A. 山東公職人員三胎最新政策
山東公職人員三胎最新政策包括：繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
計劃生育是中華人民共和國的一項基本國策，即按人口政策有計劃的生育。
均衡生育，是使人口在代際之間保持均衡的生育行為。在發達國家實現代際均衡的生育率為2.17胎，在發展中國家實現代際均衡的生育率為2.3胎；均衡生育，是實現「人口長期均衡發展」最為可行也最為公平的選擇；中國是發展中國家，理想的生育率是2.3胎。
年齡的增長對女性生育能力的影響非常大，從女性的生理規律來說，生育能力最強在20歲到24歲，30歲以後緩慢下降。35歲以後迅速下降，35歲時是25歲時的一半，40歲時是35歲時的一半。44歲以後約有87%的女人失去了受孕能力。隨著年齡增大，女性總體健康水平也會下降。
實現中國經濟社會又好又快發展所面臨的重大問題，無不與人口數量、素質、結構、分布密切相關，在人口問題上的任何失誤，都將對經濟社會發展產生難以逆轉的長期影響。以人的全面發展統籌解決人口問題，變人口壓力為人力資源優勢，為經濟社會發展提供持久動力，是實現中華民族偉大復興的戰略選擇。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第四十條 違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生健康主管部門責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法為他人施行計劃生育手術的；
（二）利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；
B. 公職人員三胎最新政策
公職人員允許生三胎嗎 - ： 到目前為止,我國仍然在執行計劃生育,只是計劃生育的政策作了調整,全面放開了二胎,但是還沒有取消計劃生育,所以公職人員還不允許生三胎.
公職人員超生第三胎符合政策嗎,規哪管 - ： 根據政策,如果有一方沒有生育過的,確實可以再生育.雙方都生育的再生就可以向當地的計生部門舉報.
在職公務員,生三胎,會被怎麼處罰,河南的 - ： 首先要罰款,理論上一般是當地人均收入的5-6倍,實際上沒有那麼多.其次,這會計入你的檔案,在今後的提拔、升職都會有很大的影響,可以說就是一個污點.因為,計劃生育屬於一票否決的范圍.嚴重的會丟掉公職.
公職人員生三胎怎麼處理 - ： 公職人員生三胎根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第四十二條規定按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員,是國家工作人員的,還應當依法給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分.
公職人員可以生三胎嗎 - ： 國家還沒有開放三胎,任何人都不允許生三胎,公職人員雖然有很多特權,但這也是不可以的,真心在幫你期待採納,
公務員(黨員身份)超生三胎如何處理 - ：公務員違反計劃生育政策超生怎麼處罰?根據《行政機關公務員處分條例》的規定,公務員違反規定超計劃生育的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分.具體有關公務員超生處罰的內容由編輯為您介紹. 公務員超生怎麼處罰...
現在的政策單位職工可以生第三胎嗎 - ： 二胎政策後,不可以生第三胎,否則罰你沒商量,單位職工和農民不一樣,農民可以賴帳不給錢強生.
公務員生三胎怎樣處罰能開除公職嗎? - ： 1. 公務員生三胎違反國家計劃生育政策,屬於超生行為,會受到相關法律法規的處罰.2. 根據我國《行政機關公務員處分條例》的規定,行政機關公務員違反規定超計劃生育的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分.3. 各地計生政策會有所不同,但大體上是一樣的,身為公職人員必須遵守國家的計生政策,帶頭做好表率.
國家允許在職人員生三胎嗎? - ： 很多國家公職人員生想二胎,那麼,公職人員怎麼生二胎?雙職工能生二胎嗎? 符合下列條件之一的夫妻,經批准,可以再生育一個子女: (一)雙方均為獨生子女,已生育一個子女的; (二)雙方均為農村居民(農業人口,下同),已生育...
事業單位職工違反生育政策,生育第三胎怎樣 - ： 「事業單位職工違反生育政策,生育第三胎」的事實一旦成立,該職工除了作好依法繳納社會撫養費的思想准備外,還得作好被開除公職的思想准備.比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款明確規定:國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業,鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同.對超生的村(居)民委員會成員應當依照有關規定予以處理.希望我的回答能對你有所幫助.
C. 生三胎獎勵最新政策
生三胎獎勵最新政策如下：
1、獎勵優惠
對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭和鄉村方案生育雙女家庭，要繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策；
2、完善生育制度
完善生育休假及保險制度。而生育保險是國度經過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中綴勞動時，由國度和社會提供醫療效勞、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國度或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險方法（徵求意見稿）》面向社會公開徵求意見。意見稿明白，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費；
3、幫扶保證
要樹立健全方案生育特殊家庭全方位幫扶保證制度，完善政府主導、社會組織參與的扶助關心工作機制，維護好方案生育家庭合法權益；
4、保證女性合法權益
招收聘用女性企事業單位等，會帶來本錢支出，這其中包括懷孕、生育、哺育期間的一系列本錢。這兩年也有專家倡議：用人單位可參考殘疾人就業政策，即「免交殘疾人就業保證金」，以此鼓舞用人單位招聘女性，消弭女性就業歧視。此外，女性孕檢、哺育孩子過程中，用人單位也應提供合適女性的彈性工作上班，全社會共同發明鼓舞生育的支持措施。
【法律法規】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第十八條 國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。
符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。
D. 事業單位的編制職工，可以生三胎嗎
「事業單位職工違反生育政策，生育第三胎」的事實一旦成立，該職工除了作好依法繳納社會撫養費的思想准備外，還得作好被開除公職的思想准備。
比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款明確規定：國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
以下為海南省人口與計劃生育條例中的規定：
第五十二條 不符合本條例規定生育的，按照所在地市、縣(區)、自治縣上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入的下列倍數或比例向男女雙方分別徵收社會撫養費：
(一)超生一個子女的，按三倍至四倍徵收；超生兩個以上子女的，每個子女按五倍至六倍徵收；
超生子女、婚外生育子女的，其個人實際年收入高於當地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入的，除按照前款規定徵收外，還應按其超出部分的一倍以上二倍以下加收社會撫養費。
第五十五條 機關、社會團體、企業事業組織工作人員違反本條例規定生育子女的，生育費自理，產假不發工資，男女雙方三年內不得提職(含技術職稱)、晉級和領取獎金，並給予行政處分或者紀律處分；屬超生的，給予開除處分或者予以辭退。
其他人員超生的，男女雙方均不得錄用為國家工作人員。屬農村居民的，分配徵用土地安置補助費和集體經濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時不增加份額。
E. 事業編制可以生3胎嗎
「事業單位職工違反生育政策，生育第三胎」的事實一旦成立，該職工除了作好依法繳納社會撫養費的思想准備外，還得作好被開除公職的思想准備。
比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款明確規定：國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
希望我的回答能對你有所幫助。
F. 生三胎有什麼政策和獎勵
一、生三胎國家給補貼嗎？
針對三胎的補助還沒有，但是以下這幾個方面的稅收優惠，還是可以領的。
01個人所得稅-綜合所得
居民個人的綜合所得（工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得）計算繳納個人所得稅扣除，取得經營所得的個人，沒有綜合所得的居民個人也可以按規定扣除
1.子女教育
納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
學歷教育包括義務教育（小學、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業、技工教育)、高等教育（大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生教育）。
年滿3歲至小學入學前處於學前教育階段的子女，按本條第一款規定執行。
父母可以選擇由其中一方按扣除標準的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標準的50%扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內不能變更。
2.子女接受本科及以下學歷（學位）繼續教育
納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限不能超過48個月。
個人接受本科及以下學歷（學位）繼續教育，符合本辦法規定扣除條件的，可以選擇由其父母扣除，也可以選擇由本人扣除。
【拓展資料】
3.未成年子女發生的大病醫療
在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。
未成年子女發生的醫葯費用支出可以選擇由其父母一方扣除。
納稅人及其配偶、未成年子女發生的醫葯費用支出，分別計算扣除額。
02 生育保險和生育津貼
生育保險
生育保險全部是由企事業單位承擔，個人不需要繳納，因此生育保險和工傷保險不能在個人所得稅稅前扣除。
生育津貼、生育醫療費免徵個人所得稅
《國家稅務總局關於生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)文件的規定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼，免徵個人所得稅
03 獨生子女補貼和托兒補助費
《國家稅務總局關於印發<徵收個人所得稅若干問題的規定>的通知》（國稅發〔1994〕089號）規定，獨生子女補貼和托兒補助費不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。
04 員工生活困難補助免個人所得稅
《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例規定，福利費（免徵個人所得稅），是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費；所稱救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。
國稅發「1998」155號：生活補助費，是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
05 養老、托育、家政等服務的機構
《財政部、稅務總局、發展改革委、民政部、商務部、衛生健康委關於養老、托育、家政等社區家庭服務業稅費優惠政策的公告》（財政部、國家稅務總局、發展改革委、民政部、商務部、衛生健康委公告2019年第76號）：為社區提供養老、托育、家政等服務的機構，按照以下規定享受稅費優惠政策：
（一）提供社區養老、托育、家政服務取得的收入，免徵增值稅。
（二）提供社區養老、托育、家政服務取得的收入，在計算應納稅所得額時，減按90%計入收入總額。
（三）承受房屋、土地用於提供社區養老、托育、家政服務的，免徵契稅。
（四）用於提供社區養老、托育、家政服務的房產、土地，免徵不動產登記費、耕地開墾費、土地復墾費、土地閑置費；用於提供社區養老、托育、家政服務的建設項目，免徵城市基礎設施配套費；確因地質條件等原因無法修建防空地下室的，免徵防空地下室易地建設費。
二、生三胎新政策2021獎勵100萬是真的嗎？
假的，對於三胎獎勵政策目前任何官方並未發布通知，網上大多是謠言。所謂的「獎勵100萬」更是不可能的事，純屬謠言，大家不要上當受騙。目前政府對於三胎的獎勵，多數都是政策上的，沒有給出明確的資金獎勵。
不過目前，有一些公司，算是給員工發「福利」，公司自己除了規定，獎勵女員工生三胎。例如重慶和山東某公司發布獎勵通知，表示女員工生三孩公司獎勵10萬元，具體通知如下：
1.山東青島某公司生三胎獎勵10萬元機制
（1）凡是准備生育第三胎的員工，經申請批准後一律雙休，取消加班，直至懷孕為止。（2）成功懷孕第三胎的女員工，懷孕期間每月補貼1000元營養費，產假費用全額報銷，每月增加產檢假期兩天，男員工妻子懷孕同等產檢假期兩天。
（3）成功生育第三胎的女員工，帶薪產假一年，一次性獎勵生育獎金10萬元。寶寶奶粉補貼1000元/月直至滿3周歲，雙胞胎翻倍。
（4）男員工妻子生育第三胎享受100天陪護假。
2.重慶某公司生三胎獎勵10萬元機制
（1）凡有願意生育第三胎的員工，經申請部門領導同意後一律雙休，並可向申請部門申請晚上不加班，直到懷孕成功為止。
（2）凡成功懷上第三胎的女員工，帶薪休假一年，男員工帶薪陪護假2個月。
（3）凡成功懷孕第三胎的女員工，自懷孕當月，底薪加500/月，節假日補助翻倍。
（4）如果懷孕者懷上雙胞胎的，補助翻倍，每月補助奶粉兩罐（品牌自選）
（5）女員工自生下三胎寶寶後，憑醫院出生證明到公司財務部領取一次性生育補貼3萬元，為照顧男配偶的付出，男員工可申請一次性補助1萬元。
三、2、3孩政策實施時間具體是什麼時候？
三孩政策具體實施時間目前還未定下來，5月31日只是審議優化生育政策文件，指出實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。這里大家需要注意的是審議和通過是不一樣的，審議是指將計劃草案提交大會，而通過之後才會開始落實，並註明具體實施時間。
國家開始審議放開三孩文件就意味著三胎全面開放時間離大家越來越近，有可能是今年年底，也有可能是2022年年初，最晚在十四五期間就會實施。有計劃生三胎的可以做准備了，因為畢竟懷胎10月，說不定當小孩快要出生時，政策就實施了，生三胎就不會再罰款了。
生三胎新政策2021獎勵100萬是假的，不過重慶和山東青島某公司發布生三胎獎勵10萬元機制。至於三孩政策實施時間目前還未知曉，可能今年年底，也可能明年年初，總之十四五期間應該會定下來，所以請大家耐心等待。
G. 生三胎國家有什麼獎勵政策
生三胎國家還沒有出台相關獎勵政策，截至目前只出台了生三胎配套支持措施，具體措施如下：
生三胎配套支持措施一：實施獎勵優惠
對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，要繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策。
生三胎配套支持措施二：完善生育制度
完善生育休假及保險制度。而生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生三胎配套支持措施三：幫扶保障
要建立健全計劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度，完善政府主導、社會組織參與的扶助關懷工作機制，維護好計劃生育家庭合法權益。
生三胎配套支持措施四：保障女性合法權益
招收聘用女性企事業單位等，會帶來成本支出，這其中包括懷孕、生育、養育期間的一系列成本。這兩年也有專家建議：用人單位可參考殘疾人就業政策，即「免交殘疾人就業保障金」，以此鼓勵用人單位招聘女性，消除女性就業歧視。此外，女性孕檢、養育孩子過程中，用人單位也應提供適合女性的彈性工作上班，全社會共同創造鼓勵生育的支持措施。
二、生三孩的政策是什麼?
生三孩的政策一：三孩生育政策全面放開
中央政治局召開會議進一步優化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，有利於改善我國人口結構、落實積極應對人口老齡化國家戰略、保持我國人力資源稟賦優勢。
生三孩的政策二：優化生育政策
老齡化是全球性人口發展大趨勢，也是今後較長一段時期我國的基本國情。20世紀末，我國60歲及以上老年人口佔比超過10%，進入老齡社會，預計「十四五」末期將由輕度老齡化轉入中度階段(佔比超過20%)，在進入重度階段(佔比超過30%)。實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，長期看有利於改善人口年齡結構，擴大新增勞動力供給，減輕老年人口撫養比，緩和代際之間矛盾，增加社會整體活力，降低老齡化峰值水平。
我國的人口老齡化的程度是越來越高，我國的國家機關就針對人口老齡化的問題做出了人口政策的調整，此時我們在日常審核後中就需要注意相關的政策的變動生三胎國家有什麼獎勵政策
H. 公職人員生三胎怎麼處理
公職人員生三胎根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第四十二條規定按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
第四十一條規定不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。
未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。
(8)事業單位聘用人員生3胎什麼政策擴展閱讀：
生兩孩兒政策公布後,各地都在緊鑼密鼓地修訂有關超生的處罰條款。據《法制日報》記者統計,除新疆、西藏兩地外,全國已經有29個省(區市)陸續修訂了本地的計生條例。修訂的一個趨勢是降低了社會撫養費(俗稱「超生罰款」)徵收標准,但對超生的國家工作人員的行政處分依然嚴厲。
有25個省份的計生條例明確規定,對依照條例規定被徵收社會撫養費的國家工作人員還應給予行政處分,其中14省份進一步明確了給予開除處分的情形。這14個省(區)是:貴州、雲南、湖北、寧夏、廣西、福建、江西、陝西、山西、海南、湖南、遼寧、浙江、廣東。
其中,有5個省(區)規定國家工作人員超生直接開除。分別是:貴州、雲南、湖北、寧夏、廣西。同時,相當多的省份在行政處分之外,增加了其他懲罰措施,如不得評先、不得提職、晉級評獎等。
針對國家工作人員違反人口與計劃生育條例規定的,貴州省、雲南省、湖北省、寧夏自治區和廣西自治區等5個省份直接明確予以開除處分。
比如,湖北省規定,國家工作人員違反本條例規定多生育子女或者重婚生育、有配偶與他人生育的,給予開除的行政處分；其他人員由其所在單位或者組織給予紀律處分。
福建省、江西省、陝西省、山西省等省則區分違法生育的情形和情節,給予不同的行政處分,針對情節嚴重的,才予以開除處分。比如,陝西省規定,國家工作人員違規多生育的,給予降級、撤職處分,情節嚴重的,給予開除處分；企業事業單位其他人員參照國家工作人員給予行政紀律處分。
《山西省人口與計劃生育條例》進一步明確了屬於情節嚴重的情形:
(一)違反本條例規定多生育兩個及以上子女的；
(二)拒不繳納社會撫養費的；
(三)造成惡劣影響的其他情形。
作為人口大省的河南省則要求,依規繳納社會撫養費的人員,是國家工作人員的,還應當依法給予記大過以上的行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。