公務員調到事業單位是什麼編制

1. 公務員被調到事業單位任職，會不會被取消公務員的身份

這個肯定是會的，公務員所擁有的其實是公務員的一個編制，如果公務員離開了公務員的崗位，被調到了事業單位去進行工作，那麼這個公務員他會因為這個調動而進行改變，從而獲得事業單位的編制，所以就脫離了公務員的身份。

事業編制一般有這個學校或者醫院，其實學校和醫院這些事業編制，他們的福利待遇也不比一些正規的公務員差。特別是學校的老師還有醫院的醫生，像這個國家法定的節假日和期間所有的一些福利他們同樣也能夠享受到的。

2. 公務員調進事業單位還是公務員嗎

對於事業單位不能一概而論。
如果調進的這個事業單位屬於參照公務員法管理的事業單位，則仍然還是公務員。
但如果不是參照公務員法管理的事業單位（譬如其他的財政核撥、核補的事業單位等），則喪失了公務員身份。

參公的事業單位的管理同樣適用於公務員法，其中的工作人員仍叫做公務員。

3. 公務員能轉為事業單位工作人員嗎

公務員和事業單位一直都是人們印象中的「鐵飯碗」，山東省考12月19號考完以後，剩下的大型公職類考試就是事業單位了，但是說到公務員和事業單位，仍然有很多小夥伴不知道他們有什麼區別，今天小編就通過對比帶大家來認識這兩個考試。
公務員和事業單位都是體制內，都有編制，但是編制的性質並不一樣。公務員是屬於行政編制，按照《中華人民共和國公務員法》進行統一管理;而事業單位屬於事業編制，按照《事業單位人事管理條例》進行統一管理。
公務員是由國家財政負擔工資福利的工作人員，也就是所謂的吃「國家飯」。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，核心是公益屬性，在事業單位招考當中，主要是公益一類與公益二類，公益一類一般是全額撥款比如學校，工商管理部門，衛生防疫部門，這些單位也可以稱之為吃「國家飯」。公益二類一般是差額撥款，由國家財政撥款部分，其他費用自籌，例如醫院高校等等。我們會發現不管是公務員還是事業單位，基本都是國家財政負擔，所以從薪資待遇上來說，肯定是非常有保障的，都是非常值得我們考的考試。
我們從筆試來看，他們又有何區別呢?首先競爭壓力不同，公務員考試每年的報錄比都有上升趨勢，2020年全省平均報錄比是48:1，事業單位平均競爭比是低於山東省考的，主要原因是事業單位招考人數相對省考要多，僅事業單位綜合類在2020年統考中就達到了1萬+的招考量，2020年省考是6000+，事業單位上岸機會更大一些。
其次，筆試科目不同，公務員考試的筆試科目以申論和行政能力測驗兩個科目為主，個別崗位會考專業知識;事業單位的考試以公共基礎知識和綜合寫作(申論作文或公文寫作)為主。這兩個考試的科目我們也可以理解為，公務員考試內容是以理解為主。事業單位考試內容是以記憶為主，理解為輔，事業單位需記憶內容雖多但是規律性較強，因此是一個投入產出比較高的一個學科。

4. 公務員調動是否會變成事業編制

《公務員法》規定，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。從公安公務員調至事業單位上班，由行政編制轉為事業編制，公務員身份自然消失。

國家正在按照拓展縣以下基層事業單位人員職業發展空間的思路，區分管理崗位和專業技術崗位，研究相應管理辦法。事業單位工作人員如要調回行政單位，恢復行政編制，根據《關於進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發[2015]26號），可通過調任方式，或重新考錄的方式。

(4)公務員調到事業單位是什麼編制擴展閱讀：

不管是公務員或者參公人員，或者普通事業人員，通過調動，調整到事業單位任職，雖然也是違規，但卻沒有特別的規定，也是默認可以調動的。

但不經過招考或者提拔任用，進入公務員或者參公單位的，是違法違規的「逆向調動"行為，即使通過調動進入參公事業單位或者行政機關，也有編制，但由於沒有經過考試這道程序，也是不會過渡為公務員的。

5. 通過省公務員考試到參公單位是什麼編制

參公管理單位上班，考取後是事業編制。參加省公務員考試考考取參公單位的職位以外的其他單位的職位，入的都是行政編。但是如果是參公單位，入的是事業編制。行政編和參公事業編的人員工資待遇都一樣。

一考公務員的好處

（1）公務員考試是除了高考外的最嚴格、最公平的考試。考試這個制度被發明後，真是讓普羅大眾愛的不行，可以說考試選拔都是比較公平的。公務員實行公開化招考，只要符合條件均可報名考試。

（2）大范圍、全專業招考，全國所有省份、所有城市招考，不論你是清北、985、211還是一本、二本、三本的本科生，或是專科升本科，有無工作經驗都可以報考，都有適合你的崗位。你可以是三流學校畢業、可以不是學生會主席，你可能被拒了上百份簡歷。

二考公務員的意義

（1）個人價值的實現。說實話，打工是有些辛苦的，也時常會有加班。但是作為公職人員，履行著行政職能，是人民的公僕，應該全心全意為人民服務。在這樣的崗位上，這樣的大舞台中，無論做著什麼工作，完成什麼樣的任務，都能實現你的個人價值。

（2）職業的穩定性。相對於很多企業，公務員這份職業更有保障性。大多數企業工作壓力非常大，且人員流動性非常大，能在一個企業持續服務五年以上的就算是老員工了。

6. 公務員若被調到事業單位任職，會被取消公務員身份嗎

公務員若被調到事業單位任職，是否被取消公務員身份？這要區分幾種情況。

在鄉鎮一般都是混編混崗，公務員與事業編乾的是一樣的活，公務員有車補與績效獎金，事業編啥都沒有，這也是廣大事業編人員不太滿意的地方。不過隨著江蘇、山東等地事業單位人員車補的推進，事業編制人員的待遇也在不斷改善。

7. 考公務員進了事業單位 ,是事業編制嗎

對啊，是事業編制，但是考公務員進的一般都是參公單位，就是參照公務員管理的事業單位，比一般的事業單位還好呢。

8. 公務員到事業單位任職是不是身份也要改變為事業編制

公務員到事業單位任職，身份也不會改變為事業編制。具體如下：
1、公務員不因工作調動而改變身份。
2、參照公務員管理的事業單位里的「公務員」，實際都是事業單位編制的職工。包括單位領導在內。
3、在一定條件下，事業單位在編幹部，可以轉化給公務員。比如，全額撥款的參公單位的在編幹部，調到行政機關工作。

9. 公務員編制怎麼轉事業編制

有以下途徑:
一是公務員單位整體轉為事業單位。
二是在同一個單位中同時存在公務員和事業編兩種編制的崗位。原來在公務員編制崗位工作的，工作調整到事業編制崗位，原來公務員身份隨之變為事業編制身份。
三是通過工作調動，由公務員單位調到事業單位。
公務員三級主任科員，相當於副科級。如果平調到事業單位（非參公事業單位），或享受副科級待遇，不擔任領導職務；或安排副科級領導職務。如果晉升調動，能提拔為正科領導職務。當然，這些都是組織決定的事，不是自己能左右的。

10. 公務員被調到事業單位任職，是否會被取消公務員身份

公務員調任到事業單位工作，身份會失去嗎？
在《公務員登記辦法》第十四條明確規定：「對因撤銷登記、調出機關、辭去公職、被辭退、被開除、退休、死亡等原因退出公務員隊伍的人員，所在機關應當於次年1月31日前，按照登記工作管理許可權，將上一年度退出情況說明及《公務員退出匯總表》報審批機關、備案機關。」
從上面的規定中，我們可以明確的知道，公務員一旦被調出黨政機關到事業單位後，必須要辦理本人的退出登記手續。
這也就是說，一旦公務員被調到事業單位任職，肯定會失去公務員身份，一般就是事業單位的管理人員，大部分情況下是在事業編制的管理崗位任職。即使機關的公務員調入了事業單位，擔任了事業單位領導班子成員，但是事業單位本身使用的編制為事業編制，需要按事業單位管理條例來執行，相應的幹部人事管理。所以被調入到事業單位的領導幹部，依然是事業編制人員身份。
但是，有一種特殊的情形就是：機關單位的領導幹部被任命為事業單位領導成員，但是其組織關系還是保留在上級機關中，這種情形下其公務員身份是會被保留的。一般情況下，如果組織人事關繫到了事業單位中，這也意味著，公務員身份的失去，成為事業單位人員。
最後，有一點需要特別明確，不管是公務員還是普通事業單位領導人員或者是國有單位領導成員，都是我們國家幹部體系中的重要組成人員。這也就是說，在這些人員之間可以實現無障礙的自由流動，身份並不是最主要的決定因素，只要組織認可並辦理相關的手續即可以實