、工勤編三種編制。

也就是說，將來不能提拔員工，但可以提升工人的技術等級。 從待遇上看，事業工勤技師享受的待遇處於行政編副科級和正科級中間的位置，並不高。 高級技師享受的待遇相當於行政編制的正處級，但具有這種職業資格的人極少，一般省份不存在。

『玖』 事業單位一級技師沒有社崗

不能上崗。
這個就沒辦法了，體制內的單位，在人員的職位安排上，採用的是以崗定編制的方法。如果在上級編制部門批準的本單位的崗位設置上，沒有這個職位，就不能聘用這個崗位的人員，同樣，也不能申請評定這個崗位的職稱。
事業單位技師，無論多少級都是屬於工人身份，沒有幹部級別。但是技師是工勤崗位中緊次於高級技師，工資待遇相當於幹部的鄉科級正職。