⑴ 事業單位基本工資6778退休拿多少錢
事業單位基本工資6778退休大約拿5422-6100元
機關事業單位工作人員退休工資是按「最終工資」的一定比例分檔計算，退休後的退休金大概為退休前的80%到90%。
⑵ 在東莞買滿社保16於2023年4月退休每月能領多少退休金
退休計算養老金需要的基本參數：參保人累計繳費年限、每年（注意，是每一年）的繳費基數，歷年（注意，是每一年）社會平均工資、退休年齡、機關事業單位退休還需要知道2014年9月份工資、退休時的職稱、繳費期間每年的一年期存款利率及活期利率、以及每筆（注意，是每一筆）繳費時間產生的利息等等，
在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。
你提供的參數不足，無法計算。
⑶ 2021東莞退休職工最低標准
法律分析：1、按規定，超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年（不滿1年的按1年計算），每月加發1元。2、2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人發放一次性養老金1200元；3、年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數。4、企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到全市調整後企業退休人員月人均基本養老金水平的，按全市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
法律依據：根據《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）規定：經省人民政府同意，從2020年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：一、調整范圍（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，基本養老金月標准從首次領取基本養老金之月起調整。2020年6月達到國家規定的基本養老金領取條件，2020年7月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整。（二）參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已退休並按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2019年12月退休、2020年1月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整；在核定首次領取基本養老金月標准時，其退休年度視同為2020年。
⑷ 事業單位退休工資有多少
事業人員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的，按90%計發。
根據過去幾年中國養老金的調整趨勢和當前中國經濟發展形勢，預計未來幾年事業單位和其他企業退休人員的退休工資可能會進一步提高。有兩個重要的參考因素來確定退休工資是否增加。一個是上一年的社會平均工資，上半年的社會物價水平。如果前一年社會平均工資大幅增長，物價水平也有一定程度的提高，那麼明年各地區的養老金增長將是一個高概率事件。2025年後，事業單位的退休工資肯定會比2020年高得多，也就不足為奇了。至於高出多少，不可能給出准確的判斷。這取決於每年養老金的增長。
如果未來五年中國的養老金年增長率為5%，那麼五年內事業單位養老金的累計增長率可以達到27.6%左右。如果一個人現在的養老金是4000元，那麼到2025年，他的養老金可能會上升到5100元左右。除了上述社會平均工資水平外，養老金的增長量還與我國財政收入水平、財政支出壓力和社保基金收入密切相關。對於你能拿到多少錢沒有統一的規定。你能拿到多少錢取決於你的個人繳費年限、繳費水平、退休年齡和你所在地區的平均工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑸ 在東莞交社保30年，社保金額100000,退休金是多少
養老金不止和工齡有關，還和很多因素有關，比如退休的行業（政府、事業單位、企業、自由職業、居民）、退休前的工資水平、退休年齡、退休地區等一系列因素。
假如退休時當地上一年度社會平均工資計算參數為6000元，那麼30年的繳費年限，基礎性養老金部分能領到多少呢？
基礎性養老金
= 退休時上一年度社會平均工資計算參數×（1+參保人歷年平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%
=6000×（1+0.6）÷2×30×1%
=1440（元）
按最低標准繳納社保，累計繳費年限滿30年，退休時基礎性養老金待遇相當於退休時當地社會平均工資計算參數的24%（1440÷6000）。
也就是說，如果當地上一年的社會平均工資計算參數為8000元，基礎性養老金待遇則為1920元。
由於不同地區的售後與平均工資計算參數不同，所以在不同地區退休，養老金待遇是不同的。
社會平均工資和養老金待遇成正比。經濟越發達的地區，社會平均工資越高的地區，養老金待遇越高。
⑹ 東莞退休職工工資如何計算
法律分析：根據東莞養老保險政策規定，參保人達到法定退休年齡，且參保滿15年，即可申請辦理退休手續，按月領取退休工資即基本養老金。現行東莞退休工資主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成，具體計算公式如下：
1、退休工資=基礎養老金+個賬養老金+過渡性養老金；
2、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；
4、過渡性養老金=首次領取基本養老金時本人養老視同賬戶本息/過渡性養老金計發月數+ 100元+繳費年限津貼。
法律依據：《東莞市地方養老保險暫行辦法》
第六條 地方養老保險費由單位按規定的標准逐月繳納，以後可根據我市實際情況擴大繳費范圍。
地方養老保險費委託地方稅務部門徵收。
第七條 地方養老保險的繳費基數與企業職工基本養老保險的繳費基數同步。
地方養老保險的繳費費率為3%，以後將根據我市經濟發展水平的實際情況進行調整。
第八條 單位在申報企業職工基本養老保險繳費工資的同時申報地方養老保險的繳費工資。
每年7月至次年6月為一個繳費年度，繳費基數經社會保障部門核定後全年不變。
第九條 地方養老保險的稅收優惠政策按國家稅收有關法律法規的規定執行。
第十條 參保人中斷企業職工基本養老保險關系的同時中斷地方養老保險關系，其地方養老保險個人賬戶繼續保留並計息，與重新參加地方養老保險後的個人賬戶合並計算。
⑺ 社保以目前東莞的標准繳納15年，到退休之後每個月能領取多少養老保險金呢
每一年繳納養老保險是2000元,15年是3萬元錢。
到法定退休年齡時,每個月能領取養老金是260元左右。
⑻ 工齡25年東莞退休工資能領多少
457元。
一般超過15年的退休工資一般為基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2乘以本人繳費年限)乘以1%。大概為457元。
退休退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。