『壹』 事業單位的工資待遇一般是多少
【法律分析】：事業單位工資福利待遇如下：1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的標准為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標准提高10%
【法律依據】：《事業單位人事管理條例》 第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
『貳』 事業單位一般工資多少
摘要 整體來講，事業單位工作人員的工資水平較低，在中西部經濟欠發達地區，尤其是在市縣基層，以15年工齡的事業單位正式職工工資為例，管理八級七級工資也就三四千塊錢。如果是專業技術人員，職稱能評上中級職稱，工資應該在四五千塊錢，和公務員持平，如果評上副高、高級，工資遠遠超過15年工齡公務員的發展。15年工齡的工勤人員，即使評上中級工，工資也就三千多塊錢，和剛就業的公務員（二級科員）差不多。
『叄』 江西公務員工資待遇收入情況匯總
省直某單位，副科，月入2100+。諸位可以想像，這個收在南昌買房是什麼難度？曬一曬工資表（江西事業單位）我專科09年畢業，2010年9月份正式參加工作，現在在江西贛州縣城一個事業單位。現在領在手裡的工資是1967元。1、每月工資1967：上次7月份以前吧是1591元，加了420扣除住房公積金後，就是1967（存摺上顯示）。我們這加的420是把年底的績效工資4000塊提前發了，所以今年年底，應該沒績效了。過年，至多發300塊錢。不過希望仍有績效發。這種耍猴子的事情，虧領導們想的出來！2、福利：平時的話，就三個節日有錢發。端午300，中秋500，元旦500.3、第13個月工資：基本工資673元。一年中，需要交錢的主要是兩個：失業保險和醫療保險。失業保險和醫療保險各300元左右，具體的忘了；防洪基金80元，所以就算做是600多元吧，加上強制性的各種捐款（財政和組織部什麼的直接出紅頭文件要求。。。算了，就算做是600元。所以一年的收入應該是1967*12+300+500+500+673-600=24977（元）。消費：1、我們單位不包吃，不管油費。按我的租房，和同學拼租，每人每月200元左右。兩室一廳一衛，房子在郊區，房租300元一個月。他在外面吃飯，就我一台電腦，用煤氣，所以電費不是很多。一人每月也就200左右。200*12=2400元2、早餐我一般在外面吃，4-5塊錢一餐。5*6*（365/7）=1565元。因為一個星期中，我因為縣城沒有房子，所以經常周末回家。所以周六早上就不吃早餐了。平時的話按現在應該每餐4元左右（經常是青菜，一點豬肉），一方面是節省，一方面是因為簡單。所以4*2*{（365/7）*5}=2086元3、電話費：每月平均應該在85元。這個是根據總的電話費用除以工作時間得出來的。所以85*12=1020元。4、油費：我們單位不報銷油費，但是我因為工作的原因又經常騎摩托車，油價天天上漲，我按一個月150算。這個費用應該差不多，當然也有因為我每周回家一次的原因。150*12=1800元.摩托車經常騎，所以經常修。假如你去修過車，你就知道修一次，換個零件多少錢。5、生活用品、柴米油鹽、衣物鞋襪，無法計算。6、交友吃飯，我們這吃飯一頓每人消費40-50元。小館子都是。所以，消費2400+2086+1020+1800=7306元。所以一年內，24977-7306=17671元。這裡面，還沒有除去買生活用品，衣物鞋襪，柴米油鹽的錢。還沒有包括交友請客的錢。以前說單位有什麼好，福利怎麼怎麼好。其實，看單位效益的。公務員好一點，起碼應該不用交什麼失業保險和醫療保險！某縣某派出所警察工資,本科,五年工齡，基本工資816，陽光津貼950，崗位補貼210，這就是我的一個月發的錢1976,其它的就是些所里報的什麼烤火費,目前就知道這些。據說等轉正了要扣150元的公積金。這個收入水平,是什麼情況,廣泛交流。本人九江市區陽光1425。不過廬山山上有1900。江西三線城市的法院系統工作，待遇到手3500左右，無任何其他收入，房價已經7到8000了，買房遙遙無期，生活壓力好大，租房都要1000多一個月。正常嗎？南昌呢？收入怎麼樣？江西地稅，全年公積金在內3.8w+。
『肆』 九江潯陽區公務員工資收入多少怎麼算
1、一般縣級公務員和當地的平均工資差不多。九江地區一般在3000左右。不過公務員福利比較好，如果考的崗位好的話年底獎金也比較多。
2、各個崗位待遇及年底福利不一樣，據我所了解，九江這邊有的鄉鎮級別的公務員一年下來4-5W，有的市級公務員的崗位一年下來6-8萬，很難說
『伍』 事業編一年發幾個月工資
事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有，一般來說，企業發放雙薪是根據自己的政策來指定的。事業單位第十三個月工資低於基本工資不違法，第十三個月工資屬於用人單位福利性質，屬於用人單位根據自身的情況制定的獎勵標准，沒有法律規定其必須要高於本地最低工資要求。《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。第八十四條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
『陸』 九江事業單位加工資嗎2022
2022年機關事業單位補發6個月工資
，其實不準確，正確的來說是補發6個月的增資部分，
在年前，中央發布文件上表明，要普遍調整機關事業單位的工資。
『柒』 事業單位一般工資待遇水平是多少
每個地方的事業單位的工資水平根據當地的發展不同而不同，一般2000多，去考經濟比較好的地方
『捌』 2014年江西九江市正科級職務月平均工資是多少
因為正科級職務的工資是由四個部分組成的，如果把這四個部分加起來，大致在6000元左右吧。
一，基本工資：
辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級
對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二，工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三，獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四，補助工資：
1，車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2，取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3，出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4，山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5，地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
『玖』 九江事業單位待遇怎麼樣
事業單位的話一般都不錯了，不過九江的薪資水平都不是很高。我朋友那邊上班，工資是3000多，不是事業單位， 你先網上看看他們的招聘信息