㈠ 大專生如何考上事業單位
根據招考公告,按要求報名參加,考試全部通過,即可考取事業編。
事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上,筆試和面試基本上各佔一半,分數有的46開,一般無最低分數線。
1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
註:部分地區採取現場報名。
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。
如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。網上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要於規定日期前登錄當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功後,下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。
3、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。
經審查不具備報考條件的,經主管機關核准後,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
4、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
5、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定後,由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。根據考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。
6、考核體檢
按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行,國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
事業單位分類
1、全額撥款事業單位
也稱為全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位
按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。
按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位
又稱為自收自支事業單位,是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
㈡ 考公務員大專考上岸的幾率多大
講道理,考試這個東西真就不是一個隨機事件。可能很多人會和你說運氣好,一次上岸這樣的話。但是你忽略了人家背後的努力和學習。既然是一個大專及以上學歷就可以報名的崗位,那和你競爭的必然是和你差不多,或者比你優秀的有限的人。這時候誰分高看的不就是誰更努力么。
很多人在咨詢公務員考試與事業單位考試的時候都喜歡問哪個考試更簡單,上岸幾率更大。其實考試難度對所有人都是公平的,簡單了大家都簡單,進面分數也就高了,考卷難了大家都不會,進面分數也就自然低了。有一說一,與其糾結於幾率大小,考試簡單與否,不如腳踏實地,努力一下再說。
但知行好事,莫要問前程。學習也是一樣的。問心無愧就是了。
㈢ 大專生怎樣才能進事業單位
1、大專生及以上學歷可報考公務員或事業單位
2、報考時要注意報考崗位的條件,要求大專生及以上的崗位的可以報考,部分事業單位要求不同可能無法進入編制。
3、事業單位考試又稱事業公開招聘工作人員考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)。考試的時間各地不一,大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考 ,各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。
4、考試一般先由各用人單位報用人計劃,由各地人事部門審核後,發布招考公告和招考計劃,並通過報名(一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名。),報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序,招考公告和每個階段的成績以及公告發布在各級人事、人才網站上,筆試和面試基本上各佔一半,分數有的46開,也有崗位只需參加筆試。部分地區根據參加考試的筆試情況,會設最低分數,同時相關政策和當地的一些條例等,對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。
㈣ 有沒有大專生上岸成功事業單位的
可以的,部分事業單位要求不同可能無法進入編制。
事業單位考試又稱事業公開招聘工作人員考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)。考試的時間各地不一,大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考 ,各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。
考試一般先由各用人單位報用人計劃,由各地人事部門審核後,發布招考公告和招考計劃,並通過報名(一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名。),報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序,招考公告和每個階段的成績以及公告發布在各級人事、人才網站上,筆試和面試基本上各佔一半,分數有的46開,也有崗位只需參加筆試。部分地區根據參加考試的筆試情況,會設最低分數,同時相關政策和當地的一些條例等,對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。
㈤ 大專生,今年大三,想考事業單位如何考
我覺得題主不需要去參照別人的生活方式,既然想考事業單位,那麼從現在就開始努力備考吧。不過事業單位招聘對大專生的招聘崗位比較少,如果題主有能力的話,還是盡量以升學歷為主。如果題主真的迫不及待想考事業單位可以上全國事業單位招聘網查看自己心儀省份的招聘信息。在這里我來分享一下我個人的上岸經驗,希望可以幫到你。
㈥ 現在大專生還能進事業單位嗎
事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考 ,一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名。
考試流程
個人報名
單位初審
資格審查
筆試(部分地區根據參加考試的筆試情況,會設最低分數,同時相關政策和當地的一些條例等,對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。)
面試
考核體檢
簽訂合同(經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報人事廳備案。符合聘用條件的,由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續,雙方按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的,試用期可以延長至12個月。)
監督檢查
由考試流程第七步內容可知大中專應屆畢業生都可以,但實際上部分事業單位招聘會有要求,也就是說只有部分事業單位招大中專生。
㈦ 只有大專學歷影響考事業編有嘛,機會大不大
不影響的,現在事業單位和省考的部分崗位大專以上就能報,雖然學歷低點,但是通過後期努力考上事業編也是指日可待的,加油!
㈧ 小白正在備考事業單位,如何才能一個月逆襲上岸啊跪求方法
認真准備,先爭取筆試過關。
有了面試的機會,才有可能有了錄取的機會。
如果面試後,特別是成績公布後,你如果排名在錄取名額之內,才有機會進入體制內。
所以,全力以赴完成筆試、、面試,才是最好的辦法。
㈨ 事業單位如何上岸
相比公務員考試,事業編的競爭通常沒那麼大。
原因主要有兩點:
1.眾所周知,同一個單位的公務員待遇通常是高於事業編的,待遇身份決定了公務員更受追捧。
2.公務員考試要嗎是省考要嗎是國考,由於是大范圍統一招考,所以信息通常是全面鋪開,可謂是無人不知無人不曉。每個省的公考,全國各地都有無數雙眼睛盯著。然而事業編各個市區可以自行組織招考,然後又分為碩士人才引進、高端人才引進、普通筆試面試等各種招考方式,這么一來會導致很多信息不會被太多人掌握到。
所以說同級別的事業編的競爭難度通常都是低於公務員的。當然,像某些鄉鎮公務員啊,三支一扶啊之類的公務員考試就別拿出來說了,這類考試確實也比較簡單。
事業編是份好工作嗎?我要回答你,事業編是份好工作。
首先,事業編能通過評職稱漲工資。其次,公務員一般是不允許考公務員的,換言之,如果你在這個單位是一名公務員如果你乾的不爽,你很難通過考走的方式換份工作,只能通過遴選或調動等方式。但是事業編一般是可以再考事業編或公務員的,所以事業編的可選擇性是多的。再來說,很多地方的事業編和公務員的待遇差距其實也不是很大,比如我們單位的一級科員和事業編初級職稱,年入差距只有幾千塊。所以在我們這一帶,基本上考上事業編的,很少會再去努力考公務員了。
比如說,你問我有沒有興趣再考公務員?講真,興趣真的不大。畢竟現在四級主任科員的待遇和我也差不多。然後我們是在一個區縣級單位,一級一級往上升,要滿足比例要求,所以也是很難的。關鍵是這個待遇,完全夠了呀,所以我可懶得考了,除非遇到特別感興趣的單位和崗位,那可以去考考看。
不過我認識的福建那邊有不少事業編的朋友,他們基本每次省考都會參加,但基本也是去裸考碰碰運氣,畢竟已經有了一份不錯的工作保底了。如果事業編真差公務員那麼多,他們不至於連准備都不準備就去裸考了。然後說到晉升,你進體制內,原本追求的就是穩定,又何必太糾結這個晉升問題呢?而且一個普通局,哪怕是公務員想往上升也是比較困難的。當然我說的是不是帝都這種地方,畢竟那些地方的升級幾乎是滿足年限就行了,都不用太排隊。普通地區,且排隊吧。
㈩ 大專學歷考事業單位是不是很難 為什麼
就考試難度而言,事業單位考試和高考一樣,對任何一個參考的人都是公平的,考不考得上,能不能考好,靠的是自身能力和水平,考試形式和內容不存在個體的難度區別。這點毋庸置疑。但是,因為一些主客觀的原因,專科生相對本碩博畢業生難上岸也是客觀事實。比如:
綜合各方面情況,專科生報考事業單位確實比本科以上學歷的考生需要面對的問題要多,相對來說難度也大。因此出於長遠考慮,如果想進體制,個人建議適當提高學歷水平,不讀全日制本科,至少也要進修一個更高學歷。