年輕人為什麼放棄事業單位

❶ 你為什麼放棄了教師編制工作

那個方面的原因吧，第一個收入收入的確很低，教的學生剛出來的時候工資比我拿的還要高。第二個尊嚴無論是社會還是領導，永遠不會尊重你，有尊重你的也是因為暫時要利用到你而已，大道理說的很多細節上根本不在乎你是誰？做人沒有尊嚴。第三，壓力太大，現在教育環境不好，當老師束手束腳的，你沒有辦法能把學生教好，除非是一些重點學校老師的資格還比較一一班的義務教育階段，老師基本上沒什麼影響了。

❷ 為什麼有些人月薪過萬卻甘願去月薪4000的事業單位

很多人在大學畢業以後有很多的職業可以選擇，由於每個人的志向不同，所以職業的選擇也各不相同。在眾多的職業中，事業單位是很多人的首選，進入事業單位甚至成為了很多人的夢想，雖然說事業單位薪資不高，但是相比於社會上的其他職業，事業單位尤其獨特的優勢。

有的人寧願去事業單位拿底薪，也不願意從事其他高新工作，首先是因為事業單位的工作穩定。與社會上的其他職位相比，事業單位是非常穩定的，也是人們常說的“鐵飯碗”。對於很多人來說穩定是很重要的；其次，壓力小。與社會上的其他高新職業相比，事業單位的工作是按部就班的，工作上的壓力也小的多，這也是很多人選擇事業單位工作的一個原因；最後，感到自豪和驕傲。在很多人的眼中，考上事業單位成為國家的一名公職人員是非常自豪的，也是很多人所羨慕的，這也被看成是一種光宗耀祖的事情。

在大多數人看來，能夠成為一個事業單位的正式職工是令人感到自豪和驕傲的，並成為國家的一個公職人員是不容易的，這也是讓人很羨慕的事情。是很多人心中值得驕傲的事情。

你的職業首選是事業單位嗎？

❸ 為什麼現在的90後都不願進行政事業單位

也有願意進的
事業單位很穩定，是很多人的選擇。
尤其是家長，都希望自己的子女進事業單位。
你有點武斷了。

❹ 快四十了，越來越想辭掉事業單位的工作，我這是怎麼了

人過40了之後卻越來越不想上班，甚至還想把自己的事業單位裡面的工作給辭掉，這樣的想法在很多人看來都是無法理解的，如果你有這樣的想法，小編只能夠說是因為你的生活太過於無聊，所以想要追求一些新鮮感或者是樂趣，但是辭掉工作的這個想法暫時還是打消。當一個人的年齡到達40的時候，基本上事業已經穩定了，包括家裡面的孩子也上初中了，家庭情況也比較穩定，生活過於安逸，所以才會有這樣沖動的想法，這個時候只需要去做一些自己感興趣的事情就行，沒有必要辭掉工作。

40歲的男性這個時候也要知道自己的生活和工作，已經不只是為自己了，還要為這個家庭，有些人是上有老母，下有妻兒。也許家裡面的人都指望著你這個頂樑柱，而如果你在賭氣的情況下直接撂挑子不幹了的話，家庭肯定會突然間陷入危機，到時候只能夠全家喝西北風了。所以有這樣想法的人，小編還是要勸你不要率性而為，畢竟事業單位是很多人削尖了頭都想往裡鑽的地方。

❺ 為什麼現在的年輕人無法堅持一個崗位，而是很容易就辭職

很多人都知道，現在的年輕人越來越喜歡辭職，甚至不少人是直接裸辭。那麼，為什麼現在的年輕人無法長期堅持一個崗位？事實上，主要有以下幾個方面的原因：

其四是因為現在的年輕人更加的追求職業尊重。在某些崗位中，有的年輕人因為得不到應有的職業平等和尊重，他們最終還是會選擇辭職。我們知道，在現實生活中，職業尊重更多來源於周邊人的評價，評價標准包括薪酬待遇、職業水平、社會地位等，當這些達不到年輕人的要求的時候，他們往往就會選擇辭職。

其五是因為信息公開透明。我們知道，當年70後80後初入職場的時候，人們對於信息的獲取還是報紙電視，那時對於企業不好的情況獲取途徑太少。時至今日，我們更容易獲取企業的情況，在很多網站上都可以很好地獲得他人對於企業的評價。如果別人對這個企業評價不好的話，年輕人也會傾向於直接辭職。

總而言之，年輕人無法在一個崗位上長久堅持下去，其實是多個原因造成的。

❻ 不太明白大家為什麼從國企，事業單位這樣的好單位辭職

盡管很多人抱怨事業單位待遇不高，但是多是基層事業單位單位人員和合同工，待遇高的事業單位不在少數，然而確實有很多人幹不了多久就想辭職走人，原因是身累心累、職業倦怠。

1、找不到成就感，郁悶

我國的事業模式在現實生活中，很多都有「家長制」或「資格決定製」等不良現象，民主意識並沒有充分的滲透到職工的思想中。人才在事業單位沒能得到足夠的重視,或者受到官本思想的影響，甚至出現不專心做事反而搞辦公室政治的情況。

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也許在西方相對自由奮斗的職業社會，個人尚可以去市場經濟中一試身手。但離開國企、事業單位和公務機關的人，忽略了他/她所處的中國環境。中國的大環境是關系林立的社會，壟斷經濟強大，壁壘森嚴，等級制度實際上很分明的。

同時，中國特有的戶口、房產、地方保護、保險公積金和醫療負擔等等，都限制了個人的事業發展空間，所以年輕的人最終都會為曾經的武斷而後悔。

外面的世界不可靠了，所以自己個人的雄心和所謂的抱負，也就更不可靠了。最終可靠的是什麼呢？是不斷壯大的國家支持的中國國有企業，具有壟斷資源也不會倒閉的中國事業單位，更有完全不可能倒閉的中國國家政府機關，這樣的東家才是最可靠的。

❼ 如何看待很多年輕人選擇從事業單位辭職

中國每年畢業生人數都在不斷的增加就業壓力越來越大事業單位也成了很多應屆生的最優選擇，很多年輕人都渴望找到一份穩定的工作。但是有很多年輕人千辛萬苦的考進了事業單位，但是沒有多久就選擇從事業單位辭職。有很多人為年輕人的這種行為感到可惜，畢竟現在能找到一份穩定的工作也非常難得，但是也有一些人對此感到非常鼓勵，他認為年輕人都應該有更多的追求和理想，而不是在一個單位從年輕一直呆到老。

很多人從事業單位離職是為了有一個更好的去處。雖然事業單位穩定，但是它也會限制年輕人的發展，很多年輕人有更大的野心和抱負，所以他們離開這種穩定的單位，獨自到社會中去打拚和努力，這種拼搏的精神，也是值得鼓勵和支持的，但是在辭職的時候一定要想清楚，千萬不能意氣用事，更不能頭腦發熱。

❽ 在事業單位待得越久，就越不敢輕易離職，原因有哪些呢

金錢永遠是我們重大決策中的一個因素。在您跳船之前，請先在銀行存錢。在進行艱苦的工作尋找時，您至少需要節省1-2個月的時間，就業市場競爭激烈，堅持一些日子，會過去的，心理壓力難免的，有時候人吧對於身體的累沒有什麼，對於心理的壓力和心累會受不了，堅持，總會過去的。如果以後再這樣了呢，還是的去面對的，實在不行的話，再去放棄吧，起碼努力去克服過。

❾ 事業單位那麼香，為何很多男生畢業後還不願意去

現在很多人畢業之後都會去考事業單位，不得不說在很多職業裡面，事業單位是非常吃香的，尤其是對於老一輩人來講！特別希望自己的子女在畢業之後能夠考上事業單位，那將意味著孩子有了一份穩定的金飯碗，以後再也不用為工作擔心了，而且在年紀大了之後，還會有一定的退休養老金，能夠保障未來老年生活。雖然事業單位很穩定，但是很多男孩子在畢業之後都是拒絕去事業單位的，究其原因，最根本的還是涉及到工資的問題。

比如說具有挑戰性的銷售，復雜的程序員，每天沉迷於各種設計的美工等等，都是一份不錯的工作。而且現在很多大型企業都有五險一金，所以這就需要你在上學的過程中不斷豐富自己的技能，讓自己專業過硬的同時，還能夠在為人處事方面做得非常優秀，這樣在畢業之後走入社會，不管是什麼工作，相信都可以在中間游刃有餘！同樣也希望家長們能夠尊重孩子們的選擇，畢竟不是每一個孩子都想去事業單位工作，尊重孩子的愛好。畢竟人生這么短，能開開心心的做自己喜歡的工作，才是最有意義的一件事！