行政事業單位醫保報帳比例多少

Ⅰ 機關事業單位，職工醫保報銷比例是多少

企業的類型有很多種，在一家福利待遇好的單位，會為職工帶來很多的便利，單位的離職率也非常低。關於機關事業單位，職工醫保報銷比例是多少？我認為報銷需要根據醫葯費的具體金額，進行報銷劃分，不同的區間范圍內報銷比例不一樣，主要有以下幾個方面的原因。首先，機關事業單位的福利待遇都非常好，職工醫保報銷比例基本上都在80%以上，大於3000元的醫療費用，甚至可以公費醫療報銷90%。其次，眾所周知，機關事業單位需要通過筆試和面試才能被錄用。很多在職員工都選擇邊工作邊報考機關事業單位，足以可見事業單位的福利待遇的確非常誘人。最後，不管選擇什麼樣的工作都是值得尊敬的，雖然說有編制的機關事業單位相對穩定，社會地位也比較高，但是主要還是得看個人的選擇。私企的工資非常高，但是福利待遇卻一般。機關事業單位的職工福利比外面大部分私企都要高得多。

一：機關事業單位的福利待遇都非常好。

職工醫保報銷比例基本上都在80%以上，大於3000元的醫療費用，甚至可以公費醫療報銷90%。

關於機關事業單位，職工醫保報銷比例是多少？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。

Ⅱ 機關事業單位醫保報銷

法律分析：（1）在職人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫葯費合並計算）：3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%；>3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；在職人員住院費用報銷比例（年度內）：10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；>10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%；（2）退休人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫葯費合並計算）：3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；>3000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%；退休人員住院費用報銷比例（年度內）：10000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%；>10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%；(3)享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%；住院費用報銷95%，個人負擔5%。(4)離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。

法律依據：《關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》第二十七條 參保居民在統籌地區基本醫療保險定點醫療機構發生的政策范圍內住院醫療費，起付標准以上的部分，由城鄉居民醫保基金按比例支付：鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構不低於80%；縣級醫療機構不低於70%；市級醫療機構不低於60%。各統籌地區根據城鄉居民醫保基金收支情況合理確定具體支付比例。

Ⅲ 公務員醫保報銷比例是多少

公務員醫保報銷比例一般是分以下幾種情況：

(1)在職人員門診費用報銷比例：小於等於3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%;大於3000元的：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;然後住院費用報銷比例：小於等於10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大於10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%;

(2)退休人員的門診費用報銷比例：

小於等於3000元的：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大於3000元：報銷95%，個人負擔5%;退休人員住院醫療報銷比例：小於等於10000元：報銷比例是95%，個人負擔5%;大於10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%;

(3)享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%;住院的報銷95%，個人負擔5%。

最後一點要說明的是，離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。

以上是我對這個問題的解答，希望對大家有所幫助，謝謝！

Ⅳ 事業單位醫保報銷比例

法律分析：根據相關規定，事業單位社保繳納比例如下：養老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費，費率為8%。醫療保險，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;生育保險，單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;失業保險，單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。需要提醒的是，各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業單位社保繳納比例，可以向當地的社保局咨詢。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 事業單位醫療保險報銷比例是多少

事業單位醫療保險保險費用由用人單位和職工共同繳納。職工個人繳納的醫保險費，全部計入個人賬戶。用人單位繳納的醫保費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金，另外一部分劃入個人賬戶。事業單位醫療保險報銷如下：

1、門診費用：

退休人員和在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數，工齡在31年以上的,年人平定補420元，月平定補35元；26年至30年的，年人平定補360元，月平定補30元；21年至25年的，年人平定補300元，月平定補25元；16年至20年的，年人平定補240元，月平定補20元；11年至15年的，年人平定補180元，月平定補15元；10年(含10年)以下的，年人平定補120元，月平定補10元。門診費由各單位按月隨工資發放。

2、一般性住院費用：

退休人員單位報銷75%；在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。

即：工齡在10年(含10年)以下的，按45%比例報銷，最高限額為每年500元；工齡在11至15年的，按50%比例報銷，最高報銷限額為每年1000元；工齡在16至20年的，按55%比例報銷，最高報銷限額為每年2000元；工齡在21至25年的，按60%比例報銷，最高報銷限額為每年3000元；工齡在26年至30年的，按65%比例報銷，最高報銷限額為每年4000元；工齡在31年以上的，按70%比例報銷，最高限額為每年5000元。

3、重大疾病住院費：

其它人員，住院費超限額部分經縣局醫療費管理領導小組審定後單位報銷75%，個人負擔25%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

Ⅵ 公務員和事業編醫保報銷比例

公務員醫保報銷比例一般是分以下幾種情況：(1)在職人員門診費用報銷比例：小於等於3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%;大於3000元的：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;然後住院費用報銷比例：小於等於10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大於10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%;(2)退休人員的門診費用報銷比例：小於等於3000元的：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大於3000元：報銷95%，個人負擔5%;退休人員住院醫療報銷比例：小於等於10000元：報銷比例是95%，個人負擔5%;大於10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%;(3) 享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%;住院的報銷95%，個人負擔5%。最後一點要說明的是，離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。

事業單位醫保報銷標准：1、門診費用：門診是指定的醫院門診。核定基數標准：離休人員據實報銷;退休人員和在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數，工齡在31年以上的,年人平定補420元，月平定補35元;26年至30年的，年人平定補360元，月平定補30元;21年至25年的，年人平定補300元，月平定補25元;16年至20年的，年人平定補240元，月平定補20元;11年至15年的，年人平定補180元，月平定補15元;10年(含10年)以下的，年人平定補120元，月平定補10元。門診費由各單位按月隨工資發放。2、一般性住院費用：一般性住院費用實行限額比例報銷。其標准為：離休幹部單位據實報銷;退休人員單位報銷75%;在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。即：工齡在10年(含10年)以下的，按45%比例報銷，最高限額為每年500元;工齡在11至15年的，按50%比例報銷，最高報銷限額為每年1000元;工齡在16至20年的，按55%比例報銷，最高報銷限額為每年2000元;工齡在21至25年的，按60%比例報銷，最高報銷限額為每年3000元;工齡在26年至30年的，按65%比例報銷，最高報銷限額為每年4000元;工齡在31年以上的，按70%比例報銷，最高限額為每年5000元。3、重大疾病住院費：重大疾病是指經縣以上醫院確診為癌症、器官移植、腦管意外導致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病症。離休幹部據實報銷。其它人員，住院費超限額部分經縣局醫療費管理領導小組審定後單位報銷75%，個人負擔25%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

《中華人民共和國社會保險法》第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

《中華人民共和國社會保險法》第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

《中華人民共和國社會保險法》第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。

社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

Ⅶ 公務員醫保住院報銷比例是多少

公務員醫保報銷門診報銷和住院費用報銷。其中門診費用的報銷比例為不超過三千元的報銷百分之八十，個人負擔百分之二十；超過三千元的報銷百分之九十，個人負擔百分之十。住院費用報銷比例為不超過一萬元的報銷百分之九十，個人負擔百分之十；超過一萬元的報銷百分之九十四，個人負擔百分之六。在結算公務員的醫療費用報銷額時，首先按照先基本醫療保險、再補充醫療保險、後公務員醫療補助三個方面規定的范圍、標准和順序進行計算報銷，最後的報銷比例只能是比上面的數字更高。企業職工和公務員在醫療保險上有區別：公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度，同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多。公務員醫保里還有一個公務員補助金。也就是說當看病費用達到一定數額的時候，除了普通醫保報銷的一般是90%，個人支付的10%由公務員補助金來支付80%到100%。退休(退職)參保人員，首先在個人當年賬戶中支付;個人當年賬戶資金不足支付部分，全額由個人現金支付，其中有歷年賬戶支付，先從歷年帳戶開支。當現金支付(包括歷年賬戶)累計支付達到700元的門診起付線時，由公務員醫療補助經費和公務員個人按比例分擔，公務員醫療補助經費支付85%，個人負擔15%，建國前參加革命工作的老工人，由公務員醫療補助經費支付95%，個人負擔5%。當在起付線以上再自負500元時，以上部分回單位報銷95%。
公務員醫保報銷比例？
醫保具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。
綜上所述特殊情況例外。沒有到賬會影響養老金嗎？肯定是會的，因為社保斷交了直接影響我們的社保年限，而且社保年限是和我們的養老金有關的，直接影響我們領取養老金的時間。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。

Ⅷ 事業單位醫保卡報銷比例是多少

法律分析：（1）在職人員門診費用報銷比例：

小於等於3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%；

＞3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

在職人員住院費用報銷比例（年度內）：

小於等於10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

＞10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%；

（2）退休人員門診費用報銷比例：

小於等於3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

＞3000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%；

退休人員住院費用報銷比例（年度內）：

小於等於10000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%；

＞10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%；

(3)享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%；住院費用報銷95%，個人負擔5%。

(4)離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：

(一)應當從工傷保險基金中支付的;

(二)應當由第三人負擔的;

(三)應當由公共衛生負擔的;

(四)在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。