tp事業處怎麼樣

1. tp公司是什麼意思

TP就是「Taobap Partner」的縮寫簡稱，天貓認證的第三方代運營公司，專門幫人解決電子商務困難的公司。目前代運營包括各種各樣的方式：從建站、推廣、物流、客服、倉儲等領域都有相關的公司涉及。百花齊放，百家爭鳴。當然，也包括一些為電子商務公司提供服務的專業機構。

2. 事業單位的工資待遇怎麼樣

很多人關於事業單位的工資問題確實都回答不清楚，總是覺得反正這個工資都是按規定來發放的，具體和公務員和其他行業有什麼差別說不清楚。工資待遇不管對於大學生還是對於任何人來說，都是就業時首先要考慮的。那麼，事業單位的工資究竟處在一個什麼水平呢？
其實很多事業單位工資水平並不比公務員低多少，甚至教師、醫生等都比公務員要高或持平。小編舉例說明吧，以西部的縣級為例，剛參加工作的事業單位員工每個月到手的工資應該是3500到4000左右，和新參加工資公務員差不多。大家可能會說，怎麼才這么一點兒啊？不是平均工資有六七萬嗎？這一點需要提醒大家的是，統計局公布的是總收入，包含住房公積金啊、養老保險等在內，比如住房公積金，每個人每月大概就要交500—600，加上單位匹配的500—600，每個月住房公積金總收入就有1000多，只是這1000多暫時到不了你手裡，但實實在在的是你的收入。如果是高級職稱，即使在西部地區，每個月到手的工資有六七千，年總收入不低於10萬。不知道大家所在的地方是怎麼樣的，事業單位工資是一個什麼水平呢？

3. 富士康fatp最不好乾

對。富士康FATP是產品流程線中的一個段名稱：屬富士康的IDPBG事業群IMB產品處，生產流程的後段（屬主力段）。緊接著就是理貨接著就是成品入庫~前面分別有LCD段和BtanCas段：LCD段和BtanCas段兩段匯成FATP段。這需要大量的時間十分不好乾，工資還少。

4. 富士康普工做什麼，都有什麼部門

富士康普工主要是做生產線組裝手機。分idpbg和shzbg事業群，其中idpbg又分FATP,MLB,CSD。事業處。有組裝手機，做主板和手機後蓋的。幸運的話會分到周邊部門像 IT 倉儲 工務等。

5. 成都捷普FATP部門怎麼樣

摘要 成都崇州捷普電子廠在行業內的口碑較為良好，較為正規。成都崇州捷普電子廠招聘通常是通一些專門的招聘機構進行招聘。成都崇州捷普電子廠的工資待遇方面是比較優厚的，工資基本通常在4500元左右。另外成都崇州捷普電子廠的普工工作時間較有保障。

6. 深圳市普聯技術有限公司(TP-LINK)怎麼樣

這個公司外表看起來是很大，但實際上是個作坊式的公司，什麼事情全都是老闆親自來管的。公司任何有關錢的事情，即使是一塊錢，都要老闆親自簽名，說到底就是一個特摳的公司。老闆素質相當低下，沒有一點企業家的樣子，年初還為了搶停車位還和隔壁家公司的人打架，手下有個銷售總監叫文偉軍的經常是被罵的狗血淋頭也不敢吱聲，製造處廠長是老闆趙佳興的叔叔，對下面員工更是苛刻侮辱，負責研發的蘇工前陣子也離職了，可能也是受不了這種老闆吧，研發的東西也都是拆別人的東西來模仿，高端一點的鐵殼SMB產品更是爛的要死。公司每年都招很多人，每年也會走同樣多的人，工資應屆生開的比較高，招的全都是重點大學的，進來之後就開始後悔了。什麼東西都得不到提高，一年之後就知道自己和當初同學的差距了。各位剛畢業的同學們來之前還是問清楚具體工作是做什麼吧，問一問為什麼每年招這么多人吧 。不要被一時的工資給迷惑了，耽誤的東西遠不止高出的那點錢的。特別要注意的就是招去做銷售的，找過去就是每天在電腦城拉貨的。基本上每個從TP-LINK出來的人都會這么感嘆，TP太坑人了。同學們進TP-LINK一定要三思咯。。

7. 事業單位的編外人員待遇怎麼樣值得去考嘛

很多人認為編外人員和編內人員，差距肯定很大，雖然干著同樣的工作內容，但是福利待遇是有很大差別的，而且編外人員肯定也不太穩定。這種時候難免會有人抱怨，讓人對編外人員產生很多負面的印象，那麼編外人員的待遇到底怎麼樣？值得去考嗎？

畢竟現在就業壓力這么大，找一份體面的工作並不容易，所以先在事業單位干臨時工，然後慢慢尋找機會發展自己，說不定也能變成體制內的呢？在現在這個時代，有人脈，有資源，成功的機會就會大大增加。所以不要瞧不起合同工，有的人連成為合同工的機會都沒有。所以，還是多給自己一個選擇，成不成的先考一下，多一個選擇多條路。