城管局事業單位工資多少

⑴ 現在當城管一個月多少工資啊

行政執法中隊的城管隊員，屬於事業編制人員。這種城管是正規城管，通過地方事業單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數量非常少。素質上，事業編城管普遍比較高，是不會隨便動手動腳的。一般除查處違章建築外，這種城管不會到現場執法，工資相當於同地區事業單位，待遇上與同地區警察類似。大約工資也就是在1500-3000左右。不過是事業單位，所以其他方面的福利待遇非常不錯，而且工作也是很輕松的。望採納，謝謝

⑵ 城管一個月的工資大概有多少

城管分三種，一，城管的領導幹部是公務員，工資最高，二，行政執法中隊的，屬事業編，工資也較高，三，城管協管員，工資最低，城管工資多少錢一個月？
基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)
工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
退休工資：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

⑶ 事業編制城管一個月工資多少

城管的工資是按城市消費水平來的，我整理了網友關於薪資的一些分享，像北上廣深這些一線城市基本都在7千至1萬左右，像在二三線待遇福利也是不低的。在二三線這些城市除了有少數的事業編城管，還有更多的是輔警類編制。裡面有一部分是合同工，主要是協管員類。

城管行政執法不是公務員，絕大多數為事業編制和合同制人員：城管局局長、副局長、大隊長等領導職務為公務員編制，城管協管員屬於臨時招聘的，沒有編制的。

事業編制城管一個月工資多少

⑷ 大連中山區城市管理綜合行政執法大隊局工資

＜strong＞月工資為8000左右。＜/strong＞＜br＞城市管理行政執法大隊，又稱城市管理執法監察大隊或城市管理監察大隊，是為開展城市管理綜合行政執法監察工作而成立的綜合行政執法機構，源自相對集中行政處罰權試點探索。城市管理綜合行政執法，也被稱為城管執法監察或城管監察執法，是關於執法監察的一個特定概念，覆蓋城市規劃、城市建設、城市運行全過程管理，是指城管執法監察行政主管部門依法對城市管理行政法律關系主體執行和遵守城市規劃、建設、運行管理法律、法規的情況進行監督檢查，並對違法者實施行政處罰的行政執法活動。＜br＞執法是指行政執法，主要強調行政處罰懲戒；監察是監督和檢察的簡稱，也是廣義執法的一部分，強調督促相關各方依法履責，其中的監督是指察看並督促，檢察是指制約與糾察。

⑸ 城管局一般編制的員工工資多少，一年總共收入有多少

3000元左右，沿海城市工資待遇高點。
待遇福利分析（根據真實情況分享的數據）
加班小時 城管局 33%不加班 ，33%加班5-10小時 ，33%加班超過20小時
公積金 47%的人反饋說有住房公積金 ，47%的說沒有 ，5%的說不清楚有沒有
工作天數 56%的人每周工作5天，12%的人每周工作5.5天 ，12%的人每周工作6天 ，12%的人每周工作7天 ，6%的人每周工作3-4天
年假 城管局 50%的人帶薪年假為10-15天，18%的人為5天以內 ，18%的人為 ，6%的人為7-10天 ，6%的人為
社保 82%的人反饋說有社保，11%的說沒有社保 ，5%的說不清楚有無社保
團隊活動 55%的人反饋說沒有團隊活動 ，44%說偶爾有
衣著要求 50%的人反饋說需要著制服上班 ，37%說著正裝上班 ，12%說隨意穿著上班

⑹ 城管待遇如何

城管的工資待遇要在當地基本上算是中等水平，他的工資收入在賬面上基本上也算是高薪階層。相關的工作並不是很累，無論是臨時工還是合同工，他們的收入基本上都是一些灰色收入比較多。他們的工作內容基本上是在一線，與勞動人民接觸的機會超級多，他們可以合法的去選擇性執法來獲得更多的額外收入。一個三四線城市的城管，一兩三年的收入，基本上可以在當地買上一套樓房。