A. 省屬事業單位五險一金繳到哪裡
五險一金一般在參保地社會保障中心繳納。
事業單位五險一金繳納比例如下：
1、養老保險：單位繳21%，個人繳8%；
2、醫療保險：單位繳9%，個人繳2%，另外還有10元大病統籌；
3、失業保險：單位繳2%，個人繳1%；
4、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳；
5、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳；
6、住房公積金：單位繳8%，個人繳8%。
可以看出，單位和個人拿錢的比例大概是41.3：19。舉個例子，假如你每月五險一金扣200元，那麼單位則要為你交413元，你的全部收入是你工資外再加613元。
五險一金辦理手續：
1、社保、公積金開戶。
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員。
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數。
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
4、五險一金繳費。
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
B. 以前事業單位養老保險是財政局直接交到勞動局嗎
不是
不管你是事業單位退休的，還是企業職工退休的，還是醫院退休的，還是哪退休的。所有的養老金發放，都是有社會保障部門統一發放的，現在養老金發放，全國已基本上實現了社會化發放，既不在社區，也不在單位，都是由社會保險中心直接通過銀行發放到退休人員手中的。
C. 事業單位的養老保險金怎麼交
目前國家的政策是行政單位和事業單位都不交養老保險金，只交三金中的兩金：醫療保險金和住房公積金，但企業是交三金（養老保險金、醫療保險金、住房公積金）的。
不過，去年國家出台新政策，開始實行事業單位養老保險制度改革，交納養老保險金，但只是部分地方開展試點，還沒推行到全國。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
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D. 養老保險單位繳納部分去了哪裡
職工社保中的養老保險費用由單位和個人共同承擔，其中，單位繳納的養老保險直接進入當地養老保險的統籌賬戶中，而個人繳納的會進入到個人賬戶中。如果參保人員養老保險累計繳費滿15年，在達到退休年齡後便可按月領取養老金，領取的養老金由基礎養老金（統籌賬戶）和個人賬戶養老金構成。另外，如果參保人員達到退休年齡後，養老保險累計繳費不滿15年，那麼，僅能領取個人賬戶余額。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。 養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
拓展資料：
1.參照《上海市城鎮職工養老保險辦法》第九條，凡屬於本辦法第三條第一款規定范圍的單位，均應當向市人力資源社會保障局指定的社會保險經辦機構辦理單位和在職人員的養老保險登記手續；新設立的單位應當在設立之日起1個月內辦理養老保險登記手續。
單位發生分立、合並、破產或者被撤銷以及錄用或者辭退在職人員（包括辭職、自動離職和開除、除名等情況）時，應當在1個月內向原受理登記的社會保險經辦機構辦理養老保險變更登記或者注銷登記手續。
社會保險經辦機構辦理養老保險登記手續時，應當為單位設立養老保險編碼，為在職人員設立個人養老保險賬戶，並核發《養老保險手冊》。
2.參照《上海市城鎮職工養老保險辦法》第十條，在職人員的個人養老保險賬戶終身不變。《養老保險手冊》記錄在職人員在本辦法實施前的連續工齡和本辦法實施後記入個人養老保險帳戶中的儲存額，作為退休時計發養老金的依據。在職人員變動工作單位時，《養老保險手冊》隨同本人轉移。
E. 機關事業單位養老保險金怎麼交納
退休人員工齡超過35年，按基本工資90％發放養老金
市直某事業單位職工張女士今年年底就要退休，但退休後自己究竟能領多少養老金張女士不是很清楚。記者通過走訪得知，像張女士這樣對養老保險「一抹黑」的市民不在少數。為此，記者采訪了市機關事業單位社會保險管理處的有關人士，請他們就機關事業單位養老保險相關問題詳加解讀。
養老保險實施范圍及對象
「現行的機關事業單位養老保險制度實施的范圍還是挺廣的，凡是市直黨政機關、民主黨派機關、社會團體、事業單位和駐宛的部署、省屬機關、事業單位以及部隊所屬駐宛的事業單位（國家明文規定不參加地方養老保險的除外）的全體人員，均應參加養老保險。」據市機關事業單位社會保險管理處有關人士介紹，上述單位的全體人員包括：國家幹部、聘用制幹部、全民固定工、勞動合同制工人、集體固定工、退（離）休人員。目前，機關事業養老保險工作仍處於試點階段，在國家沒有出台統一規范的政策規定之前，省勞動保障部門要求：各地在鞏固原有工作成果、做好已參保單位養老保險工作的同時，原則上不再擴大覆蓋范圍。
養老保險費繳費基數
機關事業單位的基本養老保險基金按照國家、單位和個人三者共同負擔的原則，分單位繳納和個人繳納兩部分。
在職人員基本養老保險費的繳費基數包括：機關在職工作人員的基礎工資、職務工資（崗位工資）、級別工資（技術等級工資）及國家和省規定的津貼、補貼；事業單位在職工作人員的職務工資（技術等級工資）、薪級工資、津貼（活工資部分）及國家和省規定的津貼、補貼。勞動和社會保障部門應根據工資變動情況，定期調整繳費基數。
基本養老保險基金的繳費標准，按上年度12月份在職人員工資總額和離退休人員養老金總額之和的一定比例繳納：行政機關和財政全額供給單位的費率為20％；財政差額、定額事業單位的費率為23％；自收自支事業單位的費率為22％；在職工作人員個人按本人月工資總額的3％繳費；退（離）休人員個人不繳費。
養老保險金領取
凡參加機關事業單位養老保險的單位職工達到法定退休年齡，經市人事、勞動保障行政部門批准，並經市機關事業單位社會保險管理處核准，可按規定享受基本養老保險待遇。
退（離）休人員領取的基本養老金包括：基本退（離）休費；國家、省、市統一規定發放的各項生活補貼，不包括喪葬費、撫恤金、醫療費等。職工辦理離退休手續後，由單位填寫領取養老金申請，並攜帶有關手續和本人檔案，報市機關事業單位社會保險管理處審核養老待遇，並於批准退休的次月起支付基本養老金。按照權利和義務相結合的原則，退休人員基本養老金的發放與單位繳費情況相結合，離休人員和按時足額繳費單位的退休人員基本養老金將得到按時足額發放。
據介紹，基本養老金的計算是按照退休時的檔案工資為基數，以工齡的長短確定養老金的多少。具體為：在機關事業單位工作不滿10年的退休人員，按基本工資的50％發放；工齡滿10年不足20年的，按基本工資的70％發放；工齡滿20年不足30年的，按基本工資的80％發放；工齡滿30年不足35年的，按基本工資的85％發放；工齡超過35年的，按基本工資的90％發放養老金。
F. 事業單位的工作人員每月扣除的職業年金都打到哪裡了
事業單位的職工從去年開始實行基本養老金制度和補充養老金制度，收益好的單位經過批准還建立了年金制度，由個人工資扣一部分，單位配套繳納一部分，形成年金賬戶，退休以後按著年限領取增加的部分。這是一種有收入來源的好單位才有的福利，試點單位就那麼幾個，沒有擴大范圍。
G. 事業編交的保險在哪裡
1、根據國務院今年發布的《事業單位人事管理條例》，自7月1日起，事業單位及其工作人員依法參加社會保險，那麼，事業單位的五險一金包括哪些就一目瞭然了，主要是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。
2、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
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